• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    安徽省創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施成效評估與路徑優(yōu)化

    2018-09-05 05:46:34汪曉夢
    安徽行政學院學報 2018年4期
    關鍵詞:合肥市安徽省驅動

    江 飛,汪曉夢

    (1.合肥市行政學院,安徽 合肥 238000;2.中共合肥市委黨校,安徽 合肥 230031)

    黨的十九大報告指出:“創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略大力實施,創(chuàng)新型國家建設成果豐碩,天宮、蛟龍、天眼、悟空、墨子、大飛機等重大科技成果相繼問世?!保?]報告中提到的成功研制和發(fā)射的世界上首顆量子科學實驗衛(wèi)星“墨子號”就誕生在安徽。目前,安徽省已出臺文件全面推動五大發(fā)展行動計劃,而創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略更是處于促進安徽省經(jīng)濟社會發(fā)展的核心位置,堅持以科技創(chuàng)新為核心推進全面創(chuàng)新,聚力加快由科技大省向科技強省跨越,為安徽省經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展提供強勁動力和堅實基礎。

    一、問題的提出

    近年來,安徽省委、省政府積極落實中央關于創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,探索出一條具有安徽鮮明特色的創(chuàng)新發(fā)展路徑,并取得巨大的成就。安徽創(chuàng)新發(fā)展路徑以科技創(chuàng)新為核心,通過深層次的科技創(chuàng)新推動經(jīng)濟發(fā)展,經(jīng)濟發(fā)展為更多的科技創(chuàng)新提供平臺,二者相互促進,加速深度融合,從而促進創(chuàng)新成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,推動五大發(fā)展美好安徽建設。

    目前,國內外學者對于創(chuàng)新驅動的研究成果比較多,多集中于理論內涵、創(chuàng)新要素、創(chuàng)新動力、創(chuàng)新模式、創(chuàng)新機制體制等方面。在創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施成效評估方面,歐美發(fā)達國家已經(jīng)有相對成熟的評估指標體系。歐洲采用創(chuàng)新記分牌(EIS)對其創(chuàng)新能力進行評估與測量,一方面評估歐盟整體創(chuàng)新能力,同時與其他國家進行橫向比較;另一方面評估歐盟各個國家的創(chuàng)新績效。美國競爭力委員會的研究報告指出,美國針對創(chuàng)新的評價指標體系的發(fā)展經(jīng)歷了四個階段:第一階段主要評價創(chuàng)新的投入,第二階段主要評價創(chuàng)新的產(chǎn)出,第三階段開始轉向更全面的評價指標體系,第四階段設立的評價指標體系較為成熟,包括環(huán)境、過程、條件等多方面。

    我國國家統(tǒng)計局社科文司也提出了中國創(chuàng)新指數(shù)(CII),該指數(shù)主要從環(huán)境、投入、產(chǎn)出、成效四個方面對創(chuàng)新能力進行評價。此外,中國科學院也提出了“國家創(chuàng)新能力評價指標體系”,對世界上主要國家的創(chuàng)新實力與效力進行總體評價。

    然而,國內在創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施成效評估方面的文獻并不是很多,具有代表性的有:劉煥、胡春萍等借鑒監(jiān)測評估理論,為監(jiān)測評估省級政府實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的狀況和推動創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的實施提供了理論支撐[2]。王珍珍在綜合探討創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略內涵及體系的基礎上,將“十二五”作為研究的起點,基于投入和產(chǎn)出的視角分析了全國創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的實施成效[3]。崔有祥、胡興華等運用綜合評價方法,建立一個系統(tǒng)的、規(guī)范的、完整的和可操作性強的理論和實踐中的分析框架[4]。王肖曼、李子聯(lián)對江蘇省創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的實施情況進行梳理,并在此基礎上運用主成分分析方法和向量自回歸模型分析創(chuàng)新驅動發(fā)展的績效[5]。劉欣英(2007)在新投入、創(chuàng)新產(chǎn)出和創(chuàng)新效果三個方面建立了西部地區(qū)技術創(chuàng)新指標體系[6]。宋河發(fā)、穆榮平等(2010)從理論上建立了一個評價指標體系,分別從創(chuàng)新要素、效率與效益、體系、基礎條件、示范功能等七個方面對國家創(chuàng)新型城市進行評價。李琬、張玉利等(2010)指出創(chuàng)新評價不僅要評價創(chuàng)新投入與產(chǎn)出等硬性指標,還要評價創(chuàng)新環(huán)境與文化氛圍等軟性指標[7]。吳宇軍、胡樹華等(2011)不僅從創(chuàng)新能力、水平、貢獻、基礎等四個方面建立了創(chuàng)新型城市的評價模型,還開展了創(chuàng)新型城市的差異化研究[8]。吳尤可、鐘堅(2011)從創(chuàng)新要素、績效、環(huán)境等方面對國內主要的一些創(chuàng)新型城市的創(chuàng)新能力開展了實證研究[9]。鄒燕(2012)在建立創(chuàng)新評價體系的基礎上,分析研究了國內23個創(chuàng)新型城市[10]。崔有祥、胡興華等(2013)從理論上提出了創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的評估框架。通過梳理國內學者的研究成果可以看出,目前針對創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的評價層次較多,也較為全面,不同學者提出的評價指標體系之間的差異體現(xiàn)在指標的分類與權重上。

