• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    河南高等教育財政資金績效評價

    2018-08-23 06:51:52王飛
    合作經(jīng)濟與科技 2018年18期
    關鍵詞:問卷調(diào)查財政資金高等教育

    王飛

    [提要] 加大對高等教育財政資金的投入,更要注重財政投入資金的績效評價。本文以問卷調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),對河南省高等教育財政資金績效評價實施現(xiàn)狀及影響因素進行分析,并結合河南省實際,就如何加強高等教育財政資金績效評價提出改進建議。

    關鍵詞:高等教育;財政資金;績效評價;問卷調(diào)查

    中圖分類號:F810.453 文獻標識碼:A

    收錄日期:2018年6月19日

    高等教育的根本好轉,除了加大高等教育教學模式的改革創(chuàng)新,不斷加大對高等教育財政資金投入,還要注重財政投入資金的績效評價。本文以問卷調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),在對河南高等教育財政資金績效評價實施現(xiàn)狀分析的基礎上,對影響河南高等教育財政資金績效評價效果的因素作了進一步剖析,并結合河南實際,對優(yōu)化高等教育財政資金績效評價提出了改進建議。

    一、調(diào)查問卷設計

    為了全方位分析河南高等教育財政資金績效評價現(xiàn)狀,對相關問題我們設計了問卷。問卷內(nèi)容分為五部分:第一部分為被調(diào)查者基本情況;第二部分為高等教育財政資金績效評價實施情況;第三部分為高等教育財政資金績效評價的依據(jù);第四部分為影響高等教育財政資金績效評價的因素;第五部分為目前高等教育財政資金績效評價的程序和方法。我們采用發(fā)電子郵件、或短信的方式向有關人員共發(fā)放了52份調(diào)查問卷,回收有效問卷36份。

    在收回的有效問卷中,被調(diào)查者的職業(yè)均為高等部門工作人員、有關部門的審計人員、財政部門人員,或?qū)Ω叩冉逃斦Y金績效評價的關注程度較高的人。從被調(diào)查者的學歷層次看,大學本科及以上學歷者占全部被調(diào)查者的比例達97%,其中有22%的被調(diào)查者為研究生及以上學歷,人員素質(zhì)較高;從被調(diào)查者所學專業(yè)來看,主要是經(jīng)濟、財務會計或?qū)徲媽I(yè),這三類人員占被調(diào)查者的83%。從被調(diào)查對象的基本情況看,本次問卷發(fā)放對象具有較強的代表性。

    二、調(diào)查問卷分析

    根據(jù)收回的調(diào)查問卷進行了以下幾個方面的分析:

    (一)高等教育財政資金績效評價實施情況分析。在所有被調(diào)查者中,47.22%的人認為目前河南高等教育財政資金績效評價涉及面不廣,但部分環(huán)節(jié)已涉及到,有22.22%的被調(diào)查者認為不夠廣泛,并且忽視了重點環(huán)節(jié),有19.44%的人認為涉及面很窄,相對于高等教育財政資金績效評價的要求還遠遠不夠,認為涉及面很廣,基本可以囊括高等教育財政資金收支范圍的只占10.12%,見圖1。被調(diào)查者中,有41.67%的被調(diào)查者認為河南目前對于高等教育財政資金績效評價力度不夠,往往只停留在表面;有22.22%的認為力度還可以;有36.11%的人認為說不清楚。(圖1)

    在關于“在您參加過的財政資金績效評價中,高等教育財政資金績效評價占多大比例”回答中,有77.78%的被調(diào)查者回答是“未開展該項業(yè)務”,有22.12%的被調(diào)查者回答是該業(yè)務占整個財政資金績效評價或?qū)徲嫽顒拥谋壤苄?。這說明河南沒有對高等教育財政資金績效評價給予足夠重視,又缺乏相關績效評價標準,是較其他財政資金績效評價或?qū)徲媽嵤┢饋黼y度更大的原因,另外也有受各種客觀條件的限制原因,比如監(jiān)管評價人員不足等。

