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    新時代職工思想政治工作的特點(diǎn)及應(yīng)對策略探究

    2018-10-13 11:54:00申樹林
    青年時代 2018年24期
    關(guān)鍵詞:思想政治工作新時代職工

    申樹林

    摘 要:隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,各個單位所面臨的競爭壓力在逐年增大,此時若想提升自身的核心競爭力,則必須做好職工的思想政治工作。本文從單位職工需求個性化、開展方式多樣化、以職工為工作核心等方面對新時代職工思想政治工作的特點(diǎn)進(jìn)行了說明,并闡述了新時代職工思想政治工作的開展的幾方面策略,以期為在新時代更好的開展職工的思想政治工作提供參考。

    關(guān)鍵詞:新時代;職工;思想政治工作

    在新時代的發(fā)展之中,事業(yè)單位職工思想政治工作的開展有別于以往,簡單的說教及理念灌輸已經(jīng)無法達(dá)到良好的工作效果。因此,在新時代開展職工思想政治工作,應(yīng)從職工本身出發(fā),以其為開展核心,并結(jié)合單位的實際情況及時代發(fā)展的特性,充分運(yùn)用現(xiàn)代化的技術(shù)手段,實現(xiàn)與職工的有效溝通交流,促進(jìn)職工思想政治水平及綜合素質(zhì)的提升。

    一、新時代職工思想政治工作的特點(diǎn)

    (一)職工需求個性化

    隨著我國經(jīng)濟(jì)及科技水平的飛速提升,事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展離不開思想政治工作的開展,且就目前來看職工整體政治思想的提升已迫在眉睫。在當(dāng)今時代,人們的生活節(jié)奏愈加快速,這種快節(jié)奏的發(fā)展在推動社會進(jìn)步的同時,也加大了職工的身體及心理上的壓力,而在繁忙的工作之中這種壓力又難以消解,加之壓力宣泄途徑的稀少,使得職工的心理壓力逐年增加,造成其在工作之中積極性大大降低。在這一時代背景下,思想政治工作的開展就變得尤為重要,相關(guān)的思想政治工作人員應(yīng)做到對職工心理及思想的充分了解,并幫助其解決問題的組織及人員,此時思想政治工作人員應(yīng)依據(jù)員工需求,有針對性的解決職工的困難[1]。

    (二)開展方式多樣化

    在新時代的發(fā)展之中,信息技術(shù)早已在人們生活的各個領(lǐng)域之中得到了普及,且隨著新媒體的迅速崛起,人們進(jìn)行溝通交流及獲取信息的渠道也變得愈加廣泛。在現(xiàn)代化的發(fā)展之中,職工獲取知識及溝通交流的方式,由原本的面對面交流變?yōu)楫?dāng)今的網(wǎng)絡(luò)通信交流,成功的突破了時間及空間的限制,加之如電腦、智能手機(jī)等媒介的普及,人們可以利用多媒體軟件進(jìn)行良好的交流,這種信息技術(shù)的使用已經(jīng)成為了人們生活之中的一種常態(tài)。在這一發(fā)展背景之下,職工對自身所面對的困難,可通過多種途徑尋求溝通與理解,這也使得思想政治工作開展的方式隨之變得多樣化。

    (三)以職工為工作核心

    在新時代背景之下,事業(yè)單位若想得到長遠(yuǎn)的發(fā)展,則必須對自身擁有的人才加以注重,尤其在日常工作的開展之中,職工是主要的執(zhí)行者。而隨著社會的整體發(fā)展,政府對事業(yè)單位的要求及民眾的需求愈來愈高,此時采取有效的措施對職工的潛力進(jìn)行充分的激發(fā)就變得尤為重要。而單位通過思想政治工作的開展,便可對職工的生活及工作情況掌握的較為全面,有助于及時了解員工在工作之中遇到的困難,這不僅僅有助于激發(fā)員工的工作潛力,還能夠有效的提升單位的核心凝聚力。

    二、新時代職工思想政治工作的開展策略

    (一)提升全體職工整體對思想政治工作重要性的認(rèn)知

    對于疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)而言,職工思想政治教育工作的開展具有極為重要的意義,其能夠在一定程度上影響單位的發(fā)展,但在許多職工對思想政治工作的重要性缺乏認(rèn)知,這對思想政治工作的開展造成了阻礙。在2016年所召開的全國衛(wèi)生與健康大會上,習(xí)近平總書記明確指出了全民健康是全面小康的基礎(chǔ)。因此,在實際的思想政治工作開展之中,應(yīng)秉承“健康中國”的理念,來對職工整體思想政治工作重要性的認(rèn)知進(jìn)行提升,使職工能夠敞開心扉配合相關(guān)人員的思想政治工作,這不僅僅可以使職工釋放出心理存在的壓力,以更加良好的心態(tài)投入的工作之中,保持自身的工作積極性,還能夠使職工對單位產(chǎn)生歸屬感,從而能夠齊心協(xié)力開展生產(chǎn)工作,可有效提升單位的核心凝聚力。

