趙竹云喆
摘要:近幾年,我國學(xué)者對收益管理研究逐步深入,收益管理所涉及的行業(yè)更加廣泛,同時伴隨著我國大力扶持本土小型企業(yè),規(guī)范本土小型企業(yè)會計核算制度,不斷提高電算化程度,使得本土小型餐飲企業(yè)實施收益管理成為可能。文章運用收益管理七大前提條件,從理論層面上分析了本土小型餐飲企業(yè)實施收益管理的可行性。
關(guān)鍵詞:收益管理;餐飲業(yè);內(nèi)部管控
改革開放以來,中國不斷加大與各國之間的經(jīng)濟合作,特別是我國“一帶一路”政策的實施及中國在WTO保護期的結(jié)束,各大外國企業(yè)開始大范圍的進入中國市場,不斷壓縮中國本土企業(yè)的生存空間。在中國經(jīng)濟政策的帶領(lǐng)下,本土企業(yè)提高自身硬實力的同時增強企業(yè)自身內(nèi)部管控素質(zhì)也迫在眉睫,因此收益管理逐漸走到眾人的眼前。這種在不額外增加企業(yè)成本的基礎(chǔ)上,通過預(yù)測分析對企業(yè)現(xiàn)有資源產(chǎn)能合理配置實施系統(tǒng)性管理,在提高顧客滿意度的同時有效提高企業(yè)收益的管控方法,備受企業(yè)青睞。
一、餐飲業(yè)收益管理概述
收益管理又名產(chǎn)出管理、效益管理,于20世紀70年代提出,美國解除航空業(yè)管制后,允許自由競爭,航空公司可以根據(jù)業(yè)務(wù)情況自行定價,因此出現(xiàn)惡意競價的現(xiàn)象,這時許多專業(yè)人士開始著手于改善航空公司收益情況,尋找在合適的時間把艙位以合適的價格賣出的方法,收益管理相關(guān)概念和理論應(yīng)運而生。1998年Kimes等人進行了餐飲企業(yè)實施收益管理的可行性相關(guān)研究,同年探究得出餐飲業(yè)收益管理的管理構(gòu)架。經(jīng)過多年的發(fā)展,國外已經(jīng)形成了完整的理論體系,成功的應(yīng)用到各行各業(yè)中,餐飲業(yè)收益管理預(yù)測指標、算法被不斷完善,便于實際運用,為所使用企業(yè)帶來了收益上的提高,同時規(guī)范了企業(yè)的內(nèi)部控制。
我國收益管理的探究,開始相對較晚,還未形成符合中國特色的收益管理理論體系,仍處于借鑒國外經(jīng)驗進行創(chuàng)新的過程中。對餐飲業(yè)收益管理的探究應(yīng)擺脫只存在于大型高端餐飲企業(yè)的局限,重視本土小型餐飲企業(yè)實際使用的研究。
二、餐飲業(yè)收益管理適用條件
目前,收益管理在世界各地的航空業(yè)和飯店業(yè)等傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)已得到廣泛的應(yīng)用,對提高企業(yè)營業(yè)收入以及實現(xiàn)收益最大化都具有現(xiàn)實意義。無論是飛機座位,還是酒店客房,都屬于有限的資源,收益管理的核心理念是充分利用這些資源,應(yīng)用價格杠桿調(diào)節(jié)供需平衡。餐飲業(yè)收益管理是指餐廳在合適的時間,以合適的價格,為合適的顧客提供合適的餐飲產(chǎn)品或服務(wù)。餐廳所出售的產(chǎn)品和價格對顧客而言是一種平衡策略,同時餐廳除了主觀的出售菜品和服務(wù)外,還客觀的銷售其餐位使用權(quán)利和時間。如今諸多餐飲業(yè)收益管理工具都是以此為基礎(chǔ)的,因此,適合應(yīng)用收益管理策略的企業(yè)應(yīng)具有以下七大特點。
(一)企業(yè)生產(chǎn)能力相對固定
企業(yè)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,短期內(nèi)無法通過改變其生產(chǎn)或勞動能力,來彌補市場需求波動,也可表示為,為了提高其生產(chǎn)能力,所需要的投資規(guī)模相當龐大。所以,企業(yè)只能通過相應(yīng)的管理手段來提高收益。