    關于“高等教育財政資金使用情況的檢查中,是否存在使用不當?shù)那闆r”的回答,有69.87%的被調(diào)查者回答“這種情況普遍存在”,另有31.13%的被調(diào)查者回答“不清楚是否存在”,沒有人回答“不存在”。關于導致高等教育財政資金使用不當?shù)脑颍ǘ噙x):回答截留、挪作他用占33.5%;回答“私設‘小金庫”占68.69%;回答“揮霍浪費”占60.97%;認為“跟蹤問效制度缺位,監(jiān)管不力”的占47.22%。

    (二)高等教育財政資金績效評價依據(jù)分析。高等教育財政資金績效評價是對有關證據(jù)進行的系統(tǒng)客觀分析,一般包括收入、支出、資產(chǎn)、費用等方面的會計資料,組織結構、經(jīng)濟活動的背景資料,高等教育財政資金的預算、計劃、財務控制等。對于收集證據(jù)難易程度的調(diào)查顯示,有37.23%的被調(diào)查者認為難度很大,很難收集;有62.77%的被調(diào)查人員認為有一定難度,但可以克服;沒有人認為無難度。高等教育財政資金的效益主要表現(xiàn)為社會效益,因此具有滯后性、綜合性等特點,很多情況下很難用具體的量化指標來度量,無形中就給績效評價增添了取證難度。

    在回答“在目前高等教育財政資金績效評價按什么標準?”時,52.77%的被調(diào)查者回答是參照其他行業(yè)財政資金使用的評價標準,41.67%的被調(diào)查者回答是憑監(jiān)管人員的主觀判斷,5.56%的被調(diào)查者回答不十分清楚。由于高等教育財政資金績效評價主要評價其社會效益,對經(jīng)濟效益評價較少,僅僅參照其他行業(yè)財政資金運用的評價標準顯然是不夠的。由于受個人知識水平、經(jīng)驗、主觀意愿等的限制,單憑監(jiān)管人員的主觀判斷無法保證績效評價的公正性。

    在回答“在實施高等教育財政資金績效評價過程中,你認為最缺乏的依據(jù)?”時,38.89%的被調(diào)查者認為最缺乏評價指標體系,27.78%的被調(diào)查者認為最缺乏相應的法律法規(guī),還有33.33%的被調(diào)查者認為評價指標體系與相應法律法規(guī)都缺乏。為了從根本上監(jiān)督檢查高等教育財政資金使用效果,切實建立健全高等教育財政資金評價指標體系,完善相關法律法規(guī),是目前亟待解決的首要問題。

    (三)高等教育財政資金績效評價影響因素分析。為了解影響高等教育財政資金績效評價的因素,調(diào)查設計了9個相關的問題,給每個問題賦予最高2分的評價值,被調(diào)查者通過評價值大小來表達對相關問題的看法。被調(diào)查者按照問題提供的答案,分別從左至右賦予從2到0依次遞減的分值。最后對各項分值進行統(tǒng)計,以回答人數(shù)為權數(shù)進行加權平均,計算出來的結果作為評價值,最高為2。具體調(diào)查結果及評價值見表1??梢钥闯?,上述各因素對高等教育財政資金績效評價都有一定影響,評價值均大于1.40。在回答“當前監(jiān)管評價人員的素質(zhì)是否適應高等教育財政資金績效評價的需要”時,47.22%的被調(diào)查者認為不適應,有36.11%的被調(diào)查者認為基本適應,這說明要進一步加強對高等教育財政資金績效的評價,首先從提高監(jiān)管評價人員的素質(zhì)抓起。在回答“如何提高監(jiān)管評價人員的素質(zhì)”時,有33.34%的被調(diào)查者認為應引進會計、審計專業(yè)技術人才,有55.56%的被調(diào)查者回答是對現(xiàn)有監(jiān)管評價人員進行相關業(yè)務培訓,只有11.1%的被調(diào)查者回答“從社會高薪聘請專家學者”。這說明絕大部分被調(diào)查者比較贊同從現(xiàn)有監(jiān)管評價人員的培訓抓起,提高監(jiān)管評價隊伍整體素質(zhì)。(表1)

