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      基于課證融合的高職教育教學(xué)資源的開發(fā)與思考

      2018-09-25 09:42:58劉森林楊鳳翁玉鳴劉旭東杜斌剛
      教育教學(xué)論壇 2018年34期
      關(guān)鍵詞:課證融合一帶一路

      劉森林 楊鳳 翁玉鳴 劉旭東 杜斌剛

      摘要:在國(guó)家“一帶一路”的倡議下,鐵道機(jī)車專業(yè)人才培養(yǎng)方案應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的要求,培養(yǎng)大量高素質(zhì)的技能型人才,傳承“大國(guó)工匠”精神。筆者剖析了當(dāng)前學(xué)院人才培養(yǎng)方案中存在的問題,進(jìn)行了基于課證融合的鐵道機(jī)車專業(yè)課程-機(jī)車電器教學(xué)資源開發(fā)的嘗試,對(duì)結(jié)果進(jìn)行了深度思考,對(duì)未來發(fā)展提出了建議與展望。

      關(guān)鍵詞:一帶一路;鐵道機(jī)車;課證融合;機(jī)車電器

      中圖分類號(hào):G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2018)34-0239-03

      引言

      “一帶一路”是國(guó)家重大的建設(shè)規(guī)劃,也是高職教育發(fā)展的契機(jī)。如何培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才,更好地促進(jìn)大國(guó)崛起,這是每一所職業(yè)院校人才培養(yǎng)急需思考的問題??v觀職業(yè)教育的發(fā)展歷程,職業(yè)教育的課程理念一直充滿矛盾和爭(zhēng)論,主要分為兩大流派:學(xué)問化與職業(yè)化。前者強(qiáng)調(diào)學(xué)科體系的完整性、系統(tǒng)性以及知識(shí)的基礎(chǔ)性和普適性;后者重視專業(yè)性、實(shí)踐性以及知識(shí)的適用性,重點(diǎn)關(guān)注人才培養(yǎng)與工作崗位的契合度。為順應(yīng)國(guó)家發(fā)展的時(shí)代要求,深入解讀教育部關(guān)于高職院校專業(yè)建設(shè)與發(fā)展的指導(dǎo)文件,我校確定以職業(yè)化為導(dǎo)向,實(shí)行雙證教學(xué)。在此,我們以“機(jī)車電器”課程與鐵路機(jī)車電工(中級(jí))技能證書為基礎(chǔ),進(jìn)行了課證融合的教學(xué)資源開發(fā)的嘗試,目的在于加速鐵道機(jī)車專業(yè)學(xué)科建設(shè),提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,使人才培養(yǎng)工作與社會(huì)發(fā)展需求相適應(yīng)。

      一、課證融合的內(nèi)涵

      (一)課證融合的含義

      所謂課證融合,主要包括兩大因素,一是“課”,二是“證”。關(guān)于這兩種因素的理解,根據(jù)不同的維度,學(xué)術(shù)界有兩種區(qū)分的標(biāo)準(zhǔn)。從宏觀上看,“課”是一個(gè)抽象的概念,它不是專門的課程,而是指所有課程表現(xiàn)的綜合體,即人才培養(yǎng)方案;而“證”也具有抽象的含義,不是指具體的職業(yè)資格證書,而是內(nèi)化為職業(yè)能力,具體來說就是職業(yè)崗位的要求。從微觀來說,“課”即課程設(shè)置,“證”即職業(yè)資格證書。

      (二)課證融合的現(xiàn)實(shí)意義

      當(dāng)下高職院校的人才培養(yǎng)存在以下弊端:

      (1)人才培養(yǎng)方案的制訂與實(shí)施同職業(yè)崗位能力要求不匹配。學(xué)校雖然邀請(qǐng)相關(guān)行業(yè)、企業(yè)專家參與人才培養(yǎng)方案的制定,但是由于任課教師對(duì)職業(yè)崗位能力的分析與調(diào)研不夠,未能洞悉崗位要求的變化,造成人才培養(yǎng)工作執(zhí)行過程中的偏移,從而使得與職業(yè)崗位要求脫節(jié)。

