淺談當(dāng)前基層黨組織如何做好黨員思想政治工作

徐瓊

摘要：伴隨著黨的“十九”大會議的勝利召開，確立了“習(xí)近平新時(shí)期中國特色社會主義思想”的重要思想指導(dǎo)，為今后進(jìn)一步開展國有企業(yè)黨建工作提供了重要的思想與行動指南，而作為黨建工作的重要內(nèi)容，如何在國有企業(yè)內(nèi)在基層黨組織中做好黨員的思想政治工作，加強(qiáng)提升黨員的思想、行動意識先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，從而提高國有企業(yè)強(qiáng)勁的戰(zhàn)斗力成為了，成為了今后企業(yè)發(fā)展過程中重要的影響因素，因此應(yīng)當(dāng)采取多種措施及方法利用好當(dāng)前黨員思想政治工作呈現(xiàn)出的新特征，不斷創(chuàng)新工作方式方法，探索出黨員思想政治工作的新路徑。

關(guān)鍵詞：基層黨組織；黨員思想政治；探索路徑

目前，從現(xiàn)階段社會發(fā)展形勢上來講，黨員思想政治工作的有效開展，一直以來是推動社會進(jìn)步與改革創(chuàng)新過程中重要的動力源泉，是各項(xiàng)社會活動取得成效的根本保證，尤其是對于國有企業(yè)來講顯得尤為重要，從工作任務(wù)以及形式再到工作目標(biāo)與未來發(fā)展方向，國有企業(yè)不僅僅擔(dān)負(fù)著開展實(shí)施有效地生產(chǎn)經(jīng)營活動提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益更重要地是代表著國家對于社會資源的有效利用以及為社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供可靠的物質(zhì)保障，因此加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員思想政治工作是提高國有企業(yè)強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的根本性措施，需要傳承持續(xù)推廣下去[1]。

一、當(dāng)前基層黨組織進(jìn)行思想政治工作的新特征

現(xiàn)如今，受商品社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的影響，基層黨組織所進(jìn)行的思想政治工作已經(jīng)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代進(jìn)入到了新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代，從時(shí)間上來講迎來了新的歷史發(fā)展時(shí)期，一方面社會生活多樣化的發(fā)展趨勢日漸明顯，基層黨組織內(nèi)黨員的生活空間、物質(zhì)需求都得到了不斷的滿足，使得在思想意識形態(tài)、價(jià)值觀以及行為準(zhǔn)則的判定上總體呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展方向，黨員更加注重去實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，思想觀念也逐漸變的復(fù)雜起來；一方面，從企業(yè)自身發(fā)展來講，受國有企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任以及自身文化的影響，對于基層黨組織黨員思想政治建設(shè)工作，也已經(jīng)從傳統(tǒng)單一到多元的趨勢前進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍對企業(yè)發(fā)展的重要主導(dǎo)力量的重視程度，這也為加強(qiáng)基層黨組織黨員思想政治工作建設(shè)打下了強(qiáng)有力的思想意識基礎(chǔ)[1]。

二、當(dāng)下國有企業(yè)基層黨組織思想政治工作所面臨的困境

基層黨組織是國有企業(yè)黨組織建設(shè)發(fā)展過程當(dāng)中的中堅(jiān)力量，是確保企業(yè)能夠長久平穩(wěn)發(fā)展、保持良好精神勢頭的重要環(huán)節(jié)因素，雖然在現(xiàn)實(shí)黨建開展過程當(dāng)中，企業(yè)針對實(shí)際現(xiàn)狀開展了一系列的基層黨組織思想政治建設(shè)工作，在一定程度上取得了較好的成果，但是受主觀與客觀等多方面因素的影響，在進(jìn)行更深層次的黨建思想建設(shè)工作遇到了不小的困難。

從主觀方面來看，企業(yè)內(nèi)黨員對于基層黨組織思想政治工作的認(rèn)識及重要性不清楚不夠重視，這主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：一是多數(shù)黨員的入黨目的動機(jī)不明確，多數(shù)基層黨組織在發(fā)展黨員過程中多數(shù)是抱著升職、加薪的目的去入黨，不能夠保持基層黨組織的思想先進(jìn)性；二是黨員在加強(qiáng)自身思想建設(shè)過程中總是存在著“心口不一”的現(xiàn)象，口號與實(shí)際行動不相符，“實(shí)用、本位主義”思想較為嚴(yán)重。其次基層黨組織在進(jìn)行黨員思想政治工作時(shí)對于上級黨組織以及中央精神沒有進(jìn)行深入領(lǐng)會，在傳達(dá)、宣講當(dāng)中方法單調(diào)、呆板，滯留于從文件到文件、從會議到會議的方式[2]。