    (四)目前實施高等教育財政資金的程序和方法問卷分析。在所有收回的有效問卷中,有61.11%的被調(diào)查人員認為目前實施的高等教育財政資金評價,是以“資金的規(guī)范性審計”為重點,有27.78%的被調(diào)查者回答是重點審查財政資金預算執(zhí)行情況,只有11.11%的被調(diào)查者選擇了其重點是財政資金管理效果審計。

    在回答“你了解的高等單位財政資金效益評價以下哪種方式居多”時,有69.44%的被調(diào)查者選擇了未單獨實施,只是在財務審計時順帶實施,很少對高等教育財政資金使用進行論證,也沒有對其績效進行評價。25%的被調(diào)查者選擇了偶爾開展后續(xù)跟蹤的績效評價,有5.56%的被調(diào)查者回答從未開展過高等教育財政資金的績效評價。從調(diào)查的情況看,高等教育財政資金的績效評價目前開展的不夠深入,也不夠廣泛。

    基于以上分析得出以下結論:(1)從調(diào)查的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,目前河南對高等教育財政資金的績效評價并未引起足夠的重視,大部分監(jiān)管評價部門未作單獨實施,只是在財務審查時順帶實施,膚淺評價;(2)目前河南高等教育財政資金績效評價涉及面不夠廣泛,且監(jiān)管評價不夠深入,對高等教育財政資金使用效果起不到監(jiān)管評價作用;(3)目前高等教育財政資金績效評價缺乏相關法規(guī)依據(jù),績效評價指標體系不健全,使得對高等教育財政資金績效評價較為盲目;(4)高等教育財政資金績效評價獲取證據(jù)的難度較大,這在一定程度上阻礙了河南績效評價工作的開展;(5)從評價值可以看出,監(jiān)管評價人員的素質(zhì)對績效評價的影響達到1.665,對高等教育財政資金績效評價的深入開展影響很大;(6)監(jiān)管評價職能對高等教育財政資金績效評價的影響的評價值達1.598,由此可以看出,河南監(jiān)管評價部門職能不到位,對高等教育財政資金績效評價的影響不容小覷。

    三、建議及說明

    (一)建議。依據(jù)對調(diào)查問卷的分析,結合河南高等教育財政資金管理實際,提出如下建議:

    1、依據(jù)國家相關法規(guī)政策,加快河南地方法規(guī)制度建設,設計出臺統(tǒng)一的高等教育財政資金績效評價指標體系。明確各財政、審計、教育部門在高等教育財政資金績效評價及其監(jiān)管評價中的地位和任務,引導各有關部門積極參與高等教育財政資金的績效評價工作。

    2、加大河南對高等教育財政資金績效評價宣傳力度。加大對高等教育財政資金績效評價的宣傳力度,廣泛宣傳高等教育財政資金績效評價的重要意義,有利于增強各級各部門對高等教育財政資金績效評價重要性的認識,有利于得到社會各界和廣大人民群眾的理解和支持,為深入開展高等教育財政資金績效評價做充分的輿論準備。

    3、努力提高河南監(jiān)管評價人員素質(zhì)。大力引進具有財務會計知識、法律知識、公共管理知識等高素質(zhì)、高學歷的優(yōu)秀人才充實監(jiān)管評價隊伍;加強現(xiàn)有人員的業(yè)務培訓,不斷提高績效監(jiān)管評價人員的業(yè)務素質(zhì)和思想道德水平,保障績效監(jiān)管評價人員的專業(yè)勝任能力。

