國企黨員教育模式創(chuàng)新研究

楊宗海

摘 要：黨的建設(shè)工作歷來是國企核心競爭力的重要組成部分，國企黨建是國企改革發(fā)展的重要內(nèi)容和保證，確立企業(yè)黨組織在公司管理結(jié)構(gòu)中的核心地位，構(gòu)建確保黨組織充分發(fā)揮的運行機制，培養(yǎng)適應(yīng)新局勢下的合格黨員，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征和本質(zhì)要求。因此，立局當(dāng)前新形勢，創(chuàng)新黨員教育模式研究是國企黨建工作的重要課題。

關(guān)鍵詞：黨員教育 模式創(chuàng)新 忠縣供電分公司為例

中圖分類號：D26 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）04-0-03

引言

在2016年10月召開的全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)“要加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)黨員成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量?！绷?xí)近平總書記的重要講話，深刻論述了國企發(fā)展的規(guī)律所在，深入回答了國企黨建面臨的一系列重大問題，為做好新形勢下的國企黨建工作提供了根本遵循。供電事業(yè)關(guān)系國計民生，社會對電力的高度依賴，群眾對無電的零容忍；加之電力改革從未間斷，企業(yè)管理不斷提升，都需要一支高素質(zhì)的供電員工隊伍，尤其需要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。面對新的形勢，新的任務(wù)，如何做好新時期黨員的教育工作，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，不斷增強黨員的先進性，是擺在我們面前的一大課題。本文將以國網(wǎng)重慶電力公司忠縣供電分公司為例，進行國企黨員教育模式創(chuàng)新研究。

一、研究背景

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的問題，保證黨的先進性。切合實際，把握當(dāng)下，自國網(wǎng)重慶市電力公司開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“三無四當(dāng)”主體實踐活動以來，國網(wǎng)重慶忠縣供電公司科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新改進學(xué)習(xí)模式，做出了持之以恒的努力和嘗試，對如何加強新形勢下黨員的教育有了良好的目標導(dǎo)向。

二、研究目的及意義

1.研究目的

“三無四當(dāng)”是“無違章、無違紀、無違法，思想上當(dāng)先進、業(yè)務(wù)上當(dāng)尖子、工作上當(dāng)表率、業(yè)績上當(dāng)標桿”的簡稱。在全體黨員中深入開展“三無四當(dāng)”主題實踐活動，是踐行“四講四有”發(fā)揮黨員先鋒模范作用的具體舉措，是建強基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗保壘作用的有效途徑，是深化全面從嚴治黨推動公司健康發(fā)展的有力支撐。如何加強黨員教育是基層黨組織的重要工作內(nèi)容，也是不斷提高黨員素質(zhì)，保持黨員先進性的重要途徑。本課題的研究是通過以“三無四當(dāng)”為目標導(dǎo)向，創(chuàng)新黨員教育方式，形成具有示范推廣價值的典型經(jīng)驗，實現(xiàn)基層黨員教育工作水平的全面提升，為國網(wǎng)重慶公司基層黨組織建設(shè)提供示范標本。

2.研究意義

隨著經(jīng)濟的發(fā)展既給黨員教育帶來了良好的機遇，也使黨員教育面臨著挑戰(zhàn)。黨員傳統(tǒng)的教育模式往往通過行政命令和組織紀律實施，黨員教育難以全面覆蓋，對黨員的吸引力弱化。探索創(chuàng)新黨員教育模式，對于黨的教育管理有重要意義。因此，新時期認清黨員教育的目的，豐富黨員教育的內(nèi)容，創(chuàng)新黨員教育的方式，完善黨員教育的機制，不斷加強黨員教育，使黨員教育達到新的高度。

三、研究內(nèi)容

本課題的研究內(nèi)容主要是從加強黨員教育工作思路，忠縣供電分公司在創(chuàng)新黨員教育方面的主要做法及體會等方面綜合分析，為下一步如何組織開展形式多樣的教育實踐活動，積極教育引導(dǎo)廣大黨員在安全、遵紀、守法、忠誠、精業(yè)、敬業(yè)、奉獻等方面爭當(dāng)先鋒。

