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      網(wǎng)絡環(huán)境下創(chuàng)業(yè)者工匠精神的培育

      2018-08-28 08:52張慶波朱平
      中國校外教育(上旬) 2018年6期
      關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)工匠精神

      張慶波 朱平

      【摘要】創(chuàng)業(yè)本來就是一個風險極高的行為,“90后”甚至“00后”創(chuàng)業(yè)者在“二八定律”一樣是軟弱無力,成功者寥寥無幾,這是中外皆然市場規(guī)律。特別是在物質(zhì)供給不再匱乏環(huán)境中成長起來的“90后”和“00后”創(chuàng)業(yè)者,他們成長在互聯(lián)網(wǎng)時代,那么對于他們在創(chuàng)業(yè)教育中如何踐行工匠精神呢?在創(chuàng)業(yè)中如何追求獨具匠心、質(zhì)量上追求精益求精、技藝上追求盡善盡美的精神,蘊涵著嚴謹、耐心、踏實、專注、敬業(yè)、創(chuàng)新、拼搏。從創(chuàng)業(yè)意識培育、創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)風險評估等三個方面展開論述,以饗讀者。

      【關(guān)鍵詞】工匠精神 創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)

      一、在創(chuàng)業(yè)意識培育中堅持工匠精神培育

      無論是企業(yè)家還是創(chuàng)業(yè)者,最大的特質(zhì)就是發(fā)現(xiàn)機會,這種機會要么是結(jié)局人性需求的痛點,如共享經(jīng)濟的興起;或者提供《王者榮耀》般的“爽點”,給人的物質(zhì)和精神需求提供愉悅的供給。

      現(xiàn)在的學生創(chuàng)業(yè)言則必稱互聯(lián)網(wǎng)+、工業(yè)4.0,弄個APP都叫互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟,仿佛誰都能借著網(wǎng)絡時代的東風一步登天,成為站在風口那只“會飛的豬”。問題是在頭部勢能格局已定,大量服務同質(zhì)化的情況下,一個創(chuàng)意就能鶴立雞群,獨樹一幟?就算你真有一個有情懷的創(chuàng)意,又是否能夠拼得過聞風而來的仿造者們?所以無論是創(chuàng)業(yè)者的情懷還是創(chuàng)意本身必須腳踏實地的工匠謹慎,讓自己的創(chuàng)意能腳踏實地?!缎@司令》CEO曾佛春,發(fā)現(xiàn)了高校學生群體各種校園信息條塊分割的通電,專注整合校園資源,致力于為全國大學生提供校園有效信息整合、校園活動線上解決方案以及線上互動、校園社區(qū)服務、校園論壇社交等服務的移動社區(qū),產(chǎn)品分為微信平臺和APP,包括司令大字報、社團專區(qū)、活動功能、天氣預報、圖書查詢、校園資訊等板塊,在這份創(chuàng)業(yè)情懷過程中,堅持一份為社會、國家解決做出貢獻的情懷,否則一個沒有社會價值的情懷,能走多遠呢?暫且不說“產(chǎn)業(yè)報國”的宏大志向,至少是隨著自己的一種心意而動的,想干出一點事、干成一件事,不是為了證明給別人看,也不是為了證明自己能不能干或者多能干,而是為了無愧于自己的心,想干事創(chuàng)業(yè)的心,從而到頭來“不枉在這人世間急匆匆地走一遭”吧。

      來自廣東16歲的“00后”CEO喻言創(chuàng)立了《諾亞大陸》,是一個針對“00后”的人脈網(wǎng)絡平臺,通過語音識別技術(shù),來購買到朋友推薦的商品,推薦的朋友還可以獲得部分傭金。就像她在一檔節(jié)目中吐槽成年人:“當我拿幾十萬上百萬的投資和獎金的時候,很多成年人還在打著王者榮耀,拿著基本工資,過著十年如一日生活……”不論她所做產(chǎn)品最終的結(jié)局如何,最起碼具有了年輕人應有的腳踏實地的工匠精神。

      創(chuàng)業(yè)是需要情懷的,也是適合少數(shù)學生的游戲,在創(chuàng)業(yè)情懷教育中,要有點戰(zhàn)斗精神,有為社會做貢獻的情懷,擯棄浮躁懵懂、急功近利的情緒,在創(chuàng)業(yè)中必須樹立腳踏實地的工匠精神。

      二、在創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)培育中內(nèi)化工匠精神培育

      商場如戰(zhàn)場,一群只有開淘寶店經(jīng)驗的學生去創(chuàng)業(yè),就像把未經(jīng)訓練的新兵蛋子空投到前線,風險實在是太大。某國家級大學生創(chuàng)業(yè)實訓基地統(tǒng)計,大學生創(chuàng)業(yè)一年存活率在10%左右,能撐過三年的更是微乎及微。創(chuàng)業(yè)是一項考驗綜合實力的“職業(yè)”,所以在創(chuàng)業(yè)教育中,創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)尤其是工匠精神的培養(yǎng)就十分重要了。

