• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于歸因理論的M00C持續(xù)學習的策略研究

    2018-09-10 23:12:10李祎茜陸林玉鄭佳陽盧群王娟
    電子商務(wù) 2018年3期
    關(guān)鍵詞:歸因理論感知價值

    李祎茜 陸林玉 鄭佳陽 盧群 王娟

    摘要:為探究導致MOOC“高輟學率”的影響因素,本研究基于韋納的歸因理論,采用問卷調(diào)查法和統(tǒng)計學分析法進行初步研究,發(fā)現(xiàn)導致MOOC學習者是否持續(xù)使用的歸因具有明顯傾向性。使用逐步多元回歸分析法和路徑分析法論證MOOC學習成敗歸因、學習者的感知價值和持續(xù)使用意愿之間的關(guān)系。最后就如何提升MOOC學習者的感知價值使之產(chǎn)生持續(xù)使用的意愿提出具有創(chuàng)新性的策略,如彈幕討論法,游戲式作業(yè)法等。

    關(guān)鍵詞:歸因理論;感知價值;MOOC持續(xù)學習意愿

    引言

    在黨的十九大會議上,推動網(wǎng)絡(luò)教育發(fā)展首次被放進建設(shè)教育強國的宏偉版圖中,新概念“互聯(lián)網(wǎng)+”與知識的融合無疑是最具有魅力和價值的呈現(xiàn),高校MOOC就是具體形式之一。MOOC(massiveopenonlinecourses)即大型開放式網(wǎng)絡(luò)課程,旨在通過互聯(lián)網(wǎng)傳播免費課程,給予學生系統(tǒng)性學習的途徑。最初呈井噴式出現(xiàn)的高校MOOC目前發(fā)展速度有滯緩的痕跡,許多研究者從熱捧的姿態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)椴粩嗟馁|(zhì)疑,“高輟學率”現(xiàn)象便是阻礙MOOC健康發(fā)展的元兇。如何提高學習者的持續(xù)使用意愿是解決MOOC“高輟學率”現(xiàn)象的問題根源,影響其持續(xù)使用的因素正吸引著越來越多的學者進行研究。

    1、理論基礎(chǔ)和研究假設(shè)

    1.1理論基礎(chǔ)

    歸因理論涵蓋多種研究路線和不同理論觀點,用于推斷并解釋知覺者對個人行為過程的產(chǎn)生原因。美國著名認知心理學家韋納在海德的歸因理論上拓展,將研究重點由歸因的前提及過程轉(zhuǎn)化為歸因的后果及評價。他提出外因一內(nèi)因方面只是歸因判斷的一個維度,并擴充了穩(wěn)定性和可控性兩個維度,即判斷行為成敗因素是否在類似情景下具有一致性及行為是否由個人意志決定。針對人們的行為,韋納將工作成敗的原因歸結(jié)于個人能力、個人努力、任務(wù)難度、身心狀況、外界環(huán)境和其他因素六個方面來具體詮釋三個維度的影響程度。

    1.2研究假設(shè)

    本研究將MOOC學習者的持續(xù)使用意愿作為因變量,基于韋納的歸因理論,分析探討個人能力、個人努力、任務(wù)難度、身心狀況及外界環(huán)境因素對學習者感知價值的影響程度,并通過研究學習者的感知價值對MOOC持續(xù)使用意愿的影響作用,進而試得出四項成敗歸因?qū)OOC持續(xù)使用意愿的影響傾向的結(jié)論。研究中根據(jù)在MOOC系統(tǒng)條件下的歸因、感知價值、持續(xù)使用意愿之間的關(guān)系得出研究模型(圖1),模型中包含的假設(shè)如下:

