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    汽車服務(wù)工程專業(yè)卓越工程師教育培養(yǎng)模式分析

    2018-07-13 01:42:10邢曉娟
    時(shí)代汽車 2018年11期
    關(guān)鍵詞:卓越工程師汽車

    邢曉娟

    武漢商學(xué)院 湖北省武漢市 430056

    高校汽車服務(wù)工程專業(yè)是近些年發(fā)展最快專業(yè)之一,城市發(fā)展與消費(fèi)能力的提升,汽車行業(yè)獲得更大發(fā)展空間。在此基礎(chǔ)上汽車服務(wù)工程專業(yè)教學(xué)壓力增加,根據(jù)2017年專業(yè)學(xué)生數(shù)量統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn),汽車服務(wù)工程專業(yè)報(bào)考人數(shù)達(dá)到650萬(wàn)。高校專業(yè)培養(yǎng)模式以重理論、輕實(shí)踐為主,很多高校汽車服務(wù)工程專業(yè)學(xué)生缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而陷入就業(yè)難的困境中。面對(duì)這種情況,提出“卓越工程師”培養(yǎng)教育模式,整合理論、實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,提高學(xué)生汽車服務(wù)工程實(shí)踐創(chuàng)新能力,打造特色汽車服務(wù)專業(yè)教學(xué)模式。

    1 卓越工程師教育培養(yǎng)模式與高校教育

    高校教育是為社會(huì)市場(chǎng)提供高質(zhì)量人才的重要場(chǎng)所。發(fā)達(dá)國(guó)家十分重視學(xué)生專業(yè)性培訓(xùn),利用卓越工程師培養(yǎng)的方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合性訓(xùn)練,同時(shí)發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)中存在的問(wèn)題,將教學(xué)問(wèn)題引入到實(shí)踐操作中,為學(xué)生尋求更多實(shí)踐操作機(jī)會(huì)。我國(guó)高校教學(xué)改革中,面對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)模式下展露的弊端,積極借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家教學(xué)經(jīng)驗(yàn),在高校教育中引入卓越工程師教育培養(yǎng)模式[1]。卓越工程師培養(yǎng)模式具體劃分如下類型:

    1.1 工程型人才培養(yǎng)

    對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)講,高校教育中卓越工程師培養(yǎng)模式結(jié)合學(xué)生選擇專業(yè)與未來(lái)需要從事的職業(yè)為出發(fā)點(diǎn),突出職業(yè)類型的教育知識(shí),培訓(xùn)學(xué)生技能,制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)方案,引導(dǎo)學(xué)生按照方案指導(dǎo)步驟、內(nèi)容等加以努力,這樣就能夠保證學(xué)生理論知識(shí)與實(shí)踐能力協(xié)調(diào),為就業(yè)提供機(jī)會(huì)。這種卓越工程師培養(yǎng)模式主要在美國(guó)、加拿大等國(guó)家應(yīng)用。

    1.2 職業(yè)資格證書(shū)

    英國(guó)等國(guó)家,針對(duì)卓越工程師教育培養(yǎng)模式選擇職業(yè)資格證書(shū)考取的方式,利用國(guó)家通用職業(yè)資格與大學(xué)教學(xué)組成完成教育、考核體系,從而確保工程型人才培養(yǎng)效率。

    1.3 企業(yè)主導(dǎo)型工程人才培養(yǎng)模式

    德國(guó)對(duì)于這種模式的應(yīng)用,需要將高校教育劃分為四年制,歷經(jīng)八個(gè)學(xué)期的教育,前兩個(gè)學(xué)期學(xué)生主要學(xué)習(xí)理論知識(shí),了解所報(bào)專業(yè)。第三個(gè)學(xué)習(xí)開(kāi)始便接觸職業(yè)實(shí)習(xí),利用實(shí)踐操作提升學(xué)生綜合技能[2]。最后兩個(gè)學(xué)期,學(xué)生能夠進(jìn)一步接觸到工程師項(xiàng)目,工程師項(xiàng)目中會(huì)有專人指導(dǎo)學(xué)生,從中積累更多學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),并且完成教師布置的實(shí)習(xí)任務(wù)。

    1.4 預(yù)科階段、專業(yè)階段模式

    法國(guó)卓越工程師培養(yǎng)教育模式以預(yù)科階段、專業(yè)階段教學(xué)模式為主,預(yù)科階段主要針對(duì)高中畢業(yè)生,屬于卓越工程師基礎(chǔ)培養(yǎng)教育階段,教育內(nèi)容為大學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。專業(yè)階段教育,學(xué)生自主選擇專業(yè),提前為學(xué)生安排企業(yè)實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時(shí)間為一年半。實(shí)習(xí)階段主要鍛煉學(xué)生實(shí)踐操作能力,保證學(xué)生畢業(yè)之后可以成為合格工程師。