    以上關于創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施成效研究文獻,雖然研究對象屬于全國或省域層級,研究方法傾向于定性,但是為安徽省創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施成效評估提供了研究思路和方法借鑒。

    二、安徽創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略實施成效評估指標體系

    基于重要性、科學性、統(tǒng)一性和可比性原則,構建了安徽省創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略實施成效評估指標體系,如表1所示。

    表1 安徽省創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略實施成效評估指標

    (一)數(shù)據(jù)來源

    本次創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施成效評估的指標原始數(shù)據(jù)來源于安徽省2017年統(tǒng)計年鑒(中國統(tǒng)計出版社出版)、2016年全省16個地市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展公報(各地市政府網(wǎng)站2017年發(fā)布)。

    (二)數(shù)據(jù)分析方法選擇

    由于創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施成效評估指標僅是2016年度數(shù)據(jù),屬于截面數(shù)據(jù)。其無確定的數(shù)學概率分布特征,樣本及信息量較少,部分信息相重合疊加,同時考慮到克服評估結果的主觀性,因此選擇主成分分析方法。主成分分析法是經(jīng)過代數(shù)變換,從眾多的信息中,進行降維處理成一個或幾個能代表全部信息的綜合指標[11]。

    (三)數(shù)據(jù)處理結果

    使用SPSS23.0軟件的主成分分析程序對指標數(shù)據(jù)進行處理。KMO值為0.837,表明評估數(shù)據(jù)比較適用因子分析。因子貢獻率結果如表2所示。

    表2 解釋的總方差

    據(jù)表2,僅有一個因子的特征根大于1,且方差貢獻率已達到95.889%,表示較為全面反映了數(shù)據(jù)的全部信息,因此提取一個因子作為主因子。

    通過成分矩陣除以特征根的算術平方根,得出特征向量矩陣。再用指標數(shù)據(jù)的標準化值與特征向量矩陣相乘,計算出主成分綜合得分,如表3所示。

    表3 主成分綜合得分與排序

    三、安徽省創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施成效實證分析

    根據(jù)表3,可以對安徽省創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施成效進行分析。

    (1)在安徽全省創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施成效評估綜合得分中,只有合肥市、蕪湖市的得分大于零,高于成效評估的平均值。其余14個地市均為負數(shù),都低于成效評估的平均水平。

    (2)合肥市創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施成效綜合得分1.071,最好。黃山市成效綜合得分為-0.184,最不理想。二者相差1.225,表明合肥市創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施成效遠遠優(yōu)于黃山市。

    (3)合(肥)蕪(湖)蚌(埠)自主創(chuàng)新示范區(qū)的創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施成效較優(yōu)。合肥市、蕪湖市成效綜合得分均為正值,而蚌埠市成效綜合得分為負值。蕪湖市創(chuàng)新成效與合肥市相差0.772,而蚌埠市成效與合肥市相差1.081,與蕪湖市成效相差0.309。相比之下,蚌埠市創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施成效較遜色。

    (4)合肥都市圈的創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施成效總體優(yōu)于其他區(qū)域。其中位居前五的合肥市、蕪湖市、馬鞍山市、滁州市都屬于合肥都市圈內城市?;茨鲜谐尚判虻?位。六安市的創(chuàng)新成效不顯著,位居全省第12位。由于本次評估對象是地級市,所以縣級市桐城市的創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施效果未做評估,成效位次未知。

