• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    應(yīng)用型本科院校財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建研究

    2018-09-10 03:11:23張廣鳳
    中國(guó)商論 2018年7期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型本科院校實(shí)踐教學(xué)教學(xué)模式

    張廣鳳

    摘 要:實(shí)踐教學(xué)在應(yīng)用型本科財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)過程中具有重要作用。本文以徐州工程學(xué)院為例,在分析財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,提出應(yīng)建立以實(shí)踐教學(xué)為核心的新型教學(xué)模式,并建議轉(zhuǎn)變實(shí)踐教學(xué)觀念、構(gòu)建新的課程與教學(xué)體系,營(yíng)造學(xué)生積極參與的實(shí)踐氛圍,采取有效的實(shí)踐考核三個(gè)方面實(shí)施新的實(shí)踐教學(xué)模式。

    關(guān)鍵詞:實(shí)踐教學(xué) 教學(xué)模式 應(yīng)用型本科院校

    中圖分類號(hào):F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):2096-0298(2018)03(a)-179-03

    實(shí)踐教學(xué)在高等教育中的重要度得到普遍認(rèn)可,國(guó)內(nèi)對(duì)實(shí)踐教學(xué)模式的研究較多。方相成(2014)認(rèn)為高校的實(shí)踐教學(xué)模式應(yīng)實(shí)施全程化、漸進(jìn)式,四年不間斷地依次進(jìn)行教育見習(xí)、實(shí)習(xí)模式,包括體驗(yàn)性見習(xí)、學(xué)徒式實(shí)習(xí)、研究性見習(xí)和綜合實(shí)習(xí)四個(gè)步驟和階段。劉銳,王海燕(2014),潘慶紅(2013)研究了“翻轉(zhuǎn)課堂”的教學(xué)模式。王明華,鮑長(zhǎng)生(2014)提出了“雙聯(lián)互動(dòng)”的實(shí)踐教學(xué)模式,學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方密切配合,構(gòu)建“學(xué)校與企業(yè)”“教師與學(xué)生”兩個(gè)層次的雙向多元互動(dòng)教學(xué)機(jī)制。張肅(2013)研究了基于大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽的實(shí)踐教學(xué)模式。琚春華,楊杰,湯旭翔(2014)利用無(wú)線移動(dòng)設(shè)備結(jié)合RFID、條碼閱讀器、移動(dòng)標(biāo)簽等物聯(lián)設(shè)備,提出高校電子商務(wù)與物流專業(yè)移動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐教學(xué)模式。高歌(2016)探討了基于微信的大學(xué)英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)新模式。葛云等(2016)探索了研討型案例教學(xué)模式在機(jī)械制造方向?qū)I(yè)課中的構(gòu)建及優(yōu)化。王永強(qiáng)等(2015)研究了啟發(fā)式實(shí)踐教學(xué)模式在課程教學(xué)中的應(yīng)用。以上學(xué)者關(guān)于實(shí)踐教學(xué)模式的研究基本集中于教學(xué)手段和方式的探索,前提依然是實(shí)踐教學(xué)是理論教學(xué)的輔助,對(duì)于實(shí)踐與理論的關(guān)系未能深入研究。

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理人才的需求較多,財(cái)務(wù)管理專業(yè)招生規(guī)模也不斷增加,如何培養(yǎng)學(xué)生以符合社會(huì)需求是應(yīng)用型院校的發(fā)展要?jiǎng)?wù),而實(shí)踐能力的培養(yǎng)是重中之重。

    1 我校財(cái)務(wù)管理實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)狀

    我校是應(yīng)用型本科院校,教學(xué)目標(biāo)是為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)應(yīng)用型人才。應(yīng)用型人才的教育既不是基于技能的職業(yè)型教育,也不是基于理論的研究型教育,而是介于技能型和研究型之間的實(shí)用型人才的培養(yǎng)。自學(xué)校定位于應(yīng)用型本科院校后,我校財(cái)務(wù)管理專業(yè)開展了形式多樣的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。

    1.1 集中實(shí)踐教學(xué)

    在各年級(jí)段集中進(jìn)行的實(shí)踐教學(xué)模塊,有認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、模擬實(shí)習(xí)、綜合訓(xùn)練、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)和大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等,具體實(shí)踐安排如表1所示。