    4、保障河南監(jiān)管評價部門的工作獨立性。切實保證績效監(jiān)管評價機構職能到位,保證績效監(jiān)管評價工作的經(jīng)費來源,是保障監(jiān)管評價部門的工作獨立性的前提,只有切實提高績效監(jiān)管評價工作的獨立性,才能保障監(jiān)管評價人員依法獨立行使職權。

    5、建立起暢通的溝通方式和制度。對高等教育財政資金績效評價,必須理順財政、教育、監(jiān)管評價部門的職責分工,建立起規(guī)范暢通的溝通方式和聯(lián)系制度,做到資金申請有監(jiān)督,資金預算有審核,資金使用有評價。具體做到:使用單位在教育部門的指導和監(jiān)督下提出申請,財政部門對資金的必要性、可行性及預算進行審核論證,對于批準的財政資金及時安排撥付資金,使用情況由監(jiān)管評價部門及時跟進監(jiān)管評價。

    (二)說明。由于受調(diào)查時間等客觀條件的限制,我們僅是對河南部分地區(qū)的有關人員進行了調(diào)查,發(fā)放問卷的數(shù)量不大,回收的問卷比例也較低,在一定程度上會對研究結論的科學性產(chǎn)生影響。

    主要參考文獻:

    [1]財政部.關于印發(fā)《財政支出績效評價管理暫行辦法》的通知[EB/OL].http://yss.mof.gov.cn,2011.4.

    [2]胡雅妮.公共教育支出績效評價指標體系研究——以北京市為例[J].財會通訊(綜合),2015(1).

    [3]唐曉靈,孫改革.教育項目財政投資績效評價研究[J].會計之友,2013(7).

