對晉中市榆次區(qū)游泳館救生員現(xiàn)狀調(diào)查與分析

□ 龔云鵬（山西旅游職業(yè)學(xué)院 山西 太原 030031）

1、前言

隨著社會的進(jìn)步，人們對體育的興趣也隨之加強(qiáng),近幾年游泳項目越來越受到人們的歡迎，因此，游泳館的安全問題就成為人們所關(guān)心的熱門話題。游泳館救生安全的主要紐帶就是游泳救生員，游泳救生員是在對外開放的游泳場所中對游泳者的安全進(jìn)行有效的觀察和保護(hù)，并對溺水者進(jìn)行救助和在醫(yī)務(wù)人員到來之前進(jìn)行現(xiàn)場急救的人員。我國的游泳救生員工作起步比較晚，經(jīng)過近幾年的發(fā)展，取得很好的成績，救生員的培養(yǎng)方案已經(jīng)初具規(guī)模，即使這樣，每年溺水死亡的人數(shù)還在不斷地上漲，研究數(shù)據(jù)表明，溺水死亡的人數(shù)一半以上是因為救生員工作疏忽和救生技能不熟練所造成的，說明我國的游泳救生考核體制還不夠完善，因此，通過對榆次區(qū)游泳館救生員工作現(xiàn)狀的調(diào)查分析，提出關(guān)鍵性的建議，增強(qiáng)救生員的責(zé)任感，促進(jìn)人們游泳的積極性，推動游泳產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2、研究對象與方法

2.1、研究對象

以榆次區(qū)六所游泳館(傳媒、經(jīng)緯、力奧、萬豪、頤景、銀海心悅)實地考察，并對在職救生員以及從事過此職位工作人員共70名人員為調(diào)查對象。

2.2、研究方法

（1）文獻(xiàn)資料法。

通過查閱近幾年來出版的各類相關(guān)書籍以及報刊等文獻(xiàn)資料，以及中國知網(wǎng)等查找相關(guān)文獻(xiàn)，對其進(jìn)行仔細(xì)的研究，了解救生員的工作的背景、具備的條件和專業(yè)素質(zhì)、在游泳館救生保障系統(tǒng)中的地位以及工作的情況，為論文的撰寫提供依據(jù)。

（2）訪談法。

通過走訪榆次區(qū)六所游泳館，實地考察游泳館的特點，通過與救生員的訪談，了解他們的工作現(xiàn)狀，聽取他們對當(dāng)前的工作現(xiàn)狀提出的建議，并詳細(xì)記錄，獲得與相關(guān)的資料。

（3）問卷調(diào)查法。

通過對六所游泳館發(fā)放問卷的方法，調(diào)查他們對救生員的認(rèn)知，以及對救生工作的現(xiàn)狀。在發(fā)放的80份問卷中，收回75份，其中有效問卷70份，有效問卷占總數(shù)的87.5%。

（4）數(shù)理統(tǒng)計法。

對數(shù)據(jù)采用Excel軟件進(jìn)行了統(tǒng)計分析。

3、結(jié)果與分析

3.1、救生員男女分布調(diào)查情況

表1 男女比例分布情況

表1顯示，在榆次區(qū)游泳館救生員的分布中91%為男性，女性只占10%，可以看出，對于游泳救生員這個職位來說，男性從事的比較多，只有少數(shù)的女性從事，對于游泳救生員這個崗位來說，男性會發(fā)揮很大的作用，當(dāng)游泳館中出現(xiàn)緊急的情況時，男性相對于女性來說，在救生過程中會發(fā)揮很大的優(yōu)勢，而女性在救生過程中會存在許多不足的地方，比如在救助過程中，被救人員由于體重過大而相對于女救生員來說困難系數(shù)加大，造成許多問題，除此之外，游泳館救生員并不是職業(yè)化，除游泳救生以外，還會做許多職責(zé)以外的事情，游泳館的相關(guān)負(fù)責(zé)人員在招聘救生員的同時也會注意到這一點，從而傾向于男性，因此在游泳救生員這個行業(yè)中，男性會占大多數(shù)，女性只會占一小部分。

