加強(qiáng)消防部隊(duì)滅火救援實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的策略淺析

張海濤

摘要：滅火救援工作，具有特殊、危險(xiǎn)的特點(diǎn)，為確保人員和財(cái)產(chǎn)的安全，提高消防人員的實(shí)戰(zhàn)能力非常必要。故此，本文對(duì)消防部隊(duì)滅火救援實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的目的實(shí)行概述，對(duì)消防部隊(duì)滅火救援實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練現(xiàn)狀加以分析，并制定了消防部隊(duì)滅火救援實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的完善措施。

Abstract： Fire fighting and rescue work has special and dangerous characteristics. To ensure the safety of personnel and property， it is necessary to improve the actual combat capability of firefighters. Therefore， this article outlines the purpose of the fire fighting and rescue combat training of the fire brigade， analyzes the fire fighting and rescue actual combat training status of the fire brigade， and formulates the perfect measures for fire fighting and rescue combat training.

關(guān)鍵詞：消防部隊(duì)；滅火救援；實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練；策略

Key words： fire fighting force；fire fighting and rescue；actual combat training；strategy

中圖分類號(hào)：D631.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2018）18-0026-02

0 引言

消防建設(shè)工作中，對(duì)于滅火救援工作提出了新的要求。因此，應(yīng)確保人員、財(cái)產(chǎn)的安全，提高滅火效率，切實(shí)解決實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練中的不足，從根本上做好消防部隊(duì)滅火救援實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練工作。

1 消防部隊(duì)滅火救援實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的目的

近年來(lái)，我國(guó)城市發(fā)展進(jìn)程越來(lái)越快，城市建筑物體越來(lái)越多。若發(fā)生火災(zāi)，無(wú)疑會(huì)對(duì)高層、地下建筑、商場(chǎng)等構(gòu)成嚴(yán)重影響。為此，消防部隊(duì)加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練非常必要，實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的目的，為提高消防部隊(duì)人員的實(shí)戰(zhàn)能力，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)事態(tài)發(fā)展?fàn)顩r，合理調(diào)動(dòng)人員、資源，以此確?，F(xiàn)場(chǎng)工作的效率[1]。

2 消防部隊(duì)滅火救援實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的現(xiàn)狀分析

2.1 消防部隊(duì)人員問(wèn)題

較多的消防部隊(duì)人員的思維模式仍比較傳統(tǒng)，不能正確的看待實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的重要性，認(rèn)為訓(xùn)練僅為紙上談兵，無(wú)法從思想上加強(qiáng)重視，并且行動(dòng)上比較敷衍。相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，我國(guó)消防部隊(duì)中。50%左右的支隊(duì)管理人員，均為非專業(yè)部隊(duì)人員，約為40%的支隊(duì)管理者沒(méi)有擔(dān)任過(guò)基層管理工作。所以，在指揮實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練時(shí)缺乏專業(yè)性。與此同時(shí)，消防部隊(duì)招收的管理人員大多來(lái)自地方，對(duì)于基層中隊(duì)一線指揮員工作、當(dāng)?shù)厍闆r并不了解，缺乏實(shí)戰(zhàn)及指揮相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。主要表現(xiàn)：實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、組織指揮不足，很難達(dá)到消防部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)工作的具體要求。

因?yàn)橄啦筷?duì)比較特殊，使得基層管理人員對(duì)于實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練工作比較排斥，其更加重視崗位訓(xùn)練工作。同時(shí)，滅火救援工作存在一定的危險(xiǎn)性，管理人員個(gè)人素質(zhì)、責(zé)任意識(shí)所致指揮水平并不理想，這無(wú)疑會(huì)對(duì)滅火救援實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練工作、消防隊(duì)伍的建設(shè)，造成直接影響。處于南部的消防部隊(duì)，受到編制因素的影響，一般消防部隊(duì)人員均在30人內(nèi)，排除相關(guān)人員（哨兵、通訊員、傷病者），剩余的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練人員在10人以下，參訓(xùn)人員數(shù)量、積極性方面均被剝?nèi)鮗2-3]。在實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練考核中，主要對(duì)消防員安全意識(shí)、搜救和作戰(zhàn)能力、警戒能力等進(jìn)行考核。上述考核人員需保證22人，但是排除中隊(duì)對(duì)上級(jí)考核檢查工作，日常根本無(wú)法進(jìn)行相關(guān)類型的訓(xùn)練。

