關(guān)于大數(shù)據(jù)時代財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的研究

陳曉毅

摘要：在大數(shù)據(jù)時代之中，企業(yè)想要獲得更好發(fā)展，需要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型，將會計(jì)管理預(yù)測職能充分發(fā)揮出來。本文對大數(shù)據(jù)時代下財(cái)務(wù)會計(jì)所面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行總結(jié)，并從加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的專業(yè)性建設(shè)、實(shí)行企業(yè)財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)、構(gòu)建前瞻性的大數(shù)據(jù)工作思維、對財(cái)務(wù)會計(jì)的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整四方面，論述了大數(shù)據(jù)時代財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的主要策略。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時代；財(cái)務(wù)會計(jì)；管理會計(jì)

財(cái)務(wù)會計(jì)工作與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，在大數(shù)據(jù)時代的促使之下，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)得到了又好又快的發(fā)展，增加了財(cái)務(wù)會計(jì)接受和輸出的信息量，從而促使財(cái)務(wù)會計(jì)與企業(yè)其他部門之間的工作聯(lián)動越來越明顯，同時也為傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作帶來了很多挑戰(zhàn)。因此，各個企業(yè)在發(fā)展過程中需要依托于大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的有效轉(zhuǎn)型，最終帶動企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。

一、大數(shù)據(jù)時代下財(cái)務(wù)會計(jì)所面臨的挑戰(zhàn)

（一）在會計(jì)計(jì)量和數(shù)據(jù)搜集方面

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作主要是通過貨幣計(jì)量信息為管理者的管理、運(yùn)營等決策提供參考，在大數(shù)據(jù)時代下，會計(jì)信息得到了豐富，使其并不單一局限在貨幣化計(jì)量范疇，一些傳統(tǒng)的計(jì)量手段在現(xiàn)代會計(jì)計(jì)量中也不再適用。大數(shù)據(jù)時代中的信息量十分龐大，而且多為半結(jié)構(gòu)化或非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)，快捷的技術(shù)可以增加數(shù)據(jù)的處理速度，為企業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。除此之外，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)的信息搜集渠道過于單一，很難滿足企業(yè)發(fā)展對數(shù)據(jù)的需求，而在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支撐下，數(shù)據(jù)源頭和數(shù)據(jù)類型將會變的更加廣泛，這也為會計(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展提供了重要思路。

（二）在數(shù)據(jù)存儲和處理方面

在大數(shù)據(jù)應(yīng)用過程中，大型數(shù)據(jù)倉庫的建立屬于核心環(huán)節(jié)，可實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的合理存儲，而在該環(huán)節(jié)之中，分布式儲存集群、分布式數(shù)據(jù)庫等板塊屬于重中之重。相關(guān)企業(yè)可以從傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理模式向數(shù)據(jù)庫管理模式進(jìn)行過度，以此來加強(qiáng)信息處理和分析能力，從而為企業(yè)的管理運(yùn)營、發(fā)展合作等提供支持和保障，避免企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)嚴(yán)重問題[1]。

（三）在反應(yīng)內(nèi)容和反應(yīng)時間方面

在會計(jì)職能體現(xiàn)過程中，需要在現(xiàn)實(shí)工作中突顯出財(cái)務(wù)信息的有效性和合理性。由此可見，財(cái)務(wù)信息中的數(shù)據(jù)本身并不是管理運(yùn)營的核心成分，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員也應(yīng)該清楚的認(rèn)識到，財(cái)務(wù)信息并不是單純的數(shù)據(jù)反饋，而是對企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)決策提供導(dǎo)向。因此，人們在原有基礎(chǔ)上提出了管理會計(jì)理念，彌補(bǔ)了財(cái)務(wù)會計(jì)中的管理預(yù)測和導(dǎo)向能力的缺乏，成為企業(yè)發(fā)展中選擇更多的會計(jì)類型。另外，在反應(yīng)時間的確定上，財(cái)務(wù)會計(jì)十分落后，尤其是在會計(jì)報(bào)表的編制上需要一段周期，在企業(yè)運(yùn)營情況的反應(yīng)上不具備實(shí)時性，這也使得信息質(zhì)量大打折扣，但有了云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新型技術(shù)的加入，能夠使企業(yè)的財(cái)務(wù)信息和運(yùn)營狀態(tài)進(jìn)行合理評估和檢測，將消費(fèi)者的偏好和形象合理呈現(xiàn)出來，以此來提升企業(yè)的核心競爭力。