    假設(shè)1:MOOC學習者對學習成、敗的具體歸因有明顯傾向性。

    假設(shè)2:學習成、敗的歸因傾向顯著影響MOOC持續(xù)使用意愿。

    假設(shè)3:學習成、敗的歸因傾向顯著影響學習者的感知價值。

    假設(shè)4:MOOC學習者的感知價值顯著影響MOOC持續(xù)使用意愿。

    2、概念測量與數(shù)據(jù)收集

    本研究采用問卷調(diào)查方式,其包括三部分:影響MOOC學習者是否持續(xù)使用的歸因測量、MOOC學習者對學習過程中的感知價值測量及對MOOC學習者持續(xù)使用意愿的測量。在MOOC學習者的歸因測量中借鑒多維度一多歸因因果量表,并采用李克特五級量表評分法,每個題項設(shè)五個等級,分為1、2、3、4、5分,各題項得分越高則說明該題項所涉及的歸因傾向越明顯。

    本研究關(guān)于MoOOC學習者是否持續(xù)使用MOOC的歸因的Cronbacha值分別為O.995和0.987,MOOC學習者關(guān)于使用MOOC的感知價值和持續(xù)使用意愿的測量的Cronbacha值分別為0.787和O.596。量表采用因子分析法進行效度檢驗,KMO值為0.956,Bartlett's球形檢驗的顯著性概率值p=0.000<0.05,說明適合作因子分析。本實驗所有變量效度良好。

    問卷通過QQ群、微信群等方式發(fā)放,去除IP相同、所有選項答案一致、調(diào)查背景中幾乎不使用MOOC的無價值問卷,篩選得到有效問卷268份,有效率為90.3%。其中男性調(diào)查者100人(37.31%),女性調(diào)查者168人(62.69%),文科專業(yè)42.64%,理科專業(yè)27.55%,工科專業(yè)21.89%,其他7.92%。

    3、統(tǒng)計結(jié)果與分析

    3.1MOOC學習者持續(xù)使用意愿的歸因傾向

    問卷結(jié)果表明,能夠持續(xù)使用MOOC的學習者更傾向于用個人努力(3.69)因素來解釋其持續(xù)使用的原因,其他歸因依次為任務(wù)難度(3.58)、身心狀況(3.57)、外界環(huán)境(3.49)、個人能力(3.35);未持續(xù)使用MOOC的學習者更傾向于用外界環(huán)境(2.90)因素來解釋其未持續(xù)使用的原因,其他歸因依次為個人努力(2.46)、任務(wù)難度(2.04)、個人能力(2.04)、身心狀況(2.01)。其中,個人能力、個人努力和身心狀況屬于內(nèi)在因素,任務(wù)難度和外界環(huán)境屬于外在因素。由此可知,MOOC持續(xù)使用者側(cè)重于內(nèi)在因素的影響,未持續(xù)使用者側(cè)重于外在因素的影響。

    根據(jù)影響持續(xù)和未持續(xù)使用意愿的不同歸因配對均值差異性檢驗的具體數(shù)據(jù)可知,整體上五種歸因除了個人能力歸因和任務(wù)難度歸因無顯著差異外,其余歸因相互間存在顯著差異,MOOC學習者持續(xù)和未持續(xù)使用的各自歸因方式彼此之間都有顯著的區(qū)分度,即學習者持續(xù)使用意愿的歸因傾向明顯。

    3.2歸因、感知價值及持續(xù)使用意愿的回歸預(yù)測分析

    通常一個問題會與多個變量相關(guān)聯(lián),為進一步討論變量之間的非確定性因果關(guān)系,本研究運用spss軟件進行逐步多元回歸分析,探究并預(yù)測關(guān)系。

    3.2.1歸因?qū)Ω兄獌r值的逐步回歸研究

    持續(xù)歸因和未持續(xù)歸因分五個方面:個人能力、個人努力、任務(wù)難度、身心狀況、外界環(huán)境,共十個歸因預(yù)測變量,校標變量為“感知價值”,采用復回歸方法中的逐步回歸分析法測量。依據(jù)逐步回歸分析摘要表(表1)可得,持續(xù)使用歸因中任務(wù)難度和個人努力對感知價值具有正相關(guān)顯著預(yù)測力;未持續(xù)使用歸因中個人能力、外界環(huán)境對感知價值有正相關(guān)顯著預(yù)測力。容許度>0.1,VIF<10說明模型不存在共線性問題?;貧w模型整體性檢驗的F值分別為8.956、7.289(P=0.000<0.05)。

