關于新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作分析

賀振華

【摘 要】當前，我國經(jīng)濟有序快速地發(fā)展，為了迎合現(xiàn)階段的國情，國有企業(yè)也在不斷進行著制度改革。為了對國有企業(yè)進行有效的紀律檢查和監(jiān)察，紀檢監(jiān)察部門就顯得尤為重要了。但是在發(fā)展的過程中也存在一些問題，阻礙了紀檢監(jiān)察工作的順利開展。為了更好地執(zhí)行國有企業(yè)紀檢監(jiān)察的工作，全面提升監(jiān)察職能、執(zhí)行職能和懲處職能，從而加快國有企業(yè)改革速度，促進經(jīng)濟發(fā)展，本文針對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作重要作用進行簡單介紹，分析了現(xiàn)階段存在的問題，并根據(jù)這些問題提出了合理化建議。

【關鍵詞】新形勢；國有企業(yè)；紀檢監(jiān)察；工作分析

在社會新形勢下，我國國有企業(yè)進行著顛覆性的改革，這給國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作帶來了很多難題。要想全方位提高國有企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展和企業(yè)綜合競爭力，就要全面貫徹實施國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。在現(xiàn)階段發(fā)展過程中，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展需要從實際出發(fā)，將理論知識與實際情況相結合，從而有效的促進國有企業(yè)的快速發(fā)展。

一、開展國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作重要作用

要想保證國有企業(yè)穩(wěn)健快速地發(fā)展，提高國有企業(yè)核心競爭力，提高國有企業(yè)團隊精神，科學地實施紀檢監(jiān)察工作起到了重要作用。新形勢下國有企業(yè)正在經(jīng)歷關鍵的改革時期，傳統(tǒng)的機制設置已經(jīng)逐步表露出它的缺陷，要想國有企業(yè)改革往更深階段發(fā)展，就要全面貫徹紀檢監(jiān)察工作。與此同時，國有企業(yè)規(guī)模不斷擴大，國有資產(chǎn)的損失卻越來越嚴重?？茖W地做好紀檢監(jiān)察工作，能防止國有資產(chǎn)流失，從而有效地保護國有資產(chǎn)，國有企業(yè)可以通過紀檢監(jiān)督工作來尋找國有資產(chǎn)流失原因，通過國有資產(chǎn)流失原因找到相應解決辦法，對國有資產(chǎn)進行科學的保護。

二、現(xiàn)階段國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中存在的問題

（一）缺少完善的管理制度

就當前形勢來看，國有企業(yè)在建立企業(yè)內(nèi)部管理制度方面投入了很大的精力，但僅限于企業(yè)內(nèi)部技術規(guī)范、生產(chǎn)工藝、財務流程、日常行為規(guī)范等其他方面的制度，針對紀檢監(jiān)察工作流程的管理制度并不完善，缺乏對紀檢監(jiān)察工作的法律保護，以至于出現(xiàn)法律問題難以解決。國家對于紀檢監(jiān)察工作方面的制度缺少針對性，使得在實行過程中可行度低。管理制度的不完善，不僅讓現(xiàn)有制度很難落實，而且也讓紀檢監(jiān)察工作執(zhí)行困難，給紀檢監(jiān)察工作有序開展帶來一定的阻礙。

（二）不重視紀檢監(jiān)察工作的重要性

在國有企業(yè)工作當中，部分領導把企業(yè)經(jīng)濟運營情況放在第一位，覺得紀檢監(jiān)督工作并不重要，認為實施紀檢監(jiān)督工作會影響管理層對企業(yè)管理的效果，因此對紀檢監(jiān)督工作是否開展并不關注。一些國有企業(yè)雖然設置了紀檢監(jiān)督部門，但是部門結構不合理，機制不健全，形同虛設。由此不難看出，紀檢監(jiān)督工作因為各種因素，只是形式主義地進行工作，沒有將其檢查、監(jiān)督的作用發(fā)揮到最大。

（三）監(jiān)察手段落后

因為國有企業(yè)領導對紀檢監(jiān)督工作不重視，導致了國有企業(yè)紀檢監(jiān)督團隊力量有限，缺少企業(yè)支持，處于非常被動的位置，難以與國家政府紀檢監(jiān)督機構相媲美。大部分國有企業(yè)都是等出現(xiàn)問題或者接到舉報后才對管理進行干預，缺少預見性。并且，企業(yè)紀檢監(jiān)督部門沒有獨立設立，能夠被管理層領導，造成了取證困難，難以對高層領導違法亂紀的現(xiàn)狀進行有效的核實。

（四）紀檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)有待提高

在國有企業(yè)中，從事紀檢監(jiān)督工作的人員多數(shù)為兼職人員，專業(yè)性不強，缺少紀檢監(jiān)督人員應該有的專業(yè)素質(zhì)，在工作過程中往往也是敷衍了事。當遇見需要調(diào)查事件，辦案思路不清晰、無法堅守原則、立場不堅定，手段不夠強硬，法律意識不強等問題，大大妨礙了紀檢監(jiān)督調(diào)查工作進度。

