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    《家族企業(yè)》三周年

    2018-09-10 06:48:42雷彥鵬
    家族企業(yè) 2018年5期
    關(guān)鍵詞:百年老家族企業(yè)旅館

    雷彥鵬

    2018年4月8日,《家族企業(yè)》雜志三周歲生日。此前《家族企業(yè)》雜志已經(jīng)帶領(lǐng)游學(xué)團五度參訪日本老鋪和他們的掌門人。此次我們團隊從北京飛往日本,在一個值得紀(jì)念的日子,在一個與《家族企業(yè)》雜志早生情愫的地方,我們會了會那些老朋友——參訪古都老鋪,拜訪老鋪掌門人,聽百年傳承的匠心故事。

    我們?yōu)槭裁闯霭l(fā)

    一個始于2012年的創(chuàng)想,第一次在中國獨立觀察和思考這一對中國經(jīng)濟作出全新貢獻的新生力量——中國本土家族企業(yè)群體。帶著我們獨有的觀察和思考,以及一系列問題清單的羅列……那時,我們準(zhǔn)備出發(fā)。

    “只有中國的傳承才能傳承中國”。中國家族企業(yè)傳承的話題,其實已經(jīng)不再是關(guān)于所謂“一代”與“二代”的話題,而是關(guān)于這個時代的話題。這是個看似充滿了機遇和資源的時代,養(yǎng)活了我們的身體,養(yǎng)活了我們的身份,然后呢?在財富這件事上,該如何為旺盛的渴望提供指引,該如何在創(chuàng)富的征戰(zhàn)里把成本收回來?把家人和自己的人生贏回來?

    一切偉大都源于一個勇敢的開始。我們看見、觀察、思考這些關(guān)于傳承的問題,更希望呈現(xiàn)、解決與抵達(dá)。2015年4月8日,《家族企業(yè)》雜志正式創(chuàng)刊。

    從此,圍繞著這個群體,一個聚集家族企業(yè)的平臺誕生了。三年來,在這個平臺上,在各種場景中、各類活動中,以及通過調(diào)研、采訪等近距離的接觸與探訪,我們看見了“創(chuàng)一代”與“富二代”等標(biāo)簽背后的鮮活個體,他們獨有的生命力,以及擺在他們面前亟待解決的問題。

    當(dāng)時間來到2018年——也是改革開放40周年,這40年的一大成果就是產(chǎn)生了一批優(yōu)秀的民營企業(yè)家。40年間,倚仗“發(fā)展才是硬道理”,他們集聚了別人需要400年才可能積累到的財富,而比發(fā)展更硬的道理還有客觀規(guī)律——生命的規(guī)律、商業(yè)的規(guī)律、延續(xù)的規(guī)律、財富的規(guī)律。

    做大做強一定是對的嗎?當(dāng)企業(yè)的壽命超過創(chuàng)始人壽命的時候怎么辦?從想百倍到想百年,從造富到造福,又該如何行動?

    三年里,家族企業(yè)領(lǐng)袖、新生代企業(yè)家、專家學(xué)者、專業(yè)機構(gòu)……關(guān)注這個群體的所有力量在這個平臺上聚集,為了全新出發(fā),共同思考探尋。

    第六次參訪日本老鋪

    一切信任都能帶來不斷的重逢。這是我們第六次參訪日本老鋪,前五次我們帶著全國各地的創(chuàng)始人和靜企業(yè)家來到日本“地參訪考察。

    傳承少有先例可循,而日本是一個名副其實的長壽企業(yè)大國,有很多傳承數(shù)十代的企業(yè)。長壽家族企業(yè)遍布日本,屬京都最為集中。在京都,即便是100年的企業(yè)都不敢說自己是老鋪,因為在京都街頭很容易就能遇到一家兩三百年,甚至超過千年的老鋪。有數(shù)據(jù)顯示,日本全境的老鋪出現(xiàn)率是1.89%,即100家企業(yè)中可能有2家是百年企業(yè),而京都的比例是4%。這些老鋪為什么能夠把自己的家業(yè)傳承幾百年甚至上千年呢?

    日本NHK電視臺有一個專題節(jié)目——《百年老鋪企業(yè)的大國:日本》。節(jié)目中介紹了幾個日本有代表性的百年老鋪企業(yè),講到這些百年老鋪的最大一個特點,就是抗風(fēng)險、度危機的能力非常強,也就是強大的生命力。為什么日本的百年老鋪有如此頑強的生命力呢?

