深化黨建和思想政治工作量化考核評比的實(shí)踐與思考

譚樹峰

摘 要：深化黨建和思想政治工作量化考核評比是實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作目標(biāo)任務(wù)的有效途徑，是形成黨政工團(tuán)齊抓共管工作機(jī)制的有效手段，是保證黨建思想政治工作落在實(shí)處的有效措施。采油氣工程技術(shù)服務(wù)中心在深化黨建和思想政治工作量化考核評比中注重細(xì)化考核規(guī)則，豐富考核形式，規(guī)范考核步驟，從而促進(jìn)了中心改革發(fā)展穩(wěn)定工作的順利進(jìn)行，推動了黨建思想政治工作的深入開展，推進(jìn)了干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)加強(qiáng)。

關(guān)鍵詞：黨建；思想政治工作；量化考核評比

近年來，采油氣工程技術(shù)服務(wù)中心（以下簡稱中心）黨委認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的路線方針，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，不斷對企業(yè)黨建和思想政治工作考核評價(jià)機(jī)制進(jìn)行探索和研究，建立了較為完善的黨建和思想政治工作量化考核體系，使黨建思想政治工作在為企業(yè)經(jīng)營、改革、發(fā)展工作服務(wù)中，發(fā)揮了更加積極有效的導(dǎo)向和促進(jìn)作用，為保持中心持續(xù)有效發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。

一、深化黨建和思想政治工作量化考核評比的意義

（一）是實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作目標(biāo)任務(wù)的有效途徑。2016年12月中心掛牌成立后，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略從一心一意保油上產(chǎn)的內(nèi)涵式發(fā)展道路上向建設(shè)“管理+技術(shù)+服務(wù)”具有核心競爭力和品牌影響力的采油氣工程技術(shù)服務(wù)中心轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步深化黨建思想政治工作量化考核評比，可以為加強(qiáng)、改進(jìn)和創(chuàng)新黨建思想政治工作提供客觀依據(jù)。

（二）是形成黨政工團(tuán)齊抓共管工作機(jī)制的有效手段。中心的黨建思想政治工作始終是任務(wù)清、方向明，堅(jiān)持做到了有計(jì)劃、有任務(wù)、有成效。通過進(jìn)一步深化黨建思想政治工作量化考核評比，有利于層層了解情況，層層落實(shí)責(zé)任，從機(jī)制上和制度上保證黨建思想政治工作責(zé)任制的落實(shí)。

（三）是保證黨建思想政治工作落在實(shí)處的有效措施。按照中心黨建思想政治工作量化考核評比的要求，不僅包括目標(biāo)任務(wù)的制定和實(shí)施，而且包括對黨建思想政治工作績效的考核和評價(jià)。通過量化考核評比，一方面可以客觀地反映出企業(yè)日常黨建思想政治工作階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，另一方面，又可以督促階段性重點(diǎn)工作按照中心黨委的意圖有效推進(jìn)，從而保證黨建思想政治工作向著預(yù)期的目標(biāo)發(fā)展。

二、深化黨建和思想政治工作量化考核評比的措施

（一）細(xì)化考核規(guī)則。2018年，中心黨委根據(jù)上級組織的安排，結(jié)合自身實(shí)際，在深入調(diào)研和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在反復(fù)征求和討論研究的程序后，制定下發(fā)了《黨建和思想政治工作量化考核細(xì)則》，既有定性指標(biāo)，更有定量指標(biāo)，涵蓋了中心黨建思想政治工作全部內(nèi)容，進(jìn)一步明確了黨建思想政治工作的責(zé)任體系、范圍、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)等，為實(shí)施黨建思想政治工作量化考核評比提供了強(qiáng)有力的制度保證。

（二）豐富考核形式。一是通過中心局域網(wǎng)進(jìn)行。各單位將黨建思想政治工作信息和情況進(jìn)行收集、整理和加工，通過網(wǎng)絡(luò)分門別類上傳到中心黨群有關(guān)科室，中心黨政辦不定期編發(fā)《政工信息》和《政工簡報(bào)》，供領(lǐng)導(dǎo)了解掌握各單位黨建思想政治工作情況。二是通過思想政治工作有關(guān)會議進(jìn)行。定期召開黨群科室長例會，交流情況，研究工作，部署任務(wù)。三是通過專項(xiàng)檢查和調(diào)研進(jìn)行。由中心黨政辦牽頭，組織黨群工作部門采取聽取匯報(bào)、實(shí)地查看、調(diào)閱資料、座談詢問、綜合評議的方式，對各單位黨建思想政治工作進(jìn)行檢查和調(diào)研。

（三）規(guī)范考核步驟。一是組織考核。按照公開、公平、公正的原則，中心黨建和思想政治工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組每半年對基層黨組織的黨建思想政治工作的落實(shí)情況進(jìn)行綜合考核。二是通報(bào)結(jié)果。組織有關(guān)部門評議考核得分，及時向中心黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)考核情況，并向基層黨組織通報(bào)考核結(jié)果。三是表彰獎勵。在檢查考核的基礎(chǔ)上，根據(jù)考核評分結(jié)果確定優(yōu)秀、先進(jìn)、達(dá)標(biāo)及不達(dá)標(biāo)單位。鼓勵先進(jìn)，對考核不達(dá)標(biāo)的黨組織給予通報(bào)批評并限期整改。對考核為先進(jìn)和優(yōu)秀的黨組織分別進(jìn)行800至1500元的經(jīng)濟(jì)獎勵，

三、實(shí)行黨建和思想政治工作量化考核評比的成效

（一）促進(jìn)了中心改革發(fā)展穩(wěn)定工作的順利進(jìn)行。隨著企業(yè)黨建思想政治工作量化考核評比機(jī)制的建立，促進(jìn)了中心各個重要時期工作任務(wù)的順利推進(jìn)，較好地完成了油田下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。

（二）推動了中心黨建思想政治工作的深入開展。通過黨建思想政治工作量化考核評比，各級黨組織和廣大黨員干部認(rèn)真開展員工思想狀況調(diào)查，及時把握員工思想動態(tài)，積極做好正面宣傳和正確引導(dǎo)，將深入細(xì)致做好員工思想工作與各項(xiàng)改革工作一起布置、一起落實(shí)、一起考核，最終統(tǒng)一了員工思想，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）推進(jìn)了中心干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)加強(qiáng)。通過黨建思想政治工作量化考核評比，中心干部隊(duì)伍認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的知識和業(yè)務(wù)技能，積極踐行黨的活動，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，隊(duì)伍作風(fēng)明顯加強(qiáng)，學(xué)風(fēng)明顯進(jìn)步，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，生活作風(fēng)明顯改進(jìn)，員工對干部作風(fēng)的滿意度明顯提高，企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

總之，通過量化考核機(jī)制的建立和完善，必將對進(jìn)一步強(qiáng)化黨建思想政治工作責(zé)任，發(fā)揮黨建思想政治工作作用，激發(fā)黨建思想政治工作活力，提高黨建思想政治工作實(shí)效起到積極的促進(jìn)作用。

參考文獻(xiàn)：

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