    3.2.2歸因?qū)Τ掷m(xù)使用意愿的逐步回歸研究

    同樣的歸因預(yù)測變量,以校標變量為“持續(xù)使用意愿”做逐步回歸分析。表1顯示具有顯著預(yù)測力的是個人努力和任務(wù)難度,在未持續(xù)使用歸因方面具有顯著影響預(yù)測值的是個人努力。容許度>0.1,VIF<10說明模型不存在共線性問題?;貧w模型整體性檢驗的F值分別為7.858、6.496(P=0.000<0.05)。

    3.2.3感知價值對持續(xù)使用意愿的逐步回歸研究

    表1顯示課程需求和個人時間影響程度無太大差異,說明被調(diào)查者認為其堅持使用MOOC是由于所學課程能滿足自身需求且付出時間有價值。容許度>0.1,VIF<10說明模型不存在共線性問題?;貧w模型整體性檢驗的F值分別為6.496、6.565(P=0.000<0.05)。

    3.3歸因?qū)Ω兄獌r值、持續(xù)使用意愿的路徑分析

    利用AMOS軟件建立各歸因預(yù)測變量與MOOC學習者的感知價值及持續(xù)使用意愿的路徑關(guān)系模型(圖2),各項路徑系數(shù)均在0.05的水平上顯著。模型的擬合指數(shù)X2/df=2.195<3,GFI=0.960>0.8,RMSEA=0.075歸因和感知價值對是否有持續(xù)使用意愿的影響路徑圖表明,MOOC學習者感知學習價值對其持續(xù)使用意愿呈正向預(yù)測,效應(yīng)值為0.76,即學習者感知學習的價值越高,持續(xù)使用意愿越強。任務(wù)難度和個人努力均對學習者的感知價值產(chǎn)生正向影響,繼而通過感知價值對持續(xù)使用意愿產(chǎn)生間接影響。模型路徑系數(shù)表明,學習者將持續(xù)使用MOOC越是歸因于任務(wù)難度和個人努力,學習者的感知價值越高,持續(xù)使用意愿會越強,其中任務(wù)難度和個人努力對持續(xù)使用意愿的正向預(yù)測效應(yīng)值分別為0.5016(0.66×0.76)和0.1444(O.19x0.76)。失敗努力歸因?qū)W習者持續(xù)使用意愿具有直接負向預(yù)測作用,當學習者將失敗歸結(jié)于自己不夠努力時,會直接增強其后續(xù)持續(xù)使用意愿,其效應(yīng)值為-0.18。

    再者,當學習者把失敗歸因于外界環(huán)境和個人能力時,會顯著降低學習者的感知價值,即對感知價值產(chǎn)生負向影響,進而不愿持續(xù)使用。

    由以上逐步多元分析法和路徑分析法分析所得數(shù)據(jù)可知本研究的四個假設(shè)均成立(表2)。

    4、討論與策略

    研究表明,學習者對是否持續(xù)使用MOOC學習的歸因有明顯傾向性,學習者更傾向于把是否持續(xù)學習歸因于外部環(huán)境、任務(wù)難度,而外部歸因傾向性更為明顯。MOOC學習者將持續(xù)使用行為歸因于任務(wù)難度和個人努力,適中的任務(wù)難度和積極的個人努力會給學習者帶來成就體驗,提高感知價值,對持續(xù)使用意愿產(chǎn)生正向影響。導致未持續(xù)使用的努力歸因?qū)Τ掷m(xù)使用意愿有負向影響,當學習者因個人努力不夠?qū)е赂兄獌r值低時,會認為自己再次付出努力就有可能獲得成功,努力歸因使學習者對二次實踐產(chǎn)生更大期望而增強持續(xù)使用意愿。MOOC學習者將未持續(xù)使用行為歸因于外界環(huán)境和個人能力,當外界環(huán)境對其持續(xù)使用MOOC學習不利時,會使學習者的感知價值降低而不愿再使用;當把一次學習失敗經(jīng)歷歸因于能力不足時,學習者容易產(chǎn)生挫敗感使得感知價值下降而不愿持續(xù)使用。

