探究新時期國企文化建設的使命與路徑

馬凌宇

摘要：隨著中國特色社會主義新時期的到來，實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標又向前邁了一大步。國家的強大離不開國有企業(yè)的支持和推進，習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)?！蓖瑫r，還特別強調(diào)了：“文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興?！逼髽I(yè)文化作為當前現(xiàn)代化企業(yè)的一種管理方式，被絕大多數(shù)企業(yè)所認同，充分發(fā)揮企業(yè)文化在國有企業(yè)發(fā)展中的作用，推動國企朝著世界一流企業(yè)行列邁進是新時期的重要使命。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；企業(yè)文化；使命與路徑

引言：

企業(yè)文化是自20世紀80年代從西方傳入我國的先進管理模式，體現(xiàn)著企業(yè)共同的價值理念和文化素養(yǎng)，具有自發(fā)性和習慣性，對于提升國有企業(yè)管理水平，推動我國經(jīng)濟快速增長有著舉足輕重的作用。國務院國資委曾在有關(guān)加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設的指導意見中強調(diào)：先進的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。這充分說明了為培育世界一流企業(yè)，先進的企業(yè)文化對于企業(yè)深化落實改革、創(chuàng)建高素質(zhì)人才團隊、凝聚企業(yè)向心力、打造企業(yè)核心競爭力以及加快企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有著重要現(xiàn)實意義。

一、新時期國企文化建設的使命

新時代國企文化建設工作的新使命必須要將實現(xiàn)中華民族偉大復興作為首要目標，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，努力造就世界一流的大國工匠。十九大會議精神強調(diào)，不忘初心，牢記使命，要求我們永遠把人民對美好生活的向往作為第一奮斗目標，調(diào)動企業(yè)廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，共同推進企業(yè)文化建設工作，更好的為企業(yè)發(fā)展提供能量，才能推動國企更好的發(fā)展。

1.1 努力實現(xiàn)中華民族的偉大復興事業(yè)

習近平總書記在國有企業(yè)黨建工作會議上強調(diào)，改革開放以來，國有企業(yè)取得的成就有目共睹，對于我國經(jīng)濟、科技、國防、民生等方方面面做出了突出貢獻。因此，國有企業(yè)的強弱直接關(guān)系到中華民族偉大復興目標的成功有否，國企文化的建設關(guān)系到企業(yè)良好形象與運營效率，促進企業(yè)良好制度的形成，更有利于企業(yè)物質(zhì)、精神文明建設工作的展開，具體表現(xiàn)在企業(yè)產(chǎn)品的特色，員工對設備管理的態(tài)度，對工作環(huán)境的審美與創(chuàng)造，社會主義核心價值觀落實，職工積極能動作用等。當前是最好的階段，是比任何時期都要接近實現(xiàn)復興目標，是時代賦予國企文化的新使命。

1.2 培育世界一流企業(yè)

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟總產(chǎn)值的支柱產(chǎn)業(yè)，是國家實力和競爭力的集中體現(xiàn)。供給側(cè)改革的目的就是要將包括國企在內(nèi)的我國所有企業(yè)及其產(chǎn)品提升到世界水平，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，由過去粗放式發(fā)展轉(zhuǎn)化為精細化發(fā)展管理，全面提升中國企業(yè)的服務質(zhì)量，共同打造中國品牌，培育世界一流的企業(yè)，深入凝煉國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)精神。作為企業(yè)發(fā)展動力的職工文化被賦予新的時代價值和現(xiàn)實意義，是凝聚職工智慧結(jié)晶的重要途徑，是國企文化發(fā)展的重要戰(zhàn)略，是企業(yè)文化中勞模精神、工匠精神的集中體現(xiàn)，因此，需要從企業(yè)內(nèi)部開始高質(zhì)量、嚴要求，將中國企業(yè)推向全球，推向世界。

1.3 造就一流大國工匠

新時期的國企文化建設必須嚴格遵循大國工匠的發(fā)展方向。新時期國企文化建設，就是要培育更多的具有工匠精神的職工，要具備大擔當、大境界、大追求，將國家的需要和民族的振興作為自己的奮斗目標和人生追求，用自身的品質(zhì)打造世界一流的產(chǎn)品，為國有企業(yè)文化建設奠定基石，為國有企業(yè)改革提供發(fā)展動力，實現(xiàn)企業(yè)競爭力。只有這樣，才能將企業(yè)凝聚在一起，企業(yè)的興盛與每一個職工都息息相關(guān)，企業(yè)未來的發(fā)展也是人生價值的實現(xiàn)。

二、新時期國企文化建設的路徑探索

2.1 加強宣傳工作，提高自身思想覺悟

國企作為中國特色社會主義的物質(zhì)基礎，是我黨執(zhí)政興國的重要力量，必須要加強黨建工作，并通過黨建工作大力宣傳中國特色社會主義文化，弘揚勞模精神、工匠精神，依照以人文本的發(fā)展理念，落實職工群眾及領導干部的教育培訓工作，樹立職工正確科學的世界觀、人生觀、價值觀，強化思想認識、明確工作職責，發(fā)揮個人在國企文化建設中的主體作用，提高自身綜合素質(zhì)，建設成為一支思想覺悟較高、文化素質(zhì)過硬的隊伍。

2.2 深化國企改革，完善企業(yè)文化建設

全面落實深化國企改革管理工作，引進先進技術(shù)與管理模式，完善企業(yè)文化指引工作，將企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價值觀深化落實到位，企業(yè)的職工要內(nèi)化于心、外化于行，言行一致，打造良好的企業(yè)內(nèi)部文化環(huán)境。在國有企業(yè)文化中融入競爭意識，進一步建立國有企業(yè)的市場化經(jīng)營機制，通過不斷促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新的速度與程度，使國有企業(yè)主動融入全球的競爭環(huán)境。培養(yǎng)企業(yè)的競爭文化與商業(yè)文化，培養(yǎng)既講政治原則又講市場原則，既講政治規(guī)矩又講管理方式的科學合理的企業(yè)文化環(huán)境與企業(yè)文化內(nèi)容，通過樹立企業(yè)內(nèi)部的管理人員與工作人員的科學管理意識，以科學的企業(yè)文化理念促進企業(yè)內(nèi)部管理水平的提升。

2.3 培育大國工匠，強化職工文化建設

勞模精神是方向，工匠精神是基礎，以勞模精神和工匠精神為靈魂、以培育“大國工匠”為目標的職工文化建設，學習優(yōu)秀的他人的精神，職工文化建設要把握勞模精神的方向，引領廣大職工群眾學勞模、做勞模，要夯實工匠精神的基礎，激發(fā)廣大職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力，不斷認識自己，成就更優(yōu)秀的自己。國有企業(yè)推動供給側(cè)改革和振興實體經(jīng)濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，需要工匠精神，激發(fā)廣大職工群眾的斗志和熱情，不僅向發(fā)達國家學習，更需要不斷向自己挑戰(zhàn)。

三、結(jié)語

綜上所述，新時期國企文化建設是一項艱巨而又長遠的任務，我國企業(yè)文化的理念起步相對較晚，需要我們不斷的去探索建立一套適合企業(yè)自身的管理模式，并在探索當中不斷發(fā)現(xiàn)文化建設存在的問題和弊端，結(jié)合自身企業(yè)文化發(fā)展特點，提出針對性的解決辦法，更好的推動企業(yè)文化建設工作的進行。

參考文獻：

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