3.2、救生員年齡分布情況調(diào)查

表2 救生員年齡分布情況調(diào)查

表2顯示，在榆次區(qū)游泳館救生員年齡分布中，年齡分布在18-30歲之間的占到21%，分布在30-40歲之間的占到了6%，分布在40-50歲之間的占到了17%，分布在50歲以上的占到了56%。這就表明，在救生員行業(yè)中，大多數(shù)為中老年人，而年輕人非常少，通過訪談?wù){(diào)查得出，這些中老年人中，大多數(shù)為退休人員。游泳救生員對于游泳館的安全來說，具有相當(dāng)重要的作用，救生員的主要工作對游泳場所的安全隱患進(jìn)行排除；對溺水者進(jìn)行現(xiàn)場赴救；在醫(yī)務(wù)人員到來之前，對溺水者進(jìn)行現(xiàn)場急救和進(jìn)行心肺復(fù)蘇等，但就當(dāng)前形式來看，游泳救生員多數(shù)為中老年人，在救助的過程中是否及時，是否專業(yè)，能否在保證自身的安全下對溺水者進(jìn)行及時的救助，讓人感到懷疑，因此而造成游泳者自身對游泳館的安全產(chǎn)生懷疑，從而降低了大眾游泳的積極性，也反映出相關(guān)負(fù)責(zé)人對游泳館安全的不重視，讓人們感到非常的擔(dān)憂。

3.3、救生員文化水平情況調(diào)查

表3 文化水平分布情況

表3顯示，榆次區(qū)游泳救生員中，本科學(xué)歷占29%，高中學(xué)歷的占19%，高中以下學(xué)歷的占52%，這就表明，從事救生員行業(yè)的人員中，文化水平偏低，訪談結(jié)果表明，文化水平在本科學(xué)歷的人群中，幾乎多為游泳館附近大學(xué)兼職的學(xué)生。游泳救生員作為一個高危的行業(yè)，在考核過程中，除了技術(shù)考評之外，還有文化知識的考評，救生員的文化程度直接影響到了救援的質(zhì)量，當(dāng)出現(xiàn)緊急的情況時，救生員要做出正確的判斷，并且迅速的做出救援方案并有序的指導(dǎo)進(jìn)行救援，文化知識的水平直接影響到對溺水者做出救援的質(zhì)量，如果沒能及時做出有效的救援，很可能會出現(xiàn)生命危險。游泳救生員處在如此關(guān)鍵的地位，要想保證游泳館的安全，必須提高救生員的文化水平，以此提高整個救生安全系統(tǒng)的總體運作水平。綜上所述，榆次區(qū)游泳館救生員人群中，男性多于女性，年齡分配中老年人居多，文化程度偏低等情況。

3.4、救生員救生器材的使用情況

表4 救生員對救生器材的掌握情況

表4顯示，榆次區(qū)游泳館救生員中對救生器材的掌握程度中，對救生器材熟練掌握的占21%，基本掌握的占31%，不熟悉的占48%，這就表明，游泳救生員一半左右對游泳救生器材使用情況不熟悉，讓人感到非常的擔(dān)憂，游泳救生器材包括救生圈、救生桿、救生繩等一系列救生器材，如果救生員能熟練的使用救生器材，就能在出現(xiàn)緊急的情況時，迅速的做出判斷，使用那種救生器材最合適，最有效，從而達(dá)到救生安全的目的，如果救生員不能熟悉的使用救生器材，在最危險的時刻不能甚至不會使用救生器材，耽誤了最佳救生時間，從而造成一些事故的發(fā)生，表明相關(guān)負(fù)責(zé)人對救生工作的不重視和對救生員考核制度的不完善。

3.5、救生員掌握水中救生技能的情況

表5 救生員對水中救生技能的掌握情況

表5顯示，榆次區(qū)游泳館救生員對水中救生技能的掌握情況中，對救生技能熟練掌握的占21%，基本掌握的占30%，不熟悉的占49%，同樣可以看出，一半左右的救生員對救生技能的掌握不夠熟悉，不能在出現(xiàn)緊急的情況后進(jìn)行有效的救助。水中救生技能包括岸上觀察、入水、水中靠近、水中解救、水中拖帶以及心肺復(fù)蘇等過程，當(dāng)出現(xiàn)緊急的情況時，救生員必須在最快的時間內(nèi)做出解救方案，選擇最近的地方入水，最快的時間接近溺水者，最有效的解救方法解救，最合理的拖帶方法拖帶溺水者到岸邊，并進(jìn)行最有效的救護(hù)方式，緊急時刻要進(jìn)行心肺復(fù)蘇，這是對救生員對救生技能的掌握情況的考察，如果對救生技能的掌握情況不夠熟悉，很有可能適得其反，出現(xiàn)生命危險。導(dǎo)致這種情況的主要原因是救生員考核制度不完善，考核存在不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}，游泳館相關(guān)負(fù)責(zé)人對此不夠重視等。

綜上所述，榆次區(qū)游泳館救生員人群中，能夠熟練掌握救生器材和救生技能的救生員非常少，大多數(shù)都是非專業(yè)人員，專業(yè)的救生員只占少數(shù)，從而也說明救生員考核制度不夠完善，不夠嚴(yán)謹(jǐn)，游泳館相關(guān)負(fù)責(zé)人對此類問題不夠重視等問題。

