新常態(tài)下青年員工思想政治教育的創(chuàng)新路徑

謝清平

摘 要：當(dāng)前，“80后”、“90后”青年逐漸在人才市場(chǎng)占據(jù)著重要地位，是企業(yè)發(fā)展的重要力量。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，青年員工是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)重要力量，會(huì)直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展命運(yùn)，激發(fā)青年員工工作的積極性，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用，所以，在新常態(tài)下，做好青年員工的思想政治教育，就是現(xiàn)代企業(yè)值得研究的重要課題。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；青年員工；思想政治教育；創(chuàng)新

一、在新常態(tài)下進(jìn)行青年員工思想政治教育創(chuàng)新的必要性

在改革開(kāi)放后，我國(guó)市場(chǎng)就不斷進(jìn)行對(duì)外開(kāi)放，也就使得行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，而青年人才就成為了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)容。和老員工相比，因?yàn)榍嗄陠T工比較年輕，所以比較有活力、有思想，具備一定的創(chuàng)新精神，敢于挑戰(zhàn)，但自身的經(jīng)驗(yàn)不足，會(huì)經(jīng)常表現(xiàn)出沒(méi)有耐心、急躁膚淺等一些缺點(diǎn)。而怎樣對(duì)青年員工進(jìn)行有效引導(dǎo)，是青年員工發(fā)揮出最大的優(yōu)勢(shì)，就是企業(yè)管理所要面對(duì)的最大挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的思想教育工作比較枯燥單調(diào)，不能滿足青年員工的心理需求，因此，只有對(duì)思想政治教育的方式進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)思想教育的內(nèi)容進(jìn)行豐富，這樣才可以引起青年員工的共鳴。進(jìn)行青年員工思想政治教育的創(chuàng)新，能夠使其更好的服務(wù)于人民，主要體現(xiàn)在了這幾方面：

（一）有利于青年員工提升政治素養(yǎng)

當(dāng)前，我國(guó)對(duì)青年員工的政治素養(yǎng)都高度重視，需要在事業(yè)單位的日常工作中做好青年員工的思想政治教育，這樣才可以真正的提升青年員工的政治素養(yǎng)。

（二）有利于青年員工端正工作態(tài)度

在事業(yè)單位中重視和加強(qiáng)青年員工的思想政治教育工作，有利于青年員工樹(shù)立起正確的工作態(tài)度，使他們能夠?qū)⒐ぷ鳠崆橥度氲焦ぷ髦?，明確意識(shí)到自己的工作權(quán)限和工作職責(zé)，而且可以在日常工作中更好地完成工作任務(wù)。

（三）有利于培養(yǎng)出德智雙全的干部

青年員工思想政治教育的創(chuàng)新，有利于提升他們的道德品質(zhì)。在對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治教育的工作中，他們的政治素養(yǎng)會(huì)得到有效提升，也有利于他們明確政治方向，另外，青年員工的道德品質(zhì)會(huì)得到有效提升，而這就使企業(yè)培養(yǎng)出了具備較高思想政治水平和業(yè)務(wù)能力的青年人才。

（四）有利于青年員工更好地服務(wù)于人民

當(dāng)前，進(jìn)行教育活動(dòng)，是我國(guó)號(hào)召的一項(xiàng)重要政策性活動(dòng)。所在事業(yè)單位進(jìn)行青年員工思想政治教育工作的創(chuàng)新，有利于青年員工提升職業(yè)素養(yǎng)，是青年員工能夠清楚意識(shí)到為人民服務(wù)的意義，是他們更好的服務(wù)于人民，并得到人民群眾尊重?fù)碜o(hù)。

二、新常態(tài)下青年員工思想政治教育的現(xiàn)狀與問(wèn)題

（一）現(xiàn)狀

首先，當(dāng)代青年屬于我國(guó)的希望和未來(lái)，考慮到我們民族的發(fā)展，就需要將關(guān)注重點(diǎn)放在當(dāng)代青年身上；為了促進(jìn)我黨的未來(lái)發(fā)展，也需要將青年作促進(jìn)政治前進(jìn)的重要力量。做好思想政治教育工作，是使青年員工共走向成功的基礎(chǔ)，所以，青年員工需要樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀念，解決好個(gè)人利益和集體利益之間的關(guān)系，當(dāng)代青年人是有遠(yuǎn)大理想、開(kāi)拓進(jìn)取精神的，但是，他們對(duì)于生命的感悟和對(duì)社會(huì)的理解還有有所欠缺的，特別是在思想方面仍需堅(jiān)定信念，加強(qiáng)個(gè)人感悟。其次，企業(yè)單位不僅需要滿足衛(wèi)生、科研、社會(huì)文化等方面的需求，還需要滿足自身利益需求。而在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的社會(huì)環(huán)境中，企業(yè)單位往往忽視了青年員工思想政治的教育工作，缺少科學(xué)合理地教育規(guī)劃和方案，沒(méi)有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性，又因教育方法多余陳舊單一，已經(jīng)不能符合新常態(tài)下青年員工思想政治教育工作的需求了。最后，企業(yè)單位在對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治教育共作時(shí)，通常會(huì)使用單項(xiàng)理念灌輸式教育，存在嚴(yán)重的形式化，沒(méi)有將生活和實(shí)際工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，長(zhǎng)時(shí)間下去，就會(huì)大大降低青年員工學(xué)習(xí)的興趣與動(dòng)力，這也就失去了思想政治教育工作的價(jià)值和意義。

