微時代背景下國企共青團(tuán)工作的研究與探索

唐爽

摘 要：隨著我國改革開放水平的進(jìn)一步加深，經(jīng)濟(jì)、政治政策的進(jìn)一步完善，國有企業(yè)體制改革得到深化，互聯(lián)網(wǎng)通訊、傳播技術(shù)也高速發(fā)展，加之現(xiàn)階段青年群體在思想觀念、行為方式、作風(fēng)習(xí)慣等方面都與上世紀(jì)八九十年代的國企員工有很大差異，因此各種主觀、客觀方面的新情況、新問題不斷出現(xiàn)。在這種背景下，國有企業(yè)團(tuán)組織的任務(wù)也發(fā)生了相應(yīng)的變化。作為國有企業(yè)共青團(tuán)工作不可或缺的一部分以及企業(yè)管理、生產(chǎn)運(yùn)營、政治文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，如何開展好這方面工作，使之成為國有企業(yè)的不竭動力和力量源泉，助力國企長效發(fā)展，已成為當(dāng)前我國國有企業(yè)普遍面臨的問題。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；共青團(tuán)組織；青年群眾；措施

近年來，隨著全民使用互聯(lián)網(wǎng)的程度加深，傳統(tǒng)主流媒體聲音的減弱，博客、微博、微信、貼吧等自媒體網(wǎng)絡(luò)平臺的時代已經(jīng)到來。據(jù)調(diào)查，大慶油田69.81%的青年每天堅持上網(wǎng)，56.69%的青年經(jīng)常使用社交網(wǎng)絡(luò)平臺。當(dāng)下社會新青年自我意識強(qiáng)，接受新事物的能力強(qiáng)，然而理想信念不夠堅定，集體意識普遍較弱；加之生活水平的提高使其思想觀念和價值觀相應(yīng)發(fā)生變化，國有企業(yè)青年勞動力流失嚴(yán)重，團(tuán)員的質(zhì)量和數(shù)量都在逐年萎縮。

一、看清當(dāng)前現(xiàn)狀，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念

近年來我國經(jīng)濟(jì)、科技水平的不斷提高，各行各業(yè)都積極響應(yīng)時代要求，朝著信息化、數(shù)字化的方向發(fā)展，自媒體在一定程度上擺脫了時空限制，簡單易操作，傳播迅速，以其普及化、大眾化、自由化的強(qiáng)大優(yōu)勢，對傳統(tǒng)媒體行業(yè)造成了前所未有的巨大沖擊?；ヂ?lián)網(wǎng)和新媒體的沖擊無疑給國有企業(yè)青年團(tuán)員肩負(fù)的重任提出了更高的要求。這就要求他們在工作中不僅僅參與政治思想和專業(yè)技術(shù)方面的學(xué)習(xí)與實踐，還肩負(fù)著繼承發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化內(nèi)涵，緊跟時代潮流加大對團(tuán)組織建設(shè)的創(chuàng)新力度，樹立企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。

二、做好理論宣傳與思想政治教育工作

中國共青團(tuán)自成立以來，始終緊跟黨的步伐，繼承并發(fā)揚(yáng)“黨有號召、團(tuán)有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶領(lǐng)廣大青年群眾積極投身于我國經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)而堅持不懈，努力奮斗。作為黨用以團(tuán)結(jié)廣大青年群眾的重要基層組織，近年來黨中央對共青團(tuán)工作的重視程度絲毫不減，這就要求青年團(tuán)員堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵循以黨建帶動團(tuán)建原則，推進(jìn)國企黨工團(tuán)一體化建設(shè)，全面開展青年團(tuán)員的思想政治教育活動，引導(dǎo)其樹立堅定不移的信念，無論企業(yè)如何發(fā)展變化，都要堅持擁護(hù)黨，堅決跟黨走。

在國有企業(yè)中，共青團(tuán)更應(yīng)立足行情，以堅持開放，合作共贏的心態(tài)迎接新挑戰(zhàn)，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、文化、制度等各方面的長遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。這就要求青年團(tuán)員建立社會主義核心價值觀，提高政治素養(yǎng)，帶領(lǐng)廣大青年群眾自力更生、艱苦奮斗，發(fā)揮思想文化對企業(yè)經(jīng)濟(jì)、制度層面的積極反作用，為提高國民經(jīng)濟(jì)水平，縮小貧富差距，增強(qiáng)民眾幸福感、歸屬感打好堅實的基礎(chǔ)。

