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      試論網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理

      2018-06-22 09:27:52賈麗影
      科學(xué)與財(cái)富 2018年15期
      關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理策略

      賈麗影

      摘要:進(jìn)入新世紀(jì)以后,伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,信息化和網(wǎng)絡(luò)化已經(jīng)深入人心,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也發(fā)生了極大的改變。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的信息化一方面促進(jìn)了會(huì)計(jì)工作效率的提升,另一方面也對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提出了新的挑戰(zhàn)。鑒于此,下文從網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理特點(diǎn)入手,立足于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀,提出了一些有效的管理策略,以供參考。

      關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理;策略

      引言

      隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)被廣泛的普及,人們已經(jīng)進(jìn)入到了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已經(jīng)不僅限于傳統(tǒng)的小范圍業(yè)務(wù)處理,在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的推動(dòng)下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作已經(jīng)逐漸演變成了標(biāo)準(zhǔn)化且具有復(fù)雜性的云計(jì)算和大數(shù)據(jù),對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的要求也更加的嚴(yán)格。在此基礎(chǔ)上,對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理進(jìn)行分析就顯得極為重要。

      1網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理特點(diǎn)

      首先,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中心的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向無(wú)形資產(chǎn)的核算在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下,人力資源、物理資源、無(wú)形資產(chǎn)等都可以通過(guò)信息技術(shù)進(jìn)行更新、收集、整合,同時(shí)信息決策者可以根據(jù)這此信息進(jìn)行科學(xué)決策,并對(duì)當(dāng)前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)狀況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),以此保證自身發(fā)展。為進(jìn)一步提高實(shí)務(wù)資產(chǎn)和人力資源等的利用率,決策者會(huì)更加看重?zé)o形資產(chǎn)的整合,這也促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算重心發(fā)生轉(zhuǎn)移;其次,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息報(bào)告成為實(shí)時(shí)報(bào)告。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員可以通過(guò)現(xiàn)代信息技術(shù),對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息迅速進(jìn)行收集、整理、總結(jié),極大的提高了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息更新的速率,也提高了財(cái)務(wù)管理工作效率,為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息使用者提供了及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)支持。

      2網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問(wèn)題

      2.1財(cái)務(wù)管理的相關(guān)法律法規(guī)不完善

      首先,我國(guó)目前來(lái)說(shuō),就沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)安全法律,而剩下僅有的法律也不足以對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理起到關(guān)鍵的作用;其次,網(wǎng)絡(luò)上存在的新危害網(wǎng)絡(luò)信息安全的行為,國(guó)家法律也沒(méi)有相對(duì)應(yīng)的懲治措施,這會(huì)導(dǎo)致懲罰力度不夠,從而給不法分子提供可乘之機(jī);最后,我國(guó)對(duì)軟件開(kāi)發(fā)的自主產(chǎn)權(quán)意識(shí)不高,保護(hù)不足,導(dǎo)致市面上出現(xiàn)很多盜版的現(xiàn)象,這在一定程度上,也會(huì)打擊企業(yè)的開(kāi)發(fā)積極性。

      2.2網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息存在安全問(wèn)題

      會(huì)計(jì)信息安全直接關(guān)系到企業(yè)的正常運(yùn)行,與企業(yè)管理活動(dòng)的其他要素息息相關(guān),因此保障會(huì)計(jì)信息的安全十分重要。然而當(dāng)今企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息卻存在以下隱患,首先,會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)存放于數(shù)據(jù)庫(kù)中,而數(shù)據(jù)庫(kù)的密碼基本是對(duì)所有人都公開(kāi)的,這樣可能造成會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的泄露;其次,沒(méi)有設(shè)置的權(quán)限分配功能,任何人都可以隨時(shí)在會(huì)計(jì)軟件上查看和修改數(shù)據(jù),因此沒(méi)有保密性,容易泄露重大機(jī)密甚至被人修改數(shù)據(jù)而造成企業(yè)損失;最后,由于互聯(lián)網(wǎng)是開(kāi)放共享的,因此極易感染病毒,而病毒主要來(lái)源于會(huì)計(jì)人員不規(guī)范的操作和被其它已經(jīng)中毒的介質(zhì)傳播。

      2.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員素質(zhì)需進(jìn)一步提升

      財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的綜合素質(zhì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理質(zhì)量息息相關(guān),在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化時(shí),管理人員不僅要具有良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng),同時(shí)還應(yīng)該具有相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作辦公能力。但是從當(dāng)前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員看,大多以傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)管理人員為主,他們習(xí)慣了傳統(tǒng)的工作流程、工作方式,對(duì)于現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作方式不熟悉,計(jì)算機(jī)操作水平也比較差,這都極大的影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理效率。

      3健全網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的相關(guān)措施

      3.1健全相關(guān)法律法規(guī)

