• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    復(fù)雜家庭的親情與法律(上)

    2018-09-10 22:51:57范陽(yáng)陽(yáng)
    家族企業(yè) 2018年5期
    關(guān)鍵詞:張總小兒子家族企業(yè)

    范陽(yáng)陽(yáng)

    本期研修社討論的張氏家族源自一個(gè)真實(shí)的案例。創(chuàng)始企業(yè)主張總與原配妻子共同努力創(chuàng)辦公司,但是原配妻子在留下一對(duì)子女后意外去世,后來創(chuàng)始人張總與現(xiàn)任妻子結(jié)合。這就形成了一個(gè)比核心家庭更為復(fù)雜的局面,隨著張總的退休,面臨同父異母的兄弟將接班,而且在股東和高管之中還包括原配妻子的弟弟等,這些情況都會(huì)在創(chuàng)始人身后引發(fā)財(cái)產(chǎn)、股權(quán)糾紛和家庭矛盾,因此其傳承規(guī)劃也會(huì)比普通核心家庭更為復(fù)雜。因此我們將在本期和下期專門討論這樣的家族企業(yè)應(yīng)該如何進(jìn)行婚前協(xié)議、遺囑制定和傳承規(guī)劃。

    案例

    2018年春節(jié)剛過,家族智承工作室迎來了一對(duì)氣度不凡的長(zhǎng)者夫婦,舉手投足之間有著長(zhǎng)期商海闖蕩打拼出來的自信,眉宇間卻隱隱透出愁容。丈夫名叫張峰明,63歲,妻子名叫陳潔英,52歲,兩人共同經(jīng)營(yíng)一家家族企業(yè)。簡(jiǎn)單寒暄過后,這對(duì)夫婦道出了前來家族智承工作室的緣由,竟然是因?yàn)樾鹤右Y(jié)婚了。夫妻共同創(chuàng)業(yè)復(fù)雜家庭和諧相處

    原來,20世紀(jì)80年代,張峰明與原配妻子李淑萍共同創(chuàng)辦了A公司,專業(yè)從事汽車零部件的研發(fā)制造。創(chuàng)業(yè)初期,張總負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)與銷售,李淑萍負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)與管理。經(jīng)過一段時(shí)間的共同奮斗,企業(yè)經(jīng)營(yíng)得頗有起色,李淑萍的弟弟李建斌也進(jìn)入企業(yè),通過自己的勤奮和能力,逐步晉升成為行政副總,并獲得了公司10%的股份。在大家齊心協(xié)力的努力下,A公司成為當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾钠髽I(yè)。然而,1988年李淑萍因病意外去世,留下一雙兒女(女兒張馨怡和兒子張博濤)由張峰明撫養(yǎng)。1992年,張總與現(xiàn)任妻子陳潔英結(jié)婚,并育有一子。婚后,陳潔英開始擔(dān)任A公司財(cái)務(wù)總監(jiān),并持有公司10%的股份。

    進(jìn)入21世紀(jì),A公司開始快速發(fā)展,從一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)成長(zhǎng)為行業(yè)的隱形冠軍,同時(shí),張總在律師的建議下,重新搭建了公司的股權(quán)架構(gòu),在A公司上層設(shè)立一控股公司日公司,由日公司持A公司90%股份,張總和長(zhǎng)子張博濤各持A公司5%的股份。日公司的股東仍為張總、李建斌、陳潔英,持股比例不變。以日集團(tuán)公司為投資主體,張總還對(duì)外投資了汽車銷售、投資、房產(chǎn)開發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域。去年,僅A公司的銷售額就已經(jīng)突破8億,凈利潤(rùn)超過6000萬,為增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,張峰明決定啟動(dòng)A公司的上市計(jì)劃。

    張總共有三名子女,長(zhǎng)子張博濤、長(zhǎng)女張馨怡均是與原配妻子李淑萍所生;而次子張勁旭是張總與現(xiàn)任妻子陳潔英所生。

    長(zhǎng)子張博濤從小就很在意父親對(duì)自己的看法,也不愿辜負(fù)父輩囑托。2004年大學(xué)一畢業(yè),張博濤按部就班地進(jìn)入公司工作,一路從基層做到A公司的總經(jīng)理兼副董事長(zhǎng),現(xiàn)持有A公司5%的股份。2016年,張博濤與前妻離婚,并為此支付了一大筆“分手費(fèi)”。

    長(zhǎng)女張馨怡是一名高中教師,未參與A公司的任何事務(wù)也未持股,與丈夫生育一子。

    次子張勁旭性格叛逆,具有強(qiáng)烈的自主精神。2015年,張勁旭從美國(guó)留學(xué)歸來,斷然拒絕了張總讓其進(jìn)入A公司鍛煉的要求,而是根據(jù)自己的興趣選擇了日公司旗下的投資公司。讓張總欣慰的是,近幾年張勁旭主導(dǎo)的幾個(gè)投資項(xiàng)目取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)。