    猜你喜歡
    問卷調(diào)查財政資金高等教育
    基于事業(yè)單位財政資金績效評價與財政稅收
    加強財政資金監(jiān)管 打造廉潔高效財政
    山西財稅(2021年4期)2021-07-15 08:40:32
    山西:20億元財政資金推動鄉(xiāng)村振興重點項目落地
    基于問卷調(diào)查的防護頭盔佩戴熱舒適性研究
    關于應用型計算機專業(yè)培養(yǎng)方案的研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:33:08
    基于Flash+XML技術的護理技能虛擬教學平臺設計與實現(xiàn)
    媒介融合背景下的分眾傳播與受眾反饋
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:37:20
    高?!霸喝芜x課” 情況調(diào)查及問題解析
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:09:08
    大學生對慕課的了解和利用
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:07:22
    中國高等教育供給側改革研究:起源、核心、內(nèi)涵、路徑
    大學教育(2016年9期)2016-10-09 07:53:44
    黑人猛操日本美女一级片| 欧美日韩在线观看h| 两个人的视频大全免费| 国产免费福利视频在线观看| 男女免费视频国产| 制服丝袜香蕉在线| 边亲边吃奶的免费视频| a级毛片在线看网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 这个男人来自地球电影免费观看 | 免费观看av网站的网址| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 99视频精品全部免费 在线| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产免费福利视频在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 街头女战士在线观看网站| 国产极品天堂在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 人人妻人人澡人人看| 精品国产一区二区久久| av免费在线看不卡| 日韩av免费高清视频| 激情五月婷婷亚洲| xxxhd国产人妻xxx| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 好男人视频免费观看在线| 春色校园在线视频观看| 水蜜桃什么品种好| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲精品一区蜜桃| 男人添女人高潮全过程视频| 97超碰精品成人国产| 国产在线视频一区二区| 色网站视频免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲人成网站在线播| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲丝袜综合中文字幕| av免费观看日本| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美丝袜亚洲另类| 嘟嘟电影网在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 热re99久久精品国产66热6| 纯流量卡能插随身wifi吗| 高清毛片免费看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲性久久影院| 国产男女超爽视频在线观看| www.色视频.com| av卡一久久| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久久久久久久人人人人人人| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久午夜福利片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 黄片播放在线免费| 欧美3d第一页| 亚洲av二区三区四区| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品亚洲成国产av| 天天操日日干夜夜撸| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 人妻一区二区av| 91国产中文字幕| 青青草视频在线视频观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲综合色惰| 人妻少妇偷人精品九色| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 99九九线精品视频在线观看视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 成人国产av品久久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 美女国产视频在线观看| 久久久久网色| 尾随美女入室| 精品一区二区免费观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品国产av在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 精品少妇久久久久久888优播| 嘟嘟电影网在线观看| 女人久久www免费人成看片| 日韩制服骚丝袜av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 老女人水多毛片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲精品国产色婷婷电影| 天堂俺去俺来也www色官网| 人妻一区二区av| 欧美bdsm另类| 在线 av 中文字幕| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久99蜜桃精品久久| 国产av国产精品国产| 亚洲av在线观看美女高潮| 插逼视频在线观看| 色哟哟·www| 亚洲精品第二区| 久久av网站| 观看av在线不卡| 丝袜美足系列| 久热这里只有精品99| 久久99蜜桃精品久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲国产精品国产精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 999精品在线视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲国产av影院在线观看| 国产在视频线精品| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩制服骚丝袜av| 久久久久网色| 欧美激情国产日韩精品一区| 97超视频在线观看视频| 久久精品久久久久久久性| www.av在线官网国产| 一级毛片 在线播放| 国产片特级美女逼逼视频| 国产午夜精品一二区理论片| 日本vs欧美在线观看视频| 成年人午夜在线观看视频| 另类亚洲欧美激情| 午夜福利网站1000一区二区三区| 成人毛片60女人毛片免费| 丝瓜视频免费看黄片| 一个人免费看片子| 97超碰精品成人国产| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美精品亚洲一区二区| 丝袜在线中文字幕| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 最近的中文字幕免费完整| 看免费成人av毛片| 高清av免费在线| 国产乱来视频区| 日本黄色日本黄色录像| 精品国产一区二区久久| 黄色视频在线播放观看不卡| 看十八女毛片水多多多| 一级a做视频免费观看| 韩国高清视频一区二区三区| 夫妻性生交免费视频一级片| 大片电影免费在线观看免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产成人精品久久久久久| 亚洲欧洲日产国产| 飞空精品影院首页| 欧美三级亚洲精品| 天美传媒精品一区二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费高清在线观看视频在线观看| 高清不卡的av网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 视频区图区小说| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品99久久久久久久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产成人精品婷婷| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲经典国产精华液单| 