    經(jīng)上述討論,將研究結(jié)果與MOOC學習實際情況結(jié)合,就如何提高MOOC學習者持續(xù)使用意愿提出如下策略:

    4.1優(yōu)化平臺設(shè)計

    從研究結(jié)果看,外界環(huán)境是影響MOOC學習者持續(xù)使用的首要因素,目前MOOC平臺課堂和課后討論形式刻板單一,學生問題得不到及時解決、師生交流出現(xiàn)屏障。首先,在平臺設(shè)計上為師生搭建“立交橋”,即嵌入多種簡易的SNS社交模式以改善交流環(huán)境。其次,設(shè)置彈幕式討論板,教師可以在每堂課講授重點知識后開啟課堂PPT彈幕式討論,幫助學生消化課堂內(nèi)容的同時活躍課堂氣氛。再者,貼合互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展植入直播答疑功能,教師根據(jù)每堂課后一定時間內(nèi)的學生預(yù)約人數(shù)定期開展,在直播答疑中實時解疑并深入了解學生想法,為今后的授課方向積累經(jīng)驗的同時也對學習者起到引導與監(jiān)督作用。最后,平臺可以設(shè)置用戶使用后的階段性建設(shè)反饋,及時對反饋內(nèi)容進行統(tǒng)計,以便日后優(yōu)化平臺。

    4.2按需供給

    在問卷調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)許多學習者在MOOC上無法獲得具有實踐操作基礎(chǔ)的課程,國內(nèi)外一些熱門考試的教學課程也寥寥無幾。果殼網(wǎng)(2017)發(fā)布的《2016知識青年報告》中提出,目前最熱門的學習平臺除原有的幾大視頻教學網(wǎng)站外,知乎、TED等一些非專業(yè)教學軟件開始作為學習工具崛起,其共同點就是向?qū)W習者提供某些具體領(lǐng)域的知識分享,極大程度上滿足了不同層次學習者的需求。由此可見,MOOC想穩(wěn)住優(yōu)勢持續(xù)發(fā)展就需瞄準需求再供給,以減少不必要的師資浪費,并擴展教學方向、細分專業(yè)領(lǐng)域。

    4.3設(shè)置獎勵機制

    面對學習者“三天打魚,兩天曬網(wǎng)”的消極狀態(tài),最好的解決辦法就是激勵學習者“打魚”、幫助其“曬網(wǎng)”。MOOC可以對按時進行課程學習的學習者實行打卡獎勵,每打卡一次就積累一定金幣,將來購買付費課程時可用金幣抵扣一定金額。對于期末測試成績優(yōu)秀的學生可采取頒發(fā)等級獎學金的方式鼓勵。這兩種方式在一定程度上對學習者的感知價值所付出的成本有所抵消,對其持續(xù)使用MOOC學習有激勵作用。

    4.4MOOC與“翻轉(zhuǎn)課堂”結(jié)合

    MOOC視頻教學缺乏一定的用戶交互性,而翻轉(zhuǎn)課堂新型高效的學習模式彌補了這一缺陷,它滿足了學習者對于課程知識和及時答疑的需求。但“翻轉(zhuǎn)課堂”線下課程僅在本校范圍內(nèi)開展,形成了地理空間的限制,對于廣大的用戶群體來說,交互性的問題并沒能實質(zhì)性的解決。本研究提出“線下課程再在線化”的方式,即將師生線下答疑的內(nèi)容同樣錄制上線,不僅使校外學習者能夠?qū)W習,也能延長學習者對知識的“保鮮期”。