    (5)皖江經(jīng)濟帶城市除了池州市外,創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施效果都還不錯,都名列全省評估前十名。皖江城市帶的六安市的金安區(qū)和舒城縣不屬于地級市,沒納入評估對象,未做研究。

    (6)皖北片區(qū)城市的創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施成效整體上不及皖南片區(qū)城市。排名靠后的皖北城市淮北市、亳州市與皖南城市位居后列的池州市、黃山市的成效評估綜合得分接近,差距不是很顯著。

    四、全面提升安徽省創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施成效

    (1)做好創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施的頂層設計

    一是積極響應中央、省委省政府關于進一步推動創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施計劃,做好做實創(chuàng)新活動。深入學習貫徹落實黨的十九大關于創(chuàng)新發(fā)展的精神,堅持創(chuàng)新引領發(fā)展第一動力的觀點,各地市要結合本地具體情況,制定具體措施,落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略。二是制定具體政策,保障創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施。在創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略中,創(chuàng)新政策是重要的組成部分。從微觀層面來看,各項保障內容都要有政策的支撐,否則難以為繼。在考慮各地市差異的情況下,通過政策引導創(chuàng)新好的地區(qū)幫助創(chuàng)新稍差的地區(qū),在創(chuàng)新投入方面體現(xiàn)公平,盡量縮小地區(qū)差異。三是構建完善創(chuàng)新平臺,加大創(chuàng)新投入,挖掘創(chuàng)新潛力,整合創(chuàng)新資源,重塑創(chuàng)新文化。在實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的過程中,以創(chuàng)新驅動平臺為載體,匯聚創(chuàng)新要素,加快創(chuàng)新成果轉化。東向發(fā)展,積極對接長三角,借鑒經(jīng)驗,從而提升創(chuàng)新成效。加快科技創(chuàng)新成果轉化為生產(chǎn)力的力度,加快科技創(chuàng)新機制體制改革,促進創(chuàng)新與經(jīng)濟社會融合度。

    (二)發(fā)揮合肥國家綜合性科學中心的輻射帶動效應

    一是合肥市創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施成效較好。作為全國四大科教城市之一,合肥市創(chuàng)新資源聚集,高校、科研機構、技術創(chuàng)新型企業(yè)多,創(chuàng)新人才密度大,同時享受的創(chuàng)新政策疊加。合肥市獨特的區(qū)位優(yōu)勢決定了其創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施的創(chuàng)新優(yōu)異性。近年來,合肥一直在積極探索產(chǎn)學研一體化,取得了較為豐碩的成果,從數(shù)據(jù)上看,新型顯示、新能源汽車、機器人等產(chǎn)業(yè)在合肥GDP中的占比逐年增加,也因此吸引了省內外的高新技術產(chǎn)業(yè)進駐合肥。2017年1月10日,國家發(fā)展改革委和科技部復函同意安徽省建設合肥綜合性國家科學中心。安徽大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,全力推進合肥綜合性國家科學中心建設,構建高標準全方位工作機制,打造多層次創(chuàng)新體系,積極引進、培養(yǎng)高端人才,在量子信息、核聚變能等領域取得了一批重大原創(chuàng)性成果。同時,合肥市應著力探索如何進一步提高科技成果轉化率,如何構建全鏈條式產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系,在未來合肥綜合性國家科學中心的建設中,如何使其成為從科學到技術、從技術到產(chǎn)業(yè)的轉化橋梁。二是合肥市要做好創(chuàng)新工作的示范性和極化性,對創(chuàng)新成效暫時落后的其他城市要進行創(chuàng)新資源要素的輸出,包括人才、技術、項目、資金、政策。合肥是第二個獲批的國家綜合性科學中心,這是安徽省大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的最新成就,是生動的創(chuàng)新樣本。全省要全力支持大科學中心建設,構建高端科研平臺。建立合肥市與地市級開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、產(chǎn)業(yè)園對接制度,對口業(yè)務指導。特別要在創(chuàng)新人才、平臺、政策等共享,立足于幫扶地市的實際情況,有的放矢,先從外部力量推進,激活創(chuàng)新資源,激發(fā)區(qū)域的創(chuàng)新內生力。

