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    鐵飯碗

    • 教師“鐵飯碗”如何既“破”又“立”?
      打破教師行業(yè)“鐵飯碗”,完全圍繞考核指標(biāo)轉(zhuǎn),老師恐難以全身心投入到教學(xué)中去。寧波市教育局推出的“辦法”目前尚為征求意見稿,其在退出渠道的種類和適用、退出的權(quán)限和程序、退出待遇、爭(zhēng)議的處理等方面對(duì)教師退出機(jī)制作了明確的規(guī)定。例如,“辦法”規(guī)定,教師退出渠道包括待崗、轉(zhuǎn)崗、離崗?fù)损B(yǎng)、解聘,其中:待崗是指暫停教學(xué)工作,由學(xué)校安排進(jìn)修培訓(xùn)、跟崗學(xué)習(xí);轉(zhuǎn)崗是指從教學(xué)崗位轉(zhuǎn)至非教學(xué)工作崗位,包括教師本人申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗和學(xué)校安排轉(zhuǎn)崗;離崗?fù)损B(yǎng)是指退出工作崗位但仍與學(xué)校保留人事

      中國(guó)新聞周刊 2022年46期2023-01-02

    • 鐵飯碗”會(huì)提升三孩生育意愿嗎? ——體制內(nèi)外居民三孩生育意愿差異研究
      韓建雨(安徽大學(xué),安徽 合肥 230039)一、引言近年來,中國(guó)總和生育率持續(xù)下滑,為應(yīng)對(duì)由此引發(fā)的人口增速放緩和老齡化進(jìn)程加快,國(guó)家自2011年開始對(duì)生育政策逐步調(diào)整完善,并于2016年全面放開二胎。二孩政策的實(shí)施取得了顯著成效,但并沒有扭轉(zhuǎn)生育率下降的態(tài)勢(shì)。2021年7月20日,《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》公布,正式實(shí)施三孩生育政策及配套支持措施。實(shí)施三孩生育政策有助于放開居民生育的政策約束,然而“能生”未必“想生”,

      貴州社會(huì)科學(xué) 2022年8期2022-10-12

    • 打破“鐵飯碗”吹響“金號(hào)角”
      人機(jī)制。打破“鐵飯碗”,實(shí)現(xiàn)管理人員能上更能下優(yōu)化選人用人體系。建立公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)提拔的管理人員選用機(jī)制和不進(jìn)則退、劣績(jī)讓賢的淘汰機(jī)制,堅(jiān)持以業(yè)績(jī)、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向,做到“上”之有憑、“下”之有據(jù)。在年終綜合考核、德能勤績(jī)廉測(cè)評(píng)基礎(chǔ)上,創(chuàng)新設(shè)立“四個(gè)重用、四個(gè)淘汰”測(cè)評(píng)(四個(gè)重用:重用思想解放的人,重用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍赜脦ь^創(chuàng)業(yè)的人,重用興企有方的人;四個(gè)淘汰:淘汰缺少激情的人,淘汰思維固化的人,淘汰不懂規(guī)矩的人,淘汰業(yè)績(jī)平平的人),形成“一考核兩測(cè)評(píng)”體

      山東國(guó)資 2022年7期2022-09-15

    • 新能源汽車風(fēng)頭正勁,這些專業(yè)未來也許成為“鐵飯碗
      工作崗位會(huì)是“鐵飯碗”?2022年9月14日,《科技日?qǐng)?bào)》一篇關(guān)于未來工作崗位的預(yù)見性報(bào)道火上熱搜,文章指出,當(dāng)下,以智能化為核心的人類第四次工業(yè)革命正以前所未有的態(tài)勢(shì)席卷而來,改變著人們生活的各個(gè)方面??沙掷m(xù)性相關(guān)職業(yè)將呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng),而除去自動(dòng)化、智能化,和可持續(xù)相關(guān)的另一重要就業(yè)崗位來源與可再生能源有關(guān),這將導(dǎo)致新職業(yè)的出現(xiàn)并蓬勃發(fā)展。新能源一般是指在新技術(shù)基礎(chǔ)上加以開發(fā)利用的可再生能源,比如太陽能、風(fēng)能、現(xiàn)代生物質(zhì)能、地?zé)崮?、海洋能及氫能等。我?guó)早已

      求學(xué)·文科版 2022年10期2022-05-30

    • 苜蓿產(chǎn)業(yè) 給中國(guó)奶?!?span id="j5i0abt0b" class="hl">鐵飯碗”
      ,給中國(guó)奶?!?span id="j5i0abt0b" class="hl">鐵飯碗”,使中國(guó)奶業(yè)更安全。為牛奶安全科學(xué)家給總理寫信歲月回到十年前。中國(guó)畜牧業(yè)協(xié)會(huì)草業(yè)分會(huì)向國(guó)務(wù)院總理遞交了一份沉甸甸的報(bào)告,題目是《關(guān)于大力推進(jìn)苜蓿產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議書》。在報(bào)告上簽名的有劉成果、洪紱曾、張寶文、任繼周、張子儀、南志標(biāo)、尹偉倫、李文華、劉恕等。他們或者是前農(nóng)業(yè)部負(fù)責(zé)人,或者身為中國(guó)工程院院士。報(bào)告的執(zhí)筆人正是盧欣石教授。這份報(bào)告是在2008年“三聚氰胺嬰兒奶粉”事件的背景下草業(yè)界同仁的呼聲。他們希望通過大力推進(jìn)苜蓿產(chǎn)業(yè),從源頭