    4.5做課堂的活躍者

    教師資源掌控著平臺的脈搏,教育者的工作不容忽視。脫離了面對面的直授教學模式,如何讓學生體會到課堂學習的氛圍、調(diào)動學生的上課積極性、挖掘?qū)W生潛在思考意識是MOOC教學工作者所面臨的三個重大問題。為保證課堂教學的有效可持續(xù),教師可在一門課程中多樣式制作教學視頻,例如動漫人物式、黑板寫字式、班級環(huán)境式等方式交叉結(jié)合,避免教學視頻的單調(diào)乏味。此外,教師還可以將課后習題制作成游戲式闖關(guān)作業(yè),以激發(fā)學習者的學習興趣并使其從中獲得成就感,進而提高感知價值。

    4。6自身形成成就動機

    成就動機是學習者學習動機最重要的組成部分,針對MOOC這種典型的網(wǎng)絡(luò)學習模式,成就動機的形成對于激勵個體持續(xù)學習具有極其重要的引導意義。根據(jù)成就動機理論,學習者會愿意接受一些有難度、有意義的學習任務(wù),在完成這些學習任務(wù)的過程中滿足自身的成就需要。因此成就動機越高,學習效果會越顯著,又進一步鞏固學習者的成就動機,進而形成持續(xù)學習的良性循環(huán)。

    5、小結(jié)

    研究結(jié)果表明,MOOC的“高輟學率”現(xiàn)象是有因可循的,學習者的歸因傾向會直接或間接地對其持續(xù)使用意愿產(chǎn)生正效應(yīng)或負效應(yīng),因此必須向?qū)W習者提供正確的歸因引導方式,才能增強學習者的持續(xù)使用意愿。對于感知價值對學習者的歸因傾向是否具有反向作用的問題,本文未進一步探討,有待深入研究。同時本研究對象主要是在校大學生,其他類型的MOOC用戶調(diào)查涉及得較少,不同類型的用戶對MOOC的需求和感知可能存在差異,往后的研究可以選擇更廣泛的用戶群體進行。