3.6、救生員的工作時間情況調(diào)查

表6 游泳救生員的工作時間情況

表6表明，榆次區(qū)游泳館救生員人群中，工作時間在4-6小時的人群中占15%,工作時間在6-8小時的人群占65%，工作時間在8小時以上的人群占20%?？梢钥闯鼍壬鷨T職業(yè)的工作時間都比較正常，一方面，游泳救生員屬于比較清閑的職業(yè)，救生員本身要為游泳人群的安全考慮，另一方面，由于游泳館出于對安全事故的考慮，不會讓救生員工作太長時間。

3.7、游泳救生員的工資待遇情況

表7 游泳救生員的工資待遇情況

表7表明，榆次區(qū)游泳館救生員的工資待遇在1500元以下的人群占10%，工資待遇在1500-2000元之間的人群占75%，工資待遇2000元以上的人群占15%?？梢钥闯觯斡揪壬鷨T的工資待遇比較低，屬于正常的現(xiàn)象，救生員工作性質(zhì)雖然比較重要，但是工作內(nèi)容相對輕松，工資待遇與工作付出相對較符合。

除此以外，我們還對游泳救生員的工作情況做了調(diào)查，結(jié)果表明，占15%的救生員會在上崗時出現(xiàn)抽煙的行為；占35%的救生員會出現(xiàn)上班時打瞌睡的現(xiàn)象；占60%的救生員會在上崗時間內(nèi)和一些顧客或同事聊天；還有少數(shù)會出現(xiàn)擅自離崗的現(xiàn)象。

綜上所述，救生員的工作時間在6-8個小時之間，這不僅符合當(dāng)前工作崗位的時間特點，還可以保證工作人員有充足的休息時間。救生員的工作待遇在1500-2200元之間，沒有社會保障，上班時間相對比較輕松，兼職學(xué)生和退休人員適合，相對于一些發(fā)展比較快的城市來說，收入相對就較低了。

在救生員工作過程中，常會出現(xiàn)不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象，主要原因是救生員自主意識不強(qiáng)，責(zé)任感不強(qiáng)。救生員的工作是急救服務(wù)，這就需要救生員在工作過程中要時刻保持頭腦清醒，時刻警惕事故的發(fā)生，將事故發(fā)生的概率降到最低，這是對救生員的基本要求，也是檢驗救生員工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。

4、結(jié)論與建議

4.1、結(jié)論

（1）從事救生員職業(yè)的大多是男性，女性比列占少數(shù)，男性在救護(hù)或從事方面比女性有較大優(yōu)勢。在招聘救護(hù)時會傾向于男性；

（2）救生員人群中年齡偏大，救生技能不夠?qū)I(yè)化，缺乏較強(qiáng)的責(zé)任感，經(jīng)常出現(xiàn)擅自離崗的現(xiàn)象，對緊急情況不能及時處理；

（3）救生員人群中文化水平偏低，在緊急情況下，救生員的文化水平是否即使做出正確判斷影響著救援質(zhì)量；

（4）救生員對救生技能和救生器材的使用情況不夠熟練，不能在第一時間對溺水者進(jìn)行施救，并且不能夠有效的的對溺水者進(jìn)行救援，很容易造成溺水事故的發(fā)生；

（5）救生員的工作時間分布在6-8個小時，工作時間相對比較輕松，常會出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，責(zé)任落實不到個人；

（6）救生員的工資待遇在2000元左右，屬于正?，F(xiàn)象，與工作付出成正比。

4.2、建議

（1）相關(guān)工作單位在招聘救生員時，加強(qiáng)對年輕人，救生技能專業(yè)化，責(zé)任感強(qiáng)，遇緊急情況能及時處理的招聘；

（2）相關(guān)工作單位在招聘救生員時，要偏向于文化水平，加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)；

（3）相關(guān)體育局要加強(qiáng)對游泳救生員的培養(yǎng)制度的監(jiān)督，完善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木壬鷨T考核體系，提到救生員專業(yè)的救生技能，增強(qiáng)救生員的救生意識；

（4）游泳館自身應(yīng)完善監(jiān)督制度，嚴(yán)格救生員出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，落實責(zé)任到個人，救生員自身應(yīng)樹立責(zé)任觀念；

（5）相關(guān)工作單位在招聘救生員時，要注重對救生員的選拔，同時制定合理有效得工作時間監(jiān)管制度，將安全工作的責(zé)任落實到個人，提高游泳館救生安全系統(tǒng)的運作；

（6）游泳館自身要提升救生員工資待遇，加救生員的責(zé)任感和職業(yè)道德操守，不能將他人的生命視為兒戲，不玩忽職守，與此同時還要增強(qiáng)救生員的專業(yè)技能和知識。對于表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行工資獎勵等待遇。