提高企業(yè)政工干部素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)政治思想工作成效

秦文琴

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（ 2018） 9-194-01

摘 要：新時(shí)期要想推進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革，確保國(guó)有企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，就必須要提高政工干部素質(zhì)，不斷強(qiáng)化企業(yè)政治思想工作的效率。當(dāng)然，我國(guó)特色社會(huì)主義和諧發(fā)辰離不開國(guó)有企業(yè)的助推。在新的歷史背景下，我們必須從和諧發(fā)展的角度去思考國(guó)有企業(yè)政工干部的思想工作，不僅要考慮到先進(jìn)性，還要考慮到適應(yīng)性，在實(shí)踐探索中不斷去解決現(xiàn)有問題，為提高企業(yè)政工干部素質(zhì)，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政治思想教育工作的成效做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：政工干部 政治思想 國(guó)有企業(yè)

在國(guó)有企業(yè)中，政工干部肩負(fù)著重大的使命和責(zé)任，其自身素質(zhì)對(duì)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展以及政工工作開展的質(zhì)量都有著密切的聯(lián)系。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，深化國(guó)有企業(yè)改革攻堅(jiān)戰(zhàn)日益推進(jìn)，企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，要想突破瓶頸，尋求更好地發(fā)展，國(guó)有企業(yè)就需要要加強(qiáng)政工工作，不斷提高企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)員工的向心力。因此，如何提高國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)是當(dāng)前國(guó)企政工工作面臨的重要難題。

一、適應(yīng)新形勢(shì)，推進(jìn)國(guó)企長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

新形勢(shì)下，政工干部必須要全面掌握國(guó)有企業(yè)當(dāng)前面臨的形式和局面，積極肩負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任和使命，不斷推進(jìn)國(guó)企改革發(fā)展。首先，政工干部必須要具備實(shí)事求是的觀念。在開展政工工作時(shí)必須要根據(jù)國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況，具有針對(duì)性的開展，要避免盲目性，以事實(shí)為依據(jù)。工作要落實(shí)到實(shí)處，與實(shí)際工作有效結(jié)合起來，否則一切都是空談；其次，政工干部要具備無私奉獻(xiàn)的精神。只有具備奉獻(xiàn)觀念，政工干部在實(shí)際工作中投入更多的精力，花費(fèi)更多的時(shí)間去探索和思考，這樣有利于政工工作質(zhì)量的提升；最后，政工干部要具備傳承的觀念。國(guó)有企業(yè)深化改革并非一蹴而就，需在傳承的過程中不斷揚(yáng)棄，穩(wěn)扎穩(wěn)打的推進(jìn)國(guó)企改革，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。而心浮氣躁是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)政工干部存在的較為普遍的問題，政工干部需要轉(zhuǎn)變觀念，不斷適應(yīng)新形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)對(duì)自身情緒的控制，全身心投入到政工工作中，深入基層，了解群眾之所需，解決群眾之所急，通過政工工作的有效開展將企業(yè)職工緊緊圍繞在黨組織周圍。此外，政工干部還應(yīng)當(dāng)時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中不懈怠，在思想上不松懈。

二、完善的政工干部機(jī)構(gòu)，健全運(yùn)行機(jī)制

企業(yè)思想政治工作主要是針對(duì)干部職工的心理活動(dòng)、思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行的一種具有引導(dǎo)意義的活動(dòng)。而作為思想政治工作開展的主體，政工干部必須要具備敏捷的思維以及細(xì)微的觀察能力，要能夠根據(jù)企業(yè)干部職工的外在性格表現(xiàn)、行為習(xí)慣、肢體語(yǔ)言以及語(yǔ)言邏輯等方面來判斷其心理動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解和掌握干部職工的思想現(xiàn)狀，立足自己的崗位責(zé)任，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，提高自身的思想意識(shí)，使國(guó)有企業(yè)政工思想工作能夠形成成熟的體制。而國(guó)有企業(yè)思想政治工作成效的提升，就需要不斷發(fā)展政治思想機(jī)制，其中發(fā)展創(chuàng)新環(huán)節(jié)中最重要的就是理念、機(jī)制、方法的創(chuàng)新。同時(shí)，在干部人才的選任以及培養(yǎng)上也需要全面考量，要不斷充實(shí)干部的思想，提高其政治覺悟，積極選拔高思想、深覺悟的人才，努力建設(shè)作風(fēng)正、思想強(qiáng)的國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍。當(dāng)然，在工作監(jiān)督中也需要建立獨(dú)立的監(jiān)管部門，將國(guó)有企業(yè)政工工作崗位職責(zé)不斷細(xì)化，完善政工干部機(jī)構(gòu)，并將思想政治教育工作納入到績(jī)效考評(píng)中來，并作為今后升遷的重要依據(jù)。此外，還需要定期對(duì)政工工作進(jìn)行檢查監(jiān)督，建立健全的運(yùn)行機(jī)制，確保有法可依，有據(jù)可查，有責(zé)必究。

三、重視崗位鍛煉，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

國(guó)有企業(yè)思想政治工作開展的出發(fā)點(diǎn)就是要圍繞中心工作，樹立服務(wù)大局的意識(shí)。思想政治工作旨在為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供相應(yīng)的服務(wù)支持，是企業(yè)做好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的助推力，同時(shí)企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)又是檢驗(yàn)思想政治工作開展的標(biāo)準(zhǔn)，兩者之間具有相輔相成，共同推進(jìn)的關(guān)系。政工干部雖然并非國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)專家，但是也必須要了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)技術(shù)要點(diǎn)，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程。只有懂得企業(yè)業(yè)務(wù)工作的核心技術(shù)，才能在服務(wù)工作中準(zhǔn)確找到切入點(diǎn)，開展具有針對(duì)性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。隨著國(guó)有企業(yè)深化改革的推進(jìn)，與員工切身利益相關(guān)的工作崗位、薪資結(jié)構(gòu)等調(diào)整，勢(shì)必會(huì)引發(fā)干部職工思想的波動(dòng)，政工干部就需要將思想政治工作立足于培養(yǎng)職工大局意識(shí)方面上，通過推心置腹的交談，開展動(dòng)員大會(huì)，將國(guó)有企業(yè)改革面臨的困境以及相關(guān)政策進(jìn)行全面詳細(xì)的剖析，把道理說透，讓職工聽得進(jìn)、想得通，將工作落實(shí)到位，使干部職工能夠真心支持企業(yè)改革，在崗位上扎實(shí)工作，無私奉獻(xiàn)。

四、結(jié)語(yǔ)

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工干部思想教育，開展具有針對(duì)性的政工工作，引導(dǎo)職工了解企業(yè)發(fā)展困境，意識(shí)到改革的重要性，理解企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下政工工作的重點(diǎn)，而提高政工干部素質(zhì)，切實(shí)提高企業(yè)政工工作的成效是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要手段，政工干部必須要轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立實(shí)事求是、無私奉獻(xiàn)、傳承的觀念，加強(qiáng)企業(yè)政工工作機(jī)制的完善，重視崗位鍛煉，不斷提高政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力踐行政治思想新模式，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革。

參考文獻(xiàn)：

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