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    淺論機(jī)務(wù)安全管理的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)

    2018-09-12 00:58:48樂國(guó)峰孫明森廖鋼
    關(guān)鍵詞:擔(dān)當(dāng)機(jī)務(wù)安全管理

    樂國(guó)峰 孫明森 廖鋼

    摘 要:無“?!眲t“安”,無“損”則“全”,安全是鐵路運(yùn)輸?shù)纳€,而機(jī)務(wù)作為鐵路運(yùn)輸?shù)摹盎疖囶^”,更是鐵路安全運(yùn)營(yíng)的有力保障,只有實(shí)現(xiàn)了機(jī)務(wù)的有效安全管理,才能在最大程度上減少安全責(zé)任事故的發(fā)生。本文主要介紹了以提高全體干部職工的責(zé)任心使命感為“根”,以提升自身綜合素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平為“本”,刻苦學(xué)習(xí),敢于擔(dān)當(dāng),嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,發(fā)揚(yáng)“火車頭”精神,牢固樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),更好的為運(yùn)輸安全生產(chǎn)服務(wù)。

    關(guān)鍵詞:機(jī)務(wù);安全管理;責(zé)任;擔(dān)當(dāng)

    0 前言

    機(jī)務(wù)做為鐵路運(yùn)輸?shù)呐蓬^兵,安全管理至關(guān)重要,特別是隨著鐵路的飛速發(fā)展,新機(jī)型、新裝備、新技術(shù)的不斷更新,以及新線路、新交路、新設(shè)備的開通使用,給機(jī)務(wù)安全管理帶來前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的思維管理模式顯然不能滿足安全生產(chǎn)的發(fā)展和需要,再加上機(jī)務(wù)安全管理點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣的實(shí)際,優(yōu)化機(jī)務(wù)安全管理尤為必要,而機(jī)務(wù)安全管理的核心離不開責(zé)任和擔(dān)當(dāng),綜觀各類事故原因無一不是責(zé)任心的缺失所致。責(zé)任心是對(duì)工作的一種態(tài)度,是敬業(yè)愛崗的具體體現(xiàn),貫穿安全管理的始終,既包含于作業(yè)層面又涵蓋于管理層面。提高責(zé)任心使命感,樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),是機(jī)務(wù)安全管理的需要,是安全生產(chǎn)的重要保證,具體應(yīng)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    1 刻苦學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

    業(yè)務(wù)素質(zhì)是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),當(dāng)前,我段機(jī)車型號(hào)多樣,運(yùn)行交路不一,再加上跨局輪乘等,給安全生產(chǎn)帶來一定的隱患。停于邯鄲站外分相內(nèi)的Z15旅客列車事故,就是因?yàn)槌藙?wù)員對(duì)沈陽局機(jī)車LKJ控制模式不熟悉,錯(cuò)操誤控所致。變化是最大的風(fēng)險(xiǎn),臨時(shí)變更牽引任務(wù),機(jī)車乘務(wù)員因錯(cuò)輸站碼造成列車放風(fēng),簡(jiǎn)單的電氣故障不會(huì)處理而造成坡停事故,還有機(jī)車信號(hào)故障,卻不會(huì)設(shè)定“走、停、走”模式等等,可以說,業(yè)務(wù)技術(shù)差已成為安全生產(chǎn)的一大隱患,是造成問題頻發(fā)的主要原因。俗話說:“基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖”,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)技能,是機(jī)務(wù)安全管理的必然,是提高責(zé)任心和責(zé)任意識(shí)的具體體現(xiàn)。

    在這信息爆炸,知識(shí)更新的年代,學(xué)習(xí)的重要性不言而喻,不學(xué)習(xí)就要落后,就會(huì)跟不上形勢(shì)。持有和諧機(jī)型很先進(jìn),故障處理不用學(xué),遇有故障斷電恢復(fù)的狹隘思維還具有一定的普遍性。業(yè)務(wù)素質(zhì)提高需要學(xué)習(xí)多元化、內(nèi)容豐富化、積累日常化,既要不斷學(xué)習(xí)故障處理還要學(xué)習(xí)非正常行車,既要學(xué)習(xí)作業(yè)程序還要學(xué)習(xí)規(guī)章條款,既要從書本學(xué)習(xí)還要不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn),凡此種種,無須贅述。