    《家族企業(yè)》雜志專欄作者、日本立命館大學(xué)經(jīng)營學(xué)部助理教授竇少杰總結(jié)了三個關(guān)鍵詞,他認(rèn)為老鋪百年傳承的關(guān)鍵在于“繼承”“創(chuàng)新”和“再生”,而這就是家族企業(yè)的傳承密碼。

    也因此,在過去三年中,《家族企業(yè)》雜志為眾多中國企業(yè)家,以及青年企業(yè)家組織定制了一場又一場的日本百年老鋪參訪之旅。讓中國企業(yè)家們吃在百年老鋪、學(xué)在百年老鋪、住在百年老鋪,聆聽古老家族“專注、持久、共生”的秘密,面對面與老鋪掌門人對話,感受匠心的堅守與古老文化的傳承。

    三年中,我們和眾多傳承數(shù)百年甚至千年的日本老鋪結(jié)緣。雜志創(chuàng)刊三周年之際,我們團隊來到日本“團建”,參訪了部分百年老鋪,會了會我們的老朋友。

    我們的日本老朋友

    “傳統(tǒng)這個東西,好像是用來傳承的,又好像是用來打破的。我們無須對其過度崇拜,但絕不可隨意踐踏。我覺得最重要的是,不要忘了人之為人的原因,不要讓機械化的生產(chǎn)和生活帶走原來停留在物件上的體溫和熱愛。”日本作家鹽田米松在記錄日本傳統(tǒng)手工藝人生活狀態(tài)的《留住手藝》一書中如是寫道。過去三年,我們參訪過的日本百年老鋪就是對這句話最好的詮釋。

    京都,小丸屋,有著近400年經(jīng)營史的老鋪,而小丸屋第十代社長住井啟子是我們的老朋友。此次日本會友之旅,《家族企業(yè)》團隊也走進了小丸屋。住井家族在繼續(xù)守護日本傳統(tǒng)文化線路的同時,也完美地踐行著事業(yè)的傳承與創(chuàng)新。正如住井女士跟我們所分享的:“人生像天平,一邊是過去,一邊是當(dāng)下,兩邊平衡才能家和業(yè)興?!?/p>

    當(dāng)然我們在日本還有很多老友,下面簡單介紹幾位我們在日本見到的老朋友。

    小丸屋

    小丸屋株式會社,又稱為小丸屋住井,創(chuàng)業(yè)于寬永元年(1624年),是一個專注于制作團扇和各種折扇、歷史悠久的老鋪。僅有9名員工的小丸屋——培養(yǎng)一個匠人需要5年的時間,其年均營業(yè)額高達(dá)1.5億日元。

    日本老鋪中女性掌門人屈指可數(shù),此次,住井女士特別對我們團隊敞開心扉,以自己為例為我們講述了她經(jīng)歷過的磨難?!芭c其把不幸的事情看成困難,倒不如將其看成發(fā)展和成長的契機,要成為一個時時心懷感恩的人。”

    沒有哪家老鋪企業(yè)是一成不變的,我們必須伴隨著時代的發(fā)展進行變革。傳承是什么?“我認(rèn)為是一點一點的、一件事一件事的努力。”住井啟子如是說。

    美濃吉

    在住井社長的陪同下,我們來到了有著300年歷史、已傳承至11代的美濃吉本店竹茂樓,進行了一場午餐會。精致細(xì)膩的日式料理,不僅以典雅的擺盤滿足了視覺的享受,更以醇厚的口感喚醒挑剔的味蕾。

    這是一家建立于1716年的京都頂級懷石料理,曾和中國的全聚德一起為中日首腦會議提供料理的經(jīng)典餐飲,北京奧運會時在盤古七星酒店24樓揭幕的那家日料店就屬他們家。

    住井社長的好朋友,也是《家族企業(yè)》雜志的老朋友——美濃吉第+代女將佐竹由紀(jì)子親自接待了我們。她也分享了美濃吉百年傳承的秘密:與家人好好相處、與供應(yīng)商好好相處、與員工好好相處,更重要的是,不要錯過時代的巴士。傳承中有創(chuàng)新,創(chuàng)新中保留老鋪韻味。

    松榮堂

    松榮堂創(chuàng)立于1705年,目前已傳承至第十二代畑正高社長,共有正式員工185名,近60名兼職員工,主要從事各種熏香、香囊的制造和銷售,平均年銷售額約為35億日元,在日本《家族企業(yè)》雜志日本游學(xué)足跡塚喜集團整個熏香行業(yè)里處于行業(yè)榜眼的位置。

