淺析新常態(tài)下做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作

張文釗

摘 要：隨著市場經(jīng)濟不斷提升，企業(yè)在發(fā)展過程中除了需要符合市場經(jīng)濟規(guī)律之外，還需要做好黨建以及精神文明建設(shè)工作?；诖?，本文通過對安全、穩(wěn)定、效益、發(fā)展以及制度落實等方面，就新常態(tài)下做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作進行簡要分析，并提出自己一點看法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)部門；黨建工作；精神文明建設(shè)

新常態(tài)是習(xí)近平同志在河南考察過程中提出的概念，其中“新”區(qū)別于“舊”，而常態(tài)含義為固有狀態(tài)，所以新常態(tài)的意思是不同以往的相對穩(wěn)定的狀態(tài)。新常態(tài)是一種不可逆的新趨勢，也意味著我國經(jīng)濟已經(jīng)進入一個不同以往的穩(wěn)固上升的一個新狀態(tài)。而黨建以及精神文明建設(shè)工作對企業(yè)員工能夠起到一個穩(wěn)步提升的功效，所以，企業(yè)想要穩(wěn)定發(fā)展，必須做好黨建工作以及精神文明建設(shè)工作。

一、圍繞安全做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作

對于一個企業(yè)來講，安全是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，在做黨建以及精神文明建設(shè)過程中，需要圍繞安全生產(chǎn)來實現(xiàn)企業(yè)安全的目的。而要想實現(xiàn)企業(yè)安全，需要做到以下幾點：首先，企業(yè)黨組織要確立企業(yè)安全生產(chǎn)的重要作用，要以安全生產(chǎn)工作作為企業(yè)黨務(wù)部門的核心內(nèi)容來進行；其次，通過會議以及企業(yè)黨課等方面形式，向企業(yè)內(nèi)部人員灌輸企業(yè)安全生產(chǎn)內(nèi)容，以達到提高企業(yè)內(nèi)部人員形成安全生產(chǎn)的意識，使其產(chǎn)生主動維護企業(yè)安全生產(chǎn)模式的意識；最后，需要積極組織企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)活動。例如：某物流企業(yè)在開展建檔以及精神文明建設(shè)工作中采取安全知識競賽的方式進行安全生產(chǎn)知識普及。通過這種方式不僅能夠有效提高企業(yè)員工安全生產(chǎn)意識，還能加強企業(yè)內(nèi)部人員之間交流，來達到合作安全生產(chǎn)的目的。

二、圍繞穩(wěn)定做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作

隨著新常態(tài)的提出，穩(wěn)定上升也是企業(yè)發(fā)展新趨勢，因此，想要做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作，還需要圍繞穩(wěn)定來進行：首先，企業(yè)可以通過黨委會以及黨課等方式，讓企業(yè)員工充分認識到穩(wěn)定工作的必要性。在企業(yè)發(fā)展過程中，穩(wěn)定不同于效益，它是一項軟指標(biāo)，其主要核心在于溝通企業(yè)人員的思想工作，因此穩(wěn)定工作非常復(fù)雜；其次，正確處理干部群眾之間的關(guān)系，要做到干部群眾團結(jié)一致，作為領(lǐng)導(dǎo)，干部要加強與職工之間的溝通，了解他們的難處，解決他們的困難，來達到穩(wěn)定企業(yè)團隊的目的；最后，企業(yè)要做到反思自省，時刻反思企業(yè)隊伍中穩(wěn)定方面存在的問題，了解具體哪些地方做得不夠好，及時尋找解決問題的方案，將影響企業(yè)的不穩(wěn)定因素及時扼殺在萌芽之中。此外，企業(yè)黨組織應(yīng)適當(dāng)加強企業(yè)的服務(wù)水平，來達到對企業(yè)員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目的。

三、圍繞效益做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作

企業(yè)是以盈利為目的從而從事生產(chǎn)經(jīng)營、提供服務(wù)的經(jīng)濟組織。因此提升企業(yè)經(jīng)濟效益對于企業(yè)發(fā)展起到非常重要的作用，所以，想要做好企業(yè)黨建以及精神文明建設(shè)工作，還需要從企業(yè)經(jīng)濟效益提升方向開展：首先，企業(yè)黨組織需要參與到企業(yè)決策中，而且在企業(yè)面臨決策性質(zhì)的困難時，發(fā)揮重要的作用；其次，要強化企業(yè)的人才建設(shè)，因為企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的員工，所以在黨組織進行黨建以及精神文明建設(shè)工作的過程中，不僅要對企業(yè)干部進行思想培訓(xùn)，同時還要對職工開展思想教育培訓(xùn)，使其以負責(zé)任的態(tài)度面對自己的工作；最后，需要增加人才培養(yǎng)的力度，企業(yè)需要全面采取選拔、培養(yǎng)人才的方案，并且在新鮮血液到來時，通過公平公正的選拔制度，挑選出中層干部，使其成為企業(yè)的中流砥柱。

四、圍繞發(fā)展做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作

企業(yè)想要達到既定目標(biāo)，需要一個非常漫長的發(fā)展過程，而實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，也是企業(yè)黨組織做好企業(yè)黨建以及精神文明建設(shè)的重要方向。想要實現(xiàn)企業(yè)的不斷發(fā)展，需要做到以下幾點：首先，企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該迎合社會的需求。隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也越加激烈，想要在激烈的競爭中占據(jù)一定地位，就需要在加強企業(yè)黨建工作，樹立企業(yè)發(fā)展新方向，以此為基礎(chǔ)，努力開展企業(yè)的各項生產(chǎn)工序，還要不斷推進企業(yè)改革以及服務(wù)等方式；其次，在市場競爭前提下，還需要抓住一切能夠促進企業(yè)發(fā)展的機遇，通過企業(yè)精神文明建設(shè)的工作，來實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)，從而實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施。

五、落實制度，促進企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的開展

科學(xué)、有效的制度能夠作為企業(yè)黨建以及精神文明建設(shè)工作的保障。在黨建和精神文明建設(shè)開展過程中，需要認真貫徹黨建精神以及上級公司部署的具體要求，通過制度的落實，來全面實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體職責(zé)以及監(jiān)督的責(zé)任，將反腐倡廉建設(shè)落實到公司改革發(fā)展的過程中，通過發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，來達到開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的目的。以此為基礎(chǔ)，通過定期進行黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查、不定期開展專項巡查等方式，來達到加強落實黨風(fēng)廉政制度的目的。通過這種方式來達到促進企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)開展的要求。此外，還需要加強檢企合作，以此來深化廉政風(fēng)險防控，著重推行重點崗位人員廉潔從業(yè)方針，來達到確保防控方式的有效性。

綜上所述，新常態(tài)下，企業(yè)在穩(wěn)步提升經(jīng)濟效益的同時，也不能忽視黨建以及精神文明建設(shè)的重要性。根據(jù)本文分析可知，在企業(yè)實行黨建以及精神文明建設(shè)的過程中，需要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展的理念，以此為核心，建立一個穩(wěn)定、長期的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以此來保證黨建以及精神文明建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展形成一種潛移默化的融合狀態(tài)。

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