      綠色中國(guó)·B 2022年6期2022-05-30

    • 有了“鐵飯碗”,村干部心還亂?
      款。雖然有了“鐵飯碗”,但不少村干部心態(tài)發(fā)生變化。村干部角色專職化背后,仍存一些問題待解。專職化待遇問題影響村干部心態(tài)——拿“白菜工資”難操“領(lǐng)導(dǎo)心”?!笆杖氩桓撸刻煲彩恰畠裳垡槐?,忙到熄燈’?!蹦戏揭幻鶎痈刹勘硎?,當(dāng)?shù)卮甯刹恳袚?dān)40多項(xiàng)政府交辦事項(xiàng)。在一些村干部眼里,這相當(dāng)于拿著“兼職”補(bǔ)貼干“全職”工作。河南一名58歲的村支書已連任三屆村支書。他表示,專職化之后,自己每月的補(bǔ)貼是2298元,副職是自己的80%。其他4個(gè)委員為60%,相當(dāng)于一天4

      黨員生活·中 2022年4期2022-04-27

    • 放下“鐵飯碗”,捧起“金飯碗”
      孔、鐵心腸去砸鐵飯碗、鐵工資、鐵交椅,導(dǎo)致下崗職工數(shù)量劇增。特別是深化國(guó)有企業(yè)改革,職工分流和減員增效的舉措實(shí)施,使得從1993年開始出現(xiàn)大規(guī)模下崗職工。據(jù)統(tǒng)計(jì),1993年至1997年下崗職工人數(shù)以年均40%的速度增長(zhǎng),1997年底達(dá)到1151萬人。1998年至2000年,全國(guó)國(guó)有企業(yè)共產(chǎn)生下崗職工2137萬人,主要集中在老工業(yè)基地和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),包括煤炭、紡織、機(jī)械、軍工等困難行業(yè)。1996年8月,全國(guó)總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于工會(huì)促進(jìn)失業(yè)職工再就業(yè)和企業(yè)富余職

      當(dāng)代工人·精品C 2021年4期2021-12-27

    • 簽無固定期限勞動(dòng)合同不等于端上了“鐵飯碗
      不等于端上了“鐵飯碗”吳律師:李某與我所在公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同后,逐漸變得吊兒郎當(dāng),甚至面對(duì)公司的多次批評(píng)也置若罔聞,其理由是簽了無固定期限勞動(dòng)合同等于端上了“鐵飯碗”,公司不能拿他怎么著。請(qǐng)問:用人單位真的不能單方解除與無固定期限勞動(dòng)合同員工之間的勞動(dòng)關(guān)系嗎?讀者:李菲菲李菲菲讀者:?jiǎn)T工簽了無固定期限勞動(dòng)合同,并不等于端上了“鐵飯碗”,在下列情況下,用人單位仍可以單方解除與其的勞動(dòng)關(guān)系:一方面,用人單位行使即時(shí)解除權(quán)。即當(dāng)勞動(dòng)者具備《勞動(dòng)合同法》第

      職工法律天地·上半月 2021年1期2021-06-23

    • 縣長(zhǎng)辭職養(yǎng)豬:他為何不要“鐵飯碗
      盛偉在當(dāng)豬倌之前,鄧唐良擔(dān)任過松陽縣縣長(zhǎng)、麗水安監(jiān)局局長(zhǎng)等職。2014年,鄧唐良辭去《浙江工人日?qǐng)?bào)》總編輯做起了豬倌?!拔椰F(xiàn)在就是一個(gè)很純粹的豬倌,辭職是因?yàn)楦杏X到了職場(chǎng)的天花板,我想學(xué)鷹再重生一次?!编囂屏颊f。在浙江縉云縣城大洋鎮(zhèn),58歲的鄧唐良開著車奔波于各個(gè)豬場(chǎng)間。從2014年至今,鄧唐良在群山之間建起了占地4609畝的豬場(chǎng)。在當(dāng)豬倌之前,他擔(dān)任過松陽縣縣長(zhǎng)、麗水安監(jiān)局局長(zhǎng)等職。2014年,鄧唐良辭去《浙江工人日?qǐng)?bào)》總編輯做起了豬倌。“我現(xiàn)在就是一個(gè)

      新傳奇 2021年7期2021-03-25

    • 鐵飯碗、泥飯碗,努力才會(huì)有飯碗
      我丟掉了手中的鐵飯碗而惋惜,當(dāng)然,還有那個(gè)“副科級(jí)”職務(wù)。20多年很快過去了,我依然清晰地記著當(dāng)初的莫名焦慮。盡管繁忙、新鮮的工作很快轉(zhuǎn)移了我的注意力,但彼時(shí)那種不安、失落、倉皇的情緒,仍在不經(jīng)意間破空而來,讓人嗒然失神。我知道,每一個(gè)置身轉(zhuǎn)換過程中的個(gè)體,每一個(gè)大時(shí)代下的小人物,每一個(gè)習(xí)慣于省察內(nèi)心情緒的人,面對(duì)既有飯碗注定失去、而新飯碗?yún)s并不確定的現(xiàn)狀,都會(huì)有些輾轉(zhuǎn)與游移。我當(dāng)然屬于主動(dòng)選擇。這也意味著,我其實(shí)已經(jīng)在內(nèi)心做過很多推演與設(shè)想,應(yīng)該具有了一

      時(shí)代郵刊 2020年16期2020-12-07

    • 打破“鐵飯碗”,“縣管校聘”盤活教育資源
      徹底打破教師“鐵飯碗”。全縣31所中小學(xué)校,2272名教師全部參加競(jìng)聘,25名教師下崗,在當(dāng)?shù)匾鸩恍〉恼饎?dòng)。如今,“縣管校聘”實(shí)行一年有余,為中方縣教育帶來了哪些變化,取得了哪些成效,又有哪些問題需要突破?用陣痛去迎接新的變化“我們是抱著壯士斷腕般的決心去做這件事?!敝蟹娇h教育局黨委書記、局長(zhǎng)楊萬年坦言“縣管校聘”改革初期遭遇了不小的阻力:“一開始意見都挺大的。落聘教師的矛盾最為尖銳,從西半縣到東半縣的百余名教師也有不同程度的意見?!睘o陽鎮(zhèn)中學(xué)是一所初級(jí)