    (三)剖析創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施存在的短板

    一是通過調研,落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略中存在的問題,剖析深層次原因。從安徽省創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施效果評估來看,安徽整體性水平偏低,相對落后的區(qū)域比較多。安徽省的每個地市都有自己的發(fā)展資源要素稟賦和潛力。因此,既要分析自身的創(chuàng)新機制和體制是否健全和完善,又要分析本地的創(chuàng)新要素的優(yōu)劣??疾靹?chuàng)新企業(yè)、科研院所、高校的創(chuàng)新文化、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新活力、創(chuàng)新自覺性與積極性是否存在問題,需要從研發(fā)經(jīng)費的獲得,包括政府資金投入與企業(yè)自籌經(jīng)費能否滿足創(chuàng)新需要,政府的管理服務是否到位,出臺的創(chuàng)新政策是否益于創(chuàng)新工作的推動等方面入手;另外,還要研判創(chuàng)新的資金、人才、政策與創(chuàng)新產(chǎn)出是否是良性互動,分析創(chuàng)新能力與績效;梳理創(chuàng)新活動中尚存在哪些主要問題,徹底分析問題存在的原因。二是結合實際,借鑒創(chuàng)新成效好的先發(fā)地區(qū)經(jīng)驗和做法,采取有針對性措施,對癥下藥。積極爭取創(chuàng)新外援,得到先發(fā)地區(qū)的支持和幫扶。利用好外因,激發(fā)內因,促進本地區(qū)創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施的成效在原有的基礎上得以提升,從而縮短與創(chuàng)新成效優(yōu)良地區(qū)的差距。

    (四)做好創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施成效評估工作

    一是建立創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施成效評估機制。創(chuàng)新評價應體現(xiàn)在創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施過程中的每個環(huán)節(jié),以評價引領并及時調整發(fā)展戰(zhàn)略的具體實施。也可以說,沒有評價機制,發(fā)展戰(zhàn)略就無法正常實施。創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略貴在落實,不僅是要強調創(chuàng)新要素投入,還要注重成效評估,即必須從經(jīng)濟學的投入與產(chǎn)出的角度審視創(chuàng)新成效。在實際的評估工作中,探索科學合理且易于操作的評估實施辦法,注重軟指標與硬指標相結合,過程評價要與結果評價相結合,單一評價要與多元評價相結合,定期開展評估工作,不斷完善評估機制。二是力求做好客觀與公正的評估,委托第三方獨立機構評估。第三方評估是本屆政府創(chuàng)新管理的重要舉措,對于克服政府政策落實評估“自拉自唱”的“自戀”情結,建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督三者相互獨立又相互制約的現(xiàn)代行政運行機制,打通政策落實“最后一公里”具有重要作用。充分發(fā)揮各類智庫獨立、客觀、公正的第三方評估優(yōu)勢,培育一批有重要影響的專業(yè)評估機構,對創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施成效要全面進行第三方評估。要利用好創(chuàng)新成效評估信息及其反饋,圍繞評估結論,加以原因分析,找到制約成效提升的瓶頸,適時調整創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略實施方略,力求創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施的效益達到較優(yōu)水平。