    校內(nèi)實(shí)習(xí)主要利用學(xué)校已有軟硬件設(shè)施進(jìn)行模擬實(shí)驗(yàn)。包括財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)校內(nèi)模擬、財(cái)務(wù)信息化校內(nèi)模擬和ERP實(shí)習(xí)校內(nèi)模擬。為訓(xùn)練學(xué)生的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力,財(cái)務(wù)管理專業(yè)建立了財(cái)會(huì)模擬實(shí)驗(yàn)室。訓(xùn)練內(nèi)容是以企業(yè)財(cái)務(wù)流程為背景資料,從原始憑證的編制、審核到記賬憑證的編制以及記賬和編制財(cái)務(wù)報(bào)表的一整套仿真性實(shí)驗(yàn)案例的實(shí)訓(xùn);財(cái)務(wù)信息化模擬是學(xué)生通過實(shí)際操作熟悉office辦公軟件、會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)軟件、財(cái)務(wù)軟件、納稅會(huì)計(jì)教學(xué)軟件、電子報(bào)稅教學(xué)軟件、財(cái)務(wù)管理教學(xué)軟件等多套財(cái)務(wù)軟件,熟練操作會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理軟件;ERP模擬則模擬企業(yè)采購(gòu)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、配送和營(yíng)銷等實(shí)際運(yùn)作的全過程。

    校外實(shí)踐方面主要是與校外企事業(yè)建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、以及緊密型的“校企聯(lián)盟”單位,積極地為財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生提供各種專業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),提高學(xué)生的專業(yè)實(shí)務(wù)操作技能,使學(xué)生在校期間就能對(duì)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)進(jìn)行現(xiàn)實(shí)中的實(shí)務(wù)操作,增強(qiáng)他們畢業(yè)后的競(jìng)爭(zhēng)能力。同時(shí),實(shí)習(xí)企事業(yè)單位也為青年教師提供了實(shí)踐鍛煉的場(chǎng)所,提高了他們的實(shí)際操作能力。

    1.2 課程實(shí)驗(yàn)

    課程實(shí)驗(yàn)貫穿整個(gè)大學(xué)期間,我校財(cái)務(wù)管理專業(yè)開設(shè)實(shí)驗(yàn)的課程主要有會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、管理會(huì)計(jì)、審計(jì)、證券投資、計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理、電子商務(wù)實(shí)驗(yàn)和管理信息系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)等,所有課程實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)總體狀況如表2所示。

    1.3 考取職業(yè)資格證書和參與各項(xiàng)科學(xué)研究、競(jìng)賽

    為增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,我校財(cái)務(wù)管理專業(yè)的人才培養(yǎng)方案中,要求學(xué)生在校期間,至少取得兩個(gè)以上職業(yè)資格證書,學(xué)生畢業(yè)時(shí)必須獲得會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書、理財(cái)規(guī)劃師資格證書、證券職業(yè)資格證書、銀行職業(yè)資格證書、保險(xiǎn)職業(yè)資格證書等其他相關(guān)證書之一,形成職業(yè)資格證書系列化。除此之外,積極組織學(xué)生參加國(guó)內(nèi)外各項(xiàng)競(jìng)賽、科技創(chuàng)新、全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模、沙盤模擬大賽等,歷年來(lái)取得了多人次獎(jiǎng)項(xiàng)。

    2 實(shí)踐教學(xué)存在的問題

    盡管我校財(cái)務(wù)管理專業(yè)近年來(lái)堅(jiān)持產(chǎn)教融合、校企合作,構(gòu)建了高校與有關(guān)部門、行業(yè)、企業(yè)協(xié)同育人的運(yùn)行機(jī)制,能夠充分利用校內(nèi)校外兩種教育資源,為財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)提供良好平臺(tái),但實(shí)踐教學(xué)的實(shí)施過程及實(shí)踐教學(xué)效果依然存在著一些不足之處。

    首先,實(shí)踐教學(xué)的實(shí)施過程流于形式。實(shí)踐教學(xué)在人才培養(yǎng)計(jì)劃中安排占總學(xué)分的38%,各環(huán)節(jié)各課程也都嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行實(shí)踐教學(xué),但在教學(xué)過程中卻呈現(xiàn)出了學(xué)生實(shí)踐的積極主動(dòng)性不強(qiáng),學(xué)生習(xí)慣于被動(dòng)等待老師安排實(shí)踐任務(wù),進(jìn)行細(xì)節(jié)輔導(dǎo),實(shí)踐過程也需要教師的監(jiān)督,不能根據(jù)實(shí)踐任務(wù)的下達(dá)積極主動(dòng)查閱資料、深入思考,形成自己的見解,一小部分同學(xué)沒有教師的跟蹤督促甚至不能按照要求完成實(shí)踐內(nèi)容。造成這種現(xiàn)象的一部分原因可能是教師實(shí)踐內(nèi)容安排陳舊,不能引起學(xué)生的興趣,也可能是實(shí)踐方式比較古板,無(wú)法激發(fā)學(xué)生參與的熱情。

    2015年我校對(duì)南京、常州、無(wú)錫、蘇州、上海、南通、揚(yáng)州、淮安、連云港、徐州10個(gè)地區(qū)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)已畢業(yè)校友進(jìn)行人才培養(yǎng)反饋調(diào)查。關(guān)于實(shí)踐教學(xué),部分學(xué)生認(rèn)為我校財(cái)務(wù)管理在人才培養(yǎng)模式上存在重灌輸輕啟發(fā)、重理論輕實(shí)踐、重共性輕個(gè)性的傾向,課堂教學(xué)方式偏重識(shí)記與理解,沒有充分發(fā)揮學(xué)生的自主思考能力和想象力,應(yīng)在今后的教學(xué)中注重知識(shí)傳授與教學(xué)實(shí)踐的結(jié)合,注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。