      教育家 2020年32期2020-09-11

    • 鐵飯碗、泥飯碗,努力才會(huì)有飯碗
      我丟掉了手中的鐵飯碗而惋惜,當(dāng)然,還有那個(gè)“副科級(jí)”職務(wù)。20多年很快過去了,我依然清晰地記著當(dāng)初的莫名焦慮。盡管繁忙、新鮮的工作很快轉(zhuǎn)移了我的注意力,但彼時(shí)那種不安、失落、倉皇的情緒,仍在不經(jīng)意間破空而來,讓人嗒然失神。我知道,每一個(gè)置身轉(zhuǎn)換過程中的個(gè)體,每一個(gè)大時(shí)代下的小人物,每一個(gè)習(xí)慣于省察內(nèi)心情緒的人,面對(duì)既有飯碗注定失去、而新飯碗?yún)s并不確定的現(xiàn)狀,都會(huì)有些輾轉(zhuǎn)與游移。我當(dāng)然屬于主動(dòng)選擇。這也意味著,我其實(shí)已經(jīng)在內(nèi)心做過很多推演與設(shè)想,應(yīng)該具有了一

      時(shí)代郵刊·下半月 2020年8期2020-08-20

    • 好人品才是最好的飯碗
      是人家端的是“鐵飯碗”,旱澇保收,一輩子不愁沒飯吃。那是20世紀(jì)70年代初,我們國(guó)家還是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,所以戶口的“非與不非”之于個(gè)人命運(yùn)那絕對(duì)是一個(gè)天上,一個(gè)地下。在我們?nèi)忝弥?,大姐是長(zhǎng)得最漂亮的一個(gè),又極有文藝天賦,我現(xiàn)在依稀記得小時(shí)候,大姐常跟她那幫好姐妹兒聚在村頭的小河邊,一起聲情并茂地唱那首《邊疆的泉水清又純》。歌聲伴著“嘩嘩”的流水聲,傳得很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)。曾有一個(gè)部隊(duì)文工團(tuán)來我們這演出,團(tuán)長(zhǎng)相中了大姐的好嗓子,要帶她走??墒歉改傅乃枷胩饨ǎf,一個(gè)

      分憂 2019年12期2019-12-20

    • AI正在砸公務(wù)員的“鐵飯碗”?
      ”砸公務(wù)員的“鐵飯碗”只是時(shí)間問題。2017年,BBC基于劍橋大學(xué)的數(shù)據(jù)體系分析365種職業(yè)在未來的“被淘汰概率”,政府基層職員在“被淘汰榜單”上與銀行職員并列第五,被淘汰率高達(dá)96.8%,僅次于電話推銷員、打字員、會(huì)計(jì)和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員之后。受訪英國(guó)人中的三分之二認(rèn)為,至2027年就會(huì)有“機(jī)器人”在政府任職。事實(shí)證明,英國(guó)人還是保守了,印尼已經(jīng)宣布了計(jì)劃,而日本已先行一步。2019年秋天開始,東京都港區(qū)開始在認(rèn)可保育設(shè)的入所審核中導(dǎo)入人工智能。這雖然是一項(xiàng)不太

      南方周末 2019-12-052019-12-05

    • 無固定期限勞動(dòng)合同不是“鐵飯碗
      定期限合同≠“鐵飯碗”首先,調(diào)解員向梁女士闡明“簽訂無固定期限勞動(dòng)合同并不等同于領(lǐng)到‘鐵飯碗’”。《勞動(dòng)合同法》第十四條第一款規(guī)定:“無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。”也就是說無固定期限勞動(dòng)合同只是沒有確切的終止時(shí)間,其期限的長(zhǎng)短處于不能確定的狀態(tài),而不是沒有終止時(shí)間?!秳趧?dòng)合同法》第三十六條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。”此外,第三十八條、第三十九條和第四十條分別列舉了勞動(dòng)者和用人單位可以單方面

      人民調(diào)解 2019年7期2019-03-01

    • 打破高?!?span id="j5i0abt0b" class="hl">鐵飯碗”之后
      了高校教職的“鐵飯碗”。類似改革舉措自上世紀(jì)在清華大學(xué)發(fā)端,逐步被多家高校效仿。而這一制度也在實(shí)施過程中,經(jīng)歷了不斷的爭(zhēng)議和自我修正。2018年9月,武大有69位聘期制教師首個(gè)聘期結(jié)束,校方統(tǒng)一組織了轉(zhuǎn)編評(píng)審,42人僅有4人過關(guān)。未能通過評(píng)審的教師面臨尷尬,他們指責(zé)校方未信守契約,“如果一開始就告知有這么高的淘汰率,也不敢來”。高淘汰率背后,是校方希望短期內(nèi)提高人才水平和科研成果的訴求。主導(dǎo)這項(xiàng)改革的武漢大學(xué)人事部則表示,此舉是為“著力建設(shè)一支高水平師資隊(duì)

      南方周末 2019-01-242019-01-24

    • 感悟
      內(nèi)”,捧上了“鐵飯碗”?人們眼中的“穩(wěn)定”,往往是指“吃公家飯”,成為“公家人”。你是不是疑惑過——“穩(wěn)定”真的那么重要嗎?每個(gè)人都有惰性。大部分人喜歡的“穩(wěn)定”,實(shí)質(zhì)上是希望不用付出太多努力就能獲得長(zhǎng)期可持續(xù)的、足夠維持家庭小康水準(zhǔn)生活的收入。大部分人追求穩(wěn)定的鐵飯碗,合情合理。而體制外的人,就真的不穩(wěn)定嗎?恰恰相反,一個(gè)人有多少能力,能給社會(huì)創(chuàng)造多大的價(jià)值,市場(chǎng)就會(huì)給他多少回報(bào),不受任何組織的興衰、政策的變化影響,這才是穩(wěn)定。