    企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上,兩個(gè)兒子的教育和培養(yǎng)也很成功,一切都在往十分光明的方向發(fā)展。隨著年歲增長(zhǎng),張峰明隱約感到有些力不從心,但多年勤奮的習(xí)慣讓他依然無法放下公司的工作。

    2017年年末,張總突然在家中暈倒,經(jīng)及時(shí)救治后并無大礙。為了不讓子女擔(dān)心,除了妻子陳潔英,張總并未聲張。也因?yàn)檫@次經(jīng)歷,張總開始認(rèn)真考慮家族及企業(yè)的傳承規(guī)劃。就在這個(gè)節(jié)骨眼上,張勁旭突然表示要與現(xiàn)在的女朋友結(jié)婚,為了避免家庭再次出現(xiàn)婚變風(fēng)波,張總決定提前進(jìn)行家族傳承的布局。

    二代婚姻存在風(fēng)險(xiǎn) 如何防范于未然

    張總夫婦此行的目的之一,就是希望家族智承工作室為張勁旭擬定一份婚前協(xié)議。張博濤當(dāng)年所占股份僅有5%,一次婚變卻也付出了不小代價(jià)。未來,張總打算將自己的部分股份逐步轉(zhuǎn)讓給兩個(gè)兒子,一旦兒子婚姻出現(xiàn)變故,對(duì)家族企業(yè)來說無疑會(huì)傷筋動(dòng)骨。

    目前,張勁旭名下有兩套房產(chǎn),股票賬戶金額1000余萬。對(duì)于張總而言,他并不介意給張勁旭及其女友部分現(xiàn)金、房產(chǎn)等資產(chǎn),但他希望家族企業(yè)的股權(quán)牢牢掌控在家族成員手中。當(dāng)然不僅僅是次子,張總希望將來子孫后代結(jié)婚時(shí)也都能夠簽訂一份婚前協(xié)議,從而保證家族對(duì)企業(yè)的控制權(quán),避免家事糾紛影響家族控股。

    作為張勁旭的母親,陳潔英同樣關(guān)心兒子的想法,曾私下找兒子聊過。張勁旭心里明白父母闖下基業(yè)不易,同意與女友簽訂婚前協(xié)議,但又不希望協(xié)議過于直白或者內(nèi)容過于苛刻,從而影響雙方感情。同時(shí),他需要尋找合適的時(shí)機(jī)與未來的妻子溝通,也希望聽聽專業(yè)人士的建議。

    家族傳承尚無安排 亟待迅速開啟規(guī)劃

    隨著與張總更深入的溝通,專家發(fā)現(xiàn)張總真正的目標(biāo)是家族企業(yè)的傳承安排,而子女的婚前規(guī)劃僅僅是傳承過程中的一個(gè)環(huán)節(jié)。

    總體來說,張總的家庭關(guān)系比較和諧,一方面,張總的現(xiàn)任妻子接受并認(rèn)可長(zhǎng)子,這在經(jīng)歷過婚變的財(cái)富家族中顯得尤為珍貴;另一方面,張博濤的興趣在于繼續(xù)經(jīng)營(yíng)主業(yè),而張勁旭則志在開拓新業(yè)務(wù),彼此沖突的可能性降到了最低,與張總的傳承預(yù)期也基本保持一致。

    但目前接班尚未完成,為了以防萬一,張總希望提前布局,避免家庭因此出現(xiàn)矛盾。對(duì)于張博濤,張總希望其能夠接管集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù),同時(shí)妥善處理與公司元老之間的關(guān)系;對(duì)于張勁旭,張總更希望其能進(jìn)入公司輔助哥哥,但他也不反對(duì)張勁旭去開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,而如何給到張勁旭事業(yè)上的支持尚未決定;而對(duì)于從未介入過家族生意的長(zhǎng)女,張總則考慮給其一套房產(chǎn)及部分現(xiàn)金,以保障其今后生活。

    陳潔英贊同張總的大致安排。陳潔英坦言,雖然張博濤不是她親生的孩子,但二十多年朝夕相處,對(duì)張博濤的能力和心性都比較了解,企業(yè)交給他還是放心的。不過,對(duì)張博濤的了解是一回事,落實(shí)到白紙黑字的傳承規(guī)劃上又是另一回事。對(duì)于她來說,A企業(yè)有張博濤接班不必太過擔(dān)心,兒子張勁旭剛剛進(jìn)入企業(yè)不久,雖然在投資方面展現(xiàn)了一些天賦,但還需要張總的進(jìn)一步支持。所以,她還是希望張勁旭能夠獲得公司的一部分股權(quán),或者由張總給予支持,讓張勁旭開拓新領(lǐng)域。

    “博濤現(xiàn)在是A企業(yè)的總經(jīng)理兼副董事長(zhǎng),我和他談過,他對(duì)于接班充滿信心,之后我會(huì)給他更多話語(yǔ)權(quán),自己慢慢淡出。”張總說道,“勁旭對(duì)A公司現(xiàn)有的主營(yíng)業(yè)務(wù)興趣缺乏,他更喜歡搞投資,或者像他媽媽說的那樣,去開拓新業(yè)務(wù)。”