      創(chuàng)業(yè)需要有氛圍和環(huán)境,但并不意味著人人都能成功。要營造創(chuàng)業(yè)氛圍,讓大家有進取精神,對創(chuàng)業(yè)人員有工匠精神的培養(yǎng)。第一,創(chuàng)業(yè)團隊工匠精神的培養(yǎng)。在天使階段,投資人評判項目一個重要的方面就是看團隊的個人能力。合伙人為了一個共同的理想和新年走到一起,成員之間互相支持很重要。他們在當下的創(chuàng)業(yè)語境中,在互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域,工匠也絕不是一個人的作為,而是創(chuàng)業(yè)團隊的作為,一個群體的作為,是一群志同道合、意志堅定、有著高度心靈契合的創(chuàng)業(yè)伙伴的集體作為。如創(chuàng)業(yè)行業(yè)的選擇中,在一個年輕化的社會中,人們的聚焦點在教育和房產(chǎn),當老齡化來臨的時候,人們更關(guān)注醫(yī)療、養(yǎng)老等方面,這些也都是未來拉動經(jīng)濟的新動能。隨著新時代消費的升級,人們由過去關(guān)注產(chǎn)品的功能轉(zhuǎn)向了關(guān)注產(chǎn)品的品質(zhì),在創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)中不僅要有高科技的成分,還要將工匠精神體現(xiàn)在產(chǎn)品的品質(zhì)上。同樣要求創(chuàng)業(yè)者擁有更多的工匠精神,對自己的經(jīng)營創(chuàng)意、理念、模式和產(chǎn)品有一個接地氣的落實,講究細節(jié)和品質(zhì),這些創(chuàng)業(yè)者三觀是否一致,決定了團隊的戰(zhàn)斗力,所以對價值觀的碰撞、融合,并最終怎樣形成合力,正是工匠精神的體現(xiàn)。第二,創(chuàng)業(yè)過程需要有團隊成員有工匠精神。互聯(lián)網(wǎng)成長的一代,告訴學生沒有能力的、沒有經(jīng)驗的、沒有人脈的、家里沒有錢的,老老實實工作。創(chuàng)業(yè)是一件厚積薄發(fā)的事情,年輕還是要多學習,少看創(chuàng)業(yè)課,多學學實際的——寫代碼、做設(shè)計、畫線框圖,別老總想搞個大新聞。在北京創(chuàng)業(yè)的惠人貸CEO李晨在最近一次接受媒體采訪時表示,要秉承匠人精神耐心地打磨他的公司和團隊。李晨在回顧自己的創(chuàng)業(yè)歷程時說道:“創(chuàng)業(yè)是一場持久戰(zhàn),打贏這場戰(zhàn)爭考驗的是一個團隊的堅持與否?!弊鳛閯?chuàng)業(yè)者,必須清醒認識和定位自己,一定要認準自己的能力,熟知自己的優(yōu)勢和不足,充分發(fā)揮自己的長處,補足欠缺的地方,不能什么崗位待遇高、輕松就向往,完全不考慮自己有沒有這個能力,任何時刻都要以工匠精神自勉。社會提倡的“一專多能”要求實際上就是工匠精神的更好體現(xiàn),現(xiàn)在“萬金油”的人只能存在一個時期而不會長遠,因為沒有深厚的底蘊和精湛的技藝,被社會淘汰是理所當然的。況且,創(chuàng)業(yè)者對政府的創(chuàng)業(yè)政策要讀懂,對行業(yè)的環(huán)境和競爭對手需要細細的打磨,在這個過程中無不需要艱苦的努力和付出,所以創(chuàng)業(yè)團隊中成員的工匠精神的重要性就顯而易見了。

      三、創(chuàng)業(yè)風險的評估中要有工匠精神

      創(chuàng)業(yè)的風險如影隨形。有的是項目選擇太盲目,學生創(chuàng)業(yè)時如果缺乏前期市場調(diào)研和論證,只是憑自己的興趣和想象來決定投資方向,甚至僅憑一時心血來潮做決定, 所以創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期一定要做好市場調(diào)研,俯首甘為孺子牛,在了解市場的基礎(chǔ)上創(chuàng)業(yè)。有的面臨資金風險,創(chuàng)業(yè)者如果沒有廣闊的融資渠道,創(chuàng)業(yè)計劃只能是一紙空談,要明白除了銀行貸款、自籌資金、民間借貸等傳統(tǒng)方式外,還可以充分利用風險投資、創(chuàng)業(yè)基金等融資渠道。為了熬死對手,滴滴三年燒了80億,餓了么三個月燒了2.5億,更別提2017年的共享單車,除了成功的摩拜和OFO,號稱行業(yè)第三的小藍單車也已經(jīng)銷聲匿跡。去年10月,小米上線了吃雞游戲,隨后的一周內(nèi),網(wǎng)易、騰訊、英雄互娛也紛紛宣布了上線類似游戲,一個領(lǐng)域從悄無一人到炮聲連天,只需要一個星期,初創(chuàng)者與模仿者之間的時間跑道是那么的接近。當行業(yè)的大佬如馬云等正在談情懷的時候,多少創(chuàng)業(yè)者正躺在陰溝里仰望星空。其他風險,如意識上的風險,團隊核心人員離職的風險,這些風險肯定都無法避免,但是如何應對這些風險就需要發(fā)揮工匠精神,制定腳踏實地的風險預案。

      創(chuàng)業(yè)是孤獨的,猶如大海中的一夜扁舟,有著對美好未來的期待,但是風浪無情,在漆黑的大海中有著可以預見的暗流和風浪,一個好的船夫,必然有一個精致工匠的匠心。我們在教育教學中,讓這些年輕的創(chuàng)業(yè)者們放棄浮躁,練就一身工匠精神的素質(zhì),必然能達到成功的彼岸。

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