顏值≠“鐵飯碗”：那些年我們“追”過的前臺女孩

饒春垚

前臺女孩作為公司的顏值擔(dān)當(dāng)，通常身高貌美，某些公司更是直接在招聘啟事上注明“身高170厘米以上，形象氣質(zhì)佳”等要求。因為工作性質(zhì)，這些漂亮的前臺女孩們與各部門接觸最多，常常是男同事欣賞追捧、女同事羨慕嫉妒的女性，也因此最容易聚集話題。但是，顏值并非“鐵飯碗”，你知道離開前臺后，她們都過得怎么樣嗎？

實力跟不上欲望，打爛一手好牌

◎口述/任今航 整理/陳俊清

那天，我正在前臺跟技術(shù)部的同事聊天，行政部經(jīng)理打來內(nèi)線電話，讓我去他辦公室一趟。一進(jìn)門，他示意我坐下，說：“小任，你來了前臺后，公司熱鬧了不少啊?！贝_實，從我入職這家以程序員為主的技術(shù)公司以來，不少男同事有事沒事總愛在我半圓形的工作臺前站一會，天南海北扯上幾句。只是，經(jīng)理突然這么說，讓我有些緊張。

正在我思索時，經(jīng)理繼續(xù)說：“這樣吧，你不忙的時候，可以去技術(shù)部轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。”看到我不解的眼神，他解釋道：“他們工作壓力很大，你每天可以抽點時間過去陪他們說話聊天，緩解他們的心理壓力。關(guān)于工資待遇，我可以給你調(diào)整?！蔽倚南脒@也不是多難的事兒，還能加工資，便爽快答應(yīng)了?？偨?jīng)理也很快兌現(xiàn)承諾，給我提前結(jié)束試用期，調(diào)整了工資待遇。

收到調(diào)整后的工資，我激動得一宿沒睡，工資條上顯示的數(shù)額，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我心里的預(yù)期。原本想用這份工作過渡的我，漸漸發(fā)現(xiàn)公司很多單身男程序員薪資都是兩萬多。都說“做得好不如嫁得好”，我心中暗想，與其瞎折騰，不如在公司釣個“金龜婿”。不出所料，技術(shù)部總監(jiān)很快向我示好。

不久，公司有五個去大學(xué)讀在職工商管理碩士的進(jìn)修名額。在技術(shù)總監(jiān)的大力舉薦下，我有幸躋身其中。只是，工商管理課程難度很大，新名詞也多，我聽得頭昏腦漲，每每老師在上面講，我就在下面打瞌睡。一個周末，我正在課上打瞌睡，公司董事劉總打來電話，盛情邀請我參加一個商業(yè)飯局。飯局上，我充分發(fā)揮了自己能說會道的本事，哄得大家推杯換盞，氣氛十分活躍。飯局結(jié)束沒幾天，我就收到劉總給我買的香奈兒包包。從此，我一發(fā)不可收拾，沉迷于各種飯局。自然而然，我的男朋友也從一個普通的技術(shù)總監(jiān)，換到了公司高管甚至“富二代”。

前一個月，“富二代”男友帶我回家見家長商量婚事，他家人卻對我愛理不理，都嫌棄我的工作上不了臺面。那晚，我趴在床上哭了整整一夜。如今，我年近三十，不僅沒有如當(dāng)時所愿嫁個“良人”，還高不成低不就。未來的方向在哪里，我完全陷入了迷茫。

美貌當(dāng)敲門磚，曲線也能“救國”

◎口述/張 慧 整理/代 蕊

大學(xué)畢業(yè)時，我求職屢屢碰壁?？吹竭@家外企的求職意向上有“前臺”一欄時，我當(dāng)機(jī)立斷，決定“曲線救國”。很快，憑借出色的外貌和良好的口才，我順利進(jìn)入這家心儀已久的外企。

進(jìn)入工作崗位，我才知道前臺工作并沒有想象的那樣清閑，反而事情又多又雜。但我還是爭取在完成工作任務(wù)后，為大家做一些力所能及的事：主動幫大家添冷飲，幫忙碌的客服解答一些基本疑問……就這樣，我很快獲得了各部門同事的好感。

除了積攢好人緣，我還特別注意職場技能的學(xué)習(xí)。在公司舉辦培訓(xùn)課程的時候，我會主動要求負(fù)責(zé)會場的服務(wù)工作。每次完成茶水端送、調(diào)節(jié)投影燈服務(wù)后，我就站在一邊認(rèn)真記錄授課內(nèi)容。碰到有疑問的地方，我會認(rèn)真請教同事。因為平時積攢的好人品，大家都十分樂意為我解答。

一天中午，我又向人力資源部的大成請教問題時，他點醒我：“小慧，如果你想有更好的發(fā)展，可以在我們公司實現(xiàn)前臺轉(zhuǎn)崗，如行政、人力資源、財務(wù)和秘書等都是不錯的選擇。其中人力資源崗位的上升空間最大，你可以考慮往這方面轉(zhuǎn)型。當(dāng)然你要先具備相關(guān)的技能和專業(yè)證書?！币娢乙荒樏Ｈ?，大成繼續(xù)說：“做人力資源需要相關(guān)證書，建議你報個人力資源基礎(chǔ)培訓(xùn)課程，有老師授課，加上我們的實踐操作給你做后盾，相信你很快就能取得人力資源的證書?！?/p>

在大成的指導(dǎo)下，我報了班并開始了艱難的學(xué)習(xí)。好在功夫不負(fù)有心人，我第二年就順利通過了助理人力資源管理師的考試。取得證書的那晚，我特意在本市不錯的酒店宴請大成，表達(dá)我的感激之情。當(dāng)我舉起酒杯敬大成時，他又告訴我一個好消息：“我們部門的小黃離職了，現(xiàn)在急需招新人。這對你來說是個不錯的機(jī)會，趕緊向公司更新履歷。”我聽完大喜，第二天就向公司遞交了新的簡歷和調(diào)崗報告。

很快，公司領(lǐng)導(dǎo)就批準(zhǔn)了我的申請。調(diào)到人力資源崗位后，我的工資漲幅雖然不大，但我相信只要不斷學(xué)習(xí)，未來一定會有更多的發(fā)展機(jī)遇。

童文紅

——以老板的思維打工

從前臺人員到陸續(xù)擔(dān)任集團(tuán)行政、客服、人力資源等部門管理工作，一路“開掛”的童文紅表示，如果想得到老板的賞識成為合伙人，最好能以老板的思維打工，關(guān)心企業(yè)利益以及前景。如果你總想著自己是前臺人員，那腳步可能就會停留在前臺。

張美吉

——知道想要什么再去學(xué)習(xí)

張美吉初中畢業(yè)就出來工作，后來拿到了北京外國語大學(xué)英文專業(yè)文憑和北京大學(xué)心理系人力資源專業(yè)碩士文憑，職務(wù)也從公司前臺做到管理層再到獨立開公司，這幾乎是前臺“逆襲”的完美模式。但張美吉認(rèn)為：清楚地知道自己想要什么再去學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)的過程中得到快樂和滿足，才是真正的學(xué)習(xí)。

妮可·斯馬特

——成功才是成功之母

妮可18歲時成了一家獵頭公司的前臺，25歲時就做到了該企業(yè)的合伙人之一。七年間，妮可除了不停地學(xué)習(xí)外，還很注意打理交往的人際圈。她的經(jīng)驗是：多與能促使自己不斷學(xué)習(xí)、不斷成長的朋友交往，才能“近朱者赤”，獲得和他們一樣的成功。