（四）技術(shù)人才嚴(yán)重短缺

在我國目前教育工作之中，會計(jì)專業(yè)熱度依然居高不下，為了滿足國家發(fā)展需求，很多職業(yè)院校也紛紛開設(shè)了財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)，但由于趨之若鶩現(xiàn)象十分嚴(yán)重，增加了我國人才結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象。與高技術(shù)和理論知識的復(fù)合型人才相比，現(xiàn)階段大部分會計(jì)從業(yè)人員僅僅對會計(jì)入門知識進(jìn)行深入掌握，并不具備較高的數(shù)據(jù)處理能力和綜合素質(zhì)，再加上學(xué)校、企業(yè)等對管理會計(jì)作用的忽視，導(dǎo)致很多會計(jì)學(xué)習(xí)和興業(yè)人員無法滿足行業(yè)發(fā)展要求，為財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型提供了很大阻力。

二、大數(shù)據(jù)時代財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的主要策略

（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的專業(yè)性建設(shè)

在財(cái)務(wù)隊(duì)伍專業(yè)性建設(shè)過程中，主要是對工作人員的財(cái)務(wù)價值創(chuàng)造能力進(jìn)行提升，利用內(nèi)部培訓(xùn)等方式，對其進(jìn)行專業(yè)教育，以此來實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作人員工作思維的合理轉(zhuǎn)變，提升職業(yè)素養(yǎng)。在此階段之中，相關(guān)企業(yè)和部門首先要做的就是對工作人員進(jìn)行大數(shù)據(jù)思維灌輸，鼓勵財(cái)務(wù)人員對大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，并將此項(xiàng)技術(shù)應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理工作之中。整體來看，大數(shù)據(jù)時代下的財(cái)務(wù)會計(jì)需要以企業(yè)發(fā)展為核心，帶動各個部門進(jìn)行聯(lián)動，從而提升企業(yè)發(fā)展效能。其次，企業(yè)和相關(guān)部門可以通過信息技術(shù)培訓(xùn)的加強(qiáng)，帶動工作人員的工作積極性。在大數(shù)據(jù)的影響之下，財(cái)務(wù)會計(jì)不再是單一的一個專業(yè)領(lǐng)域，而是漸漸與互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)相融合。因此，企業(yè)需要對現(xiàn)代化財(cái)務(wù)人員進(jìn)行汲取，同時加大對工作人員的培訓(xùn)力度，保證相關(guān)工作適用于大數(shù)據(jù)的發(fā)展需求[2]。

（二）實(shí)行企業(yè)財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)

受大數(shù)據(jù)時代的影響，信息技術(shù)在財(cái)務(wù)工作中的地位越來越高，財(cái)務(wù)會計(jì)想要實(shí)現(xiàn)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型，需要加強(qiáng)對現(xiàn)代化信息技術(shù)的引進(jìn)，從而確保財(cái)務(wù)信息收集工作的真實(shí)性和時效性。首先，人們需要加大對信息技術(shù)研發(fā)的投資力度。例如，某企業(yè)在管理會計(jì)工作實(shí)施過程中，利用大數(shù)據(jù)和信息化技術(shù)建立了一套內(nèi)部財(cái)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng)，并在原有基礎(chǔ)上增加了人力物力投入，工作效果十分明顯，逐漸形成了以科學(xué)技術(shù)為核心的管理會計(jì)制度。其次，對互動信息技術(shù)平臺進(jìn)行合理建設(shè)。在大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)內(nèi)部的信息共享顯得更加重要，可幫助管理人員對企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行實(shí)時了解。因此，在信息化平臺建設(shè)過程中，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該以互動、共享平臺建設(shè)為主，在提升各個部門協(xié)作效率的同時，讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作受群眾監(jiān)督，對各部門的建設(shè)性意見進(jìn)行聽取，維持企業(yè)發(fā)展的完整程度，為后續(xù)市場競爭力的提升提供基礎(chǔ)條件。