    (二)優(yōu)化思想政治工作的開展路徑

    思想政治工作開展,主要是為了向全體職工傳達(dá)黨的思想及理念,以此來提升員工的思想政治認(rèn)知水平,從而促進(jìn)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此,在思想政治工作的開展之中應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。

    第一點(diǎn),依據(jù)單位的實際情況,提升思想政治工作的時效性。在新時代的發(fā)展之中,思想政治工作的開展,需依據(jù)實際的發(fā)展情況來開展,并應(yīng)時刻跟隨黨的步伐,使職工能夠在思想政治工作之中,深入的學(xué)習(xí)黨的十九大精神與習(xí)近平健康中國思想,提升職工的思想政治水平及對是非的明辨能力。此外,思想政治工作人員,應(yīng)對工作開展的機(jī)制即方法進(jìn)行創(chuàng)新,切實融入到職工群體之中,對其在生活及工作之中所遇到的問題加以解決,使職工能夠?qū)λ枷胝喂ぷ魅藛T產(chǎn)生信任感,并能夠?qū)λ枷胝喂ぷ饔枰灾С?,推動疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的整體發(fā)展。在思想政治工作開展的整個過程之中,基層黨組織應(yīng)充分發(fā)揮自身的引領(lǐng)作用,找到思想政治工作開展的切入點(diǎn),實現(xiàn)黨員管理及服務(wù)的網(wǎng)格化覆蓋[2]。

    第二點(diǎn),把握時代發(fā)展特點(diǎn),提升思想政治工作效率。在新時代之中開展職工思想政治工作,不僅僅要在實際的工作之中開展相應(yīng)的教育活動,還應(yīng)跟隨時代發(fā)展的步伐,積極利用信息渠道,來實現(xiàn)對職工思想政治工作的全面覆蓋。一方面,應(yīng)從原本的思想政治工作矛盾出發(fā),找出新時代下的新矛盾,并對原本的解決方法加以創(chuàng)新,利用節(jié)日效果來開展相應(yīng)的主題活動,從而展開職工的思想政治教育工作。在主題活動的實際開展之中,應(yīng)結(jié)合當(dāng)前的形式,引導(dǎo)職工提升思想意識,使之能夠與黨員干部共同協(xié)作,促進(jìn)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。另一方面,在現(xiàn)代化信息技術(shù)應(yīng)用普及的時代,事業(yè)單位思想政治工作的開展,需跟隨時代的步伐,充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源,實現(xiàn)在職工生活與工作之中全面開展思想政治工作,此時可建設(shè)內(nèi)部思想政治工作平臺,讓職工通過平臺進(jìn)行溝通交流,也可通過平臺對黨的精神加以宣揚(yáng),提升職工的政治思想,可利用微信、微博等軟件發(fā)布有積極意義的內(nèi)容,樹立良好的形象,以滲透的方式實現(xiàn)職工的思想政治提升。

    第三點(diǎn),嚴(yán)抓建章立制,提升思想政治工作的保障性。在新時代下,單位應(yīng)將思想政治工作融入整體工作目標(biāo)任務(wù)之中,做好相應(yīng)的規(guī)劃、部署、考核工作,并以此為依據(jù)建立相應(yīng)的規(guī)章制度,使思想政治工作能夠與單位的工作目標(biāo)合為一體,這不僅能夠確保職工思想政治工作的展開有據(jù)可依,還能夠有效推動單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。在此過程之中,應(yīng)為職工提供展現(xiàn)自我的平臺,并加大激勵機(jī)制的展開力度,對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵及表彰,以樹立先進(jìn)典型的方式,來激發(fā)職工的工作熱情,真正做到思想政治教育的內(nèi)化于心,外化于行,確保思想政治工作的開展效果。

    (三)提升思想政治工作人員的整體素質(zhì)

    在針對職工開展思想政治工作的整個過程之中,思想政治工作人員的整體素質(zhì)會直接影響到思想政治工作的效果。因此,需對內(nèi)部原本的思想政治工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn),以此來提升其思想政治方面的知識、技巧及素質(zhì),并在單位內(nèi)部甄選出具有良好的溝通交流能力,并熱愛溝通的人員,使之參與到思想政治工作之中[3]。此外,單位還應(yīng)面向社會積極吸納具有良好的溝通交流能力及經(jīng)驗的人才,并將其納入到思想政治工作隊伍之中,為隊伍注入新鮮的血液,促進(jìn)職工思想政治水平的有效提升。

    三、結(jié)論

    總而言之,在新時代發(fā)展背景下,職工思想政治工作擁有不同于以往的特點(diǎn),針對這一狀況,應(yīng)采取提升單位整體對思想政治工作重要性的認(rèn)知、優(yōu)化思想政治工作的開展路徑、提升思想政治工作人員的整體素質(zhì)等方面的策略,促進(jìn)思想政治工作的有效開展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳余.新時代制造型企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)與對策[J].企業(yè)文明,2018(06):64-65.

    [2]伍丹.走進(jìn)新時代 擁抱新時代——新時代下如何做好企業(yè)職工思想政治工作[J].中國有色金屬,2018(04):66-67.

    [3]宋傳校.新時期國企職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].管理觀察,2017(16):67-68+71.

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