      文苑 2018年9期2018-11-03

    • 走哪都有飯吃才是鐵飯碗
      著在競(jìng)爭(zhēng)中捧起鐵飯碗,從現(xiàn)在開始就不能害怕競(jìng)爭(zhēng)。陳克在網(wǎng)上跟依依長(zhǎng)聊了一次后,決定赴京,現(xiàn)在要做的是征得父母的同意。于是他給父親打電話:“爸,我想去北京發(fā)展,想明天回家跟你聊聊這個(gè)事情?!薄斑@兒好好的,去北京干什么?”父親被嚇一跳?!半娫捓镎f不清楚,明天見面聊吧?!标惪艘仓溃蜻@電話是讓父親做好準(zhǔn)備。陳克的父親是市一中的語文老師,因是在春天出生的,取名陳春華;父親有個(gè)弟弟,是秋天出生的,名叫陳秋實(shí),任市某局局長(zhǎng),正處級(jí)干部。次日晚飯后陳克剛一回到家里,

      文苑 2018年9期2018-11-03

    • 走哪都有飯吃才是鐵飯碗
      你在這兒捧的是鐵飯碗!”“爸,你說真的鐵飯碗未必就那么好。就說你吧,當(dāng)年你也拿著鐵飯碗,不是一樣想下海嗎?” 陳克開始說起父親來了。1992年舉國(guó)上下掀起一股“下海”熱,無數(shù)的公務(wù)員與事業(yè)單位職員下海淘金。時(shí)任中學(xué)教師的陳春華,因?yàn)楣べY太低,也辦理停薪留職下海。作為一個(gè)高考錄取率很低時(shí)期的大學(xué)生,他有著超越90%同齡人的智商,理所當(dāng)然地認(rèn)為此去會(huì)獲得成功。但理想很豐滿,現(xiàn)實(shí)很骨感,他跑去深圳,找了家報(bào)社落腳,折騰了幾個(gè)月弄不來報(bào)道,更沒有有用的人脈,半年后

      文苑·感悟 2018年5期2018-05-05

    • 公務(wù)員“鐵飯碗”依然是熱門
      ,公務(wù)員這個(gè)“鐵飯碗”正在悄然褪色。“事實(shí)并非人們想象的那么夸張?!敝窳⒓冶硎?,根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),我國(guó)700多萬公務(wù)員中,辭職率大概在0.015%;也就是說一萬個(gè)公務(wù)員中辭職的人數(shù)不到兩個(gè)?!斑@個(gè)數(shù)據(jù)并不大,事實(shí)上,更多的公務(wù)員即使是工資水平不高,還是會(huì)選擇在公務(wù)員崗位繼續(xù)工作下去?!惫珓?wù)員辭職的原因眾多,但是毋庸置疑的是,薪酬確實(shí)成為公務(wù)員離職的主要原因之一。此前有媒體進(jìn)行的一項(xiàng)公務(wù)員離職調(diào)查顯示,有超過七成的受調(diào)查者將公務(wù)員離職的原因歸于薪酬低和晉升空

      暢談 2018年4期2018-04-16

    • 打破“鐵飯碗”如何實(shí)現(xiàn)常態(tài)化
      。打破公務(wù)員“鐵飯碗”的聘任制將如何實(shí)現(xiàn)“常態(tài)化”?專業(yè)門檻高是聘任制公務(wù)員崗位共同特征專業(yè)門檻要求高是聘任制公務(wù)員崗位的共性特征。山西省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)辦公室招聘的兩名聘任制公務(wù)員,明確要求有5年以上大數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;新疆地礦局主任工程師崗位要求具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,且具有相應(yīng)專業(yè)高級(jí)工程師及以上職稱;河南開封市招聘的地方海事局船舶檢驗(yàn)師,要求具備注冊(cè)驗(yàn)船師(C級(jí)及以上)資格,具有兩年及以上船舶檢驗(yàn)或同類工作經(jīng)驗(yàn)。據(jù)了解,目前,我國(guó)公務(wù)員有選任制、

      人民周刊 2017年24期2018-03-21

    • 打破“鐵飯碗”如何實(shí)現(xiàn)常態(tài)化?
      。打破公務(wù)員“鐵飯碗”的聘任制將如何實(shí)現(xiàn)“常態(tài)化”?專業(yè)門檻高是聘任制公務(wù)員崗位共同特征專業(yè)門檻要求高是聘任制公務(wù)員崗位的共性特征。山西省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)辦公室招聘的兩名聘任制公務(wù)員,明確要求有5年以上大數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;新疆地礦局主任工程師崗位要求具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,且具有相應(yīng)專業(yè)高級(jí)工程師及以上職稱;河南開封市招聘的地方海事局船舶檢驗(yàn)師,要求具備注冊(cè)驗(yàn)船師(C級(jí)及以上)資格,具有兩年及以上船舶檢驗(yàn)或同類工作經(jīng)驗(yàn)。據(jù)了解,目前,我國(guó)公務(wù)員有選任制、