    2 汽車服務(wù)工程專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)現(xiàn)狀

    汽車服務(wù)工程專業(yè)作為汽車專業(yè)人才培訓(xùn)主要專業(yè),嚴(yán)格遵循國(guó)家高等人才教育要求,制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃,組建專業(yè)教育團(tuán)隊(duì)。但是在實(shí)際培訓(xùn)中,存在很多不足限制汽車服務(wù)工程專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。

    2.1 專業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)模糊

    汽車服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)過(guò)程中,工程教育培養(yǎng)目標(biāo)并沒(méi)有細(xì)化,尤其是不同層次工程院校人才培養(yǎng)模式相似,大量雷同現(xiàn)象更是模糊了汽車服務(wù)工程專業(yè)人才培養(yǎng)手段,導(dǎo)致技術(shù)培養(yǎng)不到位,學(xué)生畢業(yè)之后與社會(huì)汽車服務(wù)工程脫離。

    2.2 工程教育不平衡

    汽車服務(wù)工程專業(yè)過(guò)于重視學(xué)生理論知識(shí)的掌握,尤其是教學(xué)評(píng)價(jià)體系以論文、獲獎(jiǎng)情況以及理論項(xiàng)目完成情況等為主,這種評(píng)價(jià)并不全面。學(xué)生缺少實(shí)踐訓(xùn)練機(jī)會(huì),更不能接觸到職業(yè)汽車服務(wù)工程項(xiàng)目,進(jìn)而致使相關(guān)專業(yè)學(xué)生發(fā)展畸形,教學(xué)效果并不顯著[3]。

    2.3 教學(xué)缺少個(gè)性化元素

    任何學(xué)科教學(xué)都需要尊重學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展,我國(guó)傳統(tǒng)教育將學(xué)生劃分為文理科,限制了學(xué)生接觸的知識(shí)面,與當(dāng)前科學(xué)技術(shù)綜合性發(fā)展趨勢(shì)不相符。高校教學(xué)局限于專業(yè)課程設(shè)置,教學(xué)內(nèi)容按照教學(xué)大綱展開(kāi),導(dǎo)致高校汽車服務(wù)專業(yè)教學(xué)方式固化,忽視了學(xué)生個(gè)性化發(fā)展,教學(xué)內(nèi)容與社會(huì)職業(yè)相距甚遠(yuǎn),不利于學(xué)生未來(lái)離校就業(yè)。

    2.4 實(shí)踐教育缺位嚴(yán)重

    汽車服務(wù)工程專業(yè)實(shí)踐教育嚴(yán)重不足,這是當(dāng)前教育最主要問(wèn)題。雖然我國(guó)提出校企合作的教育方式,貫徹落實(shí)的同時(shí)在一定程度上改善了這方面問(wèn)題,但是實(shí)際教學(xué)中,工程師培養(yǎng)理念過(guò)于局限課堂教學(xué)中,校企合作還有很大價(jià)值沒(méi)有被挖掘。學(xué)校與企業(yè)合作不深入,企業(yè)人才培養(yǎng)方面缺少熱情,政府方面缺少政策支持,學(xué)校實(shí)踐教育管理不到位等,都限制了校企合作的持續(xù)深入交流。