日韩av免费高清视频| 婷婷成人精品国产| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产片内射在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费观看av网站的网址| 黑人欧美特级aaaaaa片| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品 国内视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 99久久人妻综合| av网站免费在线观看视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 亚洲av成人精品一二三区| 一本久久精品| 免费大片黄手机在线观看| 国产一区二区在线观看av| 免费观看性生交大片5| 青春草国产在线视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 超碰97精品在线观看| 全区人妻精品视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲国产av影院在线观看| 少妇 在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 男女边吃奶边做爰视频| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲精品,欧美精品| 国产在视频线精品| 国产成人精品福利久久| 97在线视频观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 少妇精品久久久久久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| a级毛色黄片| 高清午夜精品一区二区三区| 高清不卡的av网站| 尾随美女入室| 欧美另类一区| 老熟女久久久| 婷婷色综合大香蕉| 人妻系列 视频| .国产精品久久| 国产精品欧美亚洲77777| 内地一区二区视频在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 韩国av在线不卡| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久婷婷青草| 亚洲av.av天堂| 青春草国产在线视频| av.在线天堂| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品国产三级专区第一集| 日韩强制内射视频| 欧美丝袜亚洲另类| 岛国毛片在线播放| 搡女人真爽免费视频火全软件| 最近2019中文字幕mv第一页| 日本黄大片高清| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 另类亚洲欧美激情| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 丝袜在线中文字幕| 国产黄频视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 人人澡人人妻人| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲美女视频黄频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久99精品国语久久久| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品.久久久| 国产亚洲最大av| videos熟女内射| 亚洲天堂av无毛| a 毛片基地| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产高清国产精品国产三级| 两个人免费观看高清视频| 国产一区二区在线观看av| 久久精品久久久久久久性| 亚洲精品aⅴ在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲av二区三区四区| 9色porny在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产成人精品婷婷| 国产成人精品一,二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久人人爽人人片av| 三级国产精品欧美在线观看| 一本大道久久a久久精品| 伦理电影大哥的女人| 成人漫画全彩无遮挡| 精品视频人人做人人爽| 色吧在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 天堂俺去俺来也www色官网| 成人毛片a级毛片在线播放| 好男人视频免费观看在线| 日本黄色日本黄色录像| 精品少妇久久久久久888优播| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美精品国产亚洲| 成人综合一区亚洲| 各种免费的搞黄视频| 内地一区二区视频在线| 成人国产麻豆网| 啦啦啦啦在线视频资源| 中文欧美无线码| 亚洲人与动物交配视频| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品熟女久久久久浪| 久久女婷五月综合色啪小说| 午夜免费鲁丝| 在线精品无人区一区二区三| 国产片内射在线| 精品视频人人做人人爽| 国产男人的电影天堂91| 美女中出高潮动态图| 亚洲精品乱久久久久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日韩制服骚丝袜av| 十八禁高潮呻吟视频| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美 日韩 精品 国产| 成人手机av| 麻豆乱淫一区二区| 久久久午夜欧美精品| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品视频女| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲国产色片| 成人毛片a级毛片在线播放| 一本一本综合久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品国产av成人精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产av国产精品国产| 伊人久久精品亚洲午夜| av在线播放精品| 高清视频免费观看一区二区| 观看美女的网站| 蜜桃在线观看..| 男女高潮啪啪啪动态图| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩强制内射视频| 人妻一区二区av| 成人漫画全彩无遮挡| 97超碰精品成人国产| 丰满乱子伦码专区| 97超碰精品成人国产| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 青青草视频在线视频观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产片内射在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产男女内射视频| 久久久精品免费免费高清| 啦啦啦在线观看免费高清www| 日本91视频免费播放| 亚洲国产精品专区欧美| 国产色爽女视频免费观看| 国产一区二区在线观看av| 午夜激情福利司机影院| 老司机影院毛片| 亚洲情色 制服丝袜| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 亚洲国产成人一精品久久久| 精品国产一区二区久久| 精品亚洲成国产av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 两个人免费观看高清视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 人妻一区二区av| 视频中文字幕在线观看| 亚洲中文av在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| .