    總之,雖然張總準(zhǔn)備將家族企業(yè)交給張博濤接班,但是未來的不確定性仍然很大。

    導(dǎo)師提問

    回顧整個(gè)接待過程,張氏夫婦以防范小兒子婚變風(fēng)險(xiǎn)為咨詢?cè)紕?dòng)力,在溝通中逐漸涉及家族傳承風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)等問題,這是一個(gè)典型的由表及里的傳承困惑。那么,如果從緊迫性和重要性兩個(gè)維度進(jìn)行分類和比較,應(yīng)該如何分析這個(gè)案例?根據(jù)這個(gè)分析結(jié)果,該家族企業(yè)在傳承規(guī)劃方面應(yīng)該做怎樣的法律準(zhǔn)備,遺囑和婚前協(xié)議有哪些要點(diǎn)?它們?cè)诩易迤髽I(yè)傳承中扮演著何種角色?另一方面,該家族企業(yè)面臨的潛在威脅十分明顯,怎樣的傳承規(guī)劃才是家族需要的?外部專業(yè)人士該提供何種幫助呢?

    專家討論

    如果從緊迫性和重要性兩個(gè)維度進(jìn)行分類和比較,應(yīng)該如何分析這個(gè)案例?祝雙夏浙江智仁律師事務(wù)所高級(jí)合伙人,浙江省律師協(xié)會(huì)婚姻與家庭專業(yè)委員會(huì)主任

    根據(jù)張總夫婦的描述,張氏家族的傳承目前存在三大類風(fēng)險(xiǎn):

    1.張總的人身風(fēng)險(xiǎn)

    緊迫性★★★★★重要性★★★★★

    可以說,張總這次的突然暈倒是迫使張總夫婦開始正視家族傳承、企業(yè)接班的第一因素,而與之相對(duì)的,在安排規(guī)劃中也必須將防范靈魂人物因意外產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)作為當(dāng)下最緊迫的問題之一。之所以這么強(qiáng)調(diào),原因在于,如果張總突然去世而未留有遺囑,根據(jù)繼承的法律規(guī)定,張總名下80%股權(quán)會(huì)按法定繼承方式被分割,最終結(jié)果可能是大兒子獲得的股權(quán)不足20%,而妻子和小兒子獲得的股權(quán)將達(dá)到60%而成為控股股東,一旦他們與大兒子產(chǎn)生矛盾,不僅會(huì)使得張總生前意欲讓大兒子接班的美好愿望落空,甚至引發(fā)家族爭(zhēng)權(quán)風(fēng)波,嚴(yán)重的會(huì)讓公司走向衰敗。

    2.小兒子的婚姻風(fēng)險(xiǎn)

    緊迫性★★★★★重要性★★★

    婚姻帶來的風(fēng)險(xiǎn)不言而喻,加之前有大兒子婚變引發(fā)資產(chǎn)分割的事實(shí)為鑒,因此這成為了張總夫婦前來咨詢的首要目的,也是當(dāng)下因小兒子結(jié)婚在即,應(yīng)當(dāng)馬上進(jìn)行的安排。婚姻風(fēng)險(xiǎn)對(duì)張氏家族最大的沖擊便是公司股權(quán)的分割問題,如果小兒子未約定包括股權(quán)在內(nèi)的可得財(cái)產(chǎn)的歸屬,一旦發(fā)生婚變,張總在婚后幾年中慢慢轉(zhuǎn)讓給小兒子的股權(quán)、股權(quán)收益、增值通通會(huì)被分割,輕則折價(jià)補(bǔ)償,重則股權(quán)分散,這對(duì)保持企業(yè)控制權(quán)穩(wěn)定產(chǎn)生的威脅是不可忽視的。此外,這不僅會(huì)發(fā)生在小兒子身上,也可能發(fā)生在大兒子及其他家族成員中,一旦享有該公司的股權(quán),股東的婚姻風(fēng)險(xiǎn)必須作為不得不考量的問題加以防范。

    3.接班問題

    緊迫性★★★重要性★★★★★

    這是張氏家族傳承的根本性問題,就中國(guó)國(guó)情來說,家族的穩(wěn)定一定程度上依托于企業(yè)發(fā)展的狀況,在張總夫婦共同商定大兒子接班的決定后,如何平衡子女間的股權(quán)和收益分配比例?如何為大兒子享有控制權(quán)提供持續(xù)保障?如何化解少主老臣間可能出現(xiàn)的理念差異并度過接班時(shí)期?如何預(yù)防接班人意外風(fēng)險(xiǎn)?都是需要通過完整的法律籌劃來進(jìn)行明確和規(guī)制的。因此,這類企業(yè)交接問題都是設(shè)計(jì)傳承方案中必不可少的一環(huán)。