      生活文摘 2017年5期2018-01-22

    • 放棄“鐵飯碗”的官員到底為哪般
      毛壽龍當(dāng)前,一些干部人心浮動(dòng),辭職下?!渲?,有心理問題,有職業(yè)追求問題,也有體制機(jī)制以及待遇、責(zé)任等方面的因素。市場(chǎng)和社會(huì)發(fā)展使人的路子越來越多樣化從干部自身的角度來說,從改革開放到現(xiàn)在,中國(guó)市場(chǎng)秩序和經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng),社會(huì)轉(zhuǎn)型加速。在這個(gè)快速變化的過程中,每一個(gè)人不僅縱向有很大的發(fā)展,而且從橫向角度來看,除國(guó)家秩序中的傳統(tǒng)發(fā)展路子之外,市場(chǎng)和社會(huì)方面的發(fā)展路子越來越多樣化。筆者曾經(jīng)比較過三個(gè)農(nóng)村家庭,每個(gè)家庭都生了一個(gè)孩子。第一個(gè)家庭的孩子考上了大學(xué),畢

      黨員文摘 2017年12期2018-01-18

    • 公務(wù)員聘任制你怎么看?
      還會(huì)是職場(chǎng) “鐵飯碗”嗎?對(duì)此,您有什么見解?“市場(chǎng)機(jī)制”激發(fā)活力“問渠那得清如許,為有源頭活水來”?!镀溉沃乒珓?wù)員管理規(guī)定(試行)》的出臺(tái)是干部人事改革重大舉措,其利有三:通過多渠道引才,解決當(dāng)前考錄模式“重文輕理”、人力資源儲(chǔ)備不均衡、專業(yè)性較強(qiáng)的崗位人才緊缺的問題;形成“鯰魚效應(yīng)”,打破公務(wù)員“鐵飯碗”,形成相互競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)機(jī)制,確保整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍提能增效;引入“市場(chǎng)機(jī)制”,通過合同約束,明確聘期,嚴(yán)格考核,盤活冗余人力,切實(shí)打通公務(wù)員退出渠道。(沙市

      黨員生活 2017年11期2017-12-11

    • 濟(jì)南高新區(qū)啟動(dòng)教師編制改革:打破“鐵飯碗”,試水全員聘任制
      9月1日開學(xué)前的一周,濟(jì)南高新區(qū)的34所學(xué)校紛紛召開全體教師大會(huì),宣布《濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)崗位聘任管理辦法(試行)》等3個(gè)文件,“全員崗位聘任”詳細(xì)方案發(fā)放到每個(gè)教師的手中。3天考慮期里,全校教師自愿申請(qǐng)比例達(dá)到80%及以上,學(xué)校便可申報(bào)進(jìn)入崗位聘任管理體系。不到3天時(shí)間,高新區(qū)34所學(xué)校中,有33所學(xué)校遞交了申請(qǐng),1700多名教師自愿放棄編制,納入濟(jì)南高新區(qū)基礎(chǔ)教育集團(tuán)進(jìn)行“崗位”管理。校長(zhǎng)、老師一年一聘,不合格者將被解聘這次改革不僅是教師,校長(zhǎng)也一樣是

      湖北教育·綜合資訊 2017年9期2017-09-28

    • 打破“鐵飯碗”絕活更鮮活
      全“兩地自砸‘鐵飯碗,是創(chuàng)新非遺管理保護(hù)的積極信號(hào)。”作為評(píng)委之一,江蘇省非遺保護(hù)中心副主任趙魯剛坦言,評(píng)定出的代表性傳承人本身應(yīng)具有示范作用,如果不能帶頭展示和傳播,應(yīng)該被取消資格。同時(shí),兩地非遺工作負(fù)責(zé)人表示,退出機(jī)制在首次實(shí)踐中并沒有太大壓力,有進(jìn)有出才是對(duì)非遺的真正保護(hù)。退出只是非遺傳承人管理體系中的一個(gè)中間環(huán)節(jié)。在蘇州,考評(píng)前,非遺傳承人可以自己申請(qǐng)退出;因年老體弱或遭遇重大變故而無法承擔(dān)傳承義務(wù)的,可申請(qǐng)不參加考評(píng),連續(xù)兩次不參加則可被認(rèn)定為“

      人民周刊 2017年12期2017-08-02

    • THE SUMMER IS GONE
      le.打破了鐵飯碗,咱們就要靠自己的真本事吃飯了。I hope you’ll all make good use of your abilities and have a bright future.Xīwàng dàjiā dōu néng fāhuī zìjǐ de nénglì, dōu néng yǒu ge hǎo fāzhǎn.希望大家都能發(fā)揮自己的能力,都能有個(gè)好發(fā)展。At the same time, I hope with those

      漢語世界 2017年3期2017-06-05

    • 放棄“鐵飯碗”的官員到底為哪般
      毛壽龍【摘要】在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善的中國(guó),出現(xiàn)國(guó)家體制內(nèi)干部隊(duì)伍個(gè)別不穩(wěn)定問題,有其體制內(nèi)和體制外秩序相對(duì)變化大導(dǎo)致干部不適應(yīng)的原因,也有在新秩序產(chǎn)生后人才正常流動(dòng)的原因。對(duì)此,一方面需要調(diào)節(jié)干部心理壓力,另一方面需要進(jìn)行合理疏導(dǎo)?!娟P(guān)鍵詞】干部隊(duì)伍 體制機(jī)制 待遇 【中圖分類號(hào)】D602 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A當(dāng)前干部隊(duì)伍出現(xiàn)個(gè)別不穩(wěn)定現(xiàn)象,引起了各個(gè)方面的重視。“干部隊(duì)伍不穩(wěn)定”這一問題,在基層干部、農(nóng)村干部以及政府中相對(duì)邊緣的部門表現(xiàn)比較突出。如一些干部人心