国产精品久久| av国产久精品久网站免费入址| 黑丝袜美女国产一区| 人妻人人澡人人爽人人| 国产成人精品久久久久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 永久网站在线| 欧美精品亚洲一区二区| 日本与韩国留学比较| 欧美3d第一页| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 日韩大片免费观看网站| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美少妇被猛烈插入视频| 97超碰精品成人国产| 国产片内射在线| 国产高清三级在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久国内精品自在自线图片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 少妇的逼好多水| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 美女福利国产在线| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲国产色片| 一区二区三区精品91| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲三级黄色毛片| 黑人猛操日本美女一级片| 熟女av电影| xxxhd国产人妻xxx| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 日韩人妻高清精品专区| 久久精品久久久久久久性| av福利片在线| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 欧美精品亚洲一区二区| 欧美日韩在线观看h| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品乱久久久久久| av视频免费观看在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 看免费成人av毛片| 婷婷色综合www| 国产免费一级a男人的天堂| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 黄片无遮挡物在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 日日撸夜夜添| 人妻 亚洲 视频| 天堂8中文在线网| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 午夜激情福利司机影院| 日韩中字成人| 久久久a久久爽久久v久久| 有码 亚洲区| 国产毛片在线视频| 男男h啪啪无遮挡| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲国产精品成人久久小说| 日本与韩国留学比较| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久久欧美国产精品| 色视频在线一区二区三区| 久久女婷五月综合色啪小说| 一本一本综合久久| 国产黄频视频在线观看| av线在线观看网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久久久久久成人| 99久久综合免费| 满18在线观看网站| 人妻系列 视频| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲第一av免费看| 久久久久人妻精品一区果冻| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲精品视频女| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 丝袜美足系列| 22中文网久久字幕| 国产精品蜜桃在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 午夜免费男女啪啪视频观看| 黄色毛片三级朝国网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲精品第二区| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 一区二区av电影网| 精品一品国产午夜福利视频| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久久久久久人人人人人人| 欧美精品亚洲一区二区| 26uuu在线亚洲综合色| 天天影视国产精品| 国产精品女同一区二区软件| 老司机影院毛片| 九色亚洲精品在线播放| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 亚洲av男天堂| 蜜桃在线观看..| 久久韩国三级中文字幕| 男的添女的下面高潮视频| 久热久热在线精品观看| 97超视频在线观看视频| 人妻一区二区av| 午夜老司机福利剧场| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产精品99久久久久久久久| 春色校园在线视频观看| 成人手机av| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 国产69精品久久久久777片| 国产一区二区在线观看av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 国产伦理片在线播放av一区| 能在线免费看毛片的网站| 日韩人妻高清精品专区| 九九爱精品视频在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 免费少妇av软件| 视频中文字幕在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 女人精品久久久久毛片| 在线播放无遮挡| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲国产精品国产精品| 日韩强制内射视频| 99视频精品全部免费 在线| 久久人人爽人人片av| 精品一区二区免费观看| 在线播放无遮挡| 亚洲国产最新在线播放| 久久99精品国语久久久| 久久久a久久爽久久v久久| 18禁在线播放成人免费| 免费观看av网站的网址| 欧美亚洲日本最大视频资源| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产毛片在线视频| 亚洲四区av| 午夜av观看不卡| 少妇精品久久久久久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 美女视频免费永久观看网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一区在线观看完整版| 亚洲三级黄色毛片| 国产免费视频播放在线视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日本黄色片子视频| 国产精品人妻久久久影院| 久久久久久久久久成人| 精品一区二区三区视频在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品一品国产午夜福利视频| 日日爽夜夜爽网站| 欧美精品一区二区大全| 久久精品国产亚洲av天美| 丰满乱子伦码专区| 九九在线视频观看精品| 欧美3d第一页| 久久久国产一区二区| 女人久久www免费人成看片| 51国产日韩欧美| 精品一区二区免费观看| 人妻一区二区av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 考比视频在线观看| 精品久久久精品久久久| 欧美精品一区二区大全| 国产日韩欧美视频二区| 看非洲黑人一级黄片| 91成人精品电影| 国产亚洲欧美精品永久| 考比视频在线观看| 9色porny在线观看| 九草在线视频观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 制服丝袜香蕉在线| 少妇熟女欧美另类| 日韩伦理黄色片| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产男人的电影天堂91| 国产精品国产av在线观看| 午夜免费鲁丝| 亚洲人成77777在线视频| 一本一本综合久久| av在线观看视频网站免费| 成年av动漫网址| 精品久久蜜臀av无| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久精品夜色国产| 国产精品偷伦视频观看了| 老熟女久久久| 亚洲内射少妇av| 亚洲久久久国产精品| 亚洲高清免费不卡视频| 成人毛片60女人毛片免费| 国产69精品久久久久777片| 一级毛片 在线播放| 成年人免费黄色播放视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 桃花免费在线播放| 亚洲久久久国产精品| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲av成人精品一区久久| 搡老乐熟女国产| 久久久久久久久久人人人人人人| 99久国产av精品国产电影| a级毛片在线看网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩大片免费观看网站| 赤兔流量卡办理|