四、新形勢下創(chuàng)新黨員教育的工作思路

黨員教育管理培訓(xùn)工作面臨的新情況、新問題，只要緊扣時代脈搏，立足于電力企業(yè)“三個發(fā)展”，以“三無四當(dāng)”為導(dǎo)向，進一步調(diào)整和完善黨員教育工作思路，努力創(chuàng)新。

1.堅持人文關(guān)懷，優(yōu)化教育培訓(xùn)理念

行政和黨建是企業(yè)中心工作的兩個方面，不能因為黨建工作于經(jīng)濟建設(shè)沒有立竿見影的功效，就否定黨建工作的作用，甚至認為可有可無。關(guān)鍵點是搞清楚黨建如何融入中心。一是要樹立圍繞黨的工作中心抓黨員教育的思想。在新的歷史時期，黨員教育工作必須緊緊扭住企業(yè)發(fā)展這個“第一要務(wù)”，教育黨員作榜樣，帶領(lǐng)職工促發(fā)展。二是要樹立正面教育為主的思想。對基層黨員少批評、多教育，不搞急風(fēng)暴雨的“運動式”，要開展和風(fēng)細雨、深入細致的思想政治教育，充分調(diào)動黨員參與教育活動的積極性。三是要樹立真誠為黨員服務(wù)的思想。要把黨員教育作為充分體現(xiàn)黨內(nèi)民主意識、平等意識、關(guān)愛意識的重要載體和途徑，真誠為廣大黨員服務(wù)。要在強調(diào)黨員義務(wù)的同時，把黨的陽光照射到黨員身上，給他們以溫暖，真正讓黨員發(fā)光發(fā)熱亮起來。

2.關(guān)注黨員需求，改進教育培訓(xùn)內(nèi)容

年度教育培訓(xùn)計劃的制訂，一定要立足于充分的調(diào)研，廣泛聽取受培者的心聲。按照黨員的不同崗位、層次和各自的特點，分別制定不同的計劃，提出不同的要求，以滿足不同類型黨員的實際需要，一是要加強黨的先進理論教育。堅持深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項工作。但要一次一個主題，確保學(xué)深學(xué)透。二是要加強崗位知識培訓(xùn)。一個黨員，做好本職工作是基礎(chǔ)，也必須在本職崗位上領(lǐng)先，才具備最基本的“先進性”。所以，要發(fā)動各基層黨組織結(jié)合工作實際，教育黨員學(xué)技能、學(xué)管理，引導(dǎo)黨員始終走在所在班組、車間的前沿，真正成為促進公司長遠發(fā)展的模范。三是要加強黨性教育。要堅持“三亮三比三評”，讓黨員身份亮出來，黨性意識提起來；堅持搞好傳統(tǒng)“三會一課”模式，進行黨的根本宗旨、黨員標準再教育，把先進分子的形象樹起來，把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮出來。

3.立足黨員興趣，改進教育培訓(xùn)形式

興趣是最好的老師。黨員的教育培訓(xùn)，屬于成人的業(yè)余培訓(xùn)，由于受人際交往、工作崗位等多種因素的影響，不少人很難靜下心來學(xué)習(xí)，很多時候是人在教室心在外。所以，要變著花樣，換著地方搞培訓(xùn)。一是形式多樣化。采取形勢報告、專題講座、實地考察、交流發(fā)言、案例剖析等方式，讓參培人員在看中學(xué)，在討論中學(xué)。二是地點靈活安排。既按分片負責(zé)、就近培訓(xùn)的原則，建立片區(qū)“觀摩、實踐、休閑”三位一體的培訓(xùn)基地，又要建立異地培訓(xùn)教育機制，遠近結(jié)合，滿足黨員的好奇心，也方便黨員，提升實效。三是運用現(xiàn)代科技。將一些具有時代特征的現(xiàn)代化手段引入到黨員教育工作中，注重發(fā)揮大眾傳媒和計算機網(wǎng)絡(luò)的作用，實施現(xiàn)代遠程教育，用好用活“網(wǎng)上黨建”，充分調(diào)動受教育者的內(nèi)驅(qū)力，有針對性地提高各類黨員的素質(zhì)。