    猜你喜歡
    歸因理論感知價值
    歸因理論視角下大學生英語學習效果調(diào)查研究
    東方教育(2016年13期)2017-01-12 20:22:53
    不同媒體下感知價值對品牌認同影響的實證研究
    動態(tài)定價還是天天平價?
    網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下消費者促銷預(yù)期、感知價值與品牌忠誠度的關(guān)系研究
    科技與管理(2016年3期)2016-12-20 10:36:46
    高校國有資產(chǎn)管理思維創(chuàng)新
    感知價值與滿意度的關(guān)系研究
    今傳媒(2016年5期)2016-06-01 00:09:45
    vivo 如何提升“感知價值”?
    成功營銷(2016年2期)2016-03-10 20:22:25
    網(wǎng)絡(luò)營銷中顧客體驗價值提升策略的實證研究
    中國市場(2016年5期)2016-03-07 09:10:43
    基于情感傾向的在線評論對購買決策的影響
    基于歸因理論的顧客網(wǎng)上重復購買意愿研究
    欧美激情高清一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 一级毛片女人18水好多| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久久精品区二区三区| 亚洲第一av免费看| 成年人免费黄色播放视频| a级毛片在线看网站| 久久久久视频综合| 久久99热这里只频精品6学生| 少妇 在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产男女超爽视频在线观看| 美女主播在线视频| 黄片播放在线免费| 麻豆乱淫一区二区| 欧美黑人精品巨大| 久久人妻熟女aⅴ| av片东京热男人的天堂| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品亚洲一级av第二区| 在线观看免费视频网站a站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 极品人妻少妇av视频| 午夜两性在线视频| 精品人妻1区二区| 99在线人妻在线中文字幕 | 免费看十八禁软件| 法律面前人人平等表现在哪些方面| av电影中文网址| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产福利在线免费观看视频| 十分钟在线观看高清视频www| 免费在线观看日本一区| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久99一区二区三区| 成人国语在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产亚洲一区二区精品| 考比视频在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成人三级做爰电影| 美国免费a级毛片| 免费在线观看影片大全网站| 成年动漫av网址| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品国产乱码久久久久久小说| 黄片播放在线免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品免费一区二区三区在线 | 这个男人来自地球电影免费观看| √禁漫天堂资源中文www| 又黄又粗又硬又大视频| 免费看a级黄色片| av有码第一页| 免费在线观看黄色视频的| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一区二区三区激情视频| 国产免费av片在线观看野外av| 男女下面插进去视频免费观看| 大码成人一级视频| 一区二区三区国产精品乱码| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 午夜福利,免费看| 18在线观看网站| 欧美大码av| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久欧美国产精品| 丝袜人妻中文字幕| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 人妻 亚洲 视频| 欧美在线一区亚洲| 国产激情久久老熟女| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产高清激情床上av| 1024视频免费在线观看| 制服人妻中文乱码| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲天堂av无毛| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 嫩草影视91久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久香蕉激情| 精品国内亚洲2022精品成人 | 丝袜喷水一区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 成人三级做爰电影| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产av一区二区精品久久| 免费看十八禁软件| 欧美久久黑人一区二区| 超碰97精品在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲五月婷婷丁香| 黄色a级毛片大全视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 岛国毛片在线播放| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 91麻豆av在线| 午夜激情av网站| 国产不卡av网站在线观看| 一区二区三区精品91| 人人澡人人妻人| 午夜视频精品福利| videosex国产| 成人国语在线视频| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜福利乱码中文字幕| 日韩大码丰满熟妇| 黄色怎么调成土黄色| 男人舔女人的私密视频| 久久中文字幕人妻熟女| 91麻豆av在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 操出白浆在线播放| 丰满少妇做爰视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产精品 国内视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 黄色 视频免费看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产精品 欧美亚洲| 亚洲欧美激情在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 三级毛片av免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| avwww免费| 1024视频免费在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| www.自偷自拍.com| 久久精品国产亚洲av高清一级| √禁漫天堂资源中文www| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 成人国产av品久久久| 天堂中文最新版在线下载| 午夜久久久在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 99re6热这里在线精品视频| bbb黄色大片| 无限看片的www在线观看| 考比视频在线观看| 最黄视频免费看| 在线观看舔阴道视频| 日韩视频在线欧美| 视频区图区小说| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩视频在线欧美| 十八禁人妻一区二区| av国产精品久久久久影院| 精品人妻1区二区| 人成视频在线观看免费观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲精品在线观看二区| 精品福利永久在线观看| 91老司机精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 天天操日日干夜夜撸| 久久热在线av| 国产精品影院久久| 精品福利永久在线观看| 看免费av毛片| 精品亚洲成国产av| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 