企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

姚金坤 李東慧 史海萌

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)也越來(lái)越受到企業(yè)管理者的重視和關(guān)注，它已成為現(xiàn)代企業(yè)最具核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，是企業(yè)軟實(shí)力的象征，在推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，不斷提升經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效能力等方面發(fā)揮著重要的作用。而思想政治工作也是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，是企業(yè)搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的有力保證，更是我國(guó)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分。本文就企業(yè)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)二者之間的關(guān)系進(jìn)行了分析，以期促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；關(guān)系

一、企業(yè)文化與思想政治工作內(nèi)在含義

（一）企業(yè)文化是意識(shí)形態(tài)在企業(yè)中的具體表現(xiàn)，狹義的企業(yè)文化也稱為企業(yè)精神，它是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、建設(shè)實(shí)踐過(guò)程中逐步通過(guò)提倡、積累、提煉而形成的“以人為本”的管理理論，它在企業(yè)管理中占據(jù)主導(dǎo)地位，是企業(yè)全體職工共同認(rèn)同并恪守堅(jiān)持的共同價(jià)值觀念、思想觀念和行為方式。企業(yè)文化以企業(yè)價(jià)值觀為核心，以企業(yè)目標(biāo)和精神為主要內(nèi)容，是激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的根本動(dòng)力，是企業(yè)軟實(shí)力的集中體現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。

（二）思想政治工作是黨建工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和內(nèi)容。中國(guó)共產(chǎn)黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，取得了一個(gè)又一個(gè)勝利，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了優(yōu)良的傳統(tǒng)。國(guó)有企業(yè)思想政治工作是宣傳思想領(lǐng)域的基礎(chǔ)工作，是抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有力保障，是開(kāi)展所有工作的生命線。思想政治工作的根本目標(biāo)是確保黨的事業(yè)的最終實(shí)現(xiàn)，針對(duì)國(guó)有企業(yè)就是要確保國(guó)有經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展，鞏固國(guó)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，保持國(guó)有經(jīng)濟(jì)命脈的支柱作用，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)。企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)就是調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，將職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的唯一目標(biāo)上，讓職工的榮辱觀與企業(yè)的興衰相結(jié)合，讓職工的責(zé)任感與企業(yè)的安穩(wěn)運(yùn)行相聯(lián)系，讓職工的幸福指數(shù)與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相統(tǒng)一。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

（一）二者之間的聯(lián)系

1.從發(fā)揮作用的環(huán)境來(lái)看，兩者都是在相同的環(huán)境中發(fā)揮作用。無(wú)論企業(yè)文化建設(shè)還是企業(yè)思想政治工作都是在一個(gè)特定企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的，企業(yè)環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，內(nèi)部環(huán)境包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、公共關(guān)系、經(jīng)濟(jì)效益和分配方式等因素；外部環(huán)境是指企業(yè)生存和發(fā)展的社會(huì)條件，包括國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控、市場(chǎng)情況、社會(huì)責(zé)任等。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是在這種既確定又多變的環(huán)境中進(jìn)行的，都會(huì)受到內(nèi)外環(huán)境中的各種因素的影響。

2.指導(dǎo)思想相同。在中國(guó)，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)都必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。突出社會(huì)主義價(jià)值觀的主導(dǎo)作用，是企業(yè)文化建設(shè)的題中應(yīng)有之義。任何一種企業(yè)文化都必須符合時(shí)代的主旋律，成為先進(jìn)文化在企業(yè)中的集中反映，貫徹黨的路線、方針、政策，體現(xiàn)國(guó)家意志，表現(xiàn)出民族精神。企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持把“代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”作為其先進(jìn)性的重要特征和標(biāo)準(zhǔn)，努力培育和發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的具有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)文化，不斷提高企業(yè)整體素質(zhì)，增強(qiáng)其凝聚力、向心力和競(jìng)爭(zhēng)力。

