【摘要】管理學(xué)作為一門基礎(chǔ)性學(xué)科,是所有管理類高校生都必須學(xué)習(xí)的一門學(xué)科,而其較多的理論知識使得其目前的教學(xué)模式非??菰锓ξ?。為了改變這一現(xiàn)狀,我們可以嘗試著將“翻轉(zhuǎn)課堂”模式引入管理學(xué)的教學(xué)中來,以學(xué)生的廣泛參與代替原有的教師理論講授,來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,從而實現(xiàn)三本類院校的管理學(xué)教學(xué)模式改革。
【關(guān)鍵詞】管理學(xué) 翻轉(zhuǎn)課堂 教學(xué)模式 改革
【中圖分類號】G642.0 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)12-0031-02
翻轉(zhuǎn)課堂是從英文“FlippedClass Model”翻譯過來的一個術(shù)語,又被稱為“反轉(zhuǎn)課堂式教學(xué)模式”。它是和我國傳統(tǒng)的教學(xué)模式截然不同的另外一種新型教學(xué)模式。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下,老師的任務(wù)是站在講臺上講課,然后布置家庭作業(yè),讓學(xué)生回去后做課后練習(xí);而學(xué)生的任務(wù)則非常輕松,課堂上坐著聽課,下課后根據(jù)要求完成老師布置的家庭作業(yè)。老師和學(xué)生都在各自完成著自己的任務(wù),并沒有太大的交集。這種以老師為主要角色的填鴨式的教學(xué)方式在我國九年義務(wù)教育階段非常盛行也非常的高效,但是到了大學(xué)教育階段,隨著學(xué)生年齡的增長,學(xué)生的思考能力已經(jīng)得到了很大的提升,具備活躍的和完善的思維能力,需要根據(jù)所學(xué)知識去運用,去創(chuàng)新,而不能只是一味地接受。所以我國本土的、傳統(tǒng)的教學(xué)模式就不能滿足高等教育的需求。在國外盛行的“翻轉(zhuǎn)課堂式教學(xué)模式”下,學(xué)生可以通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)在家里通過互聯(lián)網(wǎng)自行完成基本知識的學(xué)習(xí),而課堂上的任務(wù)則主要是學(xué)生和老師之間,以及學(xué)生和學(xué)生之間通過進(jìn)行互動,完成答疑解惑、運用知識、實現(xiàn)創(chuàng)新等,節(jié)省出來大量的、寶貴的課堂時間。這種教學(xué)模式興起并盛行于西方國家,但是目前在中國教學(xué)中應(yīng)用的比較少。
管理學(xué)是一門實踐性和理論性、科學(xué)性和藝術(shù)性兼而有之的應(yīng)用性學(xué)科,是管理科學(xué)的一門基礎(chǔ)課程,該課程旨在讓學(xué)生樹立現(xiàn)代管理的思想觀念,掌握和運用管理學(xué)的基本原理和方法,提高自身的管理素質(zhì),培養(yǎng)和提高學(xué)生的理論素質(zhì)和實踐技能,并通過實踐技能訓(xùn)練,提高學(xué)生的實踐能力、創(chuàng)新能力和職業(yè)能力,為學(xué)生就業(yè)打下堅實的理論基礎(chǔ)和職業(yè)基礎(chǔ)。管理學(xué)是一門其他管理類二級學(xué)科的基礎(chǔ)性學(xué)科,所有的管理類相關(guān)課程都需要管理學(xué)作為基礎(chǔ)支撐課程,所涵蓋的理論較多,且大部分理論被其他相關(guān)課程引用過去之后成為該課程的理論支撐,理論性較強。這樣的學(xué)科性質(zhì)決定了管理學(xué)的教學(xué)不僅僅在于管理理論的學(xué)習(xí),更重要的是如何運用這些管理理論,如果僅能知道其理論內(nèi)容,但是不會運用,那么就達(dá)不到管理學(xué)的教學(xué)要求。比如馬斯洛需求層理論,作為管理學(xué)中非常重要的一個理論,在其他科目里的運用也是非常廣泛,如果學(xué)生僅學(xué)會記憶其理論內(nèi)容還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,關(guān)鍵是怎樣把這個理論運用到實際的管理工作中,根據(jù)人性處在不同層次的需求不同的原理,分階段、分層次的通過滿足其實際需求來完成領(lǐng)導(dǎo)的管理,這才是學(xué)習(xí)管理學(xué)的真諦。
我所任教的院校是一所三本私立院校,學(xué)生的程度普遍偏低,和公立院校本科生的理解程度和接受程度完全不在一個層次上。除了本科生之外還有一部分專科生,程度就更加不理想。對于這種層次的學(xué)生,他們本身的理解能力就較弱,如果一味的慣用和普通公立院校學(xué)生相同的教學(xué)方法,進(jìn)行純理論填鴨式的教學(xué),很難吸引他們的注意力,睡覺、玩手機現(xiàn)象在課堂上普遍存在?;谶@樣的基本情況,傳統(tǒng)的教學(xué)模式無法滿足管理學(xué)教學(xué)需求,三本類院校學(xué)生的管理學(xué)教學(xué)模式急需改革。
