創(chuàng)新煤礦企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀與發(fā)展思考

魏燕梅

摘要：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，基層黨建工作在煤礦企業(yè)的科學發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。新形勢下，煤礦企業(yè)要充分發(fā)揮基層黨建工作的政治核心作用，就要不斷創(chuàng)新黨建工作，從而引領煤礦企業(yè)發(fā)展。本文從分析煤礦企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀入手，探討煤礦企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新路徑。

關鍵詞：煤礦企業(yè);基層黨建工作;現(xiàn)狀;創(chuàng)新

近年來，隨著企業(yè)市場化改革的深入，越來越多的煤礦企業(yè)更加關注運營與盈利問題，導致基層黨建工作沒有得到足夠的重視，這不利于煤礦企業(yè)的長遠發(fā)展。黨的十九大要求我們扎扎實實做好黨建工作，結(jié)合實際深入研究創(chuàng)新，全面發(fā)揮基層黨建工作在煤礦企業(yè)發(fā)展中的作用。因此，煤礦企業(yè)要認識到黨建工作的重要性，認真落實黨的十九大方針政策，把黨建工作始終放在第一位。只有黨建工作水平得到提高，煤礦企業(yè)的經(jīng)營目標才能更好地實現(xiàn)，才能使煤礦企業(yè)的建設工作更加順利地進行，獲得相應的效益。

一、煤礦企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀

當前在煤礦市場疲軟的形勢下，企業(yè)經(jīng)營壓力劇增。煤礦企業(yè)基層黨建工作在推動企業(yè)發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。但也暴露出一些問題亟待改進，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）動力方面

煤礦企業(yè)基層黨建工作的開展需要源源不斷的動力支持，這種動力能使員工的心緊緊凝聚在一起，同時還能推動黨建工作的發(fā)展。但目前，煤礦企業(yè)缺乏這種動力，對主要是因為缺乏足夠的理論基礎，導致企業(yè)黨建工作缺乏人文底蘊，這對企業(yè)的創(chuàng)新能力帶來深遠的影響。另外，考核設置不科學導致動力不足。有些煤礦企業(yè)對經(jīng)營管理工作極為重視，對基層黨建工作表現(xiàn)出了表面上重視、實際上邊緣化的趨勢，影響到員工創(chuàng)新的積極性，對基層黨建工作的創(chuàng)新造成影響。

（二）內(nèi)容方面

計劃是行動的先導。為了確保日常工作的順利開展，煤礦企業(yè)都會提前制定相應的計劃，工作按照計劃進行，導致一些工作過于死板，缺乏靈活性。同時，一些企業(yè)為了走近路，直接拿其他企業(yè)的成功模式套用到自身，這沒有考慮是否適用于企業(yè)實際，對煤礦企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新帶來不利影響。

（三）機制方面

在煤礦企業(yè)改建重組的過程中，傳統(tǒng)黨建工作方式還沒有完全摒棄，新的黨建工作機制還不完善。

二、煤礦企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新路徑

企業(yè)黨建工作是一項復雜的系統(tǒng)性工作，也是一項常抓常新的工作?；鶎狱h建工作只有結(jié)合實際不斷創(chuàng)新，才能發(fā)揮自身的堡壘作用，才能為煤礦企業(yè)的長遠發(fā)展指明方向。

（一）創(chuàng)新理念

新時期，基層黨建工作面臨的環(huán)境、工作的條件等都發(fā)生了重大變化，要保持黨的生機與活力，就要適應新形勢，以創(chuàng)新理念為先導，推動基層黨建工作在創(chuàng)新中發(fā)展。理念是行動的先導。創(chuàng)新理念，才能指導實踐創(chuàng)新。煤礦企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新就是要不斷解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新。要轉(zhuǎn)變過去的封閉思維模式，走出為黨建而抓黨建的思維定式，充分利用黨的方針政策武裝頭腦，在創(chuàng)新中找出路，推動黨建工作的順利開展，化被動為主動，真正發(fā)揮黨建工作的效應，從而提高煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效益。