4.著眼最終效果，構(gòu)建教育培訓(xùn)機制

一年的培訓(xùn)項目不在多，但要作應(yīng)知應(yīng)會測評，做到培訓(xùn)一項，落實一項，提升培訓(xùn)效果。一是建立黨員教育培訓(xùn)檔案。按照一人一冊、分崗位分層級建立黨員培訓(xùn)檔案，以此指導(dǎo)年度黨員培訓(xùn)計劃的制訂和執(zhí)行。確保黨員培訓(xùn)標準立足不同崗位、不同層次，能量化的指標盡量量化，不能量化的作出明確定性要求。二是健全崗位監(jiān)督機制。將組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督有機地結(jié)合，充分調(diào)動群眾的力量，讓監(jiān)督無處不在，促進黨員時刻牢記宗旨，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。三是完善激勵保障機制。通過與企業(yè)績效、文化等管理結(jié)合，實施目標激勵、情感激勵、榮譽激勵等，增強黨員責(zé)任意識。同時，也要加大對不合格黨員的教育處置力度，暢通“進出”通道，不斷純潔黨員隊伍。

五、國網(wǎng)重慶忠縣供電公司創(chuàng)新黨員教育的主要舉措

國網(wǎng)重慶忠縣供電公司黨委目前擁有9個黨支部、291名共產(chǎn)黨員。如何把黨員隊伍引領(lǐng)好、凝聚好、建設(shè)好，以“三無四當(dāng)”為導(dǎo)向，切實發(fā)揮先鋒模范作用？近年來，該公司堅持教育為先，積極探索實踐黨員教育工作理念創(chuàng)新、方式創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，收到顯著效果。

1.創(chuàng)新黨員教育理念，增強黨員教育的緊迫性

傳統(tǒng)的黨員教育觀認為，黨員教育就是單向的說教，就是傳達上級的精神，就是讀書讀報，就是抓住優(yōu)秀黨員，就是黨組織負責(zé)人的事。對于這些認識，不能否定為錯誤，但可以肯定為片面。因為實踐證明，這些觀念不能適應(yīng)黨員精神需求和社會形勢發(fā)展。

經(jīng)過這些年的探索、實踐、總結(jié)，國網(wǎng)重慶忠縣供電公司黨委認為，黨員教育必須堅持“以黨員為本”，必須做到組織與個人“雙向互動”，必須利用現(xiàn)代媒介的“多元化”，必須把握“質(zhì)量”，必須落實“抓兩頭帶中間”，必須構(gòu)建“大教育”。正是這些新的理念，支撐、鼓勵和促進著各級黨組織在黨員教育方面有所揚棄，有所創(chuàng)新，有所建樹。

2.創(chuàng)新黨員教育方式，提高黨員教育的實效性

黨員教育如何實施，黨組織負責(zé)人貫用三個字“讀、說、講”，黨員群眾表現(xiàn)一個字“聽”；領(lǐng)導(dǎo)是絕對的主角，普通黨員是絕對的配角，主動和被動的關(guān)系十分明確。不可否認，可以收到一定效果，但其生動性、趣味性、實踐性與黨員的預(yù)期存在著明顯差距。

既要堅持抓好傳統(tǒng)的“三會一課”和民主生活，又要結(jié)合黨中央的要求開展黨內(nèi)專題教育、整黨整風(fēng)活動，還要開展專題講座、集中輪訓(xùn)、思想討論、辯論演講等。以下十種教育方式，頗受公司黨員歡迎。

2.1組織形勢教育活動

形勢教育是黨員教育工作的一種重要形式，也是黨支部活動的一個有效方法。對黨員進行時事政策教育，可以使黨員及時了解國內(nèi)外大事，提高認識國內(nèi)外形勢的能力，開闊視野，提高思想認識水平。