    3 汽車服務(wù)工程專業(yè)卓越工程師教育培養(yǎng)模式的實(shí)施

    3.1 “2+2”模式

    社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)持續(xù)上漲,汽車服務(wù)工程專業(yè)卓越工程師人才需求量增加,在此基礎(chǔ)上武漢商學(xué)院汽車服務(wù)工程專業(yè)積極融合“卓越工程師培養(yǎng)”相關(guān)政策,并且制定詳細(xì)的工程師培養(yǎng)計(jì)劃。培養(yǎng)計(jì)劃制定與汽車服務(wù)工程專業(yè)緊密相關(guān),根據(jù)該專業(yè)理論知識(shí)為出發(fā)點(diǎn),利用汽車服務(wù)工程專業(yè)關(guān)鍵技術(shù)作為指導(dǎo),為該專業(yè)提供校內(nèi)實(shí)驗(yàn)教育區(qū)域,建設(shè)工程訓(xùn)練中心,聯(lián)合當(dāng)?shù)仄嚪?wù)工程相關(guān)企業(yè),為學(xué)生尋找實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì),致力于復(fù)合型人才培養(yǎng)[4]。所謂復(fù)合型人才,不僅需要具備汽車技術(shù)工程理論知識(shí),還要掌握專業(yè)技術(shù),并且在汽車服務(wù)工程領(lǐng)域具有實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn),掌握專門(mén)知識(shí)與關(guān)鍵技術(shù)。卓越工程師培養(yǎng)模式的選擇與落實(shí),必須結(jié)合我國(guó)高校教學(xué)現(xiàn)狀與教育條件為基礎(chǔ),制定兩階段教育計(jì)劃,簡(jiǎn)稱為“2+2”模式。大學(xué)四年,前兩年為基礎(chǔ)工程師培養(yǎng)教育階段,后兩年為專業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)與參與企業(yè)實(shí)踐階段。企業(yè)實(shí)踐部方面是培養(yǎng)計(jì)劃關(guān)鍵所在,學(xué)生至少參與企業(yè)實(shí)踐達(dá)到36周,熟悉汽車服務(wù)工程專業(yè)實(shí)際就業(yè)具體操作與注意事項(xiàng)等?!?+2”模式重視學(xué)生知識(shí)運(yùn)用的綜合能力,真正解決了高校教育中的問(wèn)題,同時(shí)學(xué)生以團(tuán)隊(duì)形式進(jìn)入到企業(yè)中學(xué)習(xí),溝通交流、團(tuán)隊(duì)合作等能力得到鍛煉。

    汽車服務(wù)工程專業(yè)具體三個(gè)層次開(kāi)展卓越工程師培養(yǎng),分別為通識(shí)教育、工程基礎(chǔ)教育與工程專業(yè)教育。學(xué)生工程實(shí)踐能力為最主要?jiǎng)澐謽?biāo)準(zhǔn),同時(shí)還要兼具學(xué)生的科學(xué)研究與創(chuàng)新能力。根據(jù)汽車服務(wù)工程相關(guān)實(shí)踐分析以及學(xué)生專業(yè)技能訓(xùn)練作為教學(xué)主線,制定詳細(xì)卓越工程師培養(yǎng)方案,必須將汽車服務(wù)工程學(xué)相關(guān)概論、汽車工程專業(yè)課程以及科研訓(xùn)練等具體規(guī)劃,尊重學(xué)生主體性發(fā)展,激起學(xué)生對(duì)汽車服務(wù)工程專業(yè)領(lǐng)域?qū)W習(xí)的積極性,增強(qiáng)學(xué)生工程實(shí)踐操作能力,做到工程創(chuàng)新與深入研究。

    3.2 提高教學(xué)團(tuán)隊(duì)專業(yè)性

    武漢商學(xué)院汽車服務(wù)工程專業(yè)以“2+2”模式開(kāi)展卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃,但是必須提高教學(xué)團(tuán)隊(duì)專業(yè)性。模式貫徹落實(shí)以學(xué)校主導(dǎo)、校企互動(dòng)、提高質(zhì)量作為前提條件,在汽車服務(wù)工程專業(yè)人才培養(yǎng)所有階段全部貫徹落實(shí)實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力的提升,真正做到工程與教學(xué)相結(jié)合,以汽車服務(wù)工程相關(guān)專業(yè)發(fā)展情況作為參考。此次卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),必須建立雙導(dǎo)師制(學(xué)校導(dǎo)師+企業(yè)導(dǎo)師),并且建立“兩全一雙,協(xié)同聯(lián)動(dòng)”的汽車服務(wù)工程專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

    汽車服務(wù)工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃中,教學(xué)團(tuán)隊(duì)組建需要考慮教師職稱、教師學(xué)歷以及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等,實(shí)現(xiàn)教師團(tuán)隊(duì)能力、經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)等相互補(bǔ)充,學(xué)校導(dǎo)師與企業(yè)導(dǎo)師及時(shí)溝通交流。雙導(dǎo)師制在高校實(shí)施期間,必須協(xié)調(diào)教學(xué)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,全部教師參與到教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃中,對(duì)學(xué)生進(jìn)行全員參與、全程指導(dǎo)以及協(xié)同聯(lián)動(dòng),跟蹤培養(yǎng)學(xué)生期間,對(duì)學(xué)生理論知識(shí)與工程實(shí)踐等的不足及時(shí)指導(dǎo)[5]。為了便于學(xué)生與教師的溝通交流,創(chuàng)建現(xiàn)代化教學(xué)溝通平臺(tái),利用手機(jī)、電腦等電子設(shè)備了解學(xué)習(xí)知識(shí),團(tuán)隊(duì)寫(xiě)作討論,進(jìn)而提高汽車服務(wù)工程專業(yè)教學(xué)效率,落實(shí)卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃。