    根據(jù)這個(gè)分析結(jié)果,該家族企業(yè)在傳承規(guī)劃方面應(yīng)該做怎樣的法律準(zhǔn)備,遺囑和婚前協(xié)議有哪些要點(diǎn)?他們?cè)诩易迤髽I(yè)傳承中扮演著何種角色?祝雙夏浙江智仁律師事務(wù)所高級(jí)合伙人,浙江省律師協(xié)會(huì)婚姻與家庭專業(yè)委員會(huì)主任

    結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)種類以及風(fēng)險(xiǎn)量級(jí)評(píng)價(jià),初步的家族傳承思路如下:一方面,近水救近火。通過遺囑、協(xié)議等工具將近期隨時(shí)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),如張總?cè)松硪馔?、小兒子結(jié)婚風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行臨時(shí)性預(yù)防。另一方面,在突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)被掌握在可控范圍之內(nèi)后,對(duì)家庭關(guān)系、家庭資產(chǎn)、家庭成員財(cái)產(chǎn)、公司章程、公司股權(quán)進(jìn)行梳理,并進(jìn)一步明確家族成員的發(fā)展規(guī)劃以及相對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn),最終綜合各類工具規(guī)劃出整體方案。舉例來說,基于大兒子接班的考慮,可以通過上設(shè)有限責(zé)任公司進(jìn)行股權(quán)過渡,或一次性轉(zhuǎn)移并設(shè)立決策委員會(huì)等?;趯?duì)小兒子利益的考慮,可以通過設(shè)立家族持股平臺(tái)實(shí)現(xiàn)所有權(quán)和分紅權(quán)的互補(bǔ),或設(shè)立股權(quán)信托等。當(dāng)然,每一種工具的功能不盡相同,都需要對(duì)應(yīng)真實(shí)的傳承意愿。

    關(guān)于遺囑與協(xié)議,我們從法律角度進(jìn)行一些特別說明:

    遺囑 本案例中最先應(yīng)當(dāng)考慮配備遺囑工具的是張總夫婦,原因有二:其一,張總夫婦共持有公司90%的股權(quán),該股權(quán)的分割及流向?qū)⒅苯記Q定公司的實(shí)際控制人。其二,張總的身體狀況并不穩(wěn)定,一旦發(fā)生意外,如果未留遺囑就不能保證大兒子對(duì)公司的控制權(quán)。正是鑒于上述兩項(xiàng)原因,張總夫婦不僅要設(shè)立遺囑,更要有層次地設(shè)立遺囑,即需要先行立即起草一份關(guān)于公司股權(quán)分配的遺囑。再根據(jù)梳理完畢的現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)狀況,結(jié)合設(shè)立人意愿,訂立一份完備性遺囑,作為整體傳承方案的重要組成工具。從實(shí)踐操作來說,家族傳承是建立在家族成員整體意志上而構(gòu)建的方案,因此設(shè)立時(shí)有必要考慮家族成員對(duì)遺囑的接受度,還需要根據(jù)家族企業(yè)及成員的情況變動(dòng)而不斷更新。

    除了張總夫婦需要訂立遺囑之外,其子女及家族重要成員如李建斌也應(yīng)訂立相關(guān)的配套遺囑。這類遺囑的緊迫性較張總的臨時(shí)性遺囑來說較弱,但也是十分必要的。之所以家族成員特別是家族企業(yè)股東需要設(shè)立遺囑,是為了確保家族對(duì)家族企業(yè)的控制權(quán),一旦家族成員發(fā)生意外、人身風(fēng)險(xiǎn),若留有遺囑可以保障企業(yè)股權(quán)回流入家族成員手里,可以保障家族的控制權(quán),防范家族代際數(shù)量的增加導(dǎo)致家族成員股權(quán)占比稀釋的風(fēng)險(xiǎn)。

    協(xié)議為應(yīng)對(duì)小兒子結(jié)婚的問題,現(xiàn)階段小兒子婚前協(xié)議的訂立是首要的。但可以預(yù)見的是,每一個(gè)持有家族財(cái)富的成員都是將要或已經(jīng)結(jié)婚的人,不可避免地都將面臨婚姻可能帶來的風(fēng)險(xiǎn),因此,為了保證大部分家族財(cái)富的范圍,家族成員特別是享有大量家族財(cái)富的人員在可能存在婚姻風(fēng)險(xiǎn)時(shí),都應(yīng)當(dāng)配置婚前協(xié)議或婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)約定協(xié)議。以大兒子為例,一旦大兒子選擇結(jié)婚,在未配置協(xié)議的情況下,如果股權(quán)在婚姻關(guān)系存續(xù)期間轉(zhuǎn)移至其名下,那么該股權(quán)及其婚后增值及收益部分就屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn),如果股權(quán)在婚前已經(jīng)轉(zhuǎn)移至其名下,那么該股權(quán)的婚后增值及收益部分也屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn),數(shù)額可觀,一旦發(fā)生分割,或多或少都會(huì)影響財(cái)產(chǎn)甚至是企業(yè)經(jīng)營(yíng)。