涩涩av久久男人的天堂| 中国美女看黄片| 男男h啪啪无遮挡| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 18在线观看网站| 成人精品一区二区免费| av欧美777| 香蕉国产在线看| 99九九在线精品视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 黄色视频不卡| 中文字幕人妻丝袜制服| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产人伦9x9x在线观看| 又大又爽又粗| 极品人妻少妇av视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美精品亚洲一区二区| 丝瓜视频免费看黄片| 久久av网站| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产成人av激情在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡| 激情视频va一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久中文字幕一级| 日韩大片免费观看网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 老熟女久久久| 91精品三级在线观看| 国产av精品麻豆| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线观看舔阴道视频| 国产日韩欧美视频二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美乱妇无乱码| 亚洲综合色网址| 亚洲中文日韩欧美视频| 一区二区三区激情视频| 午夜福利乱码中文字幕| 51午夜福利影视在线观看| 免费不卡黄色视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产日韩欧美视频二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产一区二区在线观看av| 香蕉久久夜色| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 麻豆国产av国片精品| 国产精品熟女久久久久浪| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品少妇内射三级| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 自线自在国产av| 最近最新免费中文字幕在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜福利,免费看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲av第一区精品v没综合| av国产精品久久久久影院| 欧美黑人精品巨大| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线观看www视频免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 99精品在免费线老司机午夜| av视频免费观看在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产主播在线观看一区二区| 久久这里只有精品19| 国产日韩欧美视频二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 中文字幕av电影在线播放| h视频一区二区三区| 精品国产一区二区久久| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 日韩视频在线欧美| 国产麻豆69| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费观看av网站的网址| 真人做人爱边吃奶动态| 宅男免费午夜| 老司机福利观看| 18禁观看日本| 高清毛片免费观看视频网站 | √禁漫天堂资源中文www| 日本五十路高清| 免费观看a级毛片全部| 一二三四在线观看免费中文在| 国产av精品麻豆| 99精品在免费线老司机午夜| 国产欧美日韩一区二区三| av又黄又爽大尺度在线免费看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美人与性动交α欧美软件| 岛国毛片在线播放| 欧美久久黑人一区二区| 国产高清激情床上av| 国产成人欧美在线观看 | 免费高清在线观看日韩| 亚洲情色 制服丝袜| 精品视频人人做人人爽| 中文字幕人妻熟女乱码| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久久久久人人人人人| 亚洲五月婷婷丁香| 成年版毛片免费区| 亚洲九九香蕉| 中文字幕av电影在线播放| 国产xxxxx性猛交| 99热网站在线观看| 亚洲全国av大片| 欧美乱妇无乱码| 又紧又爽又黄一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲午夜理论影院| 亚洲熟妇熟女久久| 久久ye,这里只有精品| 丝袜喷水一区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 超色免费av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 正在播放国产对白刺激| avwww免费| 老司机午夜福利在线观看视频 | 国产欧美日韩一区二区精品| 在线观看免费视频日本深夜| 人成视频在线观看免费观看| 不卡av一区二区三区| 啦啦啦 在线观看视频| 国产男女内射视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产麻豆69| 999精品在线视频| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲午夜理论影院| 久久精品人人爽人人爽视色| 日日夜夜操网爽| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲国产欧美在线一区| 精品亚洲成国产av| av片东京热男人的天堂| av天堂在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 最近最新免费中文字幕在线| 激情在线观看视频在线高清 | 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜免费成人在线视频| 日韩有码中文字幕| 飞空精品影院首页| 中文欧美无线码| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲一区中文字幕在线| 久久99一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| av有码第一页| 久久 成人 亚洲| 国产在线视频一区二区| 看免费av毛片| 成年人免费黄色播放视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 人妻 亚洲 视频| 午夜成年电影在线免费观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品欧美亚洲77777| 在线观看免费视频网站a站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 99久久国产精品久久久| www.自偷自拍.com| 国产一区二区在线观看av| 99久久人妻综合| 三级毛片av免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产极品粉嫩免费观看在线| www.