      人民論壇 2017年8期2017-05-03

    • 日本公務(wù)員:“鐵飯碗”不好端
      日本公務(wù)員的“鐵飯碗”性質(zhì)無疑是吸引福島和他的同齡人投考的主要原因。福島先生說:“公務(wù)員成為如今許多大學(xué)生最想從事的職業(yè)。比起冒著經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)去公司當(dāng)職員,大家更樂意從事一份穩(wěn)定的工作,賺一份穩(wěn)定的工資。我有許多朋友都是公務(wù)員,近年來,考公務(wù)員的人數(shù)也在不斷增加。”“公務(wù)員比起民營(yíng)企業(yè),福利待遇好,工作也比較穩(wěn)定,對(duì)我來說有很大的吸引力?!备u先生說,現(xiàn)在民營(yíng)企業(yè)受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響較大,加班也不一定能拿到加班補(bǔ)貼,相較之下還是公務(wù)員的福利待遇更吸引人。日本公務(wù)員

      公務(wù)員文萃 2017年3期2017-03-28

    • “好飯碗”的取與舍
      點(diǎn)。別只盯著“鐵飯碗”,丟了“好飯碗”以前,我們說到“畢業(yè)季就業(yè)難”,很多時(shí)候都是因?yàn)榍舐氄咭晃蹲非蠊珓?wù)員、事業(yè)編制、國(guó)企、外企等外人看來十分體面的“鐵飯碗”。然而,現(xiàn)在,電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)+……一系列新行業(yè)、新詞匯迅猛發(fā)展。在采訪中,我們也發(fā)現(xiàn)了許多新行業(yè)的收入、前景其實(shí)都不錯(cuò),且進(jìn)入門檻不高。因此,建議求職者切勿只盯著“鐵飯碗”而丟了“好飯碗”。沒有人知道自己的潛能有多大。一味追求“鐵飯碗”,可能因?yàn)闅埧岬母?jìng)爭(zhēng)失去信心。求職時(shí)候思維可以更加靈活一點(diǎn),有時(shí)

      上海工運(yùn) 2016年7期2016-11-18

    • 死守“鐵飯碗”不如打造“金飯碗”
      ,工程師死守“鐵飯碗”不如打造“金飯碗”講述人:王嚴(yán),53歲,攝影愛好者,工程師“鐵飯碗”指的是一個(gè)固定的工作,固定的崗位,確切地說,就是一個(gè)好單位,好部門,而且此單位或部門好像從來就沒有倒閉的憂慮,因此,一旦捧得此“碗”,靠得一個(gè)如再生父母般的大樹,真可謂功德圓滿了!“飯碗”不動(dòng),人卻是動(dòng)的,每個(gè)人都要吃飯,這是一目了然的道理。因此,在這“動(dòng)”與“不動(dòng)”之間,便有了許多故事,演繹著幾家歡喜幾家愁,一年又一年。為什么一定都要去搶一個(gè)不動(dòng)的“鐵飯碗”呢?更進(jìn)

      樂活老年 2016年3期2016-09-03

    • 現(xiàn)在的鐵飯碗 是一輩子到哪兒都有飯吃
      退休工人現(xiàn)在的鐵飯碗 是一輩子到哪兒都有飯吃講述人:老唐,60歲,國(guó)企退休工人42年前,當(dāng)我進(jìn)入毛紡廠開始工作時(shí),社會(huì)上還沒有“鐵飯碗”這個(gè)詞,因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒有下崗、沒有私企、沒有自主創(chuàng)業(yè),只要有工作,那就是一輩子的。對(duì)于我能以知青的身份參加工作,進(jìn)入國(guó)企,父母是很驕傲的,我也很驕傲。當(dāng)然了,在大多數(shù)同齡人還在上山下鄉(xiāng)時(shí),我已經(jīng)有了工作服,每月有固定的工資,夏季發(fā)冰棍、白糖,冬季有取暖補(bǔ)貼,月底能領(lǐng)到若干勞保手套、肥皂、毛巾。母親最喜歡那種紗線織的手套,手套用

      樂活老年 2016年3期2016-09-03

    • 終于捧上金飯碗 卻不想“吃飯”了
      學(xué)教師說起對(duì)“鐵飯碗”這一詞的感悟,非教師這個(gè)職業(yè)莫屬。以前是,現(xiàn)在是,將來也會(huì)是。而且,教師是越老越吃香,鐵飯碗,會(huì)變成金飯碗??墒?,我自己的女兒在面臨高考時(shí),我卻沒有堅(jiān)持讓她選擇師范類專業(yè),為什么?太累了。從這個(gè)角度說,教師們捧著“鐵飯碗”也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?,因?yàn)樗麄兊拇_額外付出了許多。1980年,我參加工作,成為一名初中數(shù)學(xué)教師。第一次正式上講臺(tái),我心里很緊張,教案事先改過三個(gè)版本,在家里對(duì)著鏡子,看著時(shí)鐘試講過多遍。想不到,課堂上還是會(huì)有意想不到的事情

      樂活老年 2016年3期2016-09-03

    • 擺脫編制束縛,避免在不喜愛的位置上熬日子
      業(yè)編制,是打破鐵飯碗,但天地會(huì)更寬廣,只要制定科學(xué)合理的銜接制度,對(duì)編制改革可能出現(xiàn)的情況準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)之策,未來必然會(huì)帶來公平與效率的進(jìn)一步提升。@杜國(guó)慶:取消編制后會(huì)大大促進(jìn)人才的流動(dòng),而且還能讓人盡其才、物盡其用,人人都能找到適合自己的崗位,實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù),而不是在一個(gè)自己不熟悉、不喜愛的位置上一干就是幾十年,整天熬日子。@李長(zhǎng)安:對(duì)于事業(yè)單位的人員來說,也不必對(duì)“取消編制”過于恐慌。擺脫編制束縛的“聘任制”本身也有利于優(yōu)勝劣汰、人盡其才。

      中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊 2016年32期2016-08-25

    • 支持取消編制,同工同酬才公平
      希望以后沒有“鐵飯碗”,人人都要靠勞動(dòng)獲取報(bào)酬?,F(xiàn)在不干活白拿錢的太多了!在編人員高工資高福利,苦活累活大多是聘用人員在干,錯(cuò)事壞事很多由聘用人員來承擔(dān),太不公平了。@13妹最最最愛吃榴蓮:取消編制也是件好事,終于可以辭職旅游去看看外面的世界,我居然一點(diǎn)也不難過,誰說在編的每時(shí)每刻不是一份煎熬呢。@no one no to be:全力支持!雖然我是教師有編制,但改革能讓社會(huì)進(jìn)步所以堅(jiān)決擁護(hù)!為了國(guó)家的未來犧牲小我,我認(rèn)為是值得的!