“翻轉(zhuǎn)課堂”無疑是一個很好的選擇。通過在管理學(xué)教學(xué)過程中引入“翻轉(zhuǎn)課堂”教學(xué)方法,可以將以往主要依靠任課教師大量理論講授為主的教學(xué)模式,轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生主動參與為主,任課教師課堂答疑為輔助的教學(xué)模式。老師只需要在課前安排好學(xué)生下一次上課需要預(yù)先學(xué)習(xí)的內(nèi)容,通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布給學(xué)生,由學(xué)生自行學(xué)習(xí),課堂上的寶貴時間可以留給學(xué)生來提問不懂的地方,并且通過和其他同學(xué)的討論、演示等方式來完成對理論的實際運用。這樣不僅能大大增強學(xué)生的參與性,調(diào)動起課堂積極性,將以往枯燥的管理學(xué)課堂變得更加富有趣味性,杜絕學(xué)生因覺得無趣而昏昏欲睡;與此同時也能大大減輕任課教師的工作量,將寶貴的課堂時間更加有效的利用起來。不過這種教學(xué)方式雖然在課堂上減輕了教師的工作量,但是卻要求教師在課下做好充分的工作,既要提前備好每一章節(jié)的教學(xué)內(nèi)容,并把這些內(nèi)容做成電子視頻提供給學(xué)生供其觀看學(xué)習(xí),又要找到適合在課堂上進(jìn)行的不會超綱的教學(xué)活動。而且對于教師對課堂的把控能力也有非常高的要求,否則部分學(xué)生會在課堂上濫竽充數(shù),做自己的事情而不是參與課堂實踐。
其實在我之前給學(xué)生上課的過程中也運用過這種方法。我之前在上《管理學(xué)》課程的時候,在講到如何進(jìn)行決策這一章節(jié)內(nèi)容的時候,我首先要求學(xué)生利用課下時間來預(yù)習(xí)自學(xué)決策的方法以及決策的影響因素等方面的知識。在上課的時候,我把學(xué)生按照他們所坐的座位位置,將他們每十個人分成一組,要求在每個小組中,再各自分成甲方、乙方,然后甲方和乙方分別從小組成員中選出一個記錄員來記錄討論結(jié)果以及進(jìn)行最終的結(jié)論報告。然后給他們一個案例,在課堂上即時進(jìn)行討論。通過這個案例討論,希望我的學(xué)生們能夠?qū)崟r感受決策的過程,了解什么是決策,決策時可以使用的方法都有哪些,如何從這么多的方法中選出來一個或幾個合適的方法進(jìn)行決策,同時在他們進(jìn)行決策的過程中,為什么會進(jìn)行這樣的決策,心理過程是什么樣的,有哪些因素會影響到?jīng)Q策者的決策行為。討論時間為一小時,時間結(jié)束后,每個小組由記錄原來公布各自的討論結(jié)果。最終的結(jié)果當(dāng)然是令人嗔目結(jié)舌,哭笑不得。然后根據(jù)學(xué)生們討論的結(jié)果,我再結(jié)合管理學(xué)中的知識,對學(xué)生的討論過程進(jìn)行梳理,包括該如何從這么多的決策方法中進(jìn)行篩選、決策過程的心理過程對決策行為的影響以及如何才能進(jìn)行有效決策等等。
雖然這種教學(xué)模式的改革跟“翻轉(zhuǎn)課堂”式教學(xué)模式并非完全一樣,同時我的教學(xué)安排可能也不一定需要通過網(wǎng)絡(luò)視頻進(jìn)行學(xué)習(xí),而是對課本知識進(jìn)行細(xì)致學(xué)習(xí)就可以,但是這兩種方法的模式是一樣的,都是需要通過學(xué)生的課前預(yù)習(xí)進(jìn)行知識點的學(xué)習(xí),在課堂上就直接進(jìn)行案例討論和答疑解問環(huán)節(jié),最終引導(dǎo)學(xué)生梳理知識點,加深他們的記憶,由傳統(tǒng)的老師為主導(dǎo)的填鴨式教學(xué)模式轉(zhuǎn)變?yōu)閹熒拥恼n堂教學(xué)模式。而且就目前河南省高校教學(xué)水平來說,還達(dá)不到完全按照“翻轉(zhuǎn)課堂”來進(jìn)行大規(guī)模教學(xué)改革,所以只能慢慢來,一步一步改革。而這種方法的引入,大大節(jié)省了管理學(xué)的教學(xué)時間,充分利用了課堂上有限的教學(xué)時間,提高了教學(xué)效率,不失為一種值得大面積推廣的教學(xué)方法。但是這些嘗試都還只是整體課程中的一部分,還沒有進(jìn)行大范圍推廣,在接下來的管理學(xué)教學(xué)中,還需要進(jìn)一步做出大膽的嘗試。
而這一改革過程必將任重而道遠(yuǎn),會遇到多方面的阻力:第一,技術(shù)問題,我國目前的互聯(lián)網(wǎng)水平還達(dá)不到要求,無法完的普及應(yīng)用和低廉的價格,很多學(xué)生都選擇了手機而不購買電腦,但是手機系統(tǒng)對于很多軟件、文檔的識別又是有限制的,并不能完全替代電腦,比如完成作業(yè)等,所以要完全實現(xiàn)學(xué)生課下通過網(wǎng)絡(luò)自行學(xué)習(xí)困難重重;第二,授課對象自覺性差,我們現(xiàn)在的學(xué)生經(jīng)歷了高中魔鬼訓(xùn)練后,到了大學(xué)階段忽然完全放松下來,已經(jīng)很難再專注于學(xué)習(xí),大多都安于享受大學(xué)時光,所以要想令其完成課前學(xué)習(xí)也很困難。雖然前路困難重重,但是我們作為三本類院校教授管理學(xué)課程的一線教師,必須因材施教,有膽量并且有信心能夠盡最大的努力來推動這場改革。
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作者簡介:賈珍珍(1990-),女,漢族,河南鞏義,助教,旅游管理碩士,鄭州成功財經(jīng)學(xué)院,研究方向:旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。