      (2)專業(yè)課程的教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)資格證書考試內(nèi)容脫節(jié)。一方面,技術(shù)的更新速度遠(yuǎn)超過教材的更新速度,這就造成了部分教師講授的內(nèi)容出現(xiàn)過時(shí)的現(xiàn)象,比如我校2016年鐵路機(jī)車電工(中級(jí))考試大綱中包含內(nèi)燃機(jī)車的內(nèi)容,而2017年大綱中則只剩下電力機(jī)車部分。另一方面,教師人員的流動(dòng)以及不同教師授課的主觀因素,導(dǎo)致專業(yè)課程講授時(shí)更注重知識(shí)的完整性和普遍性,而忽略了知識(shí)的應(yīng)用性與針對(duì)性。這些現(xiàn)象都導(dǎo)致教學(xué)的目的性不強(qiáng),學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高,甚至因?yàn)橹貜?fù)學(xué)習(xí)產(chǎn)生倦怠感。

      (3)專業(yè)課程之間的銜接不夠緊密,內(nèi)容尚待優(yōu)化。以職業(yè)化為導(dǎo)向的專業(yè)課程應(yīng)該注重知識(shí)的應(yīng)用性與實(shí)用性,但是在高職院校的人才培養(yǎng)方案中,過分強(qiáng)調(diào)專業(yè)課程邏輯上的統(tǒng)一,卻忽視了內(nèi)容上的銜接,優(yōu)化不夠深入。以我校鐵道機(jī)車專業(yè)人才培養(yǎng)方案為例,電工技術(shù)、電子技術(shù)、電力電子技術(shù)三門專業(yè)基礎(chǔ)課程之間存在相互銜接的內(nèi)容,由于任課教師之間缺乏溝通,使得每門課程的學(xué)習(xí)都過多地強(qiáng)調(diào)知識(shí)的系統(tǒng)性和完整性,未考慮課程之間的銜接以及內(nèi)容的優(yōu)化問題,缺乏學(xué)科之間的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

      為解決上述問題,開發(fā)課證融合的教學(xué)資源是切實(shí)有效的手段。具體來說,開發(fā)課證融合的教學(xué)資源具有以下的現(xiàn)實(shí)意義:

      (1)有利于提升學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,提高技能考試的合格率。將職業(yè)資格證書考試內(nèi)容融入日常授課中,逐步實(shí)現(xiàn)“以證代考”的方式,學(xué)生只需要通過日常學(xué)習(xí)就能順利通過技能考試,有利于優(yōu)化教學(xué)資源,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和通過率。

      (2)有利于提高教師的教研教改能力,加速雙師型教師隊(duì)伍的建設(shè)。教師團(tuán)隊(duì)在教學(xué)資源的開發(fā)過程中形成互助互利的局面,通過教師之間思維的碰撞提升教師的教研教改能力,并在過程中互相學(xué)習(xí),尤其是在與現(xiàn)場(chǎng)專家共同開發(fā)課程的過程中能進(jìn)一步提升理論教師的實(shí)踐能力,有利于促進(jìn)雙師型教師隊(duì)伍的建設(shè)。

      (3)有利于修正課程標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,促進(jìn)課程體系的建設(shè)。課證融合的教學(xué)資源開發(fā)是一場(chǎng)徹底的教學(xué)改革,不同課程的專業(yè)教師通過現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、論證、反饋,去掉冗余的教學(xué)內(nèi)容,修正課程標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)課程體系的建設(shè)。

      (4)有利于促進(jìn)人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化,提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。課證融合的教學(xué)資源開發(fā)全面鋪開,通過對(duì)崗位能力要求的深入調(diào)研、論證,最終將反饋到人才培養(yǎng)方案上來,促進(jìn)人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化,形成良好的反饋機(jī)制,最終提升人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

      二、基于課證融合的機(jī)車電器教學(xué)資源的開發(fā)

      (一)開發(fā)依據(jù)

      “機(jī)車電器”是鐵道機(jī)車專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程,選擇它作為試點(diǎn)原因如下:學(xué)校內(nèi)現(xiàn)有實(shí)訓(xùn)設(shè)備較豐富,易于開展;鐵路機(jī)車電工(中級(jí))題庫中,本門課程內(nèi)容最多;現(xiàn)行教材內(nèi)容陳舊,急需更新;本門課程在人才培養(yǎng)方案中起承上啟下作用,選擇它作為開發(fā)對(duì)象有利于后期體系課程建設(shè)的擴(kuò)展。