    其次,實(shí)踐教學(xué)效果甚微。進(jìn)行實(shí)踐創(chuàng)新、參與教師科研活動(dòng)、參加各種競(jìng)賽這些實(shí)踐為學(xué)生自主參加的活動(dòng),因主動(dòng)性強(qiáng),收效甚好。而其他的集體實(shí)踐教學(xué)多采用實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)報(bào)告的形式進(jìn)行考核,實(shí)踐效果較差。在校內(nèi)課程實(shí)踐以及一些集中實(shí)訓(xùn)中報(bào)告相似是常見現(xiàn)象,大部分學(xué)生的實(shí)驗(yàn)報(bào)告是參考同學(xué)的,甚至有些是直接粘貼查閱到的資料;在分組實(shí)踐中有的小組真正在做的可能就一兩個(gè)人,其他成員坐享其成。校外實(shí)習(xí)因?yàn)槿鄙偌皶r(shí)的監(jiān)督,有些只是掛個(gè)企業(yè)的名字,并未真正進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí);有的到企業(yè)去了,企業(yè)也不積極配合,僅僅讓學(xué)生做些勤雜工作,使學(xué)生無(wú)法熟悉專業(yè)流程;還有的實(shí)習(xí)單位規(guī)模過小,相關(guān)資料不全,達(dá)不到預(yù)期的實(shí)習(xí)目的。配合相對(duì)好些的實(shí)習(xí)單位,也只是為學(xué)生提供相關(guān)的資料,不給予必要的指導(dǎo),致使實(shí)習(xí)效果不容樂觀。企業(yè)對(duì)我校財(cái)務(wù)管理畢業(yè)生的反饋中也提及工作后對(duì)一些簡(jiǎn)單的工作流程不熟悉單位要重新花費(fèi)人力物力進(jìn)行培訓(xùn)。

    總之,無(wú)論校內(nèi)還是校外實(shí)踐,學(xué)生不積極主動(dòng)、腳踏實(shí)地切實(shí)進(jìn)行實(shí)踐就不能達(dá)到實(shí)踐效果,獲取不到本應(yīng)從實(shí)踐中培養(yǎng)的能力。因此,要提升實(shí)踐教學(xué)效果,轉(zhuǎn)變教師、學(xué)生、企業(yè)各方對(duì)實(shí)踐教學(xué)的認(rèn)識(shí),調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極主動(dòng)性,增強(qiáng)教師對(duì)實(shí)施實(shí)踐教學(xué)的投入,樹立實(shí)踐能力培養(yǎng)為核心的觀念是實(shí)踐教學(xué)改革的重中之重。

    3 建立以實(shí)踐為核心的教學(xué)模式

    目前高等教育的教學(xué)模式均是以理論知識(shí)為核心,把實(shí)踐教學(xué)作為理論教學(xué)的輔助,實(shí)踐教學(xué)的目的是為鞏固知識(shí)、完善技能,作用依然是實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)目的,實(shí)踐教學(xué)中學(xué)得的技能和態(tài)度,是為了將來(lái)更好地把學(xué)到的理論應(yīng)用到實(shí)踐中去,專業(yè)能力的前提是過硬的理論知識(shí),實(shí)踐課只是理論課的演繹和附庸。這種模式把實(shí)踐教學(xué)看作理論教學(xué)方式的補(bǔ)充,導(dǎo)致了實(shí)踐教學(xué)流于形式,學(xué)生積極性不高、教學(xué)效果差等問題的出現(xiàn)。赫胥黎也曾多次批評(píng)將實(shí)踐教學(xué)理論化問題,他說(shuō):“我已經(jīng)發(fā)現(xiàn),而且有充分理由悲嘆的是,解剖學(xué)被當(dāng)做一門科學(xué)那樣進(jìn)行講授,包括尸體解剖和觀察,以及嚴(yán)格的訓(xùn)練,而生理學(xué)的教授卻被當(dāng)做是書本上和根據(jù)傳說(shuō)而來(lái)的東西。

    應(yīng)用型本科院校學(xué)生的教育不僅是知識(shí)的獲取,更關(guān)鍵的是能力的培養(yǎng)、創(chuàng)新精神的孕育和人格品行的塑造,這些目標(biāo)在理論為主導(dǎo)的教學(xué)模式中未能得以全面實(shí)現(xiàn),因此改革教學(xué)模式勢(shì)在必行。