(二)產(chǎn)品或服務(wù)屬易逝品
產(chǎn)品或服務(wù)的價值隨著時間的推移,會逐漸減弱,直至完全失去價值,同時無法儲存來滿足顧客未來的需求,產(chǎn)品或服務(wù)具有不可儲存性。企業(yè)要在規(guī)定的時間內(nèi)把產(chǎn)品或服務(wù)最大限度的銷售出去,采取價格調(diào)節(jié)和資源有效分配等管理策略。
(三)成本結(jié)構(gòu)屬于高固定成本和低變動成本
企業(yè)經(jīng)營成本相對于高額的前期投資費用而言,所占比例較低。企業(yè)在不改變生產(chǎn)規(guī)模的基礎(chǔ)上,利用低變動成本的特點,所獲得的收入增加值可更多的轉(zhuǎn)化為利潤,可以采取收益管理方法來最大限度的提高收入,有助于企業(yè)利潤的增加。
(四)產(chǎn)品可以提前預(yù)訂
企業(yè)產(chǎn)品可以提前預(yù)訂,為收益管理策略的實施提供了可培植的土壤。企業(yè)在產(chǎn)品預(yù)訂中可以采取有效的控制策略,加上收益管理預(yù)測技術(shù)的幫助,可以對未來市場做出正確的判斷和決策,保證預(yù)訂控制策略實施的準確性。
(五)市場需求具有可預(yù)測性
市場需求的可預(yù)測性為企業(yè)挖掘更多的收益提供了前提。企業(yè)管理者經(jīng)過收集市場信息,分析顧客購買行為,找到未來市場的運行規(guī)律,作出判斷和決策,對企業(yè)現(xiàn)有資源存量進行優(yōu)化配置,達到挖掘潛在收益的目的。
(六)市場可以細分
企業(yè)面對的是一個多元化的市場,不同顧客對企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的感知度和敏感度各不相同,采用單一的大市場或價格策略都可能導(dǎo)致顧客或潛在收益的流失。因此,企業(yè)市場的可細分,為實施收益管理策略奠定了基礎(chǔ)。
(七)市場需求具有波動性
企業(yè)多因經(jīng)營周期不同、季節(jié)變化以及各類假期的存在,市場需求呈現(xiàn)出波動性。度假型行業(yè)表現(xiàn)最為明顯,企業(yè)可以借助市場存在波動性這一特征,通過價格杠桿來調(diào)節(jié)供需平衡,合理分配企業(yè)資源,提高整體收益。
三、本土小型餐飲企業(yè)實施收益管理理論分析
餐飲業(yè)收益管理適用條件特征上與航空業(yè)和酒店業(yè)相同,但在具體細節(jié)上有所差異。本土小型餐飲企業(yè)雖然特殊,但同樣具備餐飲業(yè)相關(guān)特征,在對本土小型餐飲企業(yè)進行了細致的了解和調(diào)查后,結(jié)合其自身特點,分別對上述七大特點進行分析,得出以下結(jié)論。
(一)本土小型餐飲企業(yè)的生產(chǎn)能力相對固定
餐廳的生產(chǎn)能力客觀的受座位數(shù)量、廚房大小、菜單品種、員工能力限制,在現(xiàn)有經(jīng)營資源的基礎(chǔ)上,餐廳容量和廚房大小無法改變。只有菜單菜品品種,可以做適當?shù)恼{(diào)整,但這受餐廳菜系和后廚人員能力所限制,因此餐廳在短時間內(nèi)無法改變生產(chǎn)能力,符合生產(chǎn)能力相對固定的特點。
(二)本土小型餐飲企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)屬易逝品
主觀的講餐廳銷售的是菜品,如同客房和艙位一樣,不銷售出去仍舊客觀的存在,不會消逝,但實際上航空業(yè)、酒店業(yè)、餐飲業(yè)都是銷售的空間利用時間,時間具備易逝性,無法進行儲存。餐廳所銷售的則是餐位利用時間,盡管經(jīng)濟實體是菜品,但菜品依附于餐位才能產(chǎn)生收益(這里僅針對餐廳堂食),因此符合產(chǎn)品或服務(wù)屬易逝品的特點。