三、新形勢下加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的建議

（一）完善紀檢監(jiān)察管理制度

國家政府應該對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的特殊性進行深入調(diào)查，結合我國的實際情況，匯總收集的意見和建議，制定科學的、可行的法律政策和管理制度，盡快確定國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的職能方向，明確其工作范圍、工作職能、工作領域等，從根本上提高國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的權力與地位。當紀檢監(jiān)察工作需要開展時，能做到有依有據(jù)，這樣才能嚴格按照法律政策和管理制度來執(zhí)行，提高執(zhí)法人員的底氣。

（二）加強領導對紀檢監(jiān)察工作重要性的認識

國有企業(yè)領導首先要從思想上認可紀檢監(jiān)察工作對國企發(fā)展的重要作用，把企業(yè)紀檢監(jiān)察工作作為企業(yè)日常營運的一個關鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)領導人要定期組織員工學習黨中央出臺的相關政策、文件，制定統(tǒng)一的學習計劃，做好相關筆記，保證政策發(fā)揮相應的作用。將“一崗雙責”“三位一體”作為企業(yè)內(nèi)部基本方針。明確每個崗位職責，做好崗位的監(jiān)督、考核和懲處工作。不僅如此，還要加強企業(yè)內(nèi)部黨員、干部的思想教育，要求相關監(jiān)察人員廉潔從業(yè)、嚴于律己，并在工作工程中能做到剛正不阿，敢于對被檢察人員的錯誤進行指正教育，確保監(jiān)管工作的嚴肅性、公平性、權威性，將紀檢監(jiān)察部門的職能發(fā)揮到最大。與此同時，也要嚴格要求其他部門對紀檢監(jiān)察工作的執(zhí)行進行無條件配合，讓紀檢監(jiān)察工作有序順利地開展。

（三）改進監(jiān)察方式

改進監(jiān)察方式的方法有兩種：其一，紀檢監(jiān)察部門應該參與企業(yè)的生產(chǎn)、設計、采購、決策、財務等全部工作過程，只有對整個企業(yè)營運進行科學的監(jiān)督，才能將出問題后補救轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑氨O(jiān)督、事中監(jiān)督；其二，將監(jiān)察工作和財務審計工作相結合，當監(jiān)察工作需要公司資金詳細報表時，審計部門能夠在做好常規(guī)的審計工作的同時，及時將所需報表交給紀檢監(jiān)察部門，以此讓紀檢監(jiān)察部門更好的對公司資金進行監(jiān)督。

（四）加強隊伍素質(zhì) 提升監(jiān)察能力

要想構建一個履職能力突出、素質(zhì)優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察部門，就應該在國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，加強對整個團隊的素質(zhì)培訓，從而全面提升自身專業(yè)能力。首先，全面提高履職能力。領導層應該以身作則，全面配合、協(xié)助紀檢監(jiān)察工作的進行，從而從根本上提高紀檢監(jiān)察工作的效率與水平。其次，在為紀檢監(jiān)察部門選拔人才的時候，重視人員素質(zhì)的重要性，提高紀檢監(jiān)察部門的入職門檻，確保選拔的人才都是思想積極、專業(yè)能力過硬、素質(zhì)極高的人員。對于已有素質(zhì)較低的人員，可以進行定期定時培訓，定期進行考評，對于考核不合格的人員進行再次培訓。力求打造一支監(jiān)督職能強、服務態(tài)度好、懲處手段合理的高素質(zhì)監(jiān)察隊伍。再次，全面提高紀檢監(jiān)察工作體系的科技水平，在國有企業(yè)體系中完善紀檢監(jiān)察工作的網(wǎng)絡信息系統(tǒng)，在日常工作中能起到一定的預防作用。最后，全面貫徹反腐倡廉教育理念，定期進行相關政策的學習和宣傳，讓國有企業(yè)內(nèi)部所有員工認識到反腐倡廉的重要性，引起所有員工的高度關注，便于以后紀檢監(jiān)察工作的順利開展。

四、結束語

國有企業(yè)現(xiàn)在正處于新舊制度變革的重要時期，完善發(fā)展制度，積極糾正改革中遇見的問題，積極宣傳防腐倡廉，建立良好的思想作風、工作作風、學習作風，把推行國有企業(yè)紀檢監(jiān)察作為促進我國新形勢發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。通過完善紀檢監(jiān)察管理制度、提高領導對紀檢監(jiān)察工作重要性的認識、改進檢查方式、加強團隊整體素質(zhì)等有效措施，提高國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的效率和水平，提高國有企業(yè)與紀檢監(jiān)察部門的團結協(xié)作能力，使國有企業(yè)體系不斷健全，逐漸完善，建立起有序的、穩(wěn)健的、新型的國有企業(yè)體系，從而使我國國有企業(yè)朝著可持續(xù)發(fā)展的目標穩(wěn)步前行。

【參考文獻】

[1]郭紅.新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的思考[J].辦公室業(yè)務，2018（06）：27.

[2]高克磊.關于做好新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2018（05）：140.

[3]張曉東.新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的思考[J].智庫時代，2017（17）：24+26.

[4]陳青.新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的思考[J].低碳世界，2017（06）：261-262.