2.2 消防部隊(duì)設(shè)備問(wèn)題

消防部隊(duì)，一般處于城市中心地帶，會(huì)受到四周環(huán)境的影響。大部分執(zhí)勤中隊(duì)沒(méi)有適宜的訓(xùn)練場(chǎng)地、實(shí)戰(zhàn)設(shè)備。經(jīng)相關(guān)調(diào)查顯示，絕大多數(shù)消防部隊(duì)均沒(méi)有實(shí)行執(zhí)勤中隊(duì)訓(xùn)練功能完善工作，并且沒(méi)有合理設(shè)置真火、煙熱和坍塌等訓(xùn)練設(shè)備，所以不能達(dá)到實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的要求和需求。一般來(lái)講，基層在執(zhí)勤消防中隊(duì)設(shè)備在幾千～幾萬(wàn)種，而較多的設(shè)備如何熟練掌握、了解，需要長(zhǎng)期操作訓(xùn)練，達(dá)到上述效果。追究人員和設(shè)備無(wú)法結(jié)合的原因，主要和基層執(zhí)勤中隊(duì)為通過(guò)考核，日常設(shè)備訓(xùn)練較少有關(guān)，所以很難很好的掌握相關(guān)設(shè)備及使用方法；消防部隊(duì)人員數(shù)量較少，雖然能夠合理分工，但是針對(duì)不同崗位操作訓(xùn)練方面仍存在不足，使得多崗位難以協(xié)同操作；受到時(shí)間因素、場(chǎng)地因素所致，操場(chǎng)程序化訓(xùn)練強(qiáng)度過(guò)大，和實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用型訓(xùn)練相比較，后者存在明顯的不足。

2.3 消防部隊(duì)訓(xùn)練方法問(wèn)題

消防部隊(duì)中，延用基層中度主管觀念、訓(xùn)練計(jì)劃、檢查方法等，導(dǎo)致基層中隊(duì)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練，難以落實(shí)到實(shí)際工作中[4]。客觀來(lái)講，練習(xí)即為實(shí)戰(zhàn)，但較多的消防部隊(duì)多通過(guò)看、考核的方式，實(shí)行實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練。這種訓(xùn)練方式，無(wú)法使得消防人員在實(shí)際工作中加強(qiáng)練習(xí)，而經(jīng)松散、程序化方法訓(xùn)練，根本無(wú)法實(shí)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的最佳效果。消防部隊(duì)制定滅火救援預(yù)案過(guò)程中，考慮內(nèi)容為公安、醫(yī)療、交通等，以此將相關(guān)內(nèi)容編制預(yù)案中，確保按照滅火救援預(yù)案內(nèi)容開(kāi)展救援工作。需要注意的是，因?yàn)椴煌?jí)別政府對(duì)于滅火救援缺少管理，更加注重單獨(dú)部門的管理和培訓(xùn)，使得協(xié)同組織指揮時(shí)，缺少實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)。而這也是導(dǎo)致發(fā)生大型火災(zāi)事件救援，部門間不能很好的配合的主要原因。