    猜你喜歡
    合肥市安徽省驅動
    成長相冊
    基于模糊PI控制的驅動防滑仿真系統(tǒng)分析
    醒獅
    安徽省家庭教育促進條例
    家教世界(2021年7期)2021-03-23 08:49:18
    送你一盆小多肉
    安徽省家庭教育促進條例
    家教世界(2021年5期)2021-03-11 12:08:54
    安徽省家庭教育促進條例
    家教世界(2021年2期)2021-03-03 09:27:00
    屈宏斌:未來五年,雙輪驅動,砥礪前行
    軌旁ATC系統(tǒng)門控柜接收/驅動板改造
    合肥市朝霞小學
    av不卡在线播放| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产成人a∨麻豆精品| 丰满乱子伦码专区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日本黄大片高清| 2022亚洲国产成人精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 在线看a的网站| av网站免费在线观看视频| 丝袜人妻中文字幕| 国产 一区精品| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 老司机影院毛片| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲经典国产精华液单| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中文天堂在线官网| 街头女战士在线观看网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产亚洲欧美精品永久| 伦理电影免费视频| 免费大片18禁| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一级a做视频免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 欧美97在线视频| 国产不卡av网站在线观看| 97超碰精品成人国产| 免费大片黄手机在线观看| 全区人妻精品视频| 满18在线观看网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 婷婷色综合大香蕉| 国产麻豆69| 国产精品三级大全| 毛片一级片免费看久久久久| 99久久精品国产国产毛片| 欧美成人午夜精品| 久久久久久人妻| videos熟女内射| 久久这里有精品视频免费| 欧美激情国产日韩精品一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 老司机影院毛片| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产福利在线免费观看视频| 精品福利永久在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 制服诱惑二区| 国产一区二区在线观看日韩| 中国三级夫妇交换| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩免费高清中文字幕av| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品嫩草影院av在线观看| 免费黄色在线免费观看| 热re99久久精品国产66热6| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产xxxxx性猛交| 欧美+日韩+精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成年美女黄网站色视频大全免费| 日韩一本色道免费dvd| 街头女战士在线观看网站| 亚洲欧洲国产日韩| 男女边吃奶边做爰视频| 美女内射精品一级片tv| 亚洲国产精品国产精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 自线自在国产av| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产毛片在线视频| 亚洲国产日韩一区二区| 国产精品 国内视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| av在线播放精品| 婷婷色综合www| 免费黄色在线免费观看| 日日啪夜夜爽| 国产不卡av网站在线观看| www.av在线官网国产| 久久久国产精品麻豆| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 草草在线视频免费看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 制服人妻中文乱码| 春色校园在线视频观看| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久久人人人人人| 免费人成在线观看视频色| 捣出白浆h1v1| 99视频精品全部免费 在线| 看非洲黑人一级黄片| 黄片播放在线免费| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩一区二区视频免费看| 久久鲁丝午夜福利片| 日本免费在线观看一区| 伊人亚洲综合成人网| 免费观看a级毛片全部| 精品久久久久久电影网| 亚洲国产精品专区欧美| 777米奇影视久久| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲色图综合在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产69精品久久久久777片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 成人黄色视频免费在线看| 99热国产这里只有精品6| 日韩中文字幕视频在线看片| 午夜久久久在线观看| 免费av中文字幕在线| 黑人猛操日本美女一级片| 天堂8中文在线网| 午夜福利视频精品| 大香蕉97超碰在线| 一级黄片播放器| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产深夜福利视频在线观看| 日本欧美视频一区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久狼人影院| 蜜桃在线观看..| 国产精品国产av在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 日韩制服骚丝袜av| www.色视频.com| 日韩中文字幕视频在线看片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产片内射在线| 中国国产av一级| 婷婷色综合www| 丝袜在线中文字幕| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品.久久久| 人体艺术视频欧美日本| 日本-黄色视频高清免费观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 香蕉丝袜av| 日本黄大片高清| 精品人妻偷拍中文字幕| 2022亚洲国产成人精品| 看非洲黑人一级黄片| 国产麻豆69| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 97在线视频观看| 国产视频首页在线观看| 欧美另类一区| 一级毛片电影观看| xxx大片免费视频| 少妇的丰满在线观看| 美女主播在线视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 天堂俺去俺来也www色官网| 三级国产精品片| 韩国av在线不卡| 日韩欧美一区视频在线观看| 九九在线视频观看精品| 草草在线视频免费看| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产男人的电影天堂91| 2021少妇久久久久久久久久久| 日日啪夜夜爽| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产男人的电影天堂91| 97人妻天天添夜夜摸| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 一区在线观看完整版| 91久久精品国产一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 日韩一本色道免费dvd| 最新中文字幕久久久久| 国产成人91sexporn| 精品国产国语对白av| 伊人久久国产一区二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品一国产av| 