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    中職茶藝體驗式學(xué)習(xí)模式淺探

    2018-06-03 16:18:08管宛嫦
    教育界·上旬 2018年1期
    關(guān)鍵詞:實施策略

    管宛嫦

    【摘要】大部分中職生文化基礎(chǔ)薄弱,學(xué)習(xí)動力嚴(yán)重不足;在專業(yè)學(xué)習(xí)中偏愛實操,忽視茶文化理論知識的學(xué)習(xí),以致專業(yè)基本功欠扎實,不利于長遠(yuǎn)的發(fā)展。如何有效改善重技能、輕理論的狀況,促進(jìn)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展?文章主要談了如何實施中職茶藝體驗式學(xué)習(xí)模式,以實現(xiàn)茶文化理論知識與茶藝技能學(xué)習(xí)的無縫接軌。

    【關(guān)鍵詞】中職茶藝;體驗式學(xué)習(xí)模式;實施策略

    一、中職茶藝教學(xué)實施體驗式學(xué)習(xí)模式的意義

    中等職業(yè)學(xué)校的教育目標(biāo)是為社會培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)的生產(chǎn)應(yīng)用型人才。中職茶藝專業(yè)的學(xué)生應(yīng)具備中國傳統(tǒng)茶文化知識及扎實的專業(yè)技能——將中國茶葉發(fā)展歷史、歷代飲茶方式、茶詩文等理論知識與實操技能融會貫通,在理實一體化實踐中內(nèi)化為文化底蘊(yùn),成為可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。但是大部分中職生文化底子薄弱,對理論學(xué)習(xí)不感興趣,學(xué)習(xí)動力嚴(yán)重不足。蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基曾言:“在優(yōu)秀教師那里,學(xué)生的求知欲望之所以永不熄滅,是因為他們總感到自己是知識的挖掘者,體驗到因自己邊思考邊工作而帶來的愉快感?!币虼耍⒉嵤w驗式學(xué)習(xí)模式,有利于理論與實操結(jié)合,有效激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,有助于引導(dǎo)學(xué)生對理論知識和實操技能進(jìn)行主動建構(gòu),實現(xiàn)茶文化理論與技能學(xué)習(xí)的最優(yōu)銜接。

    二、關(guān)于中職茶藝體驗式學(xué)習(xí)模式

    體驗式學(xué)習(xí)模式以建構(gòu)主義學(xué)習(xí)觀為基礎(chǔ),是一種引導(dǎo)學(xué)生通過實踐認(rèn)識周圍事物,用親身經(jīng)歷去感知、理解、感悟、驗證教學(xué)內(nèi)容的教學(xué)模式。中職茶藝體驗式學(xué)習(xí)模式,根據(jù)中職茶藝專業(yè)人才培養(yǎng)方案規(guī)劃學(xué)習(xí)模塊,以中職生實際學(xué)習(xí)能力為依據(jù)制定并實施教學(xué)策略,明確每個學(xué)習(xí)模塊的職業(yè)能力目標(biāo),將理論知識轉(zhuǎn)化為具體的體驗活動,激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的熱情,使學(xué)生在體驗中構(gòu)建茶文化知識系統(tǒng)。

    三、中職茶藝體驗式學(xué)習(xí)模式實施策略

    中職茶藝體驗式學(xué)習(xí)模式,通過交流分享、實訓(xùn)檢驗、互相評價、總結(jié)提升達(dá)成職業(yè)能力目標(biāo),通過活動探究達(dá)到對知識的深層理解,實現(xiàn)理論與技能的無縫接軌。

    (一)情境創(chuàng)設(shè)策略

    中職生在茶藝?yán)碚搶W(xué)習(xí)中有“三怕”——怕記、怕寫、怕說。比如《茶文化概述》涉及茶的傳播、飲茶方式的演變、茶書、茶詩詞等大量的理論知識;《茶藝表演與編創(chuàng)》《茶會策劃》等涉及文案寫作。而中職生文化基礎(chǔ)薄弱,對此往往采取逃避的態(tài)度。那么如何消除學(xué)生的畏難情緒,化“怕記、怕寫、怕說”為“樂學(xué)、樂寫、樂說”呢?建構(gòu)主義理論認(rèn)為,學(xué)習(xí)者要想完成對所學(xué)知識的意義建構(gòu),即達(dá)到對該知識所反映事物的性質(zhì)、規(guī)律以及與其他事物之間聯(lián)系的深刻理解,最好的辦法是到現(xiàn)實世界的真實環(huán)境中去感受、去體驗。實施情境創(chuàng)設(shè)策略,可以使學(xué)生置身于可感知的環(huán)境中去觀察,調(diào)動已有的認(rèn)知、情感感受,進(jìn)而產(chǎn)生對學(xué)習(xí)茶文化的渴望。

    1.營造茶文化氛圍。充分利用專業(yè)實訓(xùn)場地——茶藝館、品茶室,創(chuàng)設(shè)茶文化情境。比如在學(xué)習(xí)唐代飲茶方式時,可以指導(dǎo)學(xué)生布置仿唐代茶席,讓學(xué)生對進(jìn)一步了解唐代茶文化充滿期待。

    2.創(chuàng)設(shè)詩意情境。茶與文學(xué)、藝術(shù)密不可分。學(xué)習(xí)唐宋茶詩詞時,可以布一方茶席,與插花、點香、掛畫、音樂結(jié)合,引領(lǐng)學(xué)生在充滿詩情畫意的意境中學(xué)習(xí)茶詩文,感受茶道四藝之美,獲得愉悅的學(xué)習(xí)體驗。

    (二)主體體驗策略

    1.實操體驗。在學(xué)習(xí)活動中,引導(dǎo)學(xué)生通過交流、合作完成任務(wù),在實踐中應(yīng)用及檢驗學(xué)過的專業(yè)知識和技能。比如在進(jìn)行“宋代飲茶方式”這一模塊的教學(xué)時,讓學(xué)生先閱讀教材,初步了解宋代“點茶法”基本概念,認(rèn)識點茶所需的茶具茶器;然后教師講解示范點茶技巧,學(xué)生再進(jìn)行操作體驗,通過小組競技的形式體驗宋代“茗戰(zhàn)”。潮汕工夫茶是中國茶道的活化石,在講授其歷史溯源、工夫茶21式時,先讓學(xué)生觀看相關(guān)視頻,直觀了解潮汕工夫茶的相關(guān)知識;教師示范演示工夫茶21式,在學(xué)生分段練習(xí)時,教師巡查并予以指點,引導(dǎo)學(xué)生逐步突破“炙茶”“滾杯”等難點?!安柘O(shè)計”教學(xué)中,如何讓學(xué)生盡快掌握茶席的結(jié)構(gòu)、色彩搭配、明暗對比、茶器配伍等知識呢?筆者設(shè)計了布設(shè)“四季茶席”的實訓(xùn)活動,讓學(xué)生根據(jù)春、夏、秋、冬的季節(jié)特點,選取適宜的茶品、茶器、花材布置茶席,撰寫茶席文案并進(jìn)行現(xiàn)場解說;教師通過實例點評引導(dǎo)學(xué)生歸納布置茶席的注意事項,讓其掌握相關(guān)的知識與技能。

    在實操體驗中,學(xué)生在失敗體驗中學(xué)會反思,在成功體驗中收獲喜悅,在自覺自愿的分享與交流中學(xué)會觀察、聆聽、