新形勢(shì)下煤礦政工工作面臨主要問(wèn)題與對(duì)策

王哲

摘要：近些年來(lái)，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的背景下，我國(guó)國(guó)內(nèi)的煤礦企業(yè)也取得了非常優(yōu)異的成績(jī)。做好國(guó)有煤礦企業(yè)的政工工作，能進(jìn)一步改革員工思想，提高其思想覺(jué)悟，培養(yǎng)員工良好的品質(zhì)與職業(yè)精神，提高企業(yè)效率，有利于建設(shè)和諧礦區(qū)促進(jìn)煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。本文圍繞新時(shí)期煤礦政工工作面臨的主要問(wèn)題與對(duì)策進(jìn)行了詳細(xì)探討，分析了新時(shí)期做好煤礦企業(yè)政工工作的重要性及當(dāng)前煤礦政工工作面臨的主要問(wèn)題，對(duì)如何改進(jìn)煤礦企業(yè)政工工作提出了幾點(diǎn)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；煤礦；政工工作；主要問(wèn)題；對(duì)策

引言

目前，我國(guó)的煤礦企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中經(jīng)營(yíng)模式不斷轉(zhuǎn)變，企業(yè)職工在此期間也出現(xiàn)較多的思想觀念，而且受多種利益的影響，企業(yè)之中的各種矛盾尤為突出。為能有效地推動(dòng)煤礦企業(yè)的改革，就必須對(duì)政工人員提出更高的要求。如何加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，并使政工人員有效掌握較高的政治理論知識(shí)，已經(jīng)成為煤礦企業(yè)解決的首要問(wèn)題。

一、新時(shí)期做好煤礦企業(yè)政工工作的重要性

煤礦企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其發(fā)展?fàn)顩r如何與我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有著密不可分的關(guān)系，做好煤礦企業(yè)的政工工作顯得尤為重要。如今，煤礦企業(yè)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在市場(chǎng)環(huán)境不斷改革的大環(huán)境下，員工政治思想發(fā)生了巨大改變。政工工作就是通過(guò)思想的教育作用，來(lái)改變廣大員工的價(jià)值觀及世界觀。由此可見(jiàn)，做好煤礦企業(yè)員工的政治思想工作具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、新形勢(shì)下煤礦政工工作面臨的主要問(wèn)題

（一）工作人員政工工作意識(shí)不高，力度不強(qiáng)

在改革步伐的推動(dòng)下，煤礦企業(yè)員工思想也發(fā)生了巨大改變，歸屬感及幸福感日益降低。因此，加強(qiáng)員工的政治思想教育工作至關(guān)重要。然而，縱觀當(dāng)前煤礦企業(yè)政工工作現(xiàn)狀，不難發(fā)現(xiàn)仍存在許多問(wèn)題，政工工作意識(shí)不高，力度不強(qiáng)是當(dāng)前煤礦企業(yè)發(fā)展中普遍存在的一大問(wèn)題。政工工作需要廣大員工的積極配合，然而由于管理層人員政工文化認(rèn)知匱乏政工工作意識(shí)不高，思想觀念較為傳統(tǒng)，絕大多數(shù)管理者的思想還停留在只抓生產(chǎn)，追求短期利益的層面上。其次，廣大員工對(duì)政工工作缺乏正確認(rèn)識(shí)，重視度不夠。在經(jīng)濟(jì)體制改革的驅(qū)動(dòng)下，員工的價(jià)值觀、發(fā)展觀發(fā)生了巨大變化，老是抱著“一切向錢(qián)看”的想法，只關(guān)心薪資待遇及獎(jiǎng)金等方面，覺(jué)得政工工作無(wú)關(guān)緊要，認(rèn)為那是政工的事與他們毫無(wú)關(guān)系。這樣一來(lái)，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)政工工作的順利開(kāi)展。

（二）政工隊(duì)伍管理機(jī)制不完善

由于煤礦企業(yè)中的政工準(zhǔn)入門(mén)檻較低，政工工作被視作閑職，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)其他部門(mén)的人兼職政工工作的情況。這些人員的政治思想覺(jué)悟不高，缺少專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)且水平較低，從而導(dǎo)致煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的后備力量較弱。其次，政工制度不完善在很大程度上影響了企業(yè)的健康發(fā)展。由于政工工作發(fā)展速度較快，煤礦企業(yè)中的許多機(jī)制還沒(méi)有進(jìn)一步完善，并且許多機(jī)制沒(méi)有與實(shí)際情況相結(jié)合，其制度在執(zhí)行過(guò)程中具有明顯的缺陷，導(dǎo)致企業(yè)一直到現(xiàn)在都沒(méi)有制定出較為合理的、科學(xué)的政工工作機(jī)制。除此之外，一些政工人員在工作過(guò)程中沒(méi)有良好的態(tài)度，認(rèn)為其工作只是應(yīng)付日常需要，工作模式?jīng)]有創(chuàng)新，精神狀態(tài)萎靡，對(duì)自己的要求不高，無(wú)法為煤礦企業(yè)今后的發(fā)展提供有用的建議，也不能有效提高煤礦員工工作的積極性。