（二）問(wèn)題

1.沒(méi)有透徹領(lǐng)悟社會(huì)和市場(chǎng)。不管時(shí)代怎樣發(fā)展變化，青年永遠(yuǎn)是時(shí)代發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，而?duì)于企業(yè)發(fā)展也是同樣的道理。當(dāng)前，已經(jīng)有更多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將目光聚集在現(xiàn)代青年的身上，需要打下扎實(shí)的政治思想基礎(chǔ)，落實(shí)思想政治教育工作，才可以幫助青年員工樹(shù)立起正確的價(jià)值觀、世界觀、人生觀，而且需要日常工作上處理好個(gè)人榮譽(yù)和集體榮譽(yù)的關(guān)系，在現(xiàn)實(shí)中，大多數(shù)的青年員工都樹(shù)立了自己的遠(yuǎn)大理念，也具備了開(kāi)拓進(jìn)取精神，但是在個(gè)人對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)上的理解與感悟還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，而在青年運(yùn)功的思想政治教育工作中，美好總是對(duì)他們個(gè)人感悟的加強(qiáng)。

2.國(guó)企的自身需求教育教育和社會(huì)需求存在沖突。處在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下的所有國(guó)有企業(yè)，不僅需要滿足精神文明和物質(zhì)文明的建設(shè)需求，還需要滿足自身的利益需求和發(fā)展需求。但當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈，而優(yōu)勝劣汰的法則導(dǎo)致大多數(shù)的企業(yè)無(wú)法生存下去，這些企業(yè)就開(kāi)始尋求發(fā)展，也就會(huì)忽視青年員工思想政治教育的工作。另外，較多的企業(yè)會(huì)更重視外部競(jìng)爭(zhēng)，內(nèi)部青年員工思想政治教育工作的形式過(guò)于陳舊單一，已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)新常態(tài)下青年員工的發(fā)展以及企業(yè)的發(fā)展了。

3.青年員工思想政治教育存在灌輸式方法。青年員工思想政治教育的工作，是事業(yè)單位的政治優(yōu)勢(shì)，也是優(yōu)良傳統(tǒng)，這也是企業(yè)改革發(fā)展的基礎(chǔ)保證。在當(dāng)前，大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行青年員工思想政治教育時(shí)，主要使用的是理論灌輸式教育手段，具有嚴(yán)重的形式化特征，而且沒(méi)有與青年員工的實(shí)際工作進(jìn)行結(jié)合，這就會(huì)嚴(yán)重影響到青年員工學(xué)習(xí)的積極性，也就很難從思想認(rèn)識(shí)上去尋求崗位工作的動(dòng)力和興趣。

三、新常態(tài)下青年員工思想政治教育工作創(chuàng)新的途徑

（一）使用現(xiàn)代信息化技術(shù)，完善青年員工思想政治教育機(jī)制

1.使用信息化技術(shù)建立符合發(fā)展需求的教育制度。在新常態(tài)下，在青年員工的思想政治教育工作中，可以使用信息化技術(shù)來(lái)提升教育工作的效率。首先，需要構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)信息化學(xué)習(xí)的平臺(tái)，企業(yè)單位可以根據(jù)需求定期進(jìn)行教育工作，可以建立網(wǎng)絡(luò)資料庫(kù)，引導(dǎo)青年員工積極學(xué)習(xí)，提升學(xué)習(xí)興趣。其次，可以構(gòu)建在線考試平臺(tái)、智能考核系統(tǒng)，可以根據(jù)思想教育的不同重點(diǎn)，來(lái)選題入庫(kù)，為青年員工生成試卷，并且使用在線批閱的方式來(lái)完成考核，從有大大提升工作效率。在線考試平臺(tái)的構(gòu)建有利于對(duì)青年員工進(jìn)行長(zhǎng)期的系統(tǒng)教育，對(duì)青年員工思想政治教育工作有著重要的積極作用。