2.4 消防部隊(duì)其他問(wèn)題

基層中隊(duì)中，日常工作為滅火、搶險(xiǎn)救援、為人們提供服務(wù)等，長(zhǎng)此以往在實(shí)訓(xùn)時(shí)間、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容方面，很難將滅火救援實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練納入工作中，導(dǎo)致消防部隊(duì)訓(xùn)練時(shí)間上存在一定紕漏[5]。受到基層信息技術(shù)年輕管理人員、技術(shù)符號(hào)、電腦等影響，使得實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練比較乏味，無(wú)法積極調(diào)動(dòng)相關(guān)人員的積極性。與此同時(shí)，基層管理人員，對(duì)于信息通信技術(shù)工作認(rèn)知較為薄弱，日常訓(xùn)練比較少，一般為突擊式訓(xùn)練。這種訓(xùn)練方式，不能確保發(fā)生火災(zāi)事件時(shí)，信息保持通暢。指揮系統(tǒng)中，制定了滅火預(yù)案，然而預(yù)案的內(nèi)容缺乏科學(xué)依據(jù)，和真實(shí)火災(zāi)事故比較，存在著較大的差異。因此，在實(shí)際出警時(shí)，無(wú)法充分發(fā)揮消防人員的最大價(jià)值。此外，我國(guó)消防部隊(duì)，陸續(xù)開(kāi)展了消防技能的比試，并受到了相關(guān)部門的重視，如此一來(lái)削弱了實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練工作。滅火預(yù)案更加重視數(shù)量，往往忽略了質(zhì)量，對(duì)實(shí)戰(zhàn)實(shí)行指導(dǎo)的效果并不理想。在設(shè)備方面，重視配置而輕練習(xí)，故此容易產(chǎn)生戰(zhàn)術(shù)效果差的情況。

3 消防部隊(duì)滅火救援實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的完善措施

3.1 轉(zhuǎn)變滅火救援的理念

時(shí)代不斷改變，若仍使用以往的實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練理念，無(wú)法滿足消防部隊(duì)的具體要求和需求，并且無(wú)法順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求。為此，將滅火救援理念經(jīng)練——戰(zhàn)轉(zhuǎn)變，以此積極指導(dǎo)救援者的思想[6]。首先，應(yīng)樹(shù)立戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練理念，完善實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的條件、環(huán)境、設(shè)備，結(jié)合滅火救援程序和內(nèi)容、強(qiáng)度，加強(qiáng)實(shí)裝訓(xùn)練，從而培養(yǎng)消防人員的責(zé)任意識(shí)。實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的目的，為提高訓(xùn)練的質(zhì)量、效能。滅火救援實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練組織強(qiáng)度、消耗較大，并且對(duì)于設(shè)備的要求較高，實(shí)行訓(xùn)練工作的時(shí)候需節(jié)省資源，并達(dá)到最佳的訓(xùn)練效果。經(jīng)模擬滅火救援現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)景，組織相關(guān)人員進(jìn)行實(shí)裝訓(xùn)練。因?yàn)闇缁鹁仍F(xiàn)場(chǎng)環(huán)境比較復(fù)雜，具有較高的危險(xiǎn)性，會(huì)涉及到人員、車輛和設(shè)備，因此需樹(shù)立消防人員安全防范意識(shí)，通過(guò)科學(xué)、合理實(shí)戰(zhàn)方式，并且滿足操場(chǎng)訓(xùn)練的要求訓(xùn)練，從而將風(fēng)險(xiǎn)率控制到最小，維護(hù)相關(guān)人員、設(shè)備的安全。

3.2 滅火救援實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練人員的培養(yǎng)

滅火過(guò)程中，會(huì)遇到較多的新領(lǐng)域、情況、問(wèn)題，所以需不斷豐富消防人員的知識(shí)。定期可經(jīng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)方式，提高消防人員各領(lǐng)域知識(shí)的認(rèn)知，以及實(shí)戰(zhàn)能力。然后，加強(qiáng)消防人員體能訓(xùn)練，重點(diǎn)需對(duì)其體力、意志、耐力、協(xié)調(diào)等能力進(jìn)行培養(yǎng)[7]。通過(guò)科學(xué)、可行性強(qiáng)的方式，對(duì)消防人員體能、技能加以訓(xùn)練。結(jié)合工齡實(shí)行技能分訓(xùn)，以便提高工作人員的操作技能，為日后實(shí)戰(zhàn)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。定期組織消防人員學(xué)習(xí)大綱內(nèi)容、滅火救援、滅火救災(zāi)、傷員轉(zhuǎn)運(yùn)等方面知識(shí)，以便確保人員和設(shè)備的結(jié)合，在實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練中能合理使用相關(guān)設(shè)備救援。此外，還需加強(qiáng)對(duì)消防人員心理素質(zhì)的培養(yǎng)力度。因消防人員工作性質(zhì)的特殊，使其一般多在高空救援、狹小空間救援，長(zhǎng)時(shí)間處于身心乏力狀態(tài)。為此，消防部隊(duì)?wèi)?yīng)結(jié)合實(shí)際情況，加強(qiáng)工作人員對(duì)不安全事件的認(rèn)識(shí)，從而提高消防人員的心理素質(zhì)。