      中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊 2016年32期2016-08-25

    • 醫(yī)院打破“鐵飯碗
      在編人員捧上“鐵飯碗”,只要不犯嚴(yán)重的錯(cuò)誤,在編人員一般不會(huì)被淘汰。除了前面提到的顯性福利,編制還和職稱評(píng)聘相捆綁。山東兗州區(qū)中醫(yī)院實(shí)有200多個(gè)編制,按照規(guī)定只能有3個(gè)高級(jí)職稱,18個(gè)中級(jí)職稱。該院一些中級(jí)職稱醫(yī)生2008年已經(jīng)通過高級(jí)職稱評(píng)定考核,但是一直無法真正聘任為高級(jí)職稱,對(duì)應(yīng)的薪酬也漲不上去,這種“評(píng)而不聘”的現(xiàn)象在醫(yī)院比較常見。因?yàn)槔壷N種顯性隱形的好處,稀缺的編制自然成為很多人的追求。大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)時(shí),更傾向于擁有編制的事業(yè)單位;已經(jīng)在編

      財(cái)經(jīng) 2016年21期2016-08-11

    • 公立醫(yī)院醫(yī)生將失去鐵飯碗
      的醫(yī)生將失去“鐵飯碗”數(shù)十年來,在公立醫(yī)院當(dāng)醫(yī)生一直被視為“鐵飯碗”。盡管薪酬算不上優(yōu)厚,但伴隨這種職業(yè)的是體面的退休金,以及住房和前景可期的晉升渠道等社會(huì)福利。但如今,這種“飯碗”即將被打破。人社部宣布正在研究(改革)公益二類事業(yè)單位中公立醫(yī)院和高校人員聘任方法。在內(nèi)地,此類機(jī)構(gòu)聘用人數(shù)按事業(yè)單位人員編制而非實(shí)際需求而定。對(duì)每個(gè)公立醫(yī)院的撥款金額亦取決于編制。這導(dǎo)致人浮于事。人社部計(jì)劃改變所有此類“鐵飯碗”的屬性,并將這些崗位轉(zhuǎn)變?yōu)槿珕T合同聘任制。分析人

      環(huán)球時(shí)報(bào) 2016-08-022016-08-02

    • 鐵飯碗”丟了之后
      變遷的寫照?!?span id="j5i0abt0b" class="hl">鐵飯碗”破了,追憶也在員工心中,不斷滋長(zhǎng)。1958年9月13日,武鋼正式投產(chǎn)時(shí),湖南、河北、黑龍江、湖北等全國(guó)各地的人才涌入。即便廠里的普工,也是各地在拿到招工指標(biāo)后,萬里挑一選來的。程翔1969年被招進(jìn)武鋼。他說,當(dāng)初招工是復(fù)員軍人優(yōu)先,當(dāng)年,他所在的公社有3個(gè)指標(biāo)。當(dāng)兵出身的他,在部隊(duì)立過功,也順利成為了武鋼一員。程翔至今住在上世紀(jì)50年代蘇聯(lián)援建武鋼的“紅房子”里?!搬t(yī)院、學(xué)校、飯?zhí)?,一?yīng)俱全?!背滔枵f,剛進(jìn)武鋼時(shí),他月工資325元,不

      時(shí)代報(bào)告 2016年5期2016-05-14

    • 外國(guó)公務(wù)員“鐵飯碗”不好端
      像從此捧上了“鐵飯碗”。但在外國(guó),公務(wù)員還是被大多數(shù)人向往的穩(wěn)定、高薪、福利好的職位嗎?美國(guó):福利好?代價(jià)高!與其他行業(yè)相比,美國(guó)公務(wù)員薪水不算高、加薪慢,但福利豐厚,涉及生老病死各個(gè)方面,而且職業(yè)穩(wěn)定性高。比如,州雇員的福利待遇一般含醫(yī)療保險(xiǎn)、牙科保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)和退休福利等,比美國(guó)許多大公司好得多,而且自己需要掏腰包的數(shù)目較少。綜合折算一下,這份職業(yè)已能夠讓人過上體面的物質(zhì)生活。但在公眾的眼里,公務(wù)員是拿納稅人的錢為納稅人做事的。而且當(dāng)了官,不

      黨建文匯·上 2016年5期2016-05-14

    • “零解聘”背后的隱憂
      同,又會(huì)變成“鐵飯碗”。公務(wù)員分類改革,深圳先行了一步。特別是,實(shí)行公務(wù)員聘任制,被稱之為“深圳樣本”。然而,深圳3200名聘任制公務(wù)員,至今無一人被解聘,在光鮮數(shù)字的背后,卻存在隱憂。從表面上看,這是一項(xiàng)改革政績(jī),表明改革后的公務(wù)員,都比過去進(jìn)步,更愛崗敬業(yè)了。殊不知,公務(wù)員“零解聘”卻反證了公務(wù)員職業(yè)仍是“鐵飯碗”,退出通道仍被堵塞,這顯然違背了公務(wù)員改革的初衷。眾所周知,推進(jìn)公務(wù)員分類改革,實(shí)行公務(wù)員聘任制,其根本目的是為了清除傳統(tǒng)公務(wù)員管理體制的“