（三）企業(yè)對(duì)政治思想的認(rèn)知有偏差

目前，許多煤礦企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，過(guò)多關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，而將思想政治工作拋在腦后，認(rèn)為思想政治工作并不能給企業(yè)帶來(lái)較大的經(jīng)濟(jì)利益，致使煤礦企業(yè)中的思想政治工作部門(mén)被撤銷(xiāo)或者被合并，煤礦企業(yè)中沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的政工人員的現(xiàn)象較為普遍。其次，由于煤礦企業(yè)對(duì)政工人員的認(rèn)識(shí)存在一定的偏差，致使政工人員在工作過(guò)程中有種不被重視的感覺(jué)，從而導(dǎo)致其工作積極性降低，工作效率也逐漸下降。除此之外，部分煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)由于只注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中忽略了對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)，導(dǎo)致員工的政治思想教育與時(shí)代發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)，造成企業(yè)無(wú)法正常發(fā)展的情況。

三、新形勢(shì)下煤礦政工工作面臨主要問(wèn)題的對(duì)策

（一）加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，提高政工人員修養(yǎng)及素質(zhì)

首先，政工工作人員要通過(guò)自我努力，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)，使其具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)及技術(shù)能力。煤礦政工工作人員常常身兼數(shù)職，既是政工人員又是黨委書(shū)記或管理人員，對(duì)于一些新機(jī)械設(shè)備及產(chǎn)礦新技術(shù)要非常的熟悉，才能充分發(fā)揮其作用，才能真正起到導(dǎo)向及領(lǐng)導(dǎo)作用。其次，煤礦企業(yè)要經(jīng)常組織相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提升政工人員的法律意識(shí)，使他們能正確認(rèn)識(shí)、正確理解國(guó)家的法律法規(guī)，做到懂法、守法，安全開(kāi)采。政工工作做的就是人的思想工作，要想掌握工作人員的心理特點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)的開(kāi)導(dǎo)，就必須對(duì)工作人員的思想狀況進(jìn)行初步了解，這就意味著政工人員要具備一定的心理學(xué)知識(shí)。總之，只有建立高素質(zhì)、高質(zhì)量的政工隊(duì)伍，才能更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，提高其經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益。

（二）加強(qiáng)企業(yè)管理

加強(qiáng)企業(yè)管理，首先要提高煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的質(zhì)量，在本質(zhì)上提高員工的工作能力。因此，政工人員在這種新形勢(shì)下必須不斷學(xué)習(xí)，使自己的政治思想得到一定提高，從而將創(chuàng)新理念有效地與實(shí)際工作相結(jié)合。根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的需要，不斷推廣新技術(shù)，盡量在完善機(jī)制的基礎(chǔ)上構(gòu)建較為完善的教育平臺(tái)，利用互聯(lián)網(wǎng)渠道將企業(yè)的文化逐步傳播出去。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為政工人員創(chuàng)造較好的工作環(huán)境，做好保障工作，使政工工作切實(shí)深入員工的實(shí)際生活中，給煤礦企業(yè)員工一定的幫助和關(guān)心，使其在工作過(guò)程中發(fā)揮潛能和工作的積極性。

（三）提高對(duì)政治工作的重視

針對(duì)企業(yè)對(duì)政治思想的認(rèn)識(shí)有偏差，首先煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對(duì)政治工作充分重視，明確政工的重要性，完善政工工作機(jī)制，將企業(yè)的生產(chǎn)工作與政治思想工作有效結(jié)合起來(lái)。其次，強(qiáng)化企業(yè)各級(jí)黨委的職責(zé)，對(duì)政工工作部門(mén)和思想政治工作進(jìn)行科學(xué)、合理的設(shè)置，在部門(mén)中配備具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的政工人員，逐步健全企業(yè)的政工隊(duì)伍，并且在此過(guò)程中建立符合社會(huì)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的政治思想工作規(guī)劃。

結(jié)語(yǔ)

加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是新形勢(shì)下的要求，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的首要策略。因此，煤炭企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中一定要對(duì)政工工作給予足夠的重視，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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