供給側(cè)改革下中小企業(yè)降低成本的路徑探究

曲京山 趙宇暉 張明軒

摘 要：我國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與選擇，是目前我國各級政府和人民群眾普遍關(guān)心的問題。這個(gè)問題內(nèi)容復(fù)雜，我們有必要弄清復(fù)雜的形勢。我國企業(yè)目前面臨著復(fù)雜的形式，一方面經(jīng)過30多年的發(fā)展和改革，我國企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和國際地位都有了較大提升，而且有著良好的發(fā)展前景；另一方面，我國企業(yè)又面臨著諸多挑戰(zhàn)和困難，這些困難又進(jìn)一步阻礙了企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)面臨的諸多困難中，高成本是一個(gè)無法回避的問題。在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)后，中央根據(jù)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，提出了供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的方針，強(qiáng)調(diào)在適度擴(kuò)大總需求的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)供給側(cè)的改革，提高質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長。而降低企業(yè)成本是供給側(cè)改革中十分重要的任務(wù)，本文分析了目前企業(yè)高成本的原因，同時(shí)也提出了一些解決的方案。

關(guān)鍵詞：供給側(cè)改革 降成本 互聯(lián)網(wǎng)

中圖分類號：F276.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2096-0298（2018）07（b）-077-02

為了調(diào)節(jié)資源配置，擴(kuò)大有效的供給，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)以及企業(yè)健康發(fā)展，國務(wù)院提出了要進(jìn)行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，企業(yè)制度改革也進(jìn)行了很多年，也嘗試了很多方案，企業(yè)不僅是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力，也是供給側(cè)改革的主力軍。

1 我國中小企業(yè)成本現(xiàn)狀及較高的原因

1.1 降低企業(yè)成本的意識較低，控制成本手段落后

由于很多意識和思想觀念上原因，很多企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營方面，存在著重視投入?yún)s不重視效率的現(xiàn)實(shí)情況，同時(shí)對成本壓縮的意識并不強(qiáng)烈，所以產(chǎn)品比市場上的類似產(chǎn)品相比成本較高。而在成本控制方面外資企業(yè)非常重視，甚至成立專門部門控制成本，以降低成本提高利潤，極大程度上增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)我國企業(yè)并沒有一套完整的體系對各類成本進(jìn)行監(jiān)控。這不僅是思想的落后，更是控制成本手段上的落后。而在國外，很多優(yōu)秀企業(yè)對成本都有一套十分嚴(yán)格的監(jiān)控體系，監(jiān)控企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)，各個(gè)部門的成本。對成本監(jiān)控結(jié)果進(jìn)行分析評估，進(jìn)一步降低成本。

1.2 企業(yè)人工成本上升

人工成本是企業(yè)主要成本之一直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。一方面，在勞動密集型產(chǎn)業(yè)中，用工荒一直存在特別是年末、年初，用工企業(yè)通過提高工資待遇，提高福利待遇等多種工資手段吸引人才，但是流動量大，用工支出一直無法得到合理解決，企業(yè)用工成本急劇上升；另一方面高端人才匾乏，高端人才特別是技術(shù)工種方面人才急缺，企業(yè)不僅要支出高端人才用工成本，還要在引用、聘請等多方面投入，此外隨著我國勞動者自身維權(quán)意識的加強(qiáng)，企業(yè)在社保方面投入較大，人工成本急劇上升，眾多中小企業(yè)處于產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展末端，人工成本的提升直接導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降和經(jīng)營性困難。

1.3 企業(yè)融資難

企業(yè)融資難特別是對于中小型企業(yè)，融資難有兩種情況：一種是地域難，例如經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)或經(jīng)濟(jì)下滑嚴(yán)重的地區(qū)，由于地域原因，一些中小企業(yè)無法獲得銀行貸款，或由于經(jīng)營原因無法按時(shí)償還銀行貸款，導(dǎo)致企業(yè)信譽(yù)度降低，無法獲得企業(yè)發(fā)展所需要的資金，融資環(huán)境惡化；另一種是中小型企業(yè)在資產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、擔(dān)保情況等方面不足，導(dǎo)致銀行在貸款時(shí)過于謹(jǐn)慎，即使獲得貸款，在利率、貸款額度、償還時(shí)間等諸多方面，要求也十分苛刻，而事實(shí)上企業(yè)為了維持運(yùn)營在短期經(jīng)營困難時(shí)通常會產(chǎn)生民間借貸行為，但民間借貸成本和風(fēng)險(xiǎn)很高，一旦出現(xiàn)經(jīng)營不善或其他意外情況，很可能導(dǎo)致資金鏈斷裂，企業(yè)直接破產(chǎn)。