（三）構(gòu)建前瞻性的大數(shù)據(jù)工作思維

在大數(shù)據(jù)時代下，信息的產(chǎn)生和變化速度進(jìn)一步被提升，財(cái)務(wù)工作同樣也需要具備較強(qiáng)的前瞻性。首先，針對大數(shù)據(jù)的發(fā)展規(guī)律，對財(cái)務(wù)會計(jì)的轉(zhuǎn)型工作制定出針對性較強(qiáng)的管理制度，對企業(yè)和工作人員的轉(zhuǎn)型思維進(jìn)行合理引導(dǎo)，并利用對大數(shù)據(jù)的全面分析對企業(yè)的發(fā)展運(yùn)作規(guī)律進(jìn)行總結(jié)，對會計(jì)信息未來情況進(jìn)行合理預(yù)測，以此來實(shí)現(xiàn)資金運(yùn)作效率的有效提升。其次，企業(yè)還需要對前瞻性思維進(jìn)行徹底掌握，以宏觀市場經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，對最新型的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行徹底挖掘，并與數(shù)據(jù)規(guī)律相結(jié)合，對資金運(yùn)作風(fēng)險進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和深入分析，避免企業(yè)發(fā)展受到嚴(yán)重影響。所以說，在大數(shù)據(jù)時代之中，財(cái)務(wù)會計(jì)需要具備一定的前瞻性思維，只有這樣，才能確保企業(yè)獲得更好發(fā)展。例如，在銀行數(shù)據(jù)挖掘平臺建立過程中，需要對數(shù)據(jù)源層進(jìn)行合理構(gòu)建，該平臺主要是對數(shù)據(jù)來源進(jìn)行合理確定，這其中包括數(shù)據(jù)倉庫、貼源數(shù)據(jù)等，其中數(shù)據(jù)基礎(chǔ)層建設(shè)需要經(jīng)過數(shù)據(jù)清洗、轉(zhuǎn)換之后來獲得最終的挖掘?qū)ο?。除了?shù)據(jù)源層之外，還包括計(jì)算模型層的設(shè)計(jì)，主要是對數(shù)據(jù)挖掘模型進(jìn)行適當(dāng)建立，逐步實(shí)現(xiàn)信息和知識的同步落地，在知識庫的管理上，也需要按照業(yè)務(wù)主題進(jìn)行適當(dāng)分類，以此來保證大數(shù)據(jù)工作思維具有較強(qiáng)的前瞻性[3]。

（四）對財(cái)務(wù)會計(jì)的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整

總的來說，受大數(shù)據(jù)時代的影響，財(cái)務(wù)會計(jì)轉(zhuǎn)型工作屬于漸變過程，首先，工作人員需要對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來源和收集等方便進(jìn)行轉(zhuǎn)變，將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到對數(shù)據(jù)的管理之上。其次，財(cái)務(wù)會計(jì)人員的工作角色也在發(fā)生著變化，除了實(shí)際數(shù)據(jù)分析之外，還應(yīng)該注重對前瞻性以及經(jīng)濟(jì)知識的合理掌握。因此，在對企業(yè)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行充分掌握的同時，財(cái)務(wù)工作人員必須從以往的工作模式中走出來，通過對大數(shù)據(jù)的合理應(yīng)用，來提升管理會計(jì)的工作質(zhì)量和工作效率。除此之外，大數(shù)據(jù)時代下的財(cái)務(wù)會計(jì)工作也應(yīng)該以綜合性管理手段實(shí)施為主，來實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的妥善管理，這其中包括財(cái)務(wù)信息的收集、加工、處理等過程，促使財(cái)務(wù)工作整體朝著系統(tǒng)性方向發(fā)展。站在企業(yè)角度來說，財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)變，有利于企業(yè)發(fā)展的進(jìn)一步完善，同時為社會做出更多貢獻(xiàn)。

三、總結(jié)

綜上所述，在大數(shù)據(jù)背景下，財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為一種必然趨勢。在大數(shù)據(jù)之中，管理會計(jì)不但可以將傳統(tǒng)會計(jì)的工作職能全部發(fā)揮出來，還能實(shí)現(xiàn)管理職能的有效應(yīng)用，這對于企業(yè)發(fā)展來說顯得尤為重要。但在實(shí)際轉(zhuǎn)型過程中，很容易出現(xiàn)新的問題。因此，各個企業(yè)需要根據(jù)自身情況來確定轉(zhuǎn)型策略，避免企業(yè)發(fā)展受到影響。

參考文獻(xiàn)：

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[3]方朝慶，榮加超.基于大數(shù)據(jù)時代背景下高職院校會計(jì)專業(yè)教學(xué)改革研究[J].納稅，2017（05）：39.