99热网站在线观看| 色哟哟·www| 咕卡用的链子| 另类精品久久| 乱人伦中国视频| 成年动漫av网址| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 在线天堂最新版资源| freevideosex欧美| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美性感艳星| 91精品伊人久久大香线蕉| 最后的刺客免费高清国语| 在线 av 中文字幕| 国产精品一二三区在线看| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美97在线视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日本与韩国留学比较| 中文字幕人妻熟女乱码| 少妇人妻 视频| 国产精品三级大全| 久久99热这里只频精品6学生| 老司机影院成人| 久久久久久人人人人人| 国产色婷婷99| 亚洲经典国产精华液单| 日本-黄色视频高清免费观看| 制服诱惑二区| 成人国产麻豆网| 国产精品免费大片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 婷婷色综合www| 国产亚洲一区二区精品| 男女午夜视频在线观看 | 一区在线观看完整版| 视频区图区小说| 一本色道久久久久久精品综合| av一本久久久久| 丰满少妇做爰视频| 9热在线视频观看99| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久精品免费免费高清| 女性生殖器流出的白浆| 欧美精品一区二区免费开放| 又大又黄又爽视频免费| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜福利影视在线免费观看| 久久99热6这里只有精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 伦理电影大哥的女人| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产成人91sexporn| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲av综合色区一区| 中文字幕亚洲精品专区| 夜夜爽夜夜爽视频| 天堂中文最新版在线下载| 精品国产一区二区久久| 一级毛片电影观看| 美国免费a级毛片| 999精品在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | freevideosex欧美| 日韩大片免费观看网站| 青青草视频在线视频观看| 日本欧美国产在线视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产av一区二区精品久久| 人体艺术视频欧美日本| 日本av免费视频播放| 国产男女内射视频| 最后的刺客免费高清国语| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 黄色配什么色好看| 制服诱惑二区| 中文字幕最新亚洲高清| 老司机亚洲免费影院| 日本91视频免费播放| 亚洲成色77777| 欧美bdsm另类| 日韩成人av中文字幕在线观看| 韩国精品一区二区三区 | 欧美另类一区| 好男人视频免费观看在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产又色又爽无遮挡免| 日本黄大片高清| av免费在线看不卡| 午夜福利视频精品| 老熟女久久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产麻豆69| 日韩欧美精品免费久久| 老女人水多毛片| 亚洲精品视频女| 18禁在线无遮挡免费观看视频| av视频免费观看在线观看| 街头女战士在线观看网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美97在线视频| 久热久热在线精品观看| 国产精品不卡视频一区二区| av免费观看日本| 婷婷色综合www| 成人午夜精彩视频在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产探花极品一区二区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 午夜激情av网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产视频首页在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 国产永久视频网站| 日本爱情动作片www.在线观看| 一个人免费看片子| 亚洲美女黄色视频免费看| 在现免费观看毛片| 国产一区二区三区综合在线观看 | 免费黄色在线免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一级毛片电影观看| 中文字幕制服av| 一级片免费观看大全| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久人妻熟女aⅴ| 国产综合精华液| 男人舔女人的私密视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品少妇久久久久久888优播| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 搡老乐熟女国产| 日韩一区二区视频免费看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 老女人水多毛片| www.色视频.com| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲综合色惰| 丁香六月天网| 桃花免费在线播放| 久久久久久久亚洲中文字幕| 五月玫瑰六月丁香| 成年女人在线观看亚洲视频| 多毛熟女@视频| 国产淫语在线视频| 97在线视频观看| 午夜福利乱码中文字幕| av一本久久久久| 午夜视频国产福利| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 考比视频在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品女同一区二区软件| 国产毛片在线视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 在线精品无人区一区二区三| 免费观看性生交大片5| 99国产精品免费福利视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲精品美女久久av网站| 久久热在线av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 成人漫画全彩无遮挡| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品,欧美精品| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品国产av在线观看| av免费在线看不卡| 亚洲成人一二三区av| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品少妇久久久久久888优播| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | videossex国产| 久久亚洲国产成人精品v| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久人人爽人人片av| 黑丝袜美女国产一区| 精品一区在线观看国产| 精品人妻一区二区三区麻豆| 免费人妻精品一区二区三区视频| 咕卡用的链子| 午夜福利,免费看| 一级片'在线观看视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 边亲边吃奶的免费视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久热这里只有精品99| 亚洲国产av新网站| 少妇人妻精品综合一区二区| 色网站视频免费| 天堂8中文在线网| 午夜影院在线不卡| 美女主播在线视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 婷婷色av中文字幕| 亚洲av日韩在线播放| 一二三四中文在线观看免费高清| 午夜视频国产福利| 日日撸夜夜添| 国产成人欧美| 久久久久久久久久久久大奶| 久久韩国三级中文字幕| 免费看不卡的av| 久久久久视频综合| 国产一级毛片在线| 伊人亚洲综合成人网| 国产成人a∨麻豆精品| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲美女视频黄频| 