1.4 稅費(fèi)負(fù)擔(dān)重

企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)重是當(dāng)前我國供給側(cè)改革的重要方向，企業(yè)稅費(fèi)主要是來自于主營業(yè)務(wù)稅金和附加，綜合稅率持續(xù)增加，影響了企業(yè)盈利能力和再投入，部分企業(yè)主營業(yè)務(wù)的增長速度還未達(dá)到稅費(fèi)率。另外企業(yè)還承擔(dān)了各類基金收費(fèi)項(xiàng)目，地方政府還存在一定的再收稅現(xiàn)象，綜合稅費(fèi)較高。此外，企業(yè)的行政審批方面負(fù)擔(dān)較高，中小企業(yè)發(fā)展過程中還存在過高的行政費(fèi)率負(fù)擔(dān)，例如安全評價(jià)、能源評價(jià)、衛(wèi)生評價(jià)、消防評價(jià)等多種風(fēng)險(xiǎn)評估，這種評估均需要企業(yè)提供一定的稅費(fèi)才能通過，部分地區(qū)采用紅頂中介模式，企業(yè)行政負(fù)擔(dān)加重。

2 供給側(cè)改革環(huán)境下企業(yè)降低成本的途徑

2.1 企業(yè)提高降低成本的意識，形成監(jiān)督成本的體系

在經(jīng)濟(jì)增長下降的大趨勢下控制成本成為企業(yè)努力提高自身效益的重要手段。當(dāng)務(wù)之急是要解決工作人員效率低下和人員冗雜導(dǎo)致的高成本問題。首先，要在觀念上重視起來，很多員工認(rèn)為企業(yè)不缺乏資源和資本，成本問題他們并不關(guān)注，所以在生產(chǎn)經(jīng)營過程中難免有浪費(fèi)現(xiàn)象，導(dǎo)致成本增加。此時(shí)要通過宣傳和教育的手段讓員工們認(rèn)識到節(jié)約成本的重要性。其次，建設(shè)成本管控體系，建立專門的部門監(jiān)督和控制成本的產(chǎn)生，必要時(shí)引進(jìn)信息管理系統(tǒng)，把每個(gè)產(chǎn)生成本的環(huán)節(jié)都要進(jìn)行監(jiān)督，多方對比了解成本的可接受程度，找到降低成本的最優(yōu)方法；另外，依據(jù)各部門職能，明確各部門的責(zé)任，細(xì)化降低成本的責(zé)任。讓企業(yè)每個(gè)部門都加入控制成本工作體系中，要求部門之間互相對比，這樣既可以互相監(jiān)督也可以提高各部門的積極性。最后，要有敏銳的觀察力善于抓住各種發(fā)展機(jī)遇，要重視技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的作用，增強(qiáng)有效供給能力，實(shí)現(xiàn)由要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動和提高全要素生產(chǎn)率轉(zhuǎn)變，從長遠(yuǎn)角度減少成本。

2.2 完善互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，開創(chuàng)線上平臺

加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，搭建創(chuàng)新平臺是政府、企業(yè)和個(gè)人的共同要求。一方面，政府要打造地域公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，切實(shí)落實(shí)好企業(yè)信息維護(hù)工作，目前現(xiàn)有的公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺的規(guī)模小、實(shí)用性差，應(yīng)該鼓勵(lì)屬地企業(yè)積極加入公共網(wǎng)絡(luò)平臺擴(kuò)展平臺功能，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)集群效應(yīng)；另一方面，通過地域公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，實(shí)現(xiàn)集群效應(yīng)既可以降低企業(yè)的溝通成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的去中介化操作。中小型企業(yè)發(fā)展過程中雖然已經(jīng)意識到了網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的重要性，部分企業(yè)已經(jīng)入駐了淘寶、京東第三方電商平臺，但是在網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展方而還存在一定的局限性，對傳統(tǒng)企業(yè)操作的熟悉和對網(wǎng)絡(luò)觀望成為了企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)，特別是網(wǎng)絡(luò)業(yè)態(tài)也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)性，政府應(yīng)該積極主動推動企業(yè)立足自身優(yōu)勢，通過改善經(jīng)營思路，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展思路，通過互聯(lián)網(wǎng)操作，實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展。最終達(dá)到降低成本，實(shí)現(xiàn)盈利的目的。