      本課程教學(xué)資源的開發(fā)以職業(yè)化為導(dǎo)向,充分分析了鐵道機(jī)車專業(yè)面向的崗位群,結(jié)合課程標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)資格證書的要求,設(shè)計(jì)的理論依據(jù)主要包括以下三方面:

      (1)四川管理職業(yè)學(xué)院鐵道機(jī)車專業(yè)2017年人才培養(yǎng)方案——崗位描述:面向崗位群為機(jī)車司機(jī)與機(jī)車檢修,具體崗位包括電力機(jī)車司機(jī)、調(diào)車司機(jī)、機(jī)車電工、機(jī)車制動(dòng)鉗工、機(jī)車整備工、電力機(jī)車保養(yǎng)員等。

      (2)四川管理職業(yè)學(xué)院“機(jī)車電器”的課程標(biāo)準(zhǔn);

      (3)職業(yè)資格證書——鐵路機(jī)車電工(中級(jí)),如表1所示。

      (二)設(shè)計(jì)思路與開發(fā)內(nèi)容

      (1)設(shè)計(jì)思路。根據(jù)高等職業(yè)教育的文件精神,遵循職業(yè)教育的特有規(guī)律,結(jié)合我校鐵道機(jī)車專業(yè)的實(shí)際情況,教學(xué)資源的開發(fā)設(shè)計(jì)思路如下:以人才培養(yǎng)方案的崗位能力要求和技能證書題庫為研究著力點(diǎn),優(yōu)化課程標(biāo)準(zhǔn),打破傳統(tǒng)的章節(jié)知識(shí)框架,將知識(shí)碎片化;以單個(gè)知識(shí)點(diǎn)為設(shè)計(jì)對(duì)象,進(jìn)行知識(shí)重構(gòu),兼顧資格證書考試和可持續(xù)性發(fā)展能力的要求;豐富輔助教學(xué)資源,強(qiáng)化核心知識(shí),攻克教學(xué)難關(guān);教學(xué)資源系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)具有可移植性和擴(kuò)展性,便于實(shí)現(xiàn)后期制作微課、更新資源包等擴(kuò)展功能。

      (2)內(nèi)容框架。按照設(shè)計(jì)思路,該教學(xué)資源的開發(fā)主要包括以下三個(gè)方面:機(jī)車電器課件、技能考試題庫、輔助教學(xué)資源,其操作界面如圖1所示。

      機(jī)車電器課件界面中實(shí)現(xiàn)了知識(shí)的碎片化,其子菜單涵蓋所有的機(jī)車電器核心知識(shí)要點(diǎn),教師在講授該門課程時(shí)能隨時(shí)切換到不同目錄,并能鏈接到技能考試題庫,如此在課堂上就能實(shí)現(xiàn)將所講授的理論知識(shí)用于實(shí)踐。對(duì)于復(fù)雜的工作原理,教師可以鏈接輔助教學(xué)資源,借助輔助教學(xué)資源庫內(nèi)的動(dòng)畫、視頻、圖片進(jìn)行深入講解,操作十分方便。

      技能考試題庫界面的子菜單涵蓋了鐵路機(jī)車電工(中級(jí))、提職司機(jī)考試中與機(jī)車電器相關(guān)的所有真題,并與理論知識(shí)點(diǎn)一一對(duì)應(yīng),有助于學(xué)生在課堂實(shí)現(xiàn)由學(xué)習(xí)知識(shí)到應(yīng)用知識(shí)的平穩(wěn)過渡,且軟件開發(fā)具有可移植性,如果題庫發(fā)生改變,只需要更新子菜單中的相關(guān)內(nèi)容即可完成資源的更新。

      輔助教學(xué)資源界面的子菜單中包括與機(jī)車電器課件和技能考試題庫相關(guān)的支撐資源和拓展資源,包括視頻、動(dòng)畫、三維模型、圖片、練習(xí)題與學(xué)生作品展示等功能模塊。其中視頻、動(dòng)畫、三維模型、圖片主要用于課堂教學(xué)內(nèi)容的補(bǔ)充與詮釋;練習(xí)題用于突破教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn),可通過雨課堂實(shí)現(xiàn)線上、線下教學(xué),同時(shí)也便于進(jìn)行反轉(zhuǎn)課堂的嘗試,進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展能力;預(yù)留端口用于上傳學(xué)生優(yōu)秀作品,其目的在于提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,讓課堂教學(xué)由傳統(tǒng)的“一言堂”向“以學(xué)生為主體,老師為主導(dǎo)”的模式轉(zhuǎn)變,讓學(xué)生養(yǎng)成爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的習(xí)慣,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。