自偷自拍.com| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲国产av新网站| 国产在线一区二区三区精| 一区二区av电影网| 亚洲少妇的诱惑av| 91国产中文字幕| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av国产av综合av卡| 日本黄色视频三级网站网址 | 亚洲精品久久午夜乱码| 国产欧美亚洲国产| 99国产精品99久久久久| 色94色欧美一区二区| 黑人操中国人逼视频| 久久中文字幕人妻熟女| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 啦啦啦免费观看视频1| 成人三级做爰电影| 久久久精品免费免费高清| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 大香蕉久久成人网| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美乱妇无乱码| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品国产一区二区久久| 在线观看人妻少妇| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 两人在一起打扑克的视频| 国产男靠女视频免费网站| av片东京热男人的天堂| 日本欧美视频一区| 国产男女内射视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 日韩欧美免费精品| 久久久久网色| 最近最新免费中文字幕在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 成年人黄色毛片网站| 飞空精品影院首页| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品欧美一区二区三区在线| 精品视频人人做人人爽| av天堂久久9| a级片在线免费高清观看视频| 国产成人av激情在线播放| 国产一区二区激情短视频| netflix在线观看网站| 国产伦人伦偷精品视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产极品粉嫩免费观看在线| 91成人精品电影| 777米奇影视久久| 一区福利在线观看| 制服人妻中文乱码| 国产午夜精品久久久久久| 热re99久久国产66热| 国产av精品麻豆| 亚洲一区中文字幕在线| 桃红色精品国产亚洲av| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一级毛片电影观看| 国产在线视频一区二区| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲专区国产一区二区| 一区二区三区精品91| 婷婷成人精品国产| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产不卡一卡二| 最新美女视频免费是黄的| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 美国免费a级毛片| 夜夜爽天天搞| 欧美亚洲日本最大视频资源| e午夜精品久久久久久久| 一区福利在线观看| 一级毛片女人18水好多| 香蕉丝袜av| av免费在线观看网站| 久久九九热精品免费| 这个男人来自地球电影免费观看| 丝袜在线中文字幕| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 在线观看免费视频网站a站| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 两个人免费观看高清视频| 精品第一国产精品| 天天添夜夜摸| 一二三四在线观看免费中文在| 一区在线观看完整版| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 人妻 亚洲 视频| xxxhd国产人妻xxx| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产精品.久久久| 国产精品久久久久成人av| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品国产亚洲在线| 桃花免费在线播放| 1024香蕉在线观看| 9191精品国产免费久久| 1024视频免费在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久天堂一区二区三区四区| 色播在线永久视频| 久久免费观看电影| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲成国产人片在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看 | 男女下面插进去视频免费观看| 精品国产亚洲在线| 最新在线观看一区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 色播在线永久视频| 1024视频免费在线观看| 老熟女久久久| 国产片内射在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线 av 中文字幕| 久久香蕉激情| 午夜福利欧美成人| xxxhd国产人妻xxx| 久久99一区二区三区| 婷婷成人精品国产| 777米奇影视久久| 99re6热这里在线精品视频| 成人永久免费在线观看视频 | 亚洲少妇的诱惑av| 欧美大码av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 欧美激情 高清一区二区三区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 老熟女久久久| 国产高清国产精品国产三级| 国产av精品麻豆| 午夜两性在线视频| 十分钟在线观看高清视频www| 宅男免费午夜| 成人永久免费在线观看视频 | 丁香六月天网| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产伦人伦偷精品视频| 国产一区二区三区视频了| 国产成人欧美在线观看 | 午夜精品久久久久久毛片777| 天天影视国产精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 久久久精品94久久精品| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久这里只有精品19| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 黄色成人免费大全| 人人妻人人澡人人看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 在线观看舔阴道视频| 超色免费av| 波多野结衣av一区二区av| 久久久久久久久免费视频了| 男女之事视频高清在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 欧美中文综合在线视频| 成人免费观看视频高清| 黄色成人免费大全| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲欧美色中文字幕在线| av一本久久久久| 久久av网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一级片免费观看大全| 老熟女久久久| 欧美成人免费av一区二区三区 | 人妻一区二区av| 又黄又粗又硬又大视频| 美女主播在线视频| 国产av一区二区精品久久| 丰满少妇做爰视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产不卡一卡二| 亚洲成人手机| 丝袜人妻中文字幕| 国产成人系列免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 1024视频免费在线观看| 在线观看人妻少妇| av国产精品久久久久影院| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费看a级黄色片| 我的亚洲天堂| 69av精品久久久久久 | 免费av中文字幕在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲专区国产一区二区| 国产区一区二久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 老司机在亚洲福利影院| 99久久精品国产亚洲精品| www.999成人在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| aaaaa片日本免费| 午夜福利,免费看| 激情在线观看视频在线高清 | 国产精品久久久久成人av| 欧美日韩一级在线毛片| 国产不卡av网站在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 大码成人一级视频| 久久久国产精品麻豆| 久久久精品区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| av一本久久久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 丝瓜视频免费看黄片| 黄色a级毛片大全视频| a级毛片在线看网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久|