搞好形勢教育，要掌握以下幾點：一是教育的內(nèi)容要新，要有針對性，要回答黨員最關(guān)心的問題。二是講大家迫切希望知道的事。這樣的形勢教育才有好的效果。三是教育要生動形象，語言要生動、形象，把思想性、知識性和趣味性結(jié)合起來。四是形勢教育要經(jīng)?；?，要對形勢教育作好計劃安排。除了根據(jù)形勢的發(fā)展適時組織好形勢教育外，全年應(yīng)有一個總的計劃。五是要收集反映和意見。

2.2組織演講活動

演講也是黨員教育工作的一種形式，黨支部可根據(jù)教育內(nèi)容的需要，組織好各種形式的演講會。組織演講比賽在寫好演講稿的同時，要對演講稿進行審定或讓演講人進行試講，提出修改意見。同時演講人要做到以下幾點：一要鎮(zhèn)定，二要真誠，三要形象，四要幽默，五要大方。2017年，忠縣公司開展“三無四當(dāng)”卓越故事會演講比賽，各支部積極推選優(yōu)秀選手參加，讓選手自己講自己身邊的優(yōu)秀典型，氛圍濃厚，效果明顯。

2.3錄像觀摩活動

錄像觀摩是利用電子化設(shè)備進行黨支部活動的一個好形式。它的特點是直觀、真實，聲形并茂，如身臨其境，印象深刻。

黨支部在搞錄像觀摩時要做好組織工作，注意收看效果。在觀摩前要把組織觀摩活動的目的、意義講清楚，使觀看人員把錄像觀摩活動作為一次黨的活動來對待。在播放前，還要扼要地向大家介紹錄像的內(nèi)容，講清楚觀看錄像的要求。在播放之后要組織座談，結(jié)合黨支部的具體情況，座談學(xué)習(xí)什么，如何學(xué)，找差距，談體會，找出改進工作的辦法和措施。

2.4黨員“流動課堂”

組織黨校教師、先進典型代表等開展黨課教育，送教上門，力求做到哪里有黨員，哪里就有教育課堂?！傲鲃诱n堂”要緊貼黨員實際，從黨員最想學(xué)到的知識、最想掌握的技術(shù)技能教起，幫助黨員提高認識，豐富知識、增強能力。

忠縣公司在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，組織“優(yōu)秀黨員講黨課”活動。在確保規(guī)定動作不走樣的同時，針對學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、形式枯燥等情況，推行“優(yōu)秀黨員講黨課”活動。通過黨小組選拔、黨支部競爭，3名黨員脫穎而出，在公司層面組織了3場專題黨課，營造了全公司黨員邊學(xué)邊講、以講促學(xué)的良好氛圍。同時，黨課內(nèi)容要求充分結(jié)合自身工作實際，引領(lǐng)大家“按做的說、按說的做”，促進學(xué)習(xí)取得實效。

2.5開展主題黨日教育活動

結(jié)合黨員實際和工作需要，確定特色鮮明的黨日主題，圍繞中心工作，搭建精神載體，強化主題宣傳，用一根紅線把全體黨員的思想牢牢地凝聚起來，組織黨員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)或?qū)嵺`活動。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加主題黨日教育培訓(xùn)活動。

2.6開展“六必談，六必訪”

更加注重人文關(guān)懷，上至黨委、下至黨支部、黨小組，忠縣公司堅持在黨員中開展“六必談，六必訪”?！傲卣劇奔矗盒掳l(fā)展的必談，遭受挫折的必談，新轉(zhuǎn)進的必談，群眾有不良反映的必談，思想反常的必談，受到處罰的必談；“六必訪”即：生病住院的必訪，無故不參加組織生活的必訪，民主評議為不合格的必訪，家有困難的必訪，家庭發(fā)生重大變故的必訪，黨員對組織決定有較大意見的必訪。