      (三)教學(xué)資源開發(fā)取得的成果

      本項(xiàng)目是我校教育教學(xué)類科研項(xiàng)目,立足于教學(xué)實(shí)踐,在開發(fā)的同時(shí),也在積極地做實(shí)踐驗(yàn)證,雖然處在試點(diǎn)階段,但也收獲了以下成果:

      (1)開發(fā)了一套完整的“機(jī)車電器”課證融合的教學(xué)資源,避免再次出現(xiàn)不同老師任課“自說自話”的情況,并根據(jù)最新的職業(yè)崗位要求修訂了課程標(biāo)準(zhǔn),為后期人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化做好了鋪墊。

      (2)從課堂效果來看,學(xué)生普遍感覺學(xué)習(xí)內(nèi)容更有針對(duì)性,提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性和課堂積極性。

      (3)從技能考試通過率來看,學(xué)生的一次性通過率得到顯著提高。學(xué)生上課的內(nèi)容涵蓋技能考試的內(nèi)容,從一定程度上減輕了學(xué)生重復(fù)學(xué)習(xí)的強(qiáng)度,同時(shí)通過完成復(fù)合度較高的練習(xí)題,拓展了學(xué)生能力。

      (4)從雙師型隊(duì)伍的建設(shè)來看,教師通過開發(fā)課證融合的教學(xué)資源,一方面展現(xiàn)了自己的特長(zhǎng),提高了自己的教研能力,提升了職業(yè)成就感;另一方面,通過項(xiàng)目開發(fā)過程中的思維碰撞,增進(jìn)了教師之間的了解,尤其是在現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研的過程中,通過與行業(yè)、企業(yè)專家的交流,讓很多的專業(yè)教師意識(shí)到自己實(shí)踐能力的不足,激發(fā)了教師自我學(xué)習(xí)、自我提升的動(dòng)力,有利于雙師型教師比例的提升。

      三、思考與展望

      基于課證融合的教學(xué)資源的開發(fā)項(xiàng)目是我校鐵道機(jī)車專業(yè)進(jìn)行教學(xué)改革的一次嘗試,經(jīng)過團(tuán)隊(duì)的努力,取得了預(yù)期的階段性成果,但是我校在高職院校發(fā)展的路上還有許多困難要攻克。項(xiàng)目組總結(jié)項(xiàng)目開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并進(jìn)行了深刻反思,提出以下建議:

      (1)政府方面。我校鐵道機(jī)車專業(yè)雖然屬于全國(guó)高職院校軌道交通運(yùn)輸類示范專業(yè),但學(xué)院的科研資金短缺,開發(fā)課證融合教學(xué)資源時(shí),面臨很多實(shí)際困難。希望政府能夠規(guī)范行業(yè)辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)有特色的學(xué)校、專業(yè)進(jìn)行財(cái)政劃撥支持,幫助職業(yè)院校辦出水平。

      (2)學(xué)校方面。一方面在項(xiàng)目開發(fā)過程中,老師的成就感得到提升;另一方面,我校教師的事務(wù)性工作繁多,無法讓教師專心搞科研。希望學(xué)校能出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,減輕教師的負(fù)擔(dān),讓更多的教師參與科研,提升學(xué)校整體的科研水平,更好地服務(wù)于人才培養(yǎng)工作。

      (3)教師方面。一方面,在項(xiàng)目開發(fā)的過程中,團(tuán)隊(duì)成員之間配合默契,體現(xiàn)了教師之間精誠合作的團(tuán)隊(duì)精神;另一方面,在開發(fā)過程中暴露出了教師專業(yè)能力的欠缺,這就要求教師克服時(shí)間與空間的困難,在教學(xué)之余多參加教研教改活動(dòng),提升自己的綜合素質(zhì)。

      綜上所述,基于課證融合的機(jī)車電器教學(xué)資源的開發(fā)只是一個(gè)試點(diǎn),課證融合要在全院全面鋪開,還需要政府、學(xué)校、教師的共同努力,未來值得期待,我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。

      參考文獻(xiàn):

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