2.3 加強(qiáng)金融支持

中小企業(yè)融資難一直都是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素，此時(shí)要充分考慮中小企業(yè)的特點(diǎn)，針對其特殊性制定解決方案。首先，要完善多方面的金融服務(wù)體系，打破銀行一家獨(dú)大的局面，促進(jìn)多種金融資本與中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)對接，包括信貸市場、證券市場、保險(xiǎn)市場等。讓中小企業(yè)有更多的選擇權(quán)利，使其資金來源多元化，經(jīng)營策略更加靈活。使企業(yè)的發(fā)展能力和生命力更強(qiáng)。其次，對于企業(yè)融資難，不僅要在金融市場方面解決，同政府也要有相應(yīng)的措施，保證中小企業(yè)的資金來源。政府要深入調(diào)查，根據(jù)不同區(qū)域的具體情況設(shè)置專項(xiàng)的發(fā)展資金，對那些發(fā)展前景好，發(fā)展?jié)摿Υ?，各方面條件比較完善，區(qū)域影響力較大的企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)的扶持和政策上的照顧。在貸款利率，貸款金額，還款周期等方面進(jìn)行讓利。最后，“互聯(lián)網(wǎng)+金融”的模式在中小企業(yè)發(fā)展中已經(jīng)開始應(yīng)用并取得了良好的效果，應(yīng)該在有效金融監(jiān)管下大力發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融降低企業(yè)融資難度，“互聯(lián)網(wǎng)+金融”的模式是近些年隨著大數(shù)據(jù)發(fā)展新型的資本形式，第三方支付電子金融日益活躍，“互聯(lián)網(wǎng)+金融”的發(fā)展模式垂直化非常明顯，對擔(dān)保資產(chǎn)，資產(chǎn)規(guī)模等要求不高，堅(jiān)持普惠理念，注重生態(tài)發(fā)展，例如阿里巴巴基于大數(shù)據(jù)分析就對生態(tài)內(nèi)店鋪和企業(yè)提供了基于阿里巴巴平臺的資金支持，貸款利率和還款周期非常合適，這些第三方互聯(lián)網(wǎng)機(jī)構(gòu)很好補(bǔ)充了現(xiàn)有金融體系下的融資問題，要積極研究政策理論依據(jù)，出臺相關(guān)政策，積極引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)揮融資方面的優(yōu)式，同時(shí)規(guī)避互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)，防止出現(xiàn)金融類風(fēng)險(xiǎn)。

2.4 降低人工成本

用工成本壓力是企業(yè)發(fā)展繞不開的難題。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入，廉價(jià)勞動力已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展需要，因此必須要做好人才供需工作，探索新型用工模式，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展。一是解決隱形壓力。隱形壓力主要是來自于社保等支出與招工支出，政府應(yīng)積極推動城市化建設(shè)，將農(nóng)民工市民化，利用市民化操作實(shí)現(xiàn)居民的穩(wěn)定就業(yè)，進(jìn)而增加就業(yè)的穩(wěn)定性，避免勞動力大規(guī)模流動。此外企業(yè)在用工方面還可以通過外包用工等多種方式降低招工成本支出，重復(fù)利用市場手段加強(qiáng)企業(yè)與用工勞動穩(wěn)定關(guān)系。二是積極發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、機(jī)器人技術(shù)。以快遞業(yè)為例，快遞分揀本身應(yīng)該是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，但是通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、機(jī)器人技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)24小時(shí)機(jī)器人分揀，既降低了勞動力成本又提高了勞動效率，目前機(jī)器人應(yīng)用的投入產(chǎn)出比已經(jīng)大大提升，對于勞動密集型產(chǎn)業(yè)選擇機(jī)器人和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)是非常有必要的。政府可以通過多種稅收政策和貨幣政策鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)展機(jī)器代工模式，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的升級和轉(zhuǎn)型。三是實(shí)行人才戰(zhàn)略。加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。人才是企業(yè)發(fā)展的助推器，特別是制造業(yè)企業(yè)中人才的作用非常明顯，中國制造已經(jīng)由低端產(chǎn)品向高精尖方向轉(zhuǎn)換，在此背景下，要積極加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，通過設(shè)置?？茖W(xué)校等方式定向培養(yǎng)技工人才，加強(qiáng)一流學(xué)科建設(shè)，努力培養(yǎng)具有現(xiàn)代管理水平和具有國際化操作視野的一流管理人才，具體操作中政府可以設(shè)置專項(xiàng)津貼給企業(yè)員工，社會勞動者有進(jìn)一步技能培訓(xùn)的給予適當(dāng)補(bǔ)貼。人才的引進(jìn)是一項(xiàng)系統(tǒng)化工程，要堅(jiān)持利用自身優(yōu)勢吸引國外人才，例如最近的科學(xué)院院士也有多名國外人士當(dāng)選。

3 結(jié)語

供給側(cè)改革是企業(yè)降低成本的有效途徑，隨著我國改革開放的不斷深入，供給側(cè)作為改革的方向和重點(diǎn)越來越受到黨和國家的高度重視，事實(shí)證明，只有充分了解企業(yè)發(fā)展中成本負(fù)擔(dān)，才能有效實(shí)施供給側(cè)改革項(xiàng)目，進(jìn)一步提升企業(yè)降本增效的能力。

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