2.7黨員政治生日活動

每個黨員都有自己的政治生日，即入黨的日子。黨支部在開展思想教育工作中，為黨員過好政治生日，是一項既新穎又能取得比較好的思想教育效果的活動。

給黨員過政治生日，形式和內(nèi)容不求統(tǒng)一，最好根據(jù)黨員的不同情況選擇不同的形式和內(nèi)容。一般來說，可以選擇以下一種形式：一是送生日卡。在黨員政治生日這一天，黨支部可以贈送黨員生日卡。生日卡最好自制，既省錢，又有意義。 二是送一本有意義的讀物。根據(jù)過政治生日黨員的情況，黨支部可以贈送一本有意義的書，在書的扉頁上，也可以寫上對黨員希望和鼓勵的話。三是召開座談會。

2.8開展紅色教育

每年分批組織黨員到革命老區(qū)、紅色基地或烈士陵園接受革命傳統(tǒng)、愛國主義、奉獻社會思想教育活動，逐步索出一條紅色教育“常規(guī)化、特色化”的思想政治教育模式。

2.9搭建黨建網(wǎng)絡(luò)平臺

以開展黨建示范點和“五個好黨組織”為契機，建立了“黨員之家”多功能教育活動室，建立黨建網(wǎng)頁，開通遠程教育，集中注入黨建要素，同時與廉潔文化建設(shè)和圖書活動室等融為一體，提升黨員教育品質(zhì)，廣泛開展網(wǎng)絡(luò)讀書活動，適應(yīng)了不同層次黨員對學(xué)習(xí)進步的需求。

2.10爭做學(xué)習(xí)型黨員

忠縣公司開展“三合一”黨建創(chuàng)新，“六指標”激勵爭做合格黨員。將“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”和“三亮三比”有效整合，將遵章守紀、民主測評，競賽考試、學(xué)歷職稱，績效考核、正向激勵六方面指標，納入黨員的作風(fēng)、技能、業(yè)績競賽內(nèi)容，建立黨員“三比”臺賬和黨員責(zé)任區(qū)“三比”臺賬，實行月評比、季公布，開拓了創(chuàng)先爭優(yōu)新思路。

3.創(chuàng)新黨員教育內(nèi)容 ，注重黨員教育的針對性

開展的是黨的理論、綱領(lǐng)、黨史、時事政治、“三觀”、“三德”教育，這些教育內(nèi)容是正面的、積極的，但由于缺乏豐富的教育方式和生動的教育案例，顯得抽相、枯燥、艱澀，收到的效果不如人意。

突出黨內(nèi)正反兩方面典型案例，突出身邊人物事件，突出形勢任務(wù)，突出企業(yè)文化，突出職責(zé)技能，把黨的政策、路線、方針、黨風(fēng)、黨紀、黨性和“三觀”、“三德”有機融入，配以適當(dāng)?shù)慕逃绞?，使教育?nèi)容的可看性、可聽性、直觀性、真實性大大增強，黨員拍手叫好。主要內(nèi)容有：一是積極開展主題實踐活動。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為統(tǒng)領(lǐng)，以“四創(chuàng)”活動為載體，組織黨員立足本職崗位，深入開展“三無四當(dāng)”、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員承諾、結(jié)對幫扶、志愿者服務(wù)等多種形式的主題實踐活動，為黨員服務(wù)于職工群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。二是適應(yīng)公司發(fā)展需要，突出抓好黨員知識技能培訓(xùn)。加強對廣大黨員企業(yè)管理、市場經(jīng)濟、科技、專業(yè)知識的教育培訓(xùn)，增強他們發(fā)揮先進性作用的內(nèi)在動力，使黨員自覺做到立足本職，盡職盡責(zé)，干一行，愛一行，精一行。三是堅持分類教育，各有側(cè)重。根據(jù)公司黨員特點，在教育管理上實行分類指導(dǎo)，分層管理。針對不同層次、不同崗位黨員，進行具體化、規(guī)范化、科學(xué)化的教育。