    3.3 遞進(jìn)式實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)建設(shè)

    汽車服務(wù)工程專業(yè)落實(shí)卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃還需要教學(xué)平臺(tái)為載體,尤其是校企合作背景下,需要?jiǎng)?chuàng)建2基地、3層次、5模塊的三級(jí)遞進(jìn)式實(shí)踐教學(xué)平臺(tái),加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的聯(lián)系。汽車服務(wù)工程專業(yè)卓越工程師教育培養(yǎng),是滿足汽車服務(wù)工程行業(yè)發(fā)展需求的重要手段,創(chuàng)建合適的遞進(jìn)式實(shí)踐教學(xué)平臺(tái),詳細(xì)設(shè)計(jì)汽車服務(wù)工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系,將技能型培養(yǎng)與理論性教學(xué)有機(jī)結(jié)合。突破傳統(tǒng)汽車服務(wù)工程專業(yè)課堂教學(xué)的局限性,尤其是實(shí)踐性教學(xué)體系的創(chuàng)建,改變了傳統(tǒng)教學(xué)格局。將學(xué)生實(shí)踐操作技能與創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提升設(shè)定為教育培訓(xùn)主線,遵循汽車服務(wù)工程專業(yè)“相同、相關(guān)、相通”的教育原則,及時(shí)充足高校實(shí)踐教學(xué)中心以及校企合作中企業(yè)提供的實(shí)踐培訓(xùn)基地。根據(jù)教育與培訓(xùn)內(nèi)容劃分實(shí)驗(yàn)基地模塊,對(duì)實(shí)驗(yàn)基地模塊分單元建設(shè)。這樣就可以實(shí)現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)的統(tǒng)籌規(guī)劃,同時(shí)也可以優(yōu)化汽車服務(wù)工程專業(yè)教育資源配置,同時(shí)科學(xué)使用實(shí)驗(yàn)儀器資源設(shè)備,實(shí)現(xiàn)汽車服務(wù)工程專業(yè)教育資源共享。遞進(jìn)式實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)包括校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基地與校外實(shí)踐教學(xué)基地。以具體實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目為基礎(chǔ),布置學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作任務(wù),同時(shí)注重技能培訓(xùn),劃分不同層次加以培訓(xùn),包括基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)、專業(yè)實(shí)訓(xùn)、綜合實(shí)習(xí)。當(dāng)然模塊主要包括原理驗(yàn)證模塊、測(cè)控技術(shù)模塊、機(jī)械創(chuàng)新模塊、結(jié)構(gòu)認(rèn)識(shí)模塊以及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)模塊5個(gè)。

    3.4 制定管理、運(yùn)行機(jī)制

    卓越工程師教育培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)要求高校創(chuàng)新管理觀念,樹(shù)立以人為本發(fā)展要求,同時(shí)貫徹落實(shí)“人本管理”理念,加大與市場(chǎng)發(fā)展之間的聯(lián)系,為高校增添謀取市場(chǎng)發(fā)展資源的主動(dòng)權(quán)。汽車服務(wù)工程專業(yè)主要培養(yǎng)汽車行業(yè)相關(guān)人才,怎樣對(duì)高校培養(yǎng)人才加以管理,需要良好的運(yùn)行機(jī)制作為保障,確保卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃的順利落實(shí)。當(dāng)然運(yùn)行機(jī)制設(shè)定中還需要?jiǎng)恿C(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制的輔助。必須對(duì)每個(gè)教育階段加以監(jiān)控管理,保證教育質(zhì)量的同時(shí)實(shí)現(xiàn)卓越工程師培訓(xùn)計(jì)劃的可持續(xù)性[6]。汽車行業(yè)發(fā)展需要大量高質(zhì)量人才,制定管理運(yùn)行機(jī)制,提高人才主動(dòng)性的同時(shí)有效管理人才,引導(dǎo)汽車服務(wù)工程專業(yè)人才朝著適合的方向發(fā)展進(jìn)步。

    4 結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,汽車服務(wù)工程專業(yè)卓越工程師教育培訓(xùn)模式的設(shè)計(jì)與落實(shí),將汽車服務(wù)工程教學(xué)更加系統(tǒng)與全面的設(shè)計(jì),同時(shí)借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家相關(guān)專業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合高校本身教學(xué)特點(diǎn)發(fā)揮出校企合作最大價(jià)值,準(zhǔn)確定位卓越工程師培訓(xùn)模式,增加政府指導(dǎo)力量,為汽車服務(wù)工程專業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)造良好機(jī)會(huì)。

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