2.使用信息化技術(shù)建立健全教育工作的監(jiān)督機(jī)制。對(duì)監(jiān)督的機(jī)制的完善，是完成青年員工思想政治教育工作的基本保證，但在大多數(shù)企業(yè)單位中，青年員工思想政治教育工作的監(jiān)督機(jī)制還不夠完善，或者是沒(méi)有落實(shí)到位。首先就是教育工作在落實(shí)過(guò)程中形式化現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致思想政治教育工作存在應(yīng)付的情況；其次，部分事業(yè)單位在分配工作任務(wù)上，會(huì)存在盲目性，由于過(guò)于重視教育工作的量，從而給青年員工和教育工作者帶來(lái)了不必要的負(fù)擔(dān)，也在很大程度上降低了青年員工思想政教育工作開(kāi)展的認(rèn)同感；最后，在教育工作的驗(yàn)收方面，會(huì)存在“做臺(tái)賬”的現(xiàn)象，這就導(dǎo)致驗(yàn)收工作沒(méi)有發(fā)揮出本身的價(jià)值意義。面對(duì)這些問(wèn)題，就可以使用信息化技術(shù)進(jìn)行解決。比如，使用加載提醒功能，來(lái)監(jiān)督青年員工完成學(xué)習(xí)任務(wù)；使用遠(yuǎn)程設(shè)備，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)巡查，來(lái)檢驗(yàn)教育成效。

（二）利用現(xiàn)代信息化環(huán)境，對(duì)青年員工思想政治教育的內(nèi)容進(jìn)行豐富

由于現(xiàn)代社會(huì)信息化的不斷發(fā)展，就使青年員工思想政治學(xué)習(xí)內(nèi)容更加豐富了，也有更多的學(xué)習(xí)渠道了。準(zhǔn)確的說(shuō)，主要可以通過(guò)以下這些方法來(lái)對(duì)青年員工思想政治教育內(nèi)容進(jìn)行豐富。首先，使用信息化環(huán)境，充分利用網(wǎng)站、論壇、博客等平臺(tái)，查詢教育素材，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)快速、方便的功能，幫助青年員工實(shí)時(shí)的掌握最新的學(xué)習(xí)素材，而這些素材大多以生動(dòng)、形象的形態(tài)出現(xiàn)，和青年員工的個(gè)性化相符，生活需求相符，這樣才可以激發(fā)青年員工學(xué)習(xí)的興趣。其次，可以使用信息化工具，構(gòu)建青年員工思想政治教育的數(shù)據(jù)庫(kù)。在日常的教育工作中，教育工作者可以將教育材料整理到教育系統(tǒng)中，以能夠?qū)?shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行豐富，在應(yīng)用時(shí)，輸入關(guān)鍵詞進(jìn)行檢索，就可以快速查詢到所需的材料，這就有效提升了教育工作的效率。最后，使用信息化技術(shù)，研究開(kāi)發(fā)青年員工思想政治學(xué)習(xí)的軟件。比如，可以開(kāi)發(fā)銀行員工信息反饋的軟件，在銀行員工思想政治教育工作中，教育者就可以隨時(shí)獲取教育反饋信息，以利于了解銀行員工所關(guān)心的問(wèn)題，并且對(duì)反饋信息進(jìn)行篩選，將其有針對(duì)性的融入思想政治教育工作中，是思想政治教育更具貼合性，這樣不僅豐富了思想政治教育的呢融，而且提升了思想政治教育的針對(duì)性。

（三）使用現(xiàn)代化工具，對(duì)青年員工思想政治教育方法進(jìn)行創(chuàng)新

1.構(gòu)建思想政治教育網(wǎng)站。當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)融入到了青年員工的工作中，并對(duì)青年員工的工作方式、價(jià)值取向等方面帶來(lái)了很大的改變。面對(duì)這樣的環(huán)境，避免網(wǎng)絡(luò)給青年員工帶來(lái)消極影響是不太現(xiàn)實(shí)的，最有效的辦法就是將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為青年員工思想政治教育的新型手段，來(lái)引導(dǎo)教育工作。構(gòu)建思想政治教育網(wǎng)站，以此作為員工學(xué)習(xí)的拓展。首先，構(gòu)建網(wǎng)站需要考慮到青年員工的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，利用圖文、影像等技術(shù)，提高吸引力，而且，需要及時(shí)更新信息，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站的立體化、動(dòng)態(tài)化。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)可以為青年員工提供新型的交流環(huán)境，利用網(wǎng)絡(luò)傳播的特點(diǎn)，是青年員工集合起來(lái)，建立共同奮斗的目標(biāo)，從而形成和諧的學(xué)習(xí)氛圍。2.使用手機(jī)等設(shè)備，傳遞思想政治教育信息。手機(jī)等設(shè)備也可以作為青年員工思想政治教育的載體，使用微信、微博、短信等方式傳遞信息，會(huì)具有更快速的傳播速度。手機(jī)是當(dāng)前的新型設(shè)備，在思想政治教育中就需要對(duì)其進(jìn)行深挖。

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