煤礦企業(yè)創(chuàng)新黨建思想政治工作的思路分析

薛海霄

【摘 要】 當(dāng)前煤炭企業(yè)面臨著非常嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，要保證自身的穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展，還需要企業(yè)深刻意識(shí)到職工思想觀念在新時(shí)期發(fā)生的深刻變化，從而采取有效措施，以應(yīng)對(duì)思想政治工作中的各種新情況與新問題，發(fā)揮出企業(yè)黨組織應(yīng)有的政治核心作用，讓企業(yè)內(nèi)部形成和諧的工作氛圍，提高生產(chǎn)與工作效率。因此，本文主要針對(duì)新形勢(shì)下煤炭企業(yè)黨建思政工作的創(chuàng)新思路進(jìn)行詳細(xì)的分析。

【關(guān)鍵詞】 煤炭經(jīng)濟(jì) 思政工作 和諧企業(yè) 創(chuàng)新思路

在新時(shí)期煤炭企業(yè)的改革與發(fā)展過程中，必須要重視思政工作的實(shí)效性，要求企業(yè)黨組織干部能夠站在創(chuàng)新的高度，去審視思政工作中實(shí)際存在的新情況與新問題，從而有針對(duì)性地采取應(yīng)對(duì)措施。這既是時(shí)代發(fā)展的要求，也是煤炭經(jīng)濟(jì)可持續(xù)健康發(fā)展的要求。

一、新形勢(shì)下煤炭企業(yè)的思政現(xiàn)狀

如今世界國際形勢(shì)呈現(xiàn)出復(fù)雜多變的特點(diǎn)，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)體制改革在不斷推進(jìn)，使得各行各業(yè)的改革與發(fā)展也走進(jìn)新的歷史起點(diǎn)，煤炭企業(yè)也不例外。只是社會(huì)思潮日漸呈現(xiàn)出多元化的趨勢(shì)，也為企業(yè)職工的思想狀態(tài)帶來許多干擾與沖擊，甚至影響其心理健康[1]。因此，在當(dāng)前的煤炭企業(yè)中，職工的思想觀念、心理狀態(tài)以及行為方式都開始出現(xiàn)新變化，而思想政治工作卻沒有適應(yīng)新的職工需求，導(dǎo)致煤炭企業(yè)思想政治工作實(shí)效性不足。而且煤炭企業(yè)高層管理者的思想作風(fēng)與能力素質(zhì)已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前科學(xué)發(fā)展與企業(yè)使命任務(wù)的要求，這就反映了新形勢(shì)下煤炭企業(yè)黨建思想政治工作亟待創(chuàng)新的迫切性。

二、煤炭企業(yè)思想政治工作的新特點(diǎn)

煤炭企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱性產(chǎn)業(yè)，在一定程度上推動(dòng)著經(jīng)濟(jì)發(fā)展。新形勢(shì)下國際大環(huán)境與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來的巨大變化，既為煤炭企業(yè)帶來發(fā)展機(jī)遇，也使其不得不面對(duì)新的挑戰(zhàn)。尤其是思想政治工作方面，更需要探索創(chuàng)新思路，采取有效措施對(duì)煤炭企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新與改進(jìn)。這就要求煤炭企業(yè)黨建人員能夠認(rèn)清思政工作的新特點(diǎn)，以結(jié)合實(shí)際情況展開思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。首先，煤炭企業(yè)思想政治工作的任務(wù)呈現(xiàn)出愈發(fā)繁重的特點(diǎn)，享樂主義、拜金主義、利益至上思想和不思進(jìn)取思想在不斷蔓延，嚴(yán)重地影響著煤炭企業(yè)的內(nèi)部管理。其次，煤炭企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容愈發(fā)具體化。因?yàn)槁毠さ纳钆c工作方式也在發(fā)生極大變化，要求思想政治工作適應(yīng)相關(guān)變化，做到思政工作內(nèi)容的細(xì)致化與具體化，為提高其工作實(shí)效性打下基礎(chǔ)。最后，煤炭企業(yè)思想政治工作的問題愈發(fā)隱蔽。當(dāng)前職工接受新事物的方式多種多樣，其思想也越發(fā)突顯出開放性的特點(diǎn)，易使得以往容易暴露的問題被隱藏。在這樣的情況下，只有創(chuàng)新思想政治工作，才能獲得最大化的實(shí)效[2]。