    在訂立協(xié)議過程中,不僅需要注意法律規(guī)范問題,內(nèi)容明確、意思真實(shí),還需要重視協(xié)議內(nèi)容是否合乎情理?;榍皡f(xié)議是雙方自愿的意思表示,不應(yīng)該成為有產(chǎn)者為了保護(hù)財(cái)產(chǎn)而簽訂的協(xié)議,但為了保護(hù)家族的核心資產(chǎn),比如股權(quán),可以進(jìn)行一定的隔離約定。但一定要平衡對(duì)方的感受,做到主次有序。最后,婚前協(xié)議不僅僅是財(cái)產(chǎn)協(xié)議,更是夫妻對(duì)未來生活的計(jì)劃。婚前協(xié)議不是為了計(jì)劃離婚,而是為了夫妻感情、家庭和睦制定的計(jì)劃,可以適當(dāng)增加一些非財(cái)產(chǎn)條款,諸如家務(wù)、聚會(huì)等事宜,促進(jìn)家族和諧。該家族企業(yè)面臨的潛在威脅十分明顯,怎樣的傳承規(guī)劃才是家族需要的?外部專業(yè)人士該提供何種幫助呢?朱建安浙江大學(xué)城市學(xué)院教授,浙江大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)家學(xué)院課程總監(jiān)

    從物權(quán)法的角度看,企業(yè)家處置自己的財(cái)產(chǎn)當(dāng)然無可非議。但像為張總提供家族企業(yè)的咨詢服務(wù),僅僅讀懂了企業(yè)家的意圖可能是不夠的,還要做整個(gè)家族的傳承服務(wù)。

    子女雖屬于財(cái)產(chǎn)被贈(zèng)與的從屬地位,但父母的財(cái)產(chǎn)分配方案仍不能為所欲為,因?yàn)槊總€(gè)子女心中都有自己應(yīng)該被分配的份額,而當(dāng)他們的心理所有權(quán)與現(xiàn)實(shí)不符時(shí),這種落差就會(huì)在父母身后集中爆發(fā)家庭沖突。最高人民法院曾經(jīng)做了一個(gè)統(tǒng)計(jì),在全國(guó)審理的遺產(chǎn)繼承案件當(dāng)中遺囑被確認(rèn)無效的占60%。原因并不僅僅是所立遺囑不符合規(guī)范,而是由于潛在繼承人抱著心理所有權(quán)掂量著遺囑中授予的財(cái)產(chǎn)權(quán),一旦有較大的失衡就去找遺囑的漏洞。因此,除去法律手段外,我們還要進(jìn)行傳承規(guī)劃,這正是家族所需要的內(nèi)容。

    一般而言,傳承規(guī)劃主要包括一系列制度安排,例如股權(quán)分配制度和家族議事規(guī)則。大部分家族為了將家族企業(yè)安全地傳承下去,防止家族成員越來越多之后,因?yàn)閮?nèi)部矛盾而造成家族企業(yè)的股權(quán)分散、內(nèi)耗等非經(jīng)營(yíng)性風(fēng)險(xiǎn),會(huì)制定一些股權(quán)傳承的基本原則。同時(shí),為保障所有家族成員的利益,即平衡家族的整體利益兼顧小家庭的利益,也會(huì)制定透明的家族成員利益分配機(jī)制。在家族會(huì)議上,這些機(jī)制得以建立和定時(shí)修整,因此,家族議事規(guī)則也不能少。

    在本案中,張總的病情遭到隱瞞,其實(shí)我們專家組的建議是公開病情,這樣的開誠(chéng)布公有助于增加二代子女的家庭責(zé)任意識(shí),并促使全家成員都清醒地認(rèn)識(shí)到傳承規(guī)劃必須提上議事日程了,進(jìn)而推動(dòng)家庭內(nèi)部的民主協(xié)商,并開啟包括遺囑等內(nèi)容的民主協(xié)商。

    導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)

    陳凌 浙江大學(xué)管理學(xué)院教授、浙江大學(xué)企業(yè)家學(xué)院院長(zhǎng)

    感謝幾位專家的精彩點(diǎn)評(píng),這個(gè)典型復(fù)雜家庭所面臨的傳承挑戰(zhàn)具有一定的普遍意義。張總夫婦為小兒子婚前協(xié)議來尋求專家的幫助非常正確。他們有這個(gè)舉動(dòng)是因?yàn)榇髢鹤拥碾x婚和小兒子的較強(qiáng)個(gè)性使得張總夫婦不敢掉以輕心。在張總夫婦與專家的多次交流以后,張總的遺囑設(shè)計(jì)和家族企業(yè)的傳承規(guī)劃成為更加緊迫又重要的工作。如果沒有遺囑,張總的股權(quán)的一半就要分給妻子,另一半則平分給孩子們,這樣大兒子非常擔(dān)心的事情就可能發(fā)生了,因?yàn)檎摴蓹?quán)份額,后媽與弟弟更高。因此,雖然從眼前看,是老爺子的身體健康更為重要,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來說,通過協(xié)商設(shè)定遺囑至為關(guān)鍵。