    “我們家族沒有成文的家訓(xùn),但有一句歷代相傳的話:‘細(xì)細(xì)的,長長的,挺直不彎的,總是慢慢地安靜地散發(fā),向四周廣闊地滲透。其實這就是線香的特點。我們家族到現(xiàn)在前后經(jīng)歷十二代人,都是做熏香的制造和銷售,總是跟熏香生活在一起,因此對于熏香的特點看得比較多,想得也就比較多?!碑x正高說。

    始于1867的緣喜集團,第六代緣本喜左衛(wèi)門出生于1948年。1972年,24歲的他進入“塚本喜左衛(wèi)門商店”之后,憑借自己的經(jīng)商才能在三年后將其改組為“塚喜集團”,同時就任集團社長。目前,塚喜集團在第六代塚本喜左衛(wèi)門的帶領(lǐng)下不斷擴大,除和服之外,還先后涉足珠寶、毛皮、皮包、婚紗租賃、內(nèi)衣制造、房地產(chǎn)租賃等經(jīng)營業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)范圍擴展到全球,集團公司的總資產(chǎn)規(guī)模也已超過210億日元。創(chuàng)業(yè)至今,塚喜集團始終堅守“積善之家必有余慶”的家訓(xùn),以及“賣方好、買方好、世間好”為核心的近江商人“三方好”基本經(jīng)營理念。

    慶云館

    始建于公元705年的慶云館,位于東京附近山梨縣早川町的西山溫泉,是名副其實的“秘湯”,上至日本天皇,下至武士,都曾光顧于此。2011年慶云館申請了吉尼斯世界紀(jì)錄,以創(chuàng)建超過1300年而被認(rèn)證為現(xiàn)存全世界最古老的旅館。慶云館第五+三代掌門川野先生從大學(xué)畢業(yè)后就在慶云館工作,至今已逾30年。問及慶云館干年長青的秘密,月!野先生平靜地回答:“干年只做一件事,不隨時代變遷而改變待客之心?!?/p>

    月之桂

    恐怕很多人都曾認(rèn)為“日本酒=清酒”,殊不知日本酒其實也有“濁酒”,而“濁酒”的元祖正是增田德兵衛(wèi)(世代掌門人襲名),其家族企業(yè)主打的日本酒品牌是創(chuàng)始于1675年的月之桂。1964年,現(xiàn)任掌門人的父親增田惠一首次提出制作“濁酒”,彼時公司內(nèi)的釀酒師傅們幾乎全體反對,增田惠一煞費苦心方才說服眾人打消了疑慮,使這一新的清酒類型得以誕生。而這一創(chuàng)新舉措不僅極大地豐富了日本酒產(chǎn)業(yè),也使得月之佳在日本一舉成名。

    “與規(guī)模相比,持久運營更為重要?!痹轮鸬谑拇鷤鞒腥嗽鎏锏卤l(wèi)說,父輩用“一升的瓶只能裝一升酒”來教育子女,“要做多大的事需要看能力有多大,不能盲目地去追求超出自身能力的事,更不能去做與自身不相應(yīng)的事?!?/p>

    法師旅館

    公元718年建立的法師旅館,在旅社行業(yè)中無疑是特別的,不僅僅在于它擁有1300年的悠長歷史,更因旅館具有的獨特禪境之美。相傳佛教僧侶泰澄大師在粟津發(fā)現(xiàn)了溫泉,并傳給了弟子法師臥龍,而臥龍也就是世代信仰佛教的法師家族的第一代先祖。后來臥龍收養(yǎng)了一名男孩,并取名善五郎,此后法師家族歷代繼承人都沿襲了這個名字,如今已至第46代傳人。很難想象這1000多年中,物換星移,世事轉(zhuǎn)換,唯獨這家老店仿佛跳脫了時間的軌道,以看似靜止的姿態(tài)專注于當(dāng)下的精神。在法師旅館,所有員工都是終身制的,他們將員工視為家人,將客人也視為家人。你會看到年邁的女管家(女將)還在服務(wù),曾經(jīng)這里有多代女管家是世襲相傳,她們將自己的命運和家族聯(lián)系在一起去{維持這個共同的歷史。她們不會因為可以退休而離開,因為她們已經(jīng)不是員工,她們是家人。“員工可以退休,家人卻不會離開家。”

