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    一種新型人事檔案管理箱的應(yīng)用效果分析

    2018-09-14 11:01:14吳碲
    青年時代 2018年17期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用技術(shù)應(yīng)用效果

    吳碲

    摘 要:隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,各企業(yè)員工的數(shù)量急劇增加,人事部門現(xiàn)有的檔案管理箱大多為柜體的形式,因為柜體為正方體或是長方體,需要對柜體的六個面進行制作,消耗的材料比較多,而且柜子的體積較大,對其進行挪動時極為不方便。本文針對原有檔案管理柜的基礎(chǔ)上,設(shè)計了新型的檔案管理箱、穩(wěn)固箱體、減少箱體使用的材料,設(shè)計箱體的標(biāo)簽套與隔板,方便檔案的標(biāo)記,提高了檔案管理的效率。

    關(guān)鍵詞:新型人事檔案箱;應(yīng)用技術(shù);應(yīng)用效果

    隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)的規(guī)模不斷的擴大,企業(yè)內(nèi)部的員工不斷的增加,人力資源的檔案管理壓力急劇的增加,目前大多數(shù)企業(yè)使用的檔案管理是傳統(tǒng)的檔案管理柜,這種檔案管理柜內(nèi)部沒有詳細的標(biāo)簽,在檔案調(diào)取時很難快速的中找出所需的人事檔案,降低了檔案管理工作人員的工作效率,阻礙了企業(yè)的行政效率。因此,企業(yè)急需對檔案管理柜進行改進,制作出更加節(jié)省材料的檔案管理箱,管理箱內(nèi)應(yīng)設(shè)有相關(guān)的配套標(biāo)簽與隔板,對內(nèi)在存放的檔案進行分類管理,有效的提高了人事檔案工作人員的工作效率,從而促進企業(yè)的發(fā)展。

    一、新型人事檔案管理箱的制作方法

    新型人事檔案管理箱有箱體,箱體正上方的開口、箱體的底板、前殼板、后殼板、兩塊側(cè)板組成的。

    對新型人事檔案管理箱進行制作的時,需要注意箱體的前殼板與后殼板設(shè)計通風(fēng)窗,使內(nèi)部的檔案及時的通風(fēng),帶走箱體內(nèi)的潮氣,防止箱內(nèi)存放的文件受潮,在前殼板與后殼板外部設(shè)置透明的夾層,在透明的夾層內(nèi)可以安置標(biāo)簽,方便檔案的查找,合理的對檔案進行分類,在箱體的后殼板安裝標(biāo)簽與隔板,對存放在箱體內(nèi)部的檔案進一步的細化,方便檔案工作人員查找檔案。檔案管理箱的兩側(cè)需要安裝提手,在其中一塊側(cè)板的內(nèi)部安裝斜板,方便檔案管理箱的挪動。將安裝座設(shè)置在檔案管理箱的底板。

    綜上所述,這種新型的認識檔案管理箱,主要的組成部分是:箱體,箱體上方開口、箱體的底板、前殼板、后殼板、兩塊側(cè)板,前殼板與后殼板內(nèi)側(cè)設(shè)置的支架,前殼板與后殼板的通風(fēng)窗,前殼板的透明的標(biāo)簽夾層、后殼板的標(biāo)簽組和隔板,側(cè)板外部兩側(cè)的提手、側(cè)板內(nèi)部的的斜板、底板的安裝座。其中箱體制作室使用的材料須為鋼制的材料,當(dāng)外部方式火災(zāi)與水災(zāi)的時候,箱體對箱體內(nèi)的檔案起到了保護的作用,減少了檔案的損失,設(shè)置箱體側(cè)板與斜板的夾角時,需要注意兩者之間的角度,最好為三十度或者是負四十五度。在前殼板設(shè)置的透明標(biāo)簽夾層需要水平的進行排列,標(biāo)簽套需要與前殼板的內(nèi)部進行鉸接,使用塑料袋作為標(biāo)簽套的材料即可。后殼板安裝的隔板,需要垂直于檔案管理箱的底板,隔板的數(shù)量要少于標(biāo)簽套的數(shù)量。

    二、使用新型檔案管理箱的效果

    (一)使用新型檔案管理箱的意義

    新型的人力資源管理檔案箱內(nèi)壁上部安裝了支架,這個支架方便另外的人力資源檔案管理箱的安置,最大程度的節(jié)省了檔案存放箱的空間。在檔案管理箱的內(nèi)部支架后,有一個安裝槽,這個安裝槽與箱體的底板和底板上的安裝座尺寸規(guī)格相符合,這種設(shè)計可以使檔案管理箱子在摞起來的過程中具有較高的穩(wěn)定性。因為這種設(shè)計,檔案管理箱的箱體上沒有箱蓋,這樣的設(shè)計減少了檔案管理箱箱蓋的制作材料,減少了檔案柜存放的空間,方便檔案管理箱的挪動,對檔案管理箱進行挪動的過程中,避免檔案柜的損壞造成了檔案丟失。

    檔案管理箱顳部設(shè)置的隔板,將檔案管理箱劃分成不同的區(qū)域,方便檔案存放時的分類管理,每個隔板區(qū)域內(nèi)設(shè)置的標(biāo)簽套,要與隔板劃分出的區(qū)域數(shù)量相符合,標(biāo)記檔案存放的名稱,有助于檔案的存取。