三、豐富文化活動，培育建設(shè)性人才

因企業(yè)制宜，圍繞國企的實際情況和工作需要創(chuàng)造性地開展各項活動，進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)優(yōu)秀文化內(nèi)涵，挖掘其價值。以先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚、鼓舞青年，以企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)來激勵青年，以新穎的、青年群眾喜聞樂見的方式定期或不定期地開展文明建設(shè)活動，如文化匯報表演、勞動技能競賽；戶外社會實踐如參觀紅色革命旅游區(qū)等；針對企業(yè)重大紀(jì)念日、我國傳統(tǒng)節(jié)日等開展活動，發(fā)放福利；再有，建立健全企業(yè)考核、獎懲機(jī)制，設(shè)企業(yè)模范崗、優(yōu)秀職工等獎項，調(diào)動青年工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。同時，制定人才培養(yǎng)計劃，開展企業(yè)崗位勞動技能培訓(xùn)和團(tuán)干部工作培訓(xùn)，培養(yǎng)大量高質(zhì)量、高技術(shù)的優(yōu)秀員工，并結(jié)合改革開放新形勢與社會發(fā)展的新需求充分利用好這些人才資源。

四、完善共青團(tuán)基層組織建設(shè)

國企致力于建立健全團(tuán)組織基層建設(shè)，深入基層體察民情，密切聯(lián)系群眾，征求群眾的意見與建議，傾聽、反映青年團(tuán)員的呼聲，拓寬工作思路，努力做到使共青團(tuán)工作內(nèi)容和形式多樣化，改善淺層次的表面建設(shè)活動，發(fā)揚(yáng)團(tuán)體意識，樹立協(xié)作精神，提高青年團(tuán)員的凝聚力，實現(xiàn)工作效能最大化。共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人、干部應(yīng)注意提高自身的道德、理論素養(yǎng)，保持廉潔自律的作風(fēng)，以便于上行下效，做好帶頭人，培育優(yōu)良的工作風(fēng)氣，創(chuàng)建和諧的工作氛圍。與此同時，提高團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)人員、干部進(jìn)行團(tuán)員基層建設(shè)的能力和水平，建立高素質(zhì)的國企共青團(tuán)隊伍。

五、樹立“以人為本”意識，加強(qiáng)人文關(guān)懷

國企共青團(tuán)首先需要做的是青年人的工作，站在青年職工的角度去思考，貫徹落實以人為本的基本要求，引導(dǎo)青年群眾腳踏實地，提高自身責(zé)任感，樹立企業(yè)意識，以企業(yè)的榮譽(yù)為己榮。針對當(dāng)前現(xiàn)狀，國企團(tuán)組織有必要加大對新時代青年群體的調(diào)查研究力度，多方面了解、掌握青年群體的思想動態(tài)，摸清其心理特點(diǎn)，廣泛關(guān)注青年群體在新時期的新需求，平時加強(qiáng)與青年團(tuán)員的溝通與交流，完善福利保障措施，給予他們以人文關(guān)懷，制定適應(yīng)新時代青年身心發(fā)展的相關(guān)服務(wù)。做到與時俱進(jìn)，順應(yīng)歷史發(fā)展趨勢，不落伍于時代潮流。

六、順應(yīng)時代潮流，改革工作模式

對于在“微時代”背景下共青團(tuán)工作面臨的種種新問題，國有企業(yè)應(yīng)積極創(chuàng)新共青團(tuán)管理措施，發(fā)揮好新媒體的積極作用，健全完善團(tuán)組織官方微博、博客、微信、QQ等信息平臺，融入“互聯(lián)網(wǎng)+”的工作思路，加大創(chuàng)新力度，融入改革創(chuàng)新的浪潮，大力推進(jìn)管理創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和平臺創(chuàng)新，改變國企共青團(tuán)組織內(nèi)容單調(diào)、流于形式的傳統(tǒng)工作模式，給廣大青年、團(tuán)員提供更加廣闊的舞臺，以更適合青年群體心理思維特點(diǎn)及其成長成才的現(xiàn)實需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，引導(dǎo)其樹立艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度，實現(xiàn)國企共青團(tuán)工作的科學(xué)化和現(xiàn)代化，始終跟緊時代步伐，使國企共青團(tuán)成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展不竭的力量源泉。

七、結(jié)束語

在互聯(lián)網(wǎng)普及、自媒體高度發(fā)展的“微時代”背景下，國企共青團(tuán)相關(guān)工作雖然面臨著許多新的挑戰(zhàn)，但只要企業(yè)善于用辯證的眼光看待問題，堅持以人為本，善于把握青少年的心理特征與新時代的需求，及時關(guān)注青年群眾思想動態(tài)，制定適應(yīng)于他們特殊年齡階段發(fā)展得新措施，抓住機(jī)遇，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展機(jī)制，就一定能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員積極投身于企業(yè)經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)，更好地發(fā)揮共青團(tuán)組織在提高企業(yè)員工凝聚力，服務(wù)大局中的作用，促使國企長效持續(xù)發(fā)展。

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