淺談中國(guó)特色工會(huì)組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要性

徐燕

【摘 要】企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是企業(yè)在長(zhǎng)期運(yùn)行中逐漸形成的價(jià)值觀、群體意識(shí)、經(jīng)營(yíng)理念、行為準(zhǔn)則的總和，是企業(yè)綜合實(shí)力和向心力的重要組成部分。推進(jìn)建設(shè)企業(yè)文化是提高職工素質(zhì)和推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要精神動(dòng)力。

【關(guān)鍵詞】中國(guó)特色；工會(huì)組織；企業(yè)文化建設(shè)

一、圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，深刻認(rèn)識(shí)工會(huì)工作與企業(yè)文化的內(nèi)在聯(lián)系傳播

企業(yè)文化到底是什么？在何種情況下需要構(gòu)建企業(yè)文化？企業(yè)文化是在一定社會(huì)歷史條件下，通過(guò)實(shí)踐產(chǎn)生的讓自身企業(yè)全體成員認(rèn)可遵循的價(jià)值體系、職業(yè)道德及行為模式的規(guī)范，表現(xiàn)出企業(yè)的獨(dú)特“風(fēng)格”。企業(yè)文化服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略，將企業(yè)內(nèi)部成員的思想、行為在潛移默化中引導(dǎo)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)上，以人為本為工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，打開(kāi)一條新思路。習(xí)總書(shū)記說(shuō)過(guò)：“深入基層，深入群眾要注意拓寬工作渠道、創(chuàng)新工作手段”。因此，企業(yè)文化的獨(dú)特“風(fēng)格”性質(zhì)決定企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，需要廣大職工的積極參與和共同努力；而群眾性正是工會(huì)的基本屬性和特征。且職工群眾的團(tuán)隊(duì)合作、工作狀態(tài)和價(jià)值取向，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。這種關(guān)系說(shuō)明，在企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)有不可替代的組織優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的號(hào)召力。同時(shí)企業(yè)工會(huì)組織與企業(yè)有著相同的三個(gè)一致：一致目標(biāo)、一致原則、一致的方式方法。因此，充分發(fā)揮工會(huì)組織引導(dǎo)、激勵(lì)的功能，正確把握具有中國(guó)特色的工會(huì)組織在企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)的內(nèi)在聯(lián)系傳播，具有十分重要的意義。

二、工會(huì)組織參與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)能更好的為職工群眾服務(wù)

工會(huì)組織，是黨政組織的左臂右膀，習(xí)總書(shū)記在《加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的群團(tuán)工作中》精彩論述：“時(shí)代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，工會(huì)工作也要發(fā)展、也要?jiǎng)?chuàng)新。要順應(yīng)時(shí)代要求、適應(yīng)社會(huì)變，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是‘職工之家，工會(huì)干部是可信賴的‘娘家人”。在企業(yè)文化建設(shè)中，工會(huì)組織應(yīng)根據(jù)自身的性質(zhì)、特點(diǎn)，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)，在不超越工會(huì)權(quán)限的情況下，圍繞企業(yè)中心工作，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)和辦法，有選擇地開(kāi)展一些卓有成效的工作，既履行了職責(zé)，也開(kāi)闊了視野。

1、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工會(huì)組織的角色也發(fā)生了根本性變化。工會(huì)組織在完善民主管理等方面多做工作，努力實(shí)現(xiàn)民主管理的制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。形成“企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)支持、職工參與、工會(huì)運(yùn)作”的良好格局。同時(shí)，工會(huì)組織更多的作為職工方的代表，不但在協(xié)調(diào)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系、和分配關(guān)系中扮演者著不可或缺的角色承擔(dān)不可或缺的職能和發(fā)揮不可或缺的作用；這不僅包括維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，保障職工的民主權(quán)利，也包括大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，不斷滿足職工的精神文化需求。

2、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)精神文明和文化的建設(shè)主導(dǎo)者主要是企業(yè)方。而工會(huì)組織作為最廣泛的工人階級(jí)群眾組織，則是重要的參與者。文化活動(dòng)載體的建設(shè)是否豐富多彩，很大程度上也成為了一個(gè)衡量企業(yè)文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建的標(biāo)桿。同時(shí)，職工群眾作為企業(yè)的主人翁，經(jīng)濟(jì)物質(zhì)的建設(shè)者，也就必然是精神文明建設(shè)的重要力量，同時(shí)也是精神文化的參與者、受益者。而工會(huì)組織則成為了打造建設(shè)“有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍的實(shí)施者。