（二）創(chuàng)新方法

黨建與發(fā)展緊密聯(lián)系在一起的，要堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作的重點放在職工關注的熱點、生產(chǎn)經(jīng)營中的難點方面，改變單一、僵硬的工作方式，緊貼煤礦企業(yè)實際，大膽創(chuàng)新。煤礦企業(yè)在不同的發(fā)展階段有不同的中心任務，只有將黨建工作與生產(chǎn)實際結(jié)合起來，積極主動地參與到生產(chǎn)經(jīng)營中，才能充分發(fā)揮黨組織的作用，為煤礦企業(yè)的和諧發(fā)展提供強有力的保障。首先要加強基層黨建工作信息化建設。黨建工作要與時俱進，充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術，開展網(wǎng)上黨務工作、民主評議等工作，打破時空限制，提高工作效率。其次開展豐富多樣的組織活動。開展黨建主題活動時，要創(chuàng)新載體抓好特色活動，如創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型組織活動等、各類文體活動等，充分發(fā)揮黨組織的積極作用。在活動形式上，既要堅持原則，又要結(jié)合實際靈活安排，豐富活動形式，尋求貼近生活、貼近實際的工作方式，激發(fā)和保持黨員先進性，調(diào)動黨員的參與積極性。

（三）創(chuàng)新機制

煤礦企業(yè)基層黨建工作要著眼于長遠發(fā)展的目標，改進傳統(tǒng)的黨建工作方式，創(chuàng)新黨建工作，推動黨建工作的規(guī)范化、科學化、制度化。這首先要健全工作機制，完善黨組織參與企業(yè)決策的機制。黨建工作要與生產(chǎn)實際緊密結(jié)合，只有切實參與實際，避免盲目的工作規(guī)劃，不斷改進參與方式，提高參與水平，才能開拓黨建工作的新思想、新理論，才能使黨務工作發(fā)揮最大作用。其次加強黨員隊伍建設，健全發(fā)展黨員機制。發(fā)展黨員及保持黨員先進性，是基層黨建工作的一項重要工作，通過相應的培訓提高煤礦企業(yè)黨員干部的政治理論知識學習，強化他們的政治覺悟。再次健全考核機制。黨建工作中要充分發(fā)揮考核作用，變單一考核為聯(lián)合考核，將黨建工作納入到企業(yè)領導層的綜合考評體系中，以此增加黨建工作的權重。建立黨建、經(jīng)濟一體化的考核體系，黨建工作與經(jīng)營目標一起量化，同部署、同考核，同時強調(diào)考評結(jié)果的運用，與薪酬、獎懲掛鉤，激發(fā)工作積極性。

（四）創(chuàng)新內(nèi)容

基層黨建工作創(chuàng)新不是形式上的翻新，也不是喊喊口號的問題，而是將黨建工作與煤礦企業(yè)實際結(jié)合起來，找出黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心的結(jié)合點，形成融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的良好局面。首先樹立先進典型。從黨組成員中選樹典型，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。其次工作內(nèi)容上實現(xiàn)對接。把黨員組織生活與企業(yè)中心工作結(jié)合起來，多一些可操作性的內(nèi)容，多一些切實有效的措施。再次工作目標上實現(xiàn)結(jié)合?；鶎狱h建工作要把企業(yè)中心工作中的難點、重點作為黨建工作的重點，為做好中心工作提供保障，切實擺脫花架子，使黨建工作深深扎根于企業(yè)的發(fā)展之上。

總之，煤礦企業(yè)的黨建工作在促進企業(yè)發(fā)展，保持和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮著舉足輕重的作用，這是其他工作無法取代的。新形勢下，隨著煤礦企業(yè)改革的深入，基層黨建工作的任務也隨之發(fā)生變化。只有結(jié)合煤礦企業(yè)實際不斷創(chuàng)新，將黨建工作與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合起來，找出兩者之間的結(jié)合點，才能增強企業(yè)的凝聚力與競爭力，才能促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)作更多的利潤。

參考文獻：

[1]李懿哲.淺議加強新形勢下國有煤礦企業(yè)黨建工作[J].中國集體經(jīng)濟，2017（12）.

[2]陳麗娟.淺談煤礦企業(yè)黨建工作的發(fā)展與創(chuàng)新[J].現(xiàn)代國企研究，2015（24）.

[3]吳狄.新形勢下國有煤炭企業(yè)黨建工作探究[D].西安科技大學，2017.

[4]沈文義.有關完善煤礦企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點思考[J].東方企業(yè)文化，2015（18）.