蔡華妮
【摘要】小學生是一種比較特殊的管理對象,教師會受到小學生的年齡限制,必須要給予較為寬松的管理方式,同時也要將每一位小學生當作獨立的個體來看待,充分尊重小學生?;诙喾矫娴南拗菩杂绊?,教師必須要找出適合小學生的管理方法,本人有多年的小學生管理經驗,借助這些經驗,談一談我的班級管理基本理念以及管理策略。
【關鍵詞】小學教育 班級管理 觀念 策略
【中圖分類號】G625.1 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)23-0198-01
班級管理是班主任的重要工作,在進行班級管理工作時,班主任要做好溝通與協(xié)調的多方面工作,完善的班級環(huán)境可以給小學生創(chuàng)設出更為良好的學習氛圍,也可以使學生與教師保持更為和諧的相處狀態(tài),針對不同年級的小學生,班主任要找出合適且具有較好的應用效果的管理方法,在管理小學生時,教師仍舊要以其為管理主體,堅持民主、公平以及科學的管理理念,本文著重分析在進行小學階段的班級管理工作時,可用的管理觀念以及管理策略。
1.管理觀念分析
1.1 充分尊重學生
小學生雖然年齡不大,但是卻必須被當作有意識的獨立個體來看待,因此教師的很多班級管理行為都要建設在尊重的前提之下。一些教師在有重大決策之前,如選用班級干部、組織班級活動時,為了節(jié)省時間,會直接將自己的決定告知學生,這就是一種不尊重學生的行為,教師要盡量以民主的理念來完善班級管理工作,與小學生共同完成班級管理任務,不能弱化學生在班級管理活動中的重要性。在尊重管理對象時,教師還要關愛學生,不能選用過于強硬的方式來達到管理目的,尤其不能體罰學生。
1.2 規(guī)范班集體
雖然不能使用過度強硬的手段來給學生提出過多的硬性管理要求,但是確保班級的規(guī)范化卻是很重要的。教師雖然要給學生提供舒適的班級生活環(huán)境,但是必須要給學生提供班級管理規(guī)范,在制定班規(guī)時,可以與學生共同商討,一旦確定班規(guī)之后教師與學生都要嚴格遵守,教師更是要以身作則。
1.3 發(fā)揮出協(xié)調工作的作用
在管理學生時,教師還要將協(xié)調這項前提性工作做好,協(xié)調對象包括家長、學校與學生。雖然從表面來看,教師的主要管理對象是學生,但是學生受到的影響也比較多,尤其是其他任課教師與家長帶來的影響,與學生相處時間最長的就是教師與家長,而班主任的一項重要工作就是對這幾方人員進行協(xié)調,使班級管理工作可以保持一致性。
2.管理策略分析
2.1充分了解學生
在開展班級管理活動之前,教師需要充分了解每一位學生,教師需要對學生的家庭情況、學習狀況以及性格特點進行了解。學生的很多行為都是受到了家庭的影響之下才形成的,如面對經常不完成作業(yè)的學生,我并沒有直接批評他,而是選擇通過家訪的方法去了解學生遲到的真實原因,發(fā)現(xiàn)該名學生由于家長父母工作比較忙碌,因此由奶奶看管,老人比較溺愛孩子,沒有主動約束孩子的管理理念,因此在管理這名學生的時候,我從提升其自制力入手,切實改掉其不按時完成作業(yè)的不良習慣。
2.2組建班干部團隊
班主任本身也有任課任務,而班級管理中的很多事務都比較瑣碎,班主任常常要身兼數(shù)職。為了降低管理工作強度,教師可以通過建設小型班級干部團隊來分散工作精力,這種管理方法也充分體現(xiàn)了公平化的管理理念。教師可以將一些偏簡單的管理事務交由班干部去處理,這種管理策略不斷分擔了班主任的工作壓力,同時也可以提升學生的獨立性。
2.3在嚴格與寬容之中找到平衡
小學生的身心發(fā)展還不是很成熟,畢竟還是孩子。要求班主任在日常班級管理過程中對他們進行愛的滋潤,對他們要像母親對待自己的孩子那樣,事事關心他們。但要同學生保持一定的距離,該批評懲罰的要據實進行。如早讀課上,班主任發(fā)現(xiàn)有學生遲到,首先肯定要詢問該生遲到的原因,如果是正當?shù)睦碛?,如下雨、下雪天等突發(fā)狀況,是可以理解和原諒的。如果該生屢次遲到,每次遲到的理由都不一樣,班主任這時就不能一味寬恕,需給予批評甚至一定處罰。如果還放任,不僅助長該生的惰性,而且使其他學生爭相效仿。
3.結束語
本文以班級管理工作為研究核心,介紹了一些我在日常的班級管理工作中經常會采用的班級管理策略,班主任首先需要意識到班級管理這項任務的重要性,一些班主任過于看重學生的成績,輕視班級管理,然而我認為班級管理可以幫助教師給學生創(chuàng)設優(yōu)質的學習環(huán)境。而借助班級管理,教師可以拉近學生相隔得過遠的距離,還可以將各種健康的班級活動提供給學生,使小學生可以獲得更多全方位發(fā)展的機會。
參考文獻:
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