三、充分發(fā)揮中國(guó)特色工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用

中國(guó)是具有五千年文明史的泱泱之邦，具有悠遠(yuǎn)留長(zhǎng)的文明歷史及優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，而企業(yè)文化是傳統(tǒng)文化的具體表現(xiàn)。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，綜合國(guó)力的不斷提升，在具有中國(guó)特的的社會(huì)主義中將企業(yè)文化進(jìn)行更好實(shí)踐及傳播，既要結(jié)合國(guó)情，又要符合企業(yè)自身現(xiàn)狀，同時(shí)要將傳統(tǒng)文化運(yùn)用到企業(yè)管理中將之發(fā)揚(yáng)。正如習(xí)總書(shū)記《在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上的講話》中提到：我們的工會(huì)肩負(fù)著引領(lǐng)工人階級(jí)跟黨走、是指成為黨最堅(jiān)實(shí)最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)的使命，決不能成為西方那種“獨(dú)立工會(huì)”。“要以先進(jìn)引領(lǐng)后進(jìn)，以文明進(jìn)步代替蒙昧落后，以真善美抑制假惡丑，教育引導(dǎo)廣大人民群眾不斷提高思想覺(jué)悟和道德水平，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，真正成為黨執(zhí)政的堅(jiān)實(shí)依靠力量、強(qiáng)大支持力量、深厚社會(huì)基礎(chǔ)”。由此可見(jiàn)積極向上的企業(yè)文化，能最大程度的激發(fā)職工的使命感和責(zé)任心，引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和職工的努力方向。而企業(yè)文化的性質(zhì)決定了企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，需要全體企業(yè)成員共同參與努力。以上海市政養(yǎng)護(hù)管理公司工會(huì)組織為例：其下屬相關(guān)基層工會(huì)組織通過(guò)推進(jìn)群眾性立功競(jìng)賽系列活動(dòng)，組織動(dòng)員廣大人民群眾走在時(shí)代前列，在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。

1、創(chuàng)新開(kāi)展立功競(jìng)賽。組織多類(lèi)別技能賽和應(yīng)急操作賽，提高職工素質(zhì)技能和安全意識(shí)；同時(shí)深入一線班組，大力開(kāi)展一線班組建設(shè)，以創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“工人先鋒號(hào)”、“中國(guó)工匠”等在職工中極具影響力的班組建設(shè)及個(gè)人技能提升活動(dòng)，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)力度，使廣大職工的聰明才智得到進(jìn)一步發(fā)揮，為促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

2、增強(qiáng)企業(yè)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感。工會(huì)組織聚焦維權(quán)、教育、參與、建設(shè)等的職能，積極推動(dòng)職工群眾參與企業(yè)民主管理的職能，其目的就在于提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，從而提升企業(yè)的整體形象。工會(huì)組織通過(guò)其獨(dú)特的群眾性優(yōu)勢(shì)和特有的教育職能，營(yíng)造出企業(yè)內(nèi)部全員參與學(xué)習(xí)，打造良好的培訓(xùn)氛圍。從而使企業(yè)文化形成較好的道德約束。

3、通過(guò)文化建設(shè)提高企業(yè)的形象。企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)在于樹(shù)立良好的企業(yè)形象。通過(guò)提高企業(yè)形象，從而吸引并留住人才。而工會(huì)組織深化班組建設(shè)，注重職工群眾提升素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)群眾的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)職工樹(shù)立積極向上、正直樂(lè)觀，靠辛勤勞動(dòng)追求幸福生活的理念，使得工會(huì)與職工之間聯(lián)系得更加緊密，從而促使企業(yè)的凝聚力和向心力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)也是在落實(shí)企業(yè)發(fā)展“更多依靠科技進(jìn)步，職工群眾素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的要求上體現(xiàn)出工會(huì)組織的更大作為，從而繁衍出優(yōu)秀的企業(yè)文化。更是在優(yōu)秀的企業(yè)文化的影響下，職工群眾會(huì)不講條件、不計(jì)得失、不計(jì)報(bào)酬的為企業(yè)工作。也增強(qiáng)職工群眾對(duì)企業(yè)的認(rèn)可。因此它既是工會(huì)工作的組織優(yōu)勢(shì)，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。更凸顯出中國(guó)特色工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中不可忽視的強(qiáng)大作用。正如十九大報(bào)告中所說(shuō)：“這個(gè)新時(shí)代，是承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)、在新的歷史條件下繼續(xù)奪取中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利的時(shí)代，是決勝全面建成小康社會(huì)、進(jìn)而全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的時(shí)代，是全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗、不斷創(chuàng)造美好生活、逐步實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕的時(shí)代，是全體中華兒女力同心、奮力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的時(shí)代，是我國(guó)日益走近世界舞臺(tái)中央、不斷為人類(lèi)作出更大貢獻(xiàn)的時(shí)代?！?/p>

綜上所述，中國(guó)特色工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中處于不容小覬的的砥柱作用。而企業(yè)文化的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作。正確把握工會(huì)組織和企業(yè)文化的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)兩者的相互促進(jìn)和提高，在企業(yè)內(nèi)部形成和諧、理解的良好環(huán)境，從而構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)的文明建設(shè)。企業(yè)在發(fā)展壯大的過(guò)程中，處于不同的發(fā)展階段，其發(fā)展戰(zhàn)略不會(huì)完全相同。正如馬克思所說(shuō)：“世界處于不停的運(yùn)動(dòng)變化和發(fā)展之中，運(yùn)動(dòng)是絕對(duì)的永恒的無(wú)條件的，靜止是相對(duì)的有條件的暫時(shí)的?！奔础拔ㄓ胁蛔兪遣粩嗟膭?chuàng)新”。而企業(yè)工會(huì)組織會(huì)把深化職工素質(zhì)工程作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，重要工作載體，持之以恒的扎實(shí)推進(jìn)同時(shí)工會(huì)組織更是不忘初心，大力弘揚(yáng)“公正、包容、責(zé)任、誠(chéng)信”的價(jià)值取向，加強(qiáng)與職工文化需求相匹配的工會(huì)文化建設(shè)策略，從而積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，砥礪前行助推企業(yè)健康發(fā)展，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展更上新一輪臺(tái)階。

【參考文獻(xiàn)】

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