3.3 加強(qiáng)班組實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

指揮員戰(zhàn)術(shù)的好壞，會(huì)對(duì)滅火救援效果構(gòu)成直接影響。指揮員，需結(jié)合以往實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)滅火救援工作實(shí)行分析、判斷，以此在最短的時(shí)間制定救援任務(wù)，合理分配任務(wù)，加強(qiáng)隨機(jī)指揮訓(xùn)練。實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練時(shí)，嚴(yán)格遵循滅火救援方案進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)演練，從而不斷加強(qiáng)指揮人員的分析能力、判斷能力、謀劃能力、指揮能力。實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的過(guò)程中，做好班組實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，確保整個(gè)部隊(duì)的戰(zhàn)斗力量。主要訓(xùn)練的內(nèi)容包括：偵察警戒、疏散人員、搶救人員、關(guān)閥堵漏等，進(jìn)而提高消防人員班組合作意識(shí)，確保救援的安全性。

3.4 滅火救援實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練方法的完善

3.4.1 單兵訓(xùn)練方法

單兵訓(xùn)練，即為整體作戰(zhàn)的基礎(chǔ)，因?yàn)檎Ｓ?xùn)練的時(shí)間比較有限，并且訓(xùn)練的人員數(shù)量、科目及內(nèi)容等較多。為此，為達(dá)到訓(xùn)練的最佳效果，可鼓勵(lì)單兵利用業(yè)余時(shí)間訓(xùn)練，重點(diǎn)對(duì)操作中存在的問(wèn)題實(shí)行分析，合理使用適宜設(shè)備，從而提高消防人員的綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)、操作水平。

3.4.2 日常訓(xùn)練方法

日常訓(xùn)練的內(nèi)容，即為集中訓(xùn)練，需結(jié)合實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練規(guī)范，充分發(fā)揮場(chǎng)地設(shè)備的作用。經(jīng)實(shí)裝、模擬、實(shí)兵等訓(xùn)練方式，做好日常訓(xùn)練工作。以此，將訓(xùn)練實(shí)踐內(nèi)容，灌輸?shù)绞苡?xùn)人員的思想中。

3.4.3 定期組織基地化實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

基地實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練，涉及的內(nèi)容為技術(shù)訓(xùn)練、程序訓(xùn)練、效能訓(xùn)練。消防人員，應(yīng)借助總隊(duì)、支隊(duì)模擬訓(xùn)練，合理設(shè)置真火、濃煙、高熱等訓(xùn)練內(nèi)容，定期組織相關(guān)警務(wù)人員參與到訓(xùn)練中[8]。趨于真火、濃煙、高溫模擬環(huán)境下，提高自身心理素質(zhì)，做好安全防護(hù)工作，設(shè)備操作、緊急避險(xiǎn)等訓(xùn)練，從根本上加強(qiáng)消防人員實(shí)戰(zhàn)水平。

4 結(jié)語(yǔ)

國(guó)民經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展，使得消防工作人員的工作量越來(lái)越大，其需承受較大的工作壓力。采用以往消防工作的模式、實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練方法，無(wú)法達(dá)到時(shí)代的發(fā)展需求。故此，消防部隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練中存在的問(wèn)題，制定完善的處理措施，以此順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，確保人員、財(cái)產(chǎn)的安全。

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