久久精品久久久久久久性| 久久久久久久久久人人人人人人| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一个人免费看片子| 26uuu在线亚洲综合色| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久国产精品麻豆| av一本久久久久| 一级爰片在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产 精品1| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲国产看品久久| av片东京热男人的天堂| 另类精品久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美日韩亚洲高清精品| 一级,二级,三级黄色视频| 一本久久精品| www.av在线官网国产| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 视频区图区小说| 三级国产精品片| 国产福利在线免费观看视频| 国产1区2区3区精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 男人舔女人的私密视频| 国产精品无大码| 久久久久国产精品人妻一区二区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 秋霞伦理黄片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| av在线观看视频网站免费| 国产 精品1| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 精品少妇内射三级| 国产一区二区三区综合在线观看 | 热99久久久久精品小说推荐| 少妇的丰满在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲伊人久久精品综合| 免费人成在线观看视频色| 精品第一国产精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 久热这里只有精品99| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品久久久av美女十八| 免费av中文字幕在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 性色avwww在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品久久久久久久久免| 成人国语在线视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 免费黄色在线免费观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产色婷婷99| 国产成人av激情在线播放| 欧美最新免费一区二区三区| 曰老女人黄片| 观看av在线不卡| 国产色爽女视频免费观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产xxxxx性猛交| 五月玫瑰六月丁香| 日本欧美视频一区| 亚洲av福利一区| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 欧美 日韩 精品 国产| 国产一区二区三区av在线| 另类精品久久| 日本av免费视频播放| 美女视频免费永久观看网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 少妇被粗大的猛进出69影院 | a级片在线免费高清观看视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 男女下面插进去视频免费观看 | 日韩大片免费观看网站| 18禁国产床啪视频网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 免费黄网站久久成人精品| 久久久国产一区二区| 91精品三级在线观看| 亚洲综合精品二区| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产精品国产精品| 伦理电影免费视频| 免费高清在线观看日韩| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人国产麻豆网| h视频一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 男女下面插进去视频免费观看 | 日韩中文字幕视频在线看片| 伦精品一区二区三区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产极品天堂在线| 高清在线视频一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久久精品性色| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲国产看品久久| 高清不卡的av网站| 母亲3免费完整高清在线观看 | 免费人成在线观看视频色| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产免费福利视频在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 欧美精品国产亚洲| 岛国毛片在线播放| 黄色视频在线播放观看不卡| 搡女人真爽免费视频火全软件| 午夜福利乱码中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 一级片免费观看大全| 九九爱精品视频在线观看| 欧美另类一区| 色网站视频免费| 青春草国产在线视频| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲性久久影院| 国产亚洲精品久久久com| 91国产中文字幕| tube8黄色片| 日本av手机在线免费观看| 久久99一区二区三区| 18禁动态无遮挡网站| 国产男女内射视频| 色94色欧美一区二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 七月丁香在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 在现免费观看毛片| 免费在线观看黄色视频的| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 99九九在线精品视频| 亚洲精品,欧美精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产综合精华液| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久久国产一区二区| 少妇高潮的动态图| 在线免费观看不下载黄p国产| 七月丁香在线播放| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 婷婷色综合大香蕉| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产一区二区三区综合在线观看 | av福利片在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久ye,这里只有精品| 九九在线视频观看精品| 国产成人欧美| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美丝袜亚洲另类| 少妇的逼好多水| 亚洲人成77777在线视频| 在线观看www视频免费| 一级片'在线观看视频| 亚洲成色77777| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩中文字幕视频在线看片| av有码第一页| 青春草国产在线视频| 国产成人精品婷婷| 波野结衣二区三区在线| 激情视频va一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 波野结衣二区三区在线| 在线观看www视频免费| 九色成人免费人妻av| 99精国产麻豆久久婷婷| 丝袜在线中文字幕| 激情五月婷婷亚洲| 欧美xxⅹ黑人| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 九九在线视频观看精品| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美xxⅹ黑人| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲情色 制服丝袜| 美女大奶头黄色视频| 在线观看人妻少妇| 国产1区2区3区精品| 国产精品偷伦视频观看了|