3.從發(fā)揮作用的效果來(lái)看，兩者共同服務(wù)于企業(yè)的根本目標(biāo)。建設(shè)企業(yè)文化的目的就是通過(guò)強(qiáng)化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。而思想政治工作的目的，從大的方面講，它是發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)力的可靠保證，服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。從小的方面來(lái)說(shuō)，思想政治工作通過(guò)馬克思主義理論教育和社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育，調(diào)動(dòng)員工的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的?？梢?jiàn)企業(yè)文化和思想政治工作的共同終極目的都是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

（二）二者之間的區(qū)別

1.機(jī)制不同。思想政治工作是在黨委集體政治核心領(lǐng)導(dǎo)下，專職兼職相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，黨政工團(tuán)齊抓共管的體制，其運(yùn)行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，依靠一套完整的運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)行系統(tǒng)教育和正面灌輸。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體員工，在社會(huì)主義文化大背景下，通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，靠全體員工的自我教育、自我約束、自我體驗(yàn)，逐步養(yǎng)成。一旦企業(yè)員工擁有了共同的價(jià)值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會(huì)自覺(jué)自愿地、齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。它的運(yùn)行特點(diǎn)主要是以潛移默化的形成，通過(guò)良好的企業(yè)文化氛圍，提高職工的思想道德素質(zhì)。

2.實(shí)踐性和約束力不同。企業(yè)思想政治工作雖然也強(qiáng)調(diào)指導(dǎo)實(shí)踐，結(jié)合實(shí)踐來(lái)進(jìn)行，但它與實(shí)踐的關(guān)系不是十分的直接，尤其是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的直接滲透力有限。對(duì)不同的群體有不同的要求，區(qū)分層次，把先進(jìn)性要求與廣泛性要求結(jié)合起來(lái)是思想政治工作的重要原則。一般企業(yè)成員對(duì)思想政治工作的接受是主動(dòng)的、自由的和有選擇的，有較強(qiáng)的主體性。思想政治工作對(duì)企業(yè)成員的不接受行為缺乏強(qiáng)制約束力。這是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作需要認(rèn)真對(duì)待的重要課題。

企業(yè)文化建設(shè)完全是一種應(yīng)用性文化建設(shè)，企業(yè)的使命理念一經(jīng)確定，就要通過(guò)制度強(qiáng)制執(zhí)行，使員工對(duì)企業(yè)的觀念和行為做到高度的自覺(jué)和一致。實(shí)踐性是企業(yè)文化的重要特征，是企業(yè)文化建設(shè)取得實(shí)效的重要保證。因此，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，有明確的規(guī)范性和一定的強(qiáng)制性，它要求某種觀念必須被深刻理解并轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的行為，不認(rèn)同、不服從甚至執(zhí)行得差的必須離開(kāi)企業(yè)。

3.特性不同。思想政治工作的基本內(nèi)容是對(duì)黨員干部和廣大群眾進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛(ài)國(guó)主義、集體主義、道德及艱苦奮斗的教育，培養(yǎng)“四有”員工隊(duì)伍；同時(shí)，對(duì)員工在生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的各種思想、情緒和行為問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)，及時(shí)予以解決。因此，思想政治工作的任務(wù)是立足于全黨的思想政治上高度統(tǒng)一，具有較強(qiáng)的共性特征。而企業(yè)文化的基本內(nèi)容是在宏觀的大政方針指導(dǎo)下，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、確定管理信條、培養(yǎng)企業(yè)精神、確立企業(yè)目標(biāo)、建設(shè)企業(yè)道德、樹(shù)立企業(yè)形象等，是依據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況長(zhǎng)期鑄就的，具有鮮明的個(gè)性色彩。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善，企業(yè)文化和思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用日漸凸顯。所以處理好企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，有利于企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。相關(guān)工作者，在工作中一定要明確自己的職責(zé)，做好分內(nèi)的事情，共同努力，讓企業(yè)朝著更好地方向發(fā)展。

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