    傳統(tǒng)的檔案管理柜沒有設(shè)置相應(yīng)的防潮措施,導(dǎo)致檔案存放的過程中,檔案受潮造成檔案信息的缺失,針對傳統(tǒng)檔案柜出現(xiàn)的問題,新型的檔案管理箱在前殼板與后殼板設(shè)置了通風(fēng)窗,給箱子內(nèi)存放的物品提供一個良好的通風(fēng)渠道,加快空氣的交換速度,阻止潮氣對檔案文件的腐蝕。

    (二)新型檔案箱應(yīng)用效果

    無論是在企業(yè)中還是學(xué)校中,檔案管理的工作都是學(xué)校工作內(nèi)容的重中之重,傳統(tǒng)的檔案管理柜,不僅占據(jù)了大部分的空間,而且沒有對檔案進行詳細的分類,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的管理與學(xué)校的管理,組織的管理層需要對員工的檔案進行研究分析,根據(jù)不同員工的不同經(jīng)歷,學(xué)生的不同情況對其進行針對性的對策安排。但是目前的檔案管理柜,對檔案進行統(tǒng)一的管理,并未對檔案進行明確的劃分與歸類,這種情現(xiàn)象對任何組織都是不利的。

    使用新型的檔案管理箱,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)層的需求,可以通過前殼板上的標(biāo)簽,快速的找出管理人員需要的檔案,極大的提高了檔案查找的速度,提高了檔案管理人員的工作效率,組織的管理層更愿意使用檔案分析的方式對員工進行相應(yīng)的考核,使企業(yè)管理層作出的決策更加的科學(xué)。

    傳統(tǒng)的檔案管理柜在搬運的過程中,因為柜子的磕碰,造成了檔案信息損失的嚴(yán)重現(xiàn)象,而設(shè)計出新型的檔案管理箱,占地面積較小,在運輸?shù)倪^程中可以盡可能的較少空間,而且管理箱上部的支架后面有一個安裝槽,這個安裝槽與管理箱的底板吻合,增加檔案箱安置過程中檔案箱的穩(wěn)定性,使其在運輸?shù)倪^程中不易掉落。若是檔案管理人員對這樣的搬運方式有顧慮,可以將檔案箱進行拆卸,逐個的進行搬運。

    使用傳統(tǒng)的檔案柜進行管理時,由于檔案屬于紙制品,消防等級略高,容易引起火災(zāi),當(dāng)火災(zāi)發(fā)生時,會破壞檔案柜中的檔案的資料。新型的檔案管理箱在應(yīng)用的過程中使用的材料是鋼制材料,防火防水等級較高,在火災(zāi)發(fā)生時隔絕了火源,保護了管理箱內(nèi)部的檔案信息。

    新型的人力資源檔案管理箱對檔案管理人員的要求比較低,因為管理箱外部前殼板設(shè)置了透明的標(biāo)簽,對檔案進行管理的時候,工作人員對各部門之間的檔案進行分類整理,部門下設(shè)的小組與團隊進行分類管理,層層細化,制作好標(biāo)簽后進行檔案的儲存,當(dāng)發(fā)生人員調(diào)動時,可直接根據(jù)該人員原本所在的科室,快速的找到該工作人員的檔案,提高了檔案管理人員的工作效率。

    隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的進步,檔案管理逐漸向著信息化的管理方向邁進,這種情況對傳統(tǒng)的檔案管理造成了嚴(yán)重的沖擊,如果不及時的對檔案管理進行改進,傳統(tǒng)紙質(zhì)的檔案管理就會沒落。使用新型的檔案管理箱對檔案進行管理時,其效率、安全性、空間節(jié)省性,絲毫不遜色于信息化的檔案管理。在組織中,使用信息化的檔案管理,需要為檔案管理人員開辟出一間新的辦公室,購買相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)備,需要信息檔案操作人員有著較高的專業(yè)素養(yǎng)。使用新型的檔案管理箱,雖然也需要為其單獨開辟出辦公室,但是無需進行設(shè)備的購買,上文提到的箱體的使用材料,可以有效的防止火災(zāi)與水災(zāi),安全性極大的提高。使用前殼板的標(biāo)簽。可迅速的找出所需要的檔案資料,工作效率與使用信息電子檔案效率不相上下,且紙質(zhì)檔案找出的檔案資料更加的全面。

    三、總結(jié)

    由于社會的快速發(fā)展,企業(yè)組織的規(guī)模日益的擴大,員工數(shù)量也在急劇的增加,對檔案管理的方式的要求越來越高,傳統(tǒng)的檔案管理柜,占據(jù)的空間大,不易挪動這些弊端,不利于檔案管理,并且因為電子檔案的出現(xiàn),傳統(tǒng)的檔案管理形式越發(fā)的艱難。因此,新型的人事檔案管理箱應(yīng)運而生,新型的管理箱在應(yīng)用的過程中提高了檔案管理的效率,方便了檔案管理的流程,提高了檔案管理的安全性,達到優(yōu)化企業(yè)檔案管理的目的。

    參考文獻:

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    [2]肖艷清.論開發(fā)區(qū)科技檔案的重要性[J].建材與裝飾,2018(21):166-167.

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