    當(dāng)委托人要對(duì)家族企業(yè)的人、財(cái)、物做出安排時(shí),作為專業(yè)人士既要尊重委托人的意圖,也要以專業(yè)的洞見提醒事主并給出更穩(wěn)妥的建議。對(duì)于家族企業(yè),外部專業(yè)人士不僅僅要善于做外科手術(shù),還得做保健醫(yī)生。財(cái)與物的安排可以有調(diào)整,但是家庭情感的發(fā)展經(jīng)常是單行線,家庭成員之間的關(guān)系一旦出現(xiàn)裂痕就很難彌補(bǔ)。因此,解決家族問題并不僅僅依靠精巧的制度設(shè)計(jì)和文本語(yǔ)句,更需要家族成員之間在情感上尋找到共鳴,專家們則需要和家族成員耐心交流,做一個(gè)真正能夠懂對(duì)方的專家,一個(gè)有溫度的傾聽者。

    我們工作室在與張總夫婦溝通以后,張總家庭開始在專家的指導(dǎo)下進(jìn)行遺囑制定和傳承規(guī)劃,其中小兒子的婚前協(xié)議在傳承規(guī)劃框架下進(jìn)行。我們計(jì)劃在下一期家族企業(yè)研修社中和大家分享有關(guān)遺囑制定和傳承規(guī)劃的內(nèi)容,敬請(qǐng)期待!

