企業(yè)財務審計中存在的問題及應對措施的研究

頓旭

摘要：企業(yè)財務審計工作在企業(yè)的財務管理工作當中發(fā)揮著積極的作用，對于推動企業(yè)的發(fā)展有著積極的意義和效果。隨著社會的不斷發(fā)展，特別是在會計電算化發(fā)展的背景之下，企業(yè)的財務審計工作也獲得了明確的發(fā)展方向，同時也暴露出傳統(tǒng)工作方式所存在的問題。基于這樣的情況，對企業(yè)財務審計工作存在的問題進行探究，并積極地尋找解決的措施，可以更好的推動我國財務審計工作的發(fā)展，同時可以引進財務審計電算化發(fā)展，有效地為財務審計工作的效果提升提供幫助。

關鍵詞：企業(yè)；財務審計；問題；措施

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2018）012-0272-01

對于財務審計工作來說，該工作在企業(yè)的發(fā)展當中產生著決定性的作用，在一定程度上，對于整個企業(yè)的發(fā)展，都產生著直接的決定性作用。隨著網絡背景的不斷開放，特別是在會計電算化和財務審計電算化發(fā)展的過程當中，企業(yè)的財務審計工作既獲得了有效的推動，同時，也暴露出傳統(tǒng)工作當中存在的問題。對企業(yè)財務審計工作中存在的問題，進行客觀的分析，積極地尋找應對的措施，是我國企業(yè)管理發(fā)展的必經過程。

一、企業(yè)財務審計工作存在的問題

1.網絡財務審計電算化安全性問題

網絡財務審計電算化存在著安全性方面的問題是比較普遍的一個問題，人們在對這個系統(tǒng)進行施用的時候所面臨的安全性的風險會在三個方面有著具體的體現(xiàn)。首先，財務審計信息的真實性和可靠性值得人們關注和探討。在網絡的環(huán)境之下，財務審計電算化系統(tǒng)和傳統(tǒng)的財務審計系統(tǒng)比起來，它最大的區(qū)別在于網絡的環(huán)節(jié)是比較開放的，因此財務審計信息失真的可能性就會比較大。其次，系統(tǒng)容易造成企業(yè)的財務審計信息泄露的問題，給企業(yè)帶來嚴重的損失，甚至決定了一個企業(yè)的生死存亡。再者，企業(yè)的財務審計信息容易被篡改也是一個不容忽視的問題，這個問題會帶來兩個方面的危險，一個方面是財務審計的信息被人隨意進行修改，第二個方面是計算機中的病毒會導致企業(yè)的財務審計信息丟失。

2.企業(yè)財務審計工作的職責授權不夠合理

對于企業(yè)的財務審計工作來說，工作人員開展相應的操作需要獲得授權才能得到職責和權力的劃分。但是從當前企業(yè)財務審計工作的實施角度出發(fā)，工作職責授權不夠合理，是比較常見的現(xiàn)象，彼此之間的職責也出現(xiàn)混亂的情況，甚至有的人會在這種混亂的現(xiàn)象當中出現(xiàn)徇私枉法。還有的工作在開展的過程當中，受到指責授權不夠合理的影響出現(xiàn)職權方面的空白，最終導致整體的工作受到嚴重的影響，甚至還有工作人員利用職責權限劃分的漏洞，肆意進行信息的篡改。

3.專業(yè)人才匱乏

對于企業(yè)的財務審計工作來說，有專業(yè)性的人才作為工作的支撐，特別是在網絡環(huán)境下的財務審計電算化工作，要想使得系統(tǒng)的安全性突出，工作開始順利，就需要有一支專業(yè)的管理人才和技術維護隊伍作為后備的支持力量。然后很多企業(yè)都缺乏專業(yè)性的技術人才，難以在安全方面得到更多的突破。在系統(tǒng)遇到問題的時候，沒有專業(yè)的人員開展及時的處理工作，導致企業(yè)的財務審計工作受到了影響。在日常的管理工作和技術維護中，專業(yè)人員的缺乏也會使得系統(tǒng)的應用價值無法得到全方位的呈現(xiàn)。在專業(yè)性人才缺乏的背景之下，也容易導致企業(yè)的財務審計工作，沒有辦法按照相關的科學性標準和規(guī)范來進行工作的開展，導致企業(yè)財務審計工作受到嚴重的影響，無法更好地為企業(yè)發(fā)展提供有效的幫助。

二、企業(yè)財務審計工作的應對措施

1.加強網絡安全措施的采取

對于網絡環(huán)境下的財務審計電算化來說，它是依賴于互聯(lián)網發(fā)展的，因此網絡安全措施的采取是非常關鍵是，這是解決網絡財務審計電算化安全的最有效措施。具體來說，可以通過防火墻的應用、殺毒軟件的應用、授權模式的應用、加密方式的采取等來提升網絡的安全性。此外，還應該建立操作跟蹤系統(tǒng)，對每個環(huán)節(jié)的操作進行有效地跟蹤和記錄，便于后期對隨意篡改數(shù)據(jù)的行為進行查詢和查處。

2.建立嚴格的財務審計人員授權機制

對于財務審計人員的授權工作來說，建立一個合理的授權機制是非常關鍵的，對哪些人員進行工作職責授權，如何授權，授權之后的定期檢查如何開展都是財務審計工作中要解決的問題。首先，企業(yè)要通過制度的建立明確授權工作的開展；其次，企業(yè)要定期對被授權的人員進行動態(tài)的資質審核，一旦發(fā)現(xiàn)不符合資質的人員要及時回收授權操作的權利。通過合理授權機制的實施，可以有效地避免出現(xiàn)職責交叉或者空白區(qū)域，更好地提升財務審計工作的效果。

3.引進專業(yè)性人才

網絡環(huán)境下的財務審計電算化工作需要有專業(yè)性的人才隊伍作為工作開展的有效保障，普通的財務審計工作，同樣也需要有專業(yè)性的人才提供保障，這樣才能夠使得財務審計工作的科學性和規(guī)范性更加突出?；谶@樣的要求，企業(yè)要加強人才的引力力度，吸引優(yōu)秀的專業(yè)性人才到企業(yè)工作，為財務審計工作提供幫助。此外，在人才的日常管理中，要加大培訓的投入力度，通過系統(tǒng)化、長期性的培訓工作提升財務審計人員的專業(yè)能力和操作能力，更好地對各方面的問題，提升財務審計工作的效果。

三、結語

隨著社會的不斷發(fā)展，財務審計工作對于企業(yè)的重要性越來越突出，在這樣的背景之下，企業(yè)需要加強對財務審計工作問題的分析，即使對當前存在的問題開展客觀的探討，找到有效的應對措施，提升企業(yè)財務審計工作的成效，更好地在企業(yè)發(fā)展過程當中發(fā)揮著積極的作用。在企業(yè)發(fā)展的過程當中，企業(yè)財務審計工作還需要處在合理動態(tài)的調整當中，以此來更好的應對企業(yè)改革和發(fā)展的需求，同時也提升企業(yè)對社會發(fā)展的適應能力。