    20世紀(jì),現(xiàn)象學(xué)、維特斯坦哲學(xué)以及哈貝馬斯等西方馬克思主義學(xué)者對(duì)理論和實(shí)踐關(guān)系的理解發(fā)生了變化,他們認(rèn)為科學(xué)不是知識(shí)的唯一形式,實(shí)踐也不等于科學(xué)知識(shí)應(yīng)用,理論只是一種實(shí)踐之知,實(shí)踐之知是實(shí)踐的一部分,因此理論屬于實(shí)踐。他們堅(jiān)持理論和實(shí)踐不是對(duì)立的,理論只作為實(shí)踐中知的因素。因此,應(yīng)改變以往理論為主、實(shí)踐為輔的教學(xué)模式,樹立以實(shí)踐為核心的新模式。以實(shí)踐為核心的教學(xué)模式是對(duì)傳統(tǒng)以理論為主導(dǎo)教學(xué)模式的調(diào)整,這種教學(xué)模式強(qiáng)調(diào)以實(shí)踐為核心,主張實(shí)踐應(yīng)是求知的主要途徑,理論教學(xué)應(yīng)為實(shí)踐服務(wù),而非相反,因此理論知識(shí)“實(shí)用、足夠”即可。

    以實(shí)踐為核心的新型教學(xué)模式的目標(biāo)是讓學(xué)生在實(shí)踐的過程中不斷反思、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、成長(zhǎng),更注重能力的培養(yǎng),從而在未來(lái)能夠從容面對(duì)職場(chǎng),具備職業(yè)發(fā)展?jié)摿?。在這一理念下,實(shí)踐是學(xué)習(xí)的“真本”,理論來(lái)源于實(shí)踐,回歸于實(shí)踐。實(shí)踐能力的習(xí)得不論方式、渠道,無(wú)論是課堂教學(xué)、校內(nèi)實(shí)踐還是校外實(shí)習(xí),無(wú)論是教師傳授還是自我反思感悟,無(wú)論是顯性知識(shí)還是隱性知識(shí),實(shí)踐最終培養(yǎng)的是學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。

    4 新型實(shí)踐教學(xué)模式的實(shí)施

    4.1 轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念、構(gòu)建新的課程與教學(xué)體系

    在實(shí)踐教學(xué)為核心的思想指導(dǎo)下,應(yīng)用型本科院校應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)以知識(shí)傳授為目標(biāo)的教學(xué)觀念,樹立以人才發(fā)展、創(chuàng)新精神、應(yīng)用能力為目標(biāo)的教學(xué)理念,構(gòu)建新的課程與教學(xué)體系。

    首先,增加實(shí)踐教學(xué)在課程體系中的比重。在傳統(tǒng)知識(shí)教學(xué)的影響下,以往的課程方案和教學(xué)設(shè)計(jì)是以知識(shí)為中心,理論教學(xué)為主導(dǎo)。在以實(shí)踐為核心的教學(xué)模式下,要建構(gòu)新的課程與教學(xué)體系,要求堅(jiān)守實(shí)踐教學(xué)的目的是創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng),這種精神和能力是個(gè)體在現(xiàn)實(shí)的專業(yè)實(shí)踐中表現(xiàn)出來(lái)的智慧和態(tài)度的整合,實(shí)踐教學(xué)的功能不再僅僅停留在驗(yàn)證和鞏固知識(shí)、完善技能方面,理論的功能是指導(dǎo)實(shí)踐能力的培養(yǎng),因此理論教學(xué)應(yīng)堅(jiān)持“實(shí)用、足夠”為原則。由此,構(gòu)建新的課程與教學(xué)體系,應(yīng)減少理論教學(xué)的比重,增加課程實(shí)踐教學(xué)的比重,對(duì)于我校財(cái)務(wù)管理專業(yè)而言建議由原先的38%增至50%左右。

    其次,緊密結(jié)合市場(chǎng)需求,完善課程建設(shè)。根據(jù)我校2015年做的調(diào)查,廣大用人單位對(duì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的畢業(yè)生需求更注重應(yīng)用型人才,因此在加大實(shí)踐教學(xué)力度方面要立足市場(chǎng)需求,不斷完善課程體系。在課程設(shè)置時(shí),應(yīng)堅(jiān)持以培養(yǎng)實(shí)用性人才為依據(jù),開設(shè)用人單位急需的專業(yè)課程與實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)課程,使得畢業(yè)生“用得上、上手快、后勁足”。