    柊家旅館

    京都“御三家”是指傳統(tǒng)日式旅館中最頂級的三家:俵屋、炭屋和柊家旅館。創(chuàng)立于1818年的柊家旅館女將西村女士曾跟我們訪學(xué)團分享過自家老鋪的傳統(tǒng)與創(chuàng)新?!皷啊笔且环N類似冬青的植物,在柊家旅館中這一元素隨處可見,這一枚清淡的標(biāo)識,似乎在悠然述說著200年的物是人非。而“來者如歸”的氣質(zhì)也正是柊家旅館之所以能傳承百年基業(yè)長青的秘訣。

    一文字屋和助

    在京都市北區(qū)紫野,有一家創(chuàng)業(yè)于公元1000年,迄今為止已經(jīng)有1000多年經(jīng)營歷史的烤年糕老鋪一文字屋和助(簡稱“一和”)。這是日本最古老的從事日式點心制作的企業(yè)。早在平安時代,當(dāng)時的日本一條天皇為了消除國內(nèi)流行疾病頻繁發(fā)生的世間惡相,就在京都北區(qū)紫野建立了今宮神社。據(jù)傳就在那個時候,“一和”的先祖也移居此地,開設(shè)了此間烤制并銷售ABURI年糕的店鋪。ABURI年糕在當(dāng)時被認(rèn)為是可以消除病痛災(zāi)難的貢品食物?!耙缓汀钡腁BURI年糕歷代都是由店鋪女將(老板娘)親自制作并烤制,目前,負(fù)責(zé)對“一和”進行經(jīng)營管理的是第二十五代女將長谷川奈生。

    月桂冠

    創(chuàng)建于1637年,位于京都市伏見區(qū)、擁有近380年歷史的月桂冠是日本最古老,也是最大的清酒制造企業(yè)之一。早在16世紀(jì)末伏見地區(qū)誕生了很多家大大小小的清酒作坊,1637年,月桂冠的創(chuàng)立者大倉治右衛(wèi)門來到此地,創(chuàng)立了一家造酒作坊,名為“笠置屋”,這便是月桂冠的起源。1961年2月,大倉治一親自制定并實現(xiàn)“四季釀造”的計劃,打破“常識”的束縛,帶著勇者無畏的創(chuàng)新和永不停息的挑戰(zhàn)將“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?,“古老而且清新”就?80年老鋪月桂冠清酒的獨特口味。

    半兵衛(wèi)麩

    創(chuàng)建于1689年。“麩”是很普通的東西,但半兵衛(wèi)家族卻連續(xù)做了300多年,其中的秘訣就是“不易流行”——“不易”就是堅守,“流行”就是創(chuàng)新。半兵衛(wèi)從第三代起,“先義后利”就被定為家族的家訓(xùn)。“義”是指正確的人生之路,“利”是指人的私欲。半兵衛(wèi)麩的經(jīng)營者不但對家業(yè)接班人的教育非常重視,對于進入企業(yè)工作的年輕人也像對待自己的孩子一樣看待。企業(yè)有世代流傳下來的“育人指南心得”?!霸谖业难劾铮瑝焊蜎]有‘老鋪,只有新業(yè)。要生存,就必須每天都改變,就必須分分鐘是新的?!钡?1代玉置半兵衛(wèi)說。

    堀金箔粉

    始創(chuàng)于1711年。從家族初代創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)任社長接班,倔金箔粉經(jīng)歷了9次交接,堀智行是第+代社長,家族長期以來形成了4項傳承原則,分別是:兄弟姐妹不做同行;按照人品和能力選擇接班人;土地和股份完全留給接班人;接班人負(fù)責(zé)管理家族的一切事務(wù)。在漫長的經(jīng)營歲月中,堀金箔粉歷代經(jīng)營者們通過口傳身教流傳下來的經(jīng)營理念包括:適度規(guī)模和堅守本業(yè)、信用第一、自我革新。

    菊地保壽堂

    始創(chuàng)于1604年。山形鑄物是日本鐵壺三大類別之一,山形鑄物中首推的就是創(chuàng)立至今已有414年歷史的菊地保壽堂,菊地保壽堂的堂主世代沿襲菊地正直名號,現(xiàn)已傳至第十五代。第+五代菊地正直從小耳濡目染,小學(xué)五年級時就開始業(yè)余練習(xí)手工制作鐵壺,23歲時接班家業(yè)。菊地保壽堂是目前日本唯一純手工制造鐵壺的老鋪,“一把可以流傳百年的鐵壺,除了最好的原料與工藝,還需要一顆熾熱的匠心?!本盏卣闭f。

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