      計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)犯罪間題最近頻頻發(fā)生,政府已經(jīng)對(duì)其進(jìn)行了高度重視,由于網(wǎng)絡(luò)能夠迅速井且廣泛的傳播,因此,其對(duì)應(yīng)的犯罪會(huì)對(duì)社會(huì)帶來(lái)比較嚴(yán)重的影響。我國(guó)不僅要保護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息,與此同時(shí),網(wǎng)絡(luò)交易的制度也需要得到加強(qiáng)。另外,我國(guó)現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)規(guī)定仍存在一些不足,需要進(jìn)一步的完善《會(huì)計(jì)法》。通過(guò)法律來(lái)約束人們,例如對(duì)違反會(huì)計(jì)具體操作或者利用網(wǎng)絡(luò)作弊的行為進(jìn)行懲罰,以防止犯罪行為的泛濫。加強(qiáng)相關(guān)立法以順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,讓會(huì)計(jì)管理在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中科學(xué)化、規(guī)范化。

      3.2加大企業(yè)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督力度

      首先,應(yīng)明確財(cái)務(wù)工作相關(guān)人員的權(quán)限,比如經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)工作的財(cái)務(wù)保管、財(cái)務(wù)經(jīng)辦人員及審批人員;其次,提高對(duì)重要的資金調(diào)度、資產(chǎn)處理、對(duì)外投資及相關(guān)的重大經(jīng)濟(jì)事務(wù)的決策過(guò)程及執(zhí)行情況的監(jiān)督力度,制定出切實(shí)可行的、相互制約的監(jiān)督制度;再次,對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)清查的組織程序、期限、范圍等,應(yīng)該在詳細(xì)規(guī)定的前提下,加大監(jiān)督力度;最后,條件允許的企業(yè)可建立科學(xué)而完善的內(nèi)部審計(jì)制度,以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)收支及財(cái)政收支有效性、合法性、有效性的監(jiān)督。會(huì)計(jì)工作還應(yīng)接受企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)和其他相關(guān)部門(mén)的共同監(jiān)督。因此,企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的收入分配、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資金運(yùn)作等都應(yīng)進(jìn)行全方位的監(jiān)督。

      3.3加強(qiáng)企業(yè)信息安全防護(hù)

      第一,在計(jì)算機(jī)中安裝防火墻、防黑客、入侵檢測(cè)、防病毒等軟件,通過(guò)各種安全控制機(jī)制的相互配合,保護(hù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng),避免黑客的攻擊。另外,及時(shí)備份計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)在一定程度上也可以防止計(jì)算機(jī)被攻擊后數(shù)據(jù)丟失;第二,重視權(quán)限的分配問(wèn)題,為每位人員規(guī)定自己的職責(zé),確保每位人員各思其職,在自己的業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)操作;第三,對(duì)登錄系統(tǒng)的人員進(jìn)行身份驗(yàn)證,并且要求會(huì)計(jì)操作人員在軟件中設(shè)定自己的密碼,這樣避免了其它無(wú)關(guān)人員非法登錄數(shù)據(jù)庫(kù),查看會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),保證了數(shù)據(jù)庫(kù)的安全。另外,需要定期對(duì)密碼進(jìn)行變更并且密碼應(yīng)在系統(tǒng)管理員的提醒和督促下進(jìn)行更改,這樣才能起到保護(hù)作用。

      3.4提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的綜合素質(zhì)

      首先,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員本身也需要注重新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí),及時(shí)更新自身的工作觀念,積極面對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的挑戰(zhàn),迎刃而上,不斷提高自身素質(zhì),更好的開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作;其次,企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的培訓(xùn)。為了有效促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理質(zhì)量的提升,還應(yīng)該針對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的綜合水平,制定相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)策略,定期對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn),不斷提高其綜合水平,特別是現(xiàn)代計(jì)算機(jī)操作能力,從而更好的進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化工作;最后,努力建立能激發(fā)廣大財(cái)務(wù)人員工作熱情的選拔機(jī)制、人才培養(yǎng)機(jī)制、工作評(píng)價(jià)機(jī)制等,并注重高級(jí)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng),將激烈的成長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)融入到日常工作中去,從而大幅提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員的積極性與主動(dòng)性,也使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作水平的提升有了更大保障。

      結(jié)束語(yǔ)

      總而言之,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)既為我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇,也帶來(lái)了挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理作為企業(yè)發(fā)展的重要因素,必須不斷進(jìn)行創(chuàng)新和完善,采取有效的安全防護(hù)措施,保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的安全。不斷提升管理人員專(zhuān)業(yè)水平,培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的人才,不斷進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)新,開(kāi)發(fā)出對(duì)符合企業(yè)需求的軟件,進(jìn)行科學(xué)的財(cái)務(wù)管理,為企業(yè)持續(xù)且良好發(fā)展提供保障。

      參考文獻(xiàn):

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      [4]馬麗亞.基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理研究[J].時(shí)代金融,2016(02):138+146.

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