    4.2 營(yíng)造學(xué)生積極參與的實(shí)踐氛圍

    以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力培養(yǎng)為目標(biāo)的教育,實(shí)踐者對(duì)活動(dòng)的參與是目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的首要保證。在實(shí)踐教學(xué)中,學(xué)生是能力的獲得者,只有學(xué)生親身積極主動(dòng)地參與到實(shí)踐活動(dòng)中,而不是被動(dòng)地等待分配任務(wù),實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)才有可能發(fā)揮作用。眾所周知,所有的科技創(chuàng)新無(wú)不產(chǎn)生于創(chuàng)新者的興趣和投入,通過投入實(shí)踐,學(xué)生不再僅僅是驗(yàn)證理論知識(shí),而是在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題,尋找興趣點(diǎn),進(jìn)而通過查閱文獻(xiàn)、不斷實(shí)踐、形成自己的觀點(diǎn),在對(duì)實(shí)踐內(nèi)容、程序、方法、結(jié)論進(jìn)行總結(jié)的過程中完成創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)合作、科學(xué)探索、抗壓等綜合能力的提高。

    在實(shí)踐教學(xué)中,學(xué)生積極主動(dòng)參與實(shí)踐氛圍的營(yíng)造至關(guān)重要,尤其是集中實(shí)踐課程和環(huán)節(jié),積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)方式和教學(xué)方法可以為學(xué)生提供全新的激發(fā)式的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和學(xué)習(xí)環(huán)境,更有利于教學(xué)內(nèi)容的吸收和理解。因此,在實(shí)踐教學(xué)中如何開展多形式的教學(xué)來(lái)啟發(fā)學(xué)生的興趣成為新的實(shí)踐教學(xué)理念中教師要考慮的首要因素。

    4.3 采取有效的實(shí)踐考核

    傳統(tǒng)的教學(xué)模式中對(duì)實(shí)踐教學(xué)的考核是:對(duì)老師考核實(shí)踐過程,對(duì)學(xué)生考核實(shí)踐結(jié)果,這種考核方式使得實(shí)踐教學(xué)流于形式。學(xué)校教學(xué)體系安排了實(shí)踐教學(xué),老師僅僅按照實(shí)踐課時(shí)完成實(shí)踐環(huán)節(jié),至于實(shí)踐結(jié)果如何,教師的關(guān)注度并不高;而學(xué)生只要在實(shí)踐結(jié)束后,上交一份報(bào)告,整個(gè)實(shí)踐環(huán)節(jié)就此完成,這種考核下師生對(duì)實(shí)踐環(huán)節(jié)的投入度都不高,對(duì)實(shí)踐的興趣不濃厚,實(shí)踐效果自然較差。在此,本文認(rèn)為應(yīng)顛倒對(duì)師生的考核方式,對(duì)教師考核實(shí)踐結(jié)果,對(duì)學(xué)生考核實(shí)踐過程。具體來(lái)說(shuō),對(duì)教師考核實(shí)踐結(jié)果就是以學(xué)生實(shí)踐效果為考核對(duì)象,以此評(píng)價(jià)教師實(shí)踐教學(xué)的實(shí)施,這就要求教師不能只是形式上實(shí)施實(shí)踐教學(xué),更要在實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的安排、方式的選擇、實(shí)踐氛圍的構(gòu)建、如何引起學(xué)生的興趣,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性等方面花費(fèi)功夫;對(duì)學(xué)生采用過程考核,就是不再僅僅看考核學(xué)生實(shí)踐結(jié)果,更關(guān)注整個(gè)實(shí)踐過程中學(xué)生的投入程度,實(shí)踐的方式方法調(diào)整,團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作、是否通過對(duì)問題的反思形成自己的觀點(diǎn)等一系列能力養(yǎng)成過程,而非一紙報(bào)告。結(jié)果是過程的體現(xiàn),大學(xué)生應(yīng)用能力的培養(yǎng)并非一日之功,只有切實(shí)投入的實(shí)踐過程才是目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的終極保障。因此,應(yīng)用型本科院校應(yīng)加大在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的師資投入以保證實(shí)踐教學(xué)效果。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 方相成.全程化、漸進(jìn)式實(shí)踐教學(xué)模式改革[J].教育評(píng)論,2014(9).

    [2] 劉銳,王海燕.基于微課的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式設(shè)計(jì)和實(shí)踐[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2014(5).

    [3] 潘慶紅.基于主題設(shè)計(jì)的反轉(zhuǎn)教學(xué)模式實(shí)踐探索[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2013(11).

    [4] 王明華,鮑長(zhǎng)生.雙聯(lián)互動(dòng)實(shí)踐教學(xué)模式探討[J].教育理論與實(shí)踐,2014(9).

    [5] 張肅.基于大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽的實(shí)踐教學(xué)模式研究[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2013(S2).

    [6] 琚春華,楊杰,湯旭翔.高校電子商務(wù)與物流專業(yè)移動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐教學(xué)模式研究[J].高等工程教育研究,2014(1).

    [7] 高歌.基于微信的大學(xué)英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)新模式研究與實(shí)踐[J].海外英語(yǔ),2016(4).

    [8] 葛云,曾海峰,魏敏,等.研討型案例教學(xué)模式在機(jī)械制造方向?qū)I(yè)課中的研究與實(shí)踐[J].黑龍江教育,2016(Z1).