      檢察風(fēng)云 2014年9期2014-06-01

    • 《牛津英語詞典》里的中文詞匯──怕輸、鐵飯碗
      e bowl 鐵飯碗【詞源】[After Chinesetiě fànwǎn(【定義】n. fig. (in Chinese contexts) a secure livelihood or source of income provided by the State;the system guaranteeing lifetime employment and other entitlements to state workers.(在中國(guó)的語境)比喻國(guó)

      英語學(xué)習(xí)(上半月) 2014年7期2014-03-11

    • 讀研全自費(fèi)打破“鐵飯碗”,你怎么看?
      從2014年秋季起研究生全部實(shí)行自費(fèi),現(xiàn)階段研究生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),碩士不超過8000元、博士不超過10000元。新政一出,不少學(xué)生和網(wǎng)友紛紛吐槽。專家表示,目的在于提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。你怎么看?@葭伊:這是社會(huì)進(jìn)步發(fā)展的必然,更是鍛煉學(xué)子適應(yīng)社會(huì)的好機(jī)會(huì),能讓學(xué)生埋頭讀書的同時(shí),不忘學(xué)習(xí)養(yǎng)活自己的技能。@清荷茗韻:在教育資源提升的前提下,增加學(xué)費(fèi)的確可以避免不少盲目拿學(xué)歷的學(xué)生,提升對(duì)知識(shí)的敬畏,從而提高研究生質(zhì)量。@南風(fēng)小窗口:提高學(xué)生對(duì)學(xué)術(shù)的尊重單靠學(xué)費(fèi)管制

      意林 2013年7期2013-05-14

    • 鐵飯碗”里的改革
      鐵飯碗”里的改革前不久,有篇題為《京城食堂傳奇》的文章在微博熱傳,作者悉數(shù)點(diǎn)評(píng)那些既美味又實(shí)惠的事業(yè)單位食堂,引得眾多網(wǎng)友紛紛表示“羨慕嫉妒恨”。單位有個(gè)不錯(cuò)的食堂,是很多人夢(mèng)寐以求的福利;若能拿到事業(yè)單位編制這樣的“鐵飯碗”,更被視為一種幸運(yùn)。在一些局外人眼中,事業(yè)單位這個(gè)“鐵飯碗”,大致等于物美價(jià)廉的食堂+便捷的公費(fèi)醫(yī)療+各種節(jié)假日津貼,再加上親朋好友羨慕的目光。圍城里除了甜其實(shí)還有酸苦辣,但這些只有真正進(jìn)了圍城的人才能體會(huì)。在我們國(guó)家的建設(shè)和發(fā)展歷

      民生周刊 2012年17期2012-12-21

    • 鐵飯碗”成美國(guó)人的新訴求
      實(shí)實(shí)在在有個(gè)“鐵飯碗”。當(dāng)然美國(guó)沒有完整意義上的“鐵飯碗”,即使公務(wù)員也難保一輩子可以不被裁員。美國(guó)人現(xiàn)在追求的“鐵飯碗”實(shí)際上是指能夠擁有一份較為穩(wěn)定的工作,最起碼在失業(yè)率居高不下的日子不要丟掉“飯碗”。中產(chǎn)家庭的滿意度降到10年來低點(diǎn)美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退對(duì)中產(chǎn)階級(jí)造成的沖擊和影響最大。根據(jù)皮尤民調(diào)公司2012年8月一份中產(chǎn)階級(jí)狀況的民調(diào),2012年7月,77%的受訪中產(chǎn)家庭對(duì)目前總的生活狀況感到滿意,有了幸福感,其中對(duì)家庭總的生活狀況感到非常滿意的比例為30%

      理財(cái)周刊 2012年48期2012-12-18

    • 深圳公務(wù)員改革砸破鐵飯碗
      公務(wù)員改革砸破鐵飯碗歷時(shí)五年,深圳公務(wù)員改革做出了有益嘗試,盡可能地打破“鐵飯碗”,消除機(jī)關(guān)的弊習(xí),激發(fā)了公務(wù)員的活力,提高了辦事效率。鑒于此,廣東省從今年4月1日起,逐步擴(kuò)大聘任制公務(wù)員試點(diǎn)范圍。近日,江蘇、湖北、河南、四川等地均表示,2012年將試點(diǎn)聘任制公務(wù)員制度。這意味著這項(xiàng)改革將在全國(guó)陸續(xù)鋪開。但在復(fù)制“深圳模式”時(shí),各省需要做足功課,重點(diǎn)放在內(nèi)涵,而非形式。深圳的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)在于:它是一個(gè)移民城市,官場(chǎng)生態(tài)簡(jiǎn)單,便于推行改革;得益于地緣優(yōu)勢(shì),深圳公

      民生周刊 2012年24期2012-06-30

    • 瓷飯碗或再成鐵飯碗
      華瓷飯碗或再成鐵飯碗□ 本刊記者 嚴(yán)碧華記者手記幾年前對(duì)于深圳的公務(wù)員改革就有耳聞,出于職業(yè)敏感,其實(shí)當(dāng)時(shí)更多的是質(zhì)疑。從近年來報(bào)考公務(wù)員的熱情就可以想象,在絕大多數(shù)人心目中,公務(wù)員是一種很不錯(cuò)的選擇,因?yàn)樗馕吨€(wěn)定,人們形象的稱之為“鐵飯碗”。在公眾對(duì)于公務(wù)員如此“景仰”的背景下,如果打破鐵飯碗,其結(jié)果會(huì)是什么?還有人會(huì)選擇報(bào)考嗎?這是五年之前存于腦海中的疑問。隨著時(shí)間的推移,當(dāng)時(shí)的疑問其實(shí)早已煙銷云散——深圳用行動(dòng)解決了。幾天的采訪發(fā)現(xiàn),目前在崗的聘

      民生周刊 2012年24期2012-06-30

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