從客觀方面來講，主要分為以下幾個(gè)方面：一方面，從企業(yè)外圍的發(fā)展環(huán)境上來講，現(xiàn)階段隨著日益激烈的市場競爭環(huán)境的形成使得企業(yè)未來發(fā)展迎來了巨大的挑戰(zhàn)，這也就導(dǎo)致了企業(yè)把工作重點(diǎn)從思想黨建與生產(chǎn)經(jīng)營共同發(fā)展轉(zhuǎn)為了謀求生存、創(chuàng)收經(jīng)濟(jì)效益的主導(dǎo)思想；一方面對于國有企業(yè)來講，基層黨組織數(shù)量相對眾多，黨員思想政治管理工作相對復(fù)雜，對于落實(shí)各項(xiàng)思想政治工作方針以及政策傳達(dá)渠道不暢通，工作方式方法簡單陳舊，缺乏創(chuàng)新，工作內(nèi)容針對性不強(qiáng)，脫離黨員的思想實(shí)際，使得國有企業(yè)在建立黨員思想政治體系過程中受到了工作阻礙，影響了工作進(jìn)程[2]。

三、提高基層黨組織做好黨員思想政治工作的主要途徑

為了提高企業(yè)基層黨組織關(guān)于做好黨員思想政治工作的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員思想政治建設(shè)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的地位，突出思想與行動指導(dǎo)作用，我們應(yīng)當(dāng)采取向?qū)?yīng)的措施與方式為國有企業(yè)長遠(yuǎn)平穩(wěn)發(fā)展提供可靠的思想后盾。

首先，應(yīng)當(dāng)將國有企業(yè)的基層黨組織黨員思想建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)二者合二為一，建立健全的黨組織黨員思想政治管理工作體系，以黨建工作先進(jìn)的思想去武裝企業(yè)在面對未來惡劣的競爭環(huán)境，保持飽滿的精神頭，以企業(yè)平穩(wěn)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀促進(jìn)黨員思想政治管理工作多元化發(fā)展，要建立完善的思想政治管理體系，以堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨以“新時(shí)代習(xí)近平中國特色社會主義思想”為行動指南，遵照《國有企業(yè)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》的要求，完善體系及制度的建立，重點(diǎn)是對于入黨人員的甄別審查以及黨員的思想意識轉(zhuǎn)變的培養(yǎng)與監(jiān)督，促使黨員隊(duì)伍思想先進(jìn)性能夠得到長久保持[3]。

其次，國有企業(yè)在基層黨組織思想政治建設(shè)過程中要進(jìn)一步突出我黨“以人為本、執(zhí)政為民”的先進(jìn)思想理念，基層黨組織在制定相應(yīng)的管理措施及制度之應(yīng)當(dāng)切實(shí)保護(hù)黨員及群眾的切身利益，突出“人本精神”，從而達(dá)到人與企業(yè)發(fā)展相互協(xié)調(diào)的良好表現(xiàn)，這也是“企業(yè)發(fā)展靠大家”的充實(shí)體現(xiàn)，為此在實(shí)施過程中做到以下幾點(diǎn)：一是要在宣傳講解黨的思想及執(zhí)政方針的過程中，以維護(hù)員工的基本利益為前提條件，特別是要調(diào)動好員工的積極性、創(chuàng)造性、主動性，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用；二是以人為本，切實(shí)幫助黨員解決工作、生活和思想上存在的問題，提高黨員隊(duì)伍思想覺悟水平，從而增強(qiáng)思想政治工作的針對性和時(shí)效性[3]。

第三，根據(jù)國有企業(yè)自身發(fā)展的現(xiàn)狀以及外部環(huán)境發(fā)展變化的影響，聯(lián)系實(shí)際，以現(xiàn)有的基層黨組織黨員思想政治工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，從實(shí)際出發(fā)不斷地與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際現(xiàn)狀相結(jié)合，不斷地形成提出問題、解決問題、形成新認(rèn)識的良性循環(huán)，使得黨員思想政治工作能夠長期保持與時(shí)俱進(jìn)、精神飽滿勢頭的發(fā)展趨勢，在做好管理建設(shè)過程當(dāng)中求發(fā)展、在發(fā)展過程中求得提高，在新時(shí)期內(nèi)使得企業(yè)內(nèi)黨員的思想意識形態(tài)能夠保持一致，形成以建立完善基層黨組織黨建工作為重要任務(wù)，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用為目標(biāo)，推動企業(yè)平穩(wěn)、健康、長久發(fā)展增強(qiáng)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的能力為最終目的，形成統(tǒng)一的思想認(rèn)識。

同時(shí)注重對新思想、新理論變化的形式，使得黨員的思想政治觀念能夠隨著社會時(shí)代的變化朝著正確、健康的方向發(fā)展下去，做到因地、因時(shí)、因人、因事而為，不斷創(chuàng)新思想政治工作的形式和方法[4]。

此外，對于日后未知的新形勢、新問題以及新挑戰(zhàn)，在面對復(fù)雜多變的狀況下，黨員的思想政治工作還應(yīng)當(dāng)以客觀公正的觀念，將思想政治工作在創(chuàng)新中不斷改進(jìn)，使其有效融于具體工作的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，適應(yīng)新形勢。

綜上所述，做好基層黨組織黨員思想政治工作對于加強(qiáng)建設(shè)國有企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，推動國有企業(yè)市場競爭能力具有重要的影響意義，一方面國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，關(guān)系到鞏固公有制體制的地位；一方面，只有在不斷的探索創(chuàng)新過程中不斷的務(wù)實(shí)、繼承、發(fā)展，才能做好黨員思想政治工作。

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