    [9] 王永強(qiáng),謝紅兵,張金洲,等.啟發(fā)式實(shí)踐教學(xué)模式在豬生產(chǎn)學(xué)課程教學(xué)中的應(yīng)用初探[J].河南科技學(xué)院學(xué)報(bào),2015(12).

    [10] 焦金平,李學(xué)書,劉國(guó)艷.多重實(shí)踐觀視野下實(shí)踐教學(xué)的重構(gòu)[J].學(xué)術(shù)界,2015(9).

    猜你喜歡
    應(yīng)用型本科院校實(shí)踐教學(xué)教學(xué)模式
    群文閱讀教學(xué)模式探討
    高職與應(yīng)用型本科院校協(xié)同開展技術(shù)應(yīng)用型本科教育課程銜接的探析
    社會(huì)參與美國(guó)社區(qū)學(xué)院治理及對(duì)中國(guó)應(yīng)用型本科高校治理的啟示
    職教論壇(2016年24期)2016-11-14 09:04:33
    新建應(yīng)用型本科院校教學(xué)管理隊(duì)伍建設(shè)研究
    茶學(xué)專業(yè)校企合作實(shí)踐教學(xué)探索
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:35:16
    《電氣工程畢業(yè)設(shè)計(jì)》 課程的教學(xué)設(shè)計(jì)
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:26:02
    高職院校商務(wù)禮儀課程教學(xué)改革探索芻議
    《數(shù)據(jù)庫(kù)高級(jí)應(yīng)用》教學(xué)創(chuàng)新方法研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:25:15
    “一精三多”教學(xué)模式的探索與實(shí)踐
    “導(dǎo)航杯”實(shí)踐教學(xué)模式的做法與成效
    国产乱人伦免费视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| a在线观看视频网站| 亚洲中文av在线| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久久久九九精品影院| 久久中文字幕一级| 成人三级黄色视频| 国产一区二区三区视频了| 少妇的逼水好多| 美女扒开内裤让男人捅视频| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩高清综合在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 五月伊人婷婷丁香| 日本黄大片高清| 成人国产综合亚洲| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品日产1卡2卡| 99riav亚洲国产免费| 成人特级av手机在线观看| 最新中文字幕久久久久 | 成人av一区二区三区在线看| 亚洲无线观看免费| 精品久久蜜臀av无| 最近最新免费中文字幕在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久久国产欧美日韩av| 美女大奶头视频| 国产精品国产高清国产av| 日日夜夜操网爽| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲精品久久国产高清桃花| 男女床上黄色一级片免费看| 色噜噜av男人的天堂激情| 日本黄色视频三级网站网址| 成年女人看的毛片在线观看| 国产免费男女视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产人伦9x9x在线观看| www国产在线视频色| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩高清综合在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 成在线人永久免费视频| www.www免费av| 国产精华一区二区三区| 俺也久久电影网| 亚洲黑人精品在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲国产欧美人成| 亚洲,欧美精品.| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久中文字幕人妻熟女| 99国产综合亚洲精品| 一夜夜www| 亚洲国产欧美人成| 香蕉丝袜av| 午夜福利在线观看吧| 久久香蕉国产精品| 久久精品国产清高在天天线| 久久人人精品亚洲av| 欧美在线黄色| 欧美日本亚洲视频在线播放| 色哟哟哟哟哟哟| av天堂中文字幕网| 日韩精品中文字幕看吧| 日韩欧美在线乱码| 日本一本二区三区精品| 午夜成年电影在线免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲成人久久爱视频| 69av精品久久久久久| 精品免费久久久久久久清纯| 极品教师在线免费播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 丰满的人妻完整版| 黄色女人牲交| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 好男人电影高清在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产三级中文精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 老汉色∧v一级毛片| 不卡一级毛片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 黄色成人免费大全| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 成人国产综合亚洲| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 波多野结衣巨乳人妻| 精品国内亚洲2022精品成人| 真实男女啪啪啪动态图| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久久国产成人精品二区| 99热6这里只有精品| 两性夫妻黄色片| 中国美女看黄片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日本免费a在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲18禁久久av| 精品国产美女av久久久久小说| 日本 av在线| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品影院久久| 午夜视频精品福利| 1000部很黄的大片| 两个人的视频大全免费| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 不卡av一区二区三区| 亚洲无线观看免费| 午夜日韩欧美国产| 99国产精品99久久久久| 脱女人内裤的视频| 国产精品电影一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人| 真实男女啪啪啪动态图| 最新美女视频免费是黄的| 欧美中文综合在线视频| 久久久精品大字幕| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 一本精品99久久精品77| 日韩欧美国产在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产成人啪精品午夜网站| 校园春色视频在线观看| 精品日产1卡2卡| 成熟少妇高潮喷水视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲欧美精品综合久久99| 老司机午夜福利在线观看视频| 最新在线观看一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一级毛片女人18水好多| 国产伦一二天堂av在线观看| ponron亚洲| 国产一区在线观看成人免费| 日本 av在线| 久久天堂一区二区三区四区| 97超视频在线观看视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 啦啦啦免费观看视频1| 巨乳人妻的诱惑在线观看| av国产免费在线观看| 久久这里只有精品中国| 日本 av在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产私拍福利视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 无限看片的www在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲成av人片在线播放无| 91九色精品人成在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 免费无遮挡裸体视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日韩人妻高清精品专区| 