(三)本土小型餐飲企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)屬于高固定成本和低變動成本
餐廳的主要固定成本有房租費用等,主要變動成本有食品成本、能源費用等。盡管變動成本占比較酒店行業(yè)高,但餐廳仍符合收入增加值可更多的轉(zhuǎn)化為利潤的特點,可以通過增加銷量來提高餐廳的整體收益。因此符合高固定成本和低變動成本的特點。
(四)本土小型餐飲企業(yè)的產(chǎn)品可以提前預(yù)定
目前絕大多數(shù)本土小型餐飲企業(yè)可以接受預(yù)定業(yè)務(wù),但其桌位預(yù)訂業(yè)務(wù)占比較低,主要體現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)外賣業(yè)務(wù)上,根據(jù)合理分配,可以在保證高價值需求的基礎(chǔ)上,合理安排低價值需求,為餐廳帶來更好的收益。因此符合產(chǎn)品可以提前預(yù)定的特點。
(五)本土小型餐飲企業(yè)的市場需求具有可預(yù)測性
目前絕大多數(shù)本土小型餐飲企業(yè)在一定周期內(nèi),其銷售情況普遍具有相同的特點??梢愿鶕?jù)以往的銷售情況,進一步分析顧客購買行為,找到未來市場的運行規(guī)律,作出判斷和決策,合理分配現(xiàn)有資源。因此餐廳符合市場需求具有可預(yù)測性的特點。
(六)本土小型餐飲企業(yè)的市場可以細分
餐飲業(yè)的客源類型可以按不同劃分尺度,劃分為價格敏感型和不敏感型;隨機顧客和非隨機顧客;按照不同顧客年齡進行細分等。針對這一特點可以實行會員制和滿減制度,為以后的經(jīng)營創(chuàng)造潛在的可能。因此餐廳符合市場可以細分的特點。
(七)本土小型餐飲企業(yè)的市場需求具有波動性
如第五點所闡述,餐飲企業(yè)經(jīng)營過程中,市場的需求呈現(xiàn)出周期性變化,在不同時間區(qū)間劃分的不同周期內(nèi),市場需求同樣表現(xiàn)出波動性,根據(jù)經(jīng)驗表明,在以周為單位的周期內(nèi)表現(xiàn)最為明顯,因此符合市場需求具有波動性的特點。
綜上所述,可以看出本土小型餐飲企業(yè)與現(xiàn)有應(yīng)用收益管理的餐廳相同,符合應(yīng)用餐飲業(yè)收益管理的七大適用條件。餐飲業(yè)收益管理的實施需要餐廳整體的運作,不是其中某一要件改變的結(jié)果,達到能夠運用到實際應(yīng)用中,還有很多的環(huán)節(jié)要完善:從規(guī)范內(nèi)部管控結(jié)構(gòu)入手,到員工服務(wù)流程的制定,最后是餐廳經(jīng)營細節(jié)調(diào)整。多個環(huán)節(jié)統(tǒng)一協(xié)作才能發(fā)揮出收益管理最大的效果。合理恰當?shù)氖褂檬找婀芾?,可以有效提高其收益,同時如果可以合理的在本土小型餐飲企業(yè)推廣收益管理,不僅對企業(yè)自身盈利情況產(chǎn)生質(zhì)的飛躍,推動小型餐飲企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,還可以增強小型餐飲企業(yè)自身內(nèi)部管控素質(zhì)。
參考文獻:
[1]Kimes,S.E.,Chase,R.B..The strategic levers of yield management[J].Journal of Service Research,1998(02).
[2]祖長生.飯店收益管理[M].中國旅游出版社,2016.
(作者單位:中瑞酒店管理學(xué)院)