    強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),要充分利用學(xué)習(xí)會(huì)、黑板報(bào)、微信等平臺(tái)和載體,不斷總結(jié)和積累,豐富自己,提高自己、提高班組、全員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),提高駕馭和防范各類突發(fā)問題的能力,只有這樣才能臨危不亂、工作才能得心應(yīng)手,才不會(huì)發(fā)生區(qū)停檢查而造成防溜起控這樣顧此失彼的問題,才不會(huì)發(fā)生錯(cuò)輸支線鍵、不會(huì)處理弓網(wǎng)事故等不良問題的發(fā)生。

    2 嚴(yán)以律己,落實(shí)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

    2.1先進(jìn)而又科學(xué)的機(jī)型和裝備、程序而又人性化的操縱設(shè)計(jì),是列車的操縱變得更為簡(jiǎn)單、便捷和舒適,然而事故和問題卻并未因此而較少,歸根結(jié)底是責(zé)任心的缺失。因換向手柄位置不正確造成列車反向運(yùn)行,被定為局恥日的“7.24”事故,是責(zé)任心缺失、不落實(shí)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的典型。蟄伏于工作中的迷糊、馬虎、不在乎的工作狀態(tài)還具有一定的普遍性,客車指導(dǎo)司機(jī)添乘居然誤認(rèn)發(fā)車信號(hào),動(dòng)車組調(diào)車轉(zhuǎn)線越出站界以及機(jī)車運(yùn)行中脫軌等等,事故反復(fù)告誡我們,責(zé)任心是安全生產(chǎn)的前提和保證,偏離了標(biāo)準(zhǔn)化和作業(yè)制度這個(gè)巷道,最終會(huì)釀成苦果。提高責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)是安全生產(chǎn)的需要,是個(gè)人成長(zhǎng)的需要,是企業(yè)發(fā)展的需要,執(zhí)行規(guī)章制度只有認(rèn)真二字,來不得半點(diǎn)僥幸和麻痹。

    2.2強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),班組長(zhǎng)帶頭,率先示范。工作中很多班組長(zhǎng)不注重標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)習(xí)和提高,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)重要性認(rèn)識(shí)不足,不能有效的起到示范教育作用,具體體現(xiàn)在,一是驗(yàn)收乘務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)化試卷不認(rèn)真,指出的問題雷同,缺乏深度和典型性;二是添乘作業(yè)中指導(dǎo)性不強(qiáng),呼喚應(yīng)答,手指確認(rèn)等標(biāo)準(zhǔn)化用語和動(dòng)作不規(guī)范,甚至還不如職工;三是職工“指給視頻看,喊給錄音聽”的假呼喚、假落實(shí)、假執(zhí)行的問題還大量存在。俗話說:“打鐵還需自身硬”,執(zhí)行制度、落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)靠自覺,其中班組長(zhǎng)的引領(lǐng)作用不容忽視。

    3 開拓創(chuàng)新,提高管控能力

    安全裝備在機(jī)車上的運(yùn)用,可以有效卡控乘務(wù)員作業(yè)紀(jì)律,監(jiān)督其標(biāo)準(zhǔn)化的落實(shí),一定程度上解決了人為盯控的問題,做為行管人員,特別是一線指導(dǎo)人員,要充分利用這些安全裝備,分析本班組安全管理的重點(diǎn)和難點(diǎn),及時(shí)查找關(guān)鍵性、傾向性及苗頭性問題,提高安全管理的前瞻性和預(yù)見性。沙午線通勤車發(fā)生路外后才發(fā)現(xiàn)監(jiān)控視頻未開,既暴露了職工不執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,也暴露了管理上的缺失,暴露出行管干部重點(diǎn)、難點(diǎn)工作不突出,見慣不怪“燈下黑”的惰性思想,以及滿足于發(fā)牌的數(shù)量、添乘的趟數(shù)、抽查的次數(shù)的量化任務(wù)思想和機(jī)械僵化的管理模式。