久久久国产欧美日韩av| 美女午夜性视频免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产精品,欧美在线| 日韩三级视频一区二区三区| 露出奶头的视频| 国产精品精品国产色婷婷| 成人午夜高清在线视频| 美女 人体艺术 gogo| 一级毛片精品| 香蕉久久夜色| 日本熟妇午夜| 国产精品一区二区精品视频观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品影院久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 一a级毛片在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 叶爱在线成人免费视频播放| 禁无遮挡网站| 国产真实乱freesex| 三级毛片av免费| 人妻久久中文字幕网| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 最好的美女福利视频网| 久久中文字幕一级| 在线免费观看不下载黄p国产 | 精品欧美国产一区二区三| 最新在线观看一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜免费成人在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品国产乱码久久久久久男人| 我要搜黄色片| 嫩草影院入口| 亚洲成人久久爱视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲第一电影网av| 欧美一级a爱片免费观看看| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品1区2区在线观看.| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 两个人视频免费观看高清| 亚洲五月婷婷丁香| 在线看三级毛片| 99久久成人亚洲精品观看| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲最大成人中文| 黄色成人免费大全| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲自拍偷在线| 国产欧美日韩一区二区三| 国产成人福利小说| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 麻豆成人午夜福利视频| 最新在线观看一区二区三区| 最新美女视频免费是黄的| 日韩欧美在线乱码| 小说图片视频综合网站| 国产三级中文精品| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲熟妇熟女久久| 免费搜索国产男女视频| 久9热在线精品视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲色图av天堂| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一a级毛片在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费观看人在逋| 两个人视频免费观看高清| 国产亚洲精品久久久com| 国内精品久久久久久久电影| 日本在线视频免费播放| 亚洲国产欧美网| 欧美日韩精品网址| 一进一出抽搐gif免费好疼| av欧美777| 久久久国产精品麻豆| 一本久久中文字幕| 亚洲精品456在线播放app | 欧美一级毛片孕妇| 亚洲av成人精品一区久久| 国产午夜精品论理片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产男靠女视频免费网站| 一进一出好大好爽视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品久久电影中文字幕| 丁香六月欧美| 超碰成人久久| 免费在线观看影片大全网站| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久久久久久黄片| 一夜夜www| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 可以在线观看毛片的网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 日本黄色视频三级网站网址| 国产不卡一卡二| 极品教师在线免费播放| xxxwww97欧美| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲国产精品999在线| 久久久久久久精品吃奶| 国产高清videossex| 国产午夜福利久久久久久| 久久精品国产清高在天天线| cao死你这个sao货| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久久久久午夜电影| 性色avwww在线观看| 精品久久蜜臀av无| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产亚洲av高清不卡| 91av网一区二区| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲国产色片| av黄色大香蕉| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲精品在线观看二区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日本一二三区视频观看| 日韩欧美在线二视频| 国产精品99久久久久久久久| 久久久久亚洲av毛片大全| 99在线人妻在线中文字幕| 高清毛片免费观看视频网站| 老司机福利观看| 国产熟女xx| 日韩精品青青久久久久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 男插女下体视频免费在线播放| 日本三级黄在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久久久久九九精品二区国产| 美女黄网站色视频| 久久久久九九精品影院| 国产久久久一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| 国产av在哪里看| 久久久久久大精品| 国产成人aa在线观看| 国产成人av激情在线播放| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美激情在线99| 精品久久蜜臀av无| 国产午夜精品论理片| 日韩精品青青久久久久久| 床上黄色一级片| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 两个人视频免费观看高清| 首页视频小说图片口味搜索| 色综合婷婷激情| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产一区二区在线av高清观看| 男插女下体视频免费在线播放| 国产av一区在线观看免费| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 制服丝袜大香蕉在线| 99久久精品国产亚洲精品| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 麻豆久久精品国产亚洲av| 99精品欧美一区二区三区四区| 俺也久久电影网| 久久热在线av| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产免费av片在线观看野外av| a级毛片在线看网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| h日本视频在线播放| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产高清有码在线观看视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产人伦9x9x在线观看| 日本成人三级电影网站| 视频区欧美日本亚洲| 国产 一区 欧美 日韩| 午夜福利欧美成人| 亚洲欧美激情综合另类| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 99热这里只有精品一区 | 国产av不卡久久| 熟女人妻精品中文字幕| 成人三级做爰电影| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产成人aa在线观看| 久久热在线av| 身体一侧抽搐| 国产亚洲欧美在线一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 韩国av一区二区三区四区| 村上凉子中文字幕在线| 国产黄色小视频在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 免费无遮挡裸体视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日本a在线网址| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 757午夜福利合集在线观看| 在线永久观看黄色视频| 美女cb高潮喷水在线观看 | 美女大奶头视频| 国产精品 国内视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久精品91蜜桃| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 少妇的丰满在线观看| h日本视频在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产日本99.