4.創(chuàng)新黨員教育機制，鞏固黨員教育成果長效性

以前建立了“三會一課”、民主生活、中心組學(xué)習(xí)制度，其他教育管理制度存在著隨意性、散打性、模糊性，組織領(lǐng)導(dǎo)方面更多的取決于黨組織負責(zé)人對黨內(nèi)基本制度的把握和個人黨性知識的修養(yǎng)，以及工作熱情的程度，在建立健全黨員學(xué)習(xí)教育長效機制方面存在明顯差距。主要做法如下：

4.1固化標準要求。為使黨員的學(xué)習(xí)、教育、管理常態(tài)化、制度化，忠縣公司黨委先后印發(fā)了《關(guān)于進一步加強黨員學(xué)習(xí)教育的實施意見》等文件，并將落實情況納入各車間黨政負責(zé)人業(yè)績考核，與績效工資掛鉤，使學(xué)習(xí)、教育、管理有章可循，有章必行。同時每月下發(fā)黨員學(xué)習(xí)教育資料，把黨員學(xué)習(xí)教育內(nèi)容具體化、模板化，使各黨支部學(xué)有方向，抓有指標。

4.2建立考核機制。定期檢查黨員學(xué)習(xí)筆記、黨支部工作手冊、積極分子學(xué)習(xí)心得體會等。把黨員經(jīng)常性教育工作納入各級黨支部黨建工作責(zé)任目標體系，列入黨支部書記述職的專項內(nèi)容，并作為評定黨組織及其責(zé)任人工作實績的重要內(nèi)容，作為選拔任用、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒的重要依據(jù)。

4.3建立激勵機制。建立激勵黨員教育培訓(xùn)的機制，大力選樹先進典型，大力營造濃厚的輿論氛圍，各支部每月推薦上報“最美國家電網(wǎng)人”；形成黨員關(guān)懷機制，及時掌握黨員思想動態(tài)，解決他們在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的困難和問題；建立和完善職工民主評議黨員制度、黨員個人重大問題請示報告制度等，在維護黨員權(quán)利的基礎(chǔ)上，加強對黨員的監(jiān)督和約束。

六、黨員教育實踐創(chuàng)新體會

實踐證明，創(chuàng)新的動力既需要倡導(dǎo)者，也需要實踐者，還需要鼓動者。要因應(yīng)時制宜、與時俱進、健全制度、形成機制。歸納起來，離不開“四個支持”。

1.氛圍支持

堅持每年召開1-2次黨建創(chuàng)新方面的經(jīng)驗交流專題會，發(fā)布成果。利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、簡報等大力宣傳，把好的經(jīng)驗做法上升到理論高度，把握其規(guī)律，取之于實踐，應(yīng)用于實踐。

2.鼓勵支持

作為黨組織負責(zé)人，要積極鼓勵調(diào)查研究，鼓勵創(chuàng)新實踐，鼓勵創(chuàng)新成果，并從物質(zhì)、精神、晉升方面給予獲得創(chuàng)新成果的組織和個人適當(dāng)?shù)幕仞仭?/p>

3.基礎(chǔ)支持

為把“工作有力量、管事有制度，活動有經(jīng)費、議事有陣地”落到實處。必須配備相應(yīng)的設(shè)備設(shè)施，配備較高素質(zhì)的黨務(wù)工作者；要研究黨務(wù)工作者職業(yè)化路途，使精通黨務(wù)工作者有用武之地。

4.入口支持

必須嚴格執(zhí)行《黨章》，落實十八大提出的“健全黨員能進能出機制，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)”和今年元月中央政治局提出的“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，使黨員的“入口”成為“過濾器”，從而為黨員的優(yōu)質(zhì)教育打下堅實基礎(chǔ)。

七、結(jié)束語

“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土”。新形勢下，讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，進一步加強基層黨支部黨員教育，豐富黨員教育培訓(xùn)的內(nèi)容、積極探索創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)的形式，不斷提高廣大黨員政治思想素質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營技能，使每一名黨員都能成為一面旗幟、一個風(fēng)向標，影響帶動周圍的職工群眾，為公司持續(xù)健康快速發(fā)展作出積極的貢獻。