    缺乏創(chuàng)新,不注重實(shí)效,表現(xiàn)在作業(yè)層面就是假呼喚、假落實(shí)、假執(zhí)行,表現(xiàn)在管理層面就是假管理、發(fā)假牌、打“死老虎”,特別是一線指導(dǎo)司機(jī)缺少對(duì)本班組關(guān)鍵人、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及重點(diǎn)和傾向性問題的分析和把控,不能有效的利用行車安全裝備深入分析和總結(jié)。運(yùn)用車間對(duì)指導(dǎo)司機(jī)的工作分析也同樣缺乏深度和廣度,有的只是泛泛的蓋棺定論,空話、套話連篇,不能很好的起到警示和教育的作用,不能從發(fā)牌的質(zhì)量以及LKJ記錄、錄音筆、監(jiān)控視頻等文件中深入分析典型問題,查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)遏制傾向性問題。不能深入分析指導(dǎo)司機(jī)工作能力和狀態(tài),擺正量化任務(wù)和工作實(shí)效的關(guān)系,繼而創(chuàng)新工作思路,研究工作方法,找準(zhǔn)工作重點(diǎn),有的放矢的開展好安全管理工作。

    4 勇于擔(dān)當(dāng),銳意開拓進(jìn)取

    4.1擔(dān)當(dāng)是一種勇氣,日新月異的鐵路改革新形勢(shì)對(duì)鐵路人提出更高更嚴(yán)的要求,同時(shí)也挑戰(zhàn)著傳統(tǒng)的管理模式和思維理念。跨局輪乘、站場(chǎng)改造、任務(wù)激增、超勞問題,這些不斷變化的新問題考量著行管人員的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。壓縮成本支出、優(yōu)化人員組合、縮減輔時(shí)作業(yè),減少超勞問題……站在改革的前沿,就是要以時(shí)不我待的精神積極投身到鐵路事業(yè)當(dāng)中去,銳意進(jìn)取,勇于擔(dān)當(dāng),對(duì)陳規(guī)陋習(xí)說不,對(duì)脫離安全生產(chǎn)實(shí)際的規(guī)章制度說不,對(duì)錯(cuò)誤的言論和行為說不,做改革的促進(jìn)派,而非明哲保身,高高掛起,更不是應(yīng)付對(duì)付、回避矛盾。

    4.2擔(dān)當(dāng)是一種能力,為有效緩解機(jī)車出入庫(kù)困難,減少乘務(wù)員出退勤輔時(shí)作業(yè)長(zhǎng)這一問題,我段各部門集思廣益,群策群力,開創(chuàng)性的出臺(tái)了延長(zhǎng)機(jī)車整備公里,增設(shè)地勤司機(jī),規(guī)范交接班程序和辦法以及按照整備股道排放機(jī)車等一系列的措施和辦法,有效降低了輔助勞時(shí),加速了機(jī)車周轉(zhuǎn),提高了效率,降低了成本。同時(shí),針對(duì)石家莊機(jī)務(wù)段回庫(kù)機(jī)車把電帶人無電區(qū)的“8.2”C類事故,及時(shí)梳理和排查我段在停送電命令程序上存在的問題和漏洞,制定和規(guī)范停送電環(huán)節(jié)和程序,杜絕類似問題發(fā)生。

    5 結(jié)論

    總之,機(jī)務(wù)安全管理離不開責(zé)任和擔(dān)當(dāng),這是我們搞好一切工作的基石和前提,具體體現(xiàn)在遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè),盡職履責(zé)等多方面,面對(duì)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì),我們要發(fā)揚(yáng)“火車頭”精神,牢固樹立安全是鐵路運(yùn)輸生命線的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),腳踏實(shí)地、開拓進(jìn)取,為安全生產(chǎn)做出積極貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]薛永春.新形勢(shì)下鐵路機(jī)務(wù)安全管理分析[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè),2016(31).

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