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    初中問題學生轉(zhuǎn)化策略研究

    2018-08-24 10:48:18程妮
    新一代 2018年8期
    關(guān)鍵詞:問題學生轉(zhuǎn)化研究

    程妮

    摘 要:我們應(yīng)該以學生當前校園生活為切入點,讓學生在體驗、感悟中認識道德,發(fā)展道德;并且對農(nóng)村學生的心理進行深入的研究,積極探討其產(chǎn)生心理問題的原因,對農(nóng)村學生提供有效的教育對策,以便幫助農(nóng)村學生重建自信心,樹立良好的人生觀和價值觀,使其身心能夠健康發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:問題學生;轉(zhuǎn)化;研究

    新課程標準強調(diào)德育源于生活,就是要讓學生到生活中去體驗學習,不僅要用自己的腦子去想,而且要用眼睛去看,用耳朵去聽,用嘴去說,用手去做,即用自己的身體去經(jīng)歷,用自己的心靈去感悟。

    那么,到底如何去實際行動了?

    一、抓好學生入學初始階段的教育工作

    要教育好學生,應(yīng)該從早抓起,從小事抓起。特別在他們?nèi)雽W初始階段,假如能教育得當,則可避免很多問題的發(fā)生。學生剛?cè)雽W,換了個新環(huán)境,進入到了一個新的學習階段,同時面對一些新的老師,這些對于每個學生的潛意識中都有一個接受、熟悉的過程。

    (一)曉之以理

    明事理才能成人。我們首先讓學生明白事理,讓學生懂得做人的重要性,要深入地分析學生的實際情況,結(jié)合出現(xiàn)的問題進行細致的分析及教育。我們應(yīng)該通過一些周邊的實例讓學生明白什么是對的,什么是錯的,光講粗糙的大道理,還不如切身實際地進行榜樣示范,讓學生從自己的內(nèi)心去發(fā)覺自己的不足,從而達到改正的目的。

    (二)嚴細要求

    我們在班級管理中既要嚴格要求學生,又要樹立“以人為本”的教育理驗,充分尊重他們的自尊,這些都需要建立在精細工作的基礎(chǔ)之上。對于問題學生來說,由于平時養(yǎng)成的不良習慣,遲到、早退、懶散是常見的事。俗話說:“冰凍三尺非一日之寒”,我們眼中的“壞”學生也不是一天就變壞的,要想改造他,靠一時肯定不行,我們必須要有長期改造教育他們的思想準備。同時在教育時要嚴厲,當然我們在做批評教育時也要講場合、講技巧,有些事情可以在班里批評,有些就需要到辦公室去批評。另外時常在班里進行思想教育,說明打架,吸煙等的壞處,時常在他們耳邊敲響警鐘。為了進一步掌握他們的動態(tài),還可安排一些耳目到他們中間,充當自己的眼睛和耳朵。只有把這些學生的一切行為掌握的了如指掌,教育起他們來才能做到有的放矢。再者,我們當老師的平時還應(yīng)該懷有高度的戒備心理,以防此類事件的復發(fā)。如果發(fā)現(xiàn)不及時,等到星火燎原之際,那我們的工作就陷于被動了。所以,我們應(yīng)該把工作做在前面。把問題學生的轉(zhuǎn)化工作扎扎實實地體現(xiàn)在平時的細節(jié)管理之中去。

    二、細心落實好高效的管理方法

    假如一個老師碰到學生犯了錯,就抓到辦公室里劈頭蓋臉一頓訓,這樣表面上看起來壓服了學生,但副作用卻很大。另外給家長打電話也要注意,并不是時時與家長進行溝通都是必要的。假如家長每次接到你的電話都是一些雞毛蒜皮的小事,那他以后接你電話也不會很重視。一名教師,與其說他從事的是傳授學生知識的職業(yè),不如說他肩負的是改變學生心靈的重托。

    另外我們在教育管理中要根據(jù)學生的不同情況,實事求是地分析。問題學生之所以有問題,他們有著各自不同的原因。我們不能搞一刀切,否則必然顧此失彼,出現(xiàn)更多的問題和矛盾。

    (一)細致分析、制訂措施

    對問題學生,我們必須通過家長、他們以前的老師等各種渠道找到問題的根源,然后根據(jù)不同的情況按類型紀錄每人的個人檔案。比如我班有一個學生,剛分到我班里的時候行為習慣極差,言行舉止在班里都是最差的。通過家訪、與他原來的班主任交流得知,他隨便做什么事情都沒恒心,面對這樣一個學生讓他馬上改好是不可能的,只有不斷給他制定一個個計劃,并不斷落實才會有效果。

    (二)精細管理,培養(yǎng)學生的組織、紀律性

    由于問題學生受外界的影響較大,我們在管理上絕不能松懈。為此,我根據(jù)學校的要求,制定了一套嚴密的管理制度即“精細化管理”并在一開學就進行了為期一周的軍訓和始業(yè)教育,通過軍訓,強有力的培養(yǎng)了學生規(guī)矩意識、吃苦精神,為他們養(yǎng)成良好的行為習慣以及在二中學習生活打下了堅實的基礎(chǔ)。我們讓學生統(tǒng)一到校離校,不能遲到早退,這樣做既不讓他們有空閑的時間受外界的干擾和影響,同時,又培養(yǎng)了學生嚴密的組織記律性。

    (三)精細研究、培養(yǎng)學生的遵紀守法意識

    有些學生法律意識、校紀意識淡薄,如何讓他們樹立起這種意識,組織培訓班進行法律知識講座是一條非常好的捷徑。在組織法制培訓班時,邀請校領(lǐng)導掛帥,有針對性利用課余時間給他們講授校紀校規(guī)、心理成長等方面的教育,并邀請公安民警對他們進行法律知識的教育,通過案例分析,讓他們感受到遵紀守法的重要性,同時在平時加強監(jiān)督,培養(yǎng)他們的遵紀守法意識;

    三、寬容對待“問題學生”

    俗話說人非圣賢孰能無過,對學生身上出現(xiàn)的問題,我們沒必要小題大做,需要的是我們耐心的引導。一個淺淺的微笑、一句溫馨的話語、一次真誠的交流,都會在他們的心靈中激發(fā)起層層漣漪。處于青春期的孩子,他們情感的觸角最是敏銳,教師一個小小的動作都會令他們猜測許久。因此作為教師的我們應(yīng)該多關(guān)注學生的內(nèi)心體驗。假如我們班主任自己從心里看不起他們,對他們另眼相看,那他們也會這么對你。

    “親其師則信其道”,“人非草木、孰能無情”。我堅信,只要我們用發(fā)自內(nèi)心的真誠和賞識,積極和他們做知心的朋友,我們就能融化他們那一顆顆長久冰凍的心;只要我們用博大的愛,就會幫助他們建立起積極、健康、樂觀的人生大廈,為他們的未來插上騰飛的翅膀。

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