三、煤炭企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新思路

（一）繼承傳統(tǒng)，兼顧推陳出新

在新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作雖然存在許多傳統(tǒng)方法，但并非都缺乏時(shí)效性。要實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新開展，還需要黨建干部及其他成員注重為值得弘揚(yáng)與繼承的工作方法賦予更多的新內(nèi)容，既保留優(yōu)秀的部分，又賦予新元素。這是適應(yīng)新形勢(shì)下煤炭企業(yè)黨建思想政治工作新要求的重要思路，要求相關(guān)人員能夠在實(shí)踐過程中不斷對(duì)創(chuàng)新思路進(jìn)行深入的研究，探索出更多的有效創(chuàng)新對(duì)策，致力于構(gòu)建獨(dú)具時(shí)代特色的煤炭企業(yè)思想政治工作體系。

（二）學(xué)習(xí)新時(shí)代精神，武裝頭腦

在十九大精神的貫徹落實(shí)過程中，要求煤炭企業(yè)能夠走進(jìn)新時(shí)代，積極地貫徹新思想，努力展現(xiàn)新作為。因此，煤炭企業(yè)要實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，還需要做好深入持久的學(xué)習(xí)與宣傳工作，從整體上推進(jìn)思想政治工作的健康開展。要求黨建人員能夠?qū)W習(xí)黨的十九大精神，并且加大宣傳力度，將其始終貫徹在新形勢(shì)下的黨建思想政治工作全過程中。因此，煤炭企業(yè)黨員干部需將黨的十九大精神納入到錘煉黨員黨性的必修課之中，黨員干部需發(fā)揮模范作用，做好黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣講工作，讓煤炭企業(yè)員工能夠在這樣的先進(jìn)思想渲染氣氛中，學(xué)會(huì)以“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想”來作為自己頭腦的武裝力量，擺脫社會(huì)中盛行的各種負(fù)面思想主義，以堅(jiān)固的黨性覺悟，認(rèn)真做好工作，以全體職工的新作為，展現(xiàn)煤炭企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的新氣象[3]。

（三）傾聽職工呼聲，解決實(shí)際問題

煤炭企業(yè)黨建干部在開展思想政治工作時(shí)，既要注重將做好正面引導(dǎo)教育工作，也要注重傾聽職工的真正呼聲，解決職工的實(shí)際問題。職工是維持企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本力量，也是根本力量。要求黨建干部能夠充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下的職工現(xiàn)實(shí)需求，學(xué)會(huì)對(duì)短期利益與長(zhǎng)期利益進(jìn)行正確處理，同時(shí)也要學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)好個(gè)人利益與整體利益。尤其是黨建干部要秉持為職工說話辦事的工作態(tài)度，積極去深入到職工內(nèi)部之中，傾聽職工呼聲，聆聽其實(shí)際愿望，致力于幫助職工解決實(shí)際問題，做到既以理服人和以情動(dòng)人，又做到為職工辦實(shí)事，實(shí)現(xiàn)思想政治教育與解決實(shí)際問題的有效結(jié)合，讓思想政治工作能夠深入人心，提高其實(shí)效性。

結(jié) 語

綜上所述，新形勢(shì)下煤炭企業(yè)必須迎接新挑戰(zhàn)，針對(duì)各種新情況與新問題展開有效的思想政治工作，為提高煤炭企業(yè)內(nèi)部管理水平、提高職工凝聚力與歸屬感、提高煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等打下良好的基礎(chǔ)。因此，煤炭企業(yè)黨建干部要積極探索更多有效的思想政治工作創(chuàng)新道路，努力貫徹與落實(shí)黨的十九大精神，在全新的思想觀念之下融入到新時(shí)代的潮流之中，既武裝了自己的頭腦，又可迎合時(shí)代發(fā)展要求，利于實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的共同發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 許利.試論新時(shí)期如何搞好煤礦基層黨建工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（2）：77-77.

[2] 石婷婷.淺談煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（3）：122-122.

[3] 陳健美.如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化水平[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018（02）：433.