    猜你喜歡
    張總小兒子家族企業(yè)
    動(dòng)物學(xué)校放寒假
    家族企業(yè)創(chuàng)新:前因、調(diào)節(jié)與結(jié)果
    山雞舞鏡
    為了誰
    意外
    喜劇世界(2017年15期)2017-08-27 03:44:54
    家族企業(yè)的“感情困境”
    資源再生(2017年4期)2017-06-15 20:28:30
    最有價(jià)值的書法
    金山(2017年3期)2017-06-02 11:56:18
    出差
    喜劇世界(2017年1期)2017-02-15 08:14:10
    傳·承
    爺仨釣王八
    亚洲国产av影院在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日本欧美视频一区| 久久97久久精品| 久久影院123| 日本午夜av视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久久国产一区二区| 亚洲欧洲国产日韩| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产免费一区二区三区四区乱码| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 久久久久久久大尺度免费视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产日韩欧美视频二区| 久久久久久久久免费视频了| 啦啦啦在线免费观看视频4| 色婷婷av一区二区三区视频| 黄色视频不卡| 午夜福利乱码中文字幕| 成年av动漫网址| 成人漫画全彩无遮挡| svipshipincom国产片| 女人精品久久久久毛片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲中文av在线| 蜜桃在线观看..| 欧美97在线视频| 午夜福利视频精品| 国产成人a∨麻豆精品| 国产 一区精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 成人亚洲精品一区在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 国产欧美亚洲国产| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产淫语在线视频| 最近的中文字幕免费完整| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 午夜免费鲁丝| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产成人免费观看mmmm| av免费观看日本| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久国产精品大桥未久av| 女人久久www免费人成看片| 99re6热这里在线精品视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | av一本久久久久| 国产视频首页在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久热爱精品视频在线9| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 成年人午夜在线观看视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 一区二区三区乱码不卡18| 高清不卡的av网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 9热在线视频观看99| 一本久久精品| 丁香六月欧美| 综合色丁香网| 男女高潮啪啪啪动态图| 免费不卡黄色视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 欧美精品一区二区大全| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 日日爽夜夜爽网站| 热re99久久国产66热| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 国产成人啪精品午夜网站| 成人国产av品久久久| 美女午夜性视频免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲男人天堂网一区| 女性生殖器流出的白浆| 另类精品久久| 男人舔女人的私密视频| 国产成人欧美| 日韩电影二区| 九色亚洲精品在线播放| 久久久久人妻精品一区果冻| 两个人看的免费小视频| 精品午夜福利在线看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩精品有码人妻一区| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品欧美亚洲77777| 99热国产这里只有精品6| 欧美久久黑人一区二区| av国产精品久久久久影院| 亚洲国产av新网站| 免费av中文字幕在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 毛片一级片免费看久久久久| www.精华液| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产亚洲欧美精品永久| 久久 成人 亚洲| 一本大道久久a久久精品| 午夜福利视频精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产乱来视频区| 久久精品久久久久久久性| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产一级毛片在线| 国产视频首页在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 大片免费播放器 马上看| 国产成人欧美在线观看 | 免费黄色在线免费观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 黄色视频在线播放观看不卡| 熟妇人妻不卡中文字幕| 伊人久久国产一区二区| 91成人精品电影| 性色av一级| 欧美精品高潮呻吟av久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品国产av在线观看| 国产精品国产av在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产极品天堂在线| 国产 一区精品| 欧美精品一区二区大全| 国产国语露脸激情在线看| 777米奇影视久久| 久久热在线av| 黄片播放在线免费| 免费观看性生交大片5| 亚洲国产精品成人久久小说| e午夜精品久久久久久久| 亚洲国产精品一区三区| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲综合色网址| www.精华液| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品少妇内射三级| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产片内射在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 天堂8中文在线网| 麻豆乱淫一区二区| 热re99久久精品国产66热6| av在线老鸭窝| 日韩一区二区视频免费看| 国产 一区精品| 亚洲天堂av无毛| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩中文字幕视频在线看片| 777米奇影视久久| 一区二区av电影网| 十八禁人妻一区二区| 国产男人的电影天堂91| 国产高清国产精品国产三级| 大码成人一级视频| 日韩欧美精品免费久久| 日韩一区二区三区影片| 亚洲第一av免费看| 午夜福利一区二区在线看| 免费观看人在逋| 日韩av不卡免费在线播放| 七月丁香在线播放| 9色porny在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲av综合色区一区| 热99久久久久精品小说推荐| 蜜桃在线观看..| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩av免费高清视频| 精品国产国语对白av| 夫妻午夜视频| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品99久久99久久久不卡 | 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产成人精品久久二区二区91 | 亚洲精品乱久久久久久| 国产97色在线日韩免费| 爱豆传媒免费全集在线观看| netflix在线观看网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲男人天堂网一区| 久久免费观看电影| 国产黄频视频在线观看| 国产精品三级大全| 久久 成人 亚洲| 蜜桃国产av成人99| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产一区有黄有色的免费视频| 老司机影院毛片| 午夜福利免费观看在线| 香蕉丝袜av| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 在线精品无人区一区二区三| 精品福利永久在线观看| 两性夫妻黄色片| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久久精品94久久精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 老司机影院成人| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩视频在线欧美| 国产伦理片在线播放av一区| 母亲3免费完整高清在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 成年女人毛片免费观看观看9 | 水蜜桃什么品种好| 成年av动漫网址| 欧美人与善性xxx| 午夜福利免费观看在线| 久久性视频一级片| 多毛熟女@视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 中国国产av一级| 国产片特级美女逼逼视频| 日本欧美视频一区| 精品一区二区三卡| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品国产三级专区第一集| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 免费在线观看黄色视频的| 最新在线观看一区二区三区 | 免费观看人在逋| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美日韩精品网址| 十八禁高潮呻吟视频| 九九爱精品视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 制服丝袜香蕉在线| 在线观看三级黄色| 欧美久久黑人一区二区| 999精品在线视频| 悠悠久久av| 久久久久久人妻| 一个人免费看片子| 久久人妻熟女aⅴ| 极品人妻少妇av视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲av综合色区一区| 国产又爽黄色视频| 九草在线视频观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产成人欧美在线观看 | √禁漫天堂资源中文www| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久久久久久久久久久大奶| 成人三级做爰电影| 国产精品久久久久成人av| 晚上一个人看的免费电影| 午夜福利免费观看在线| 亚洲成色77777| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产 精品1| 精品人妻在线不人妻| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产一区二区在线观看av| 国产av国产精品国产| 国产乱来视频区| 在线天堂中文资源库| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久精品国产综合久久久| 欧美日韩av久久| 亚洲,欧美精品.| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜av观看不卡| 热re99久久国产66热| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美在线一区亚洲| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成人三级做爰电影| 超碰97精品在线观看| 97在线人人人人妻| 国产成人精品久久久久久| 亚洲免费av在线视频| 丝袜脚勾引网站| 男女午夜视频在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美激情高清一区二区三区 | 1024香蕉在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 黄片播放在线免费| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产伦理片在线播放av一区| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩欧美一区视频在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品第一国产精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| 宅男免费午夜| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产一区二区 视频在线| 多毛熟女@视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲三区欧美一区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 1024视频免费在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 涩涩av久久男人的天堂| 黄色视频不卡| 精品一区二区免费观看| 高清不卡的av网站| 超碰成人久久| 国产伦理片在线播放av一区| 精品国产乱码久久久久久小说| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久国产欧美日韩av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美日本中文国产一区发布| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一区二区三区乱码不卡18| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产淫语在线视频| 国产毛片在线视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日韩一本色道免费dvd| 搡老乐熟女国产| 免费观看性生交大片5| 少妇精品久久久久久久| 岛国毛片在线播放| 久久久久精品久久久久真实原创| 丝袜美足系列| 亚洲精品国产av蜜桃| 天堂中文最新版在线下载| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | av电影中文网址| 人妻 亚洲 视频| 制服诱惑二区| 午夜91福利影院| 亚洲精品国产av蜜桃| 看十八女毛片水多多多| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲情色 制服丝袜| 中文字幕精品免费在线观看视频| 热99久久久久精品小说推荐| 日韩av不卡免费在线播放| 天堂8中文在线网| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产av一区二区精品久久| 中文欧美无线码| 久久午夜综合久久蜜桃| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲熟女毛片儿| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 人妻一区二区av| 亚洲综合色网址| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲欧美成人精品一区二区| 街头女战士在线观看网站| 人人妻人人澡人人看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲,欧美精品.| 男女下面插进去视频免费观看| 久久 成人 亚洲| 乱人伦中国视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 99热网站在线观看| 亚洲三区欧美一区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 中文欧美无线码| 美国免费a级毛片| 秋霞伦理黄片| 日韩精品有码人妻一区| 一级黄片播放器| 天天添夜夜摸| 美女大奶头黄色视频| 人人澡人人妻人| 久久狼人影院| 午夜福利乱码中文字幕| 性少妇av在线| 免费日韩欧美在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品一区二区三卡| 亚洲av中文av极速乱| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 中文天堂在线官网| av卡一久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 波多野结衣av一区二区av| 欧美精品一区二区免费开放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 巨乳人妻的诱惑在线观看| av在线观看视频网站免费| 天美传媒精品一区二区| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲精品视频女| www日本在线高清视频| 考比视频在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品少妇久久久久久888优播| 九九爱精品视频在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费在线观看黄色视频的| 少妇 在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成人毛片60女人毛片免费| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产成人系列免费观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美日韩av久久| 男女之事视频高清在线观看 | 午夜免费观看性视频| 亚洲av男天堂| 亚洲欧美激情在线| 国产精品久久久av美女十八| 天天操日日干夜夜撸| 大片免费播放器 马上看| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 99精国产麻豆久久婷婷| 在线观看免费高清a一片| 飞空精品影院首页| 亚洲久久久国产精品| av福利片在线| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 午夜福利视频在线观看免费| 美女中出高潮动态图| 少妇的丰满在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 黄色视频不卡| 国产亚洲欧美精品永久| 国产日韩欧美视频二区| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲色图综合在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜av观看不卡| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 夫妻性生交免费视频一级片| 丁香六月欧美| 在线精品无人区一区二区三| 搡老乐熟女国产| 蜜桃在线观看..| 一级片'在线观看视频| 亚洲四区av| 黄色一级大片看看| 欧美另类一区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 交换朋友夫妻互换小说| 婷婷色综合www| av有码第一页| 丝袜人妻中文字幕| 丁香六月欧美| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产一区亚洲一区在线观看| 老司机靠b影院| 欧美日韩福利视频一区二区| 悠悠久久av| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 新久久久久国产一级毛片| 女人精品久久久久毛片| 97在线人人人人妻| 色婷婷av一区二区三区视频| 如何舔出高潮| 亚洲国产欧美一区二区综合| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人精品无人区| 男女国产视频网站| 男人添女人高潮全过程视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩电影二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| xxx大片免费视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩精品有码人妻一区| 老汉色∧v一级毛片| 欧美97在线视频| 2018国产大陆天天弄谢| 日本欧美视频一区| 视频区图区小说| 精品国产国语对白av| 国产高清不卡午夜福利| 精品久久久精品久久久| 亚洲在久久综合| 国产高清国产精品国产三级| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久久视频综合| 午夜免费鲁丝| 大香蕉久久网| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 一级爰片在线观看| 国产精品免费大片| 国产精品国产av在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲国产精品国产精品| 99热国产这里只有精品6| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲av中文av极速乱| 咕卡用的链子| 免费观看av网站的网址| 国产精品女同一区二区软件| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 高清不卡的av网站| 尾随美女入室| 各种免费的搞黄视频| 波多野结衣av一区二区av| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 1024视频免费在线观看| 亚洲成人手机| 欧美最新免费一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 欧美黑人欧美精品刺激| 成人漫画全彩无遮挡| 九草在线视频观看| 欧美日韩一级在线毛片| 美女视频免费永久观看网站| 日韩人妻精品一区2区三区| 激情视频va一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久人人97超碰香蕉20202| 久热爱精品视频在线9| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 1024视频免费在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 青春草亚洲视频在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 我的亚洲天堂| 成人亚洲精品一区在线观看| 一本久久精品| 丝袜脚勾引网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久久久久人妻| 久久精品国产亚洲av高清一级| 综合色丁香网| 亚洲av电影在线进入| 美女福利国产在线| 久热这里只有精品99| 黄色怎么调成土黄色| 精品亚洲乱码少妇综合久久| xxx大片免费视频| 国产精品久久久人人做人人爽| av天堂久久9| www.av在线官网国产| 观看美女的网站| 国产欧美亚洲国产| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 赤兔流量卡办理| 1024视频免费在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 操美女的视频在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 免费观看性生交大片5| 日本黄色日本黄色录像| 人妻人人澡人人爽人人| 国产精品 国内视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日本色播在线视频| 亚洲色图综合在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| av女优亚洲男人天堂| 国产不卡av网站在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美人与善性xxx| 日韩欧美精品免费久久| 免费看不卡的av| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲在久久综合| 国产成人免费无遮挡视频|