免费观看| 天天一区二区日本电影三级| 香蕉av资源在线| 99久久国产精品久久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久成人免费电影| 精品熟女少妇八av免费久了| 搞女人的毛片| 1024香蕉在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 免费看光身美女| 亚洲,欧美精品.| 精品无人区乱码1区二区| 日本成人三级电影网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 天堂动漫精品| 性欧美人与动物交配| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品日韩av在线免费观看| 人妻久久中文字幕网| 国产高潮美女av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产1区2区3区精品| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产高清视频在线观看网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 成年女人看的毛片在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲人成网站高清观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久精品91无色码中文字幕| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲精华国产精华精| 欧美国产日韩亚洲一区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一夜夜www| 免费在线观看日本一区| 搡老岳熟女国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 哪里可以看免费的av片| 午夜福利成人在线免费观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 免费搜索国产男女视频| 色综合婷婷激情| 国产精品,欧美在线| 色视频www国产| 身体一侧抽搐| 日本a在线网址| 一区二区三区国产精品乱码| 久久这里只有精品中国| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲九九香蕉| 脱女人内裤的视频| 久久亚洲精品不卡| 99久久国产精品久久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日本免费a在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 无人区码免费观看不卡| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品女同一区二区软件 | 欧美最黄视频在线播放免费| 少妇丰满av| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲成人免费电影在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 中文字幕久久专区| 国产精品av视频在线免费观看| 在线看三级毛片| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99国产精品99久久久久| 免费电影在线观看免费观看| 又爽又黄无遮挡网站| 午夜福利高清视频| 最近最新免费中文字幕在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 波多野结衣高清作品| 精品久久久久久成人av| 日韩精品青青久久久久久| 黄片大片在线免费观看| 不卡av一区二区三区| 久久精品综合一区二区三区| 国产高清三级在线| 午夜a级毛片| 最新在线观看一区二区三区| ponron亚洲| 俺也久久电影网| 成人国产综合亚洲| or卡值多少钱| 亚洲在线观看片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 波多野结衣巨乳人妻| 97超视频在线观看视频| 国产精品永久免费网站| 国产成人系列免费观看| 国内精品久久久久久久电影| 悠悠久久av| 狂野欧美激情性xxxx| www.自偷自拍.com| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 日本 欧美在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 男女之事视频高清在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 99在线人妻在线中文字幕| 两个人看的免费小视频| 免费av毛片视频| 欧美中文综合在线视频| 美女免费视频网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产三级在线视频| 性欧美人与动物交配| 免费看a级黄色片| x7x7x7水蜜桃| 国产高潮美女av| 欧美成狂野欧美在线观看| 免费av不卡在线播放| 亚洲av熟女| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲av电影在线进入| 丁香六月欧美| 十八禁网站免费在线| 真实男女啪啪啪动态图| 一进一出好大好爽视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产一区二区在线观看日韩 | 成在线人永久免费视频| 午夜日韩欧美国产| 视频区欧美日本亚洲| 真人做人爱边吃奶动态| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久精品大字幕| 亚洲精品色激情综合| 国产精品一区二区免费欧美| 18禁国产床啪视频网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产私拍福利视频在线观看| 伦理电影免费视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品久久久久久久久久久久久| 国产免费av片在线观看野外av| 国产久久久一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 蜜桃久久精品国产亚洲av| avwww免费| svipshipincom国产片| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久精品国产欧美久久久| 99久久精品热视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜免费观看网址| 欧美大码av| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日本三级黄在线观看| 欧美午夜高清在线| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av成人av| 国产激情偷乱视频一区二区| 嫩草影院精品99| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久99久视频精品免费| 男女午夜视频在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 少妇丰满av| 午夜久久久久精精品| 日韩欧美三级三区| 中文字幕久久专区| 亚洲无线在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 国产成人精品久久二区二区91| 一个人看的www免费观看视频| a在线观看视频网站| 色哟哟哟哟哟哟| 99热6这里只有精品| 丁香欧美五月| 高清在线国产一区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 色综合婷婷激情| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 婷婷亚洲欧美| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 黄色 视频免费看| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜福利成人在线免费观看| 免费av毛片视频| 免费在线观看日本一区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲专区字幕在线| 嫩草影院入口| 国产极品精品免费视频能看的| 两性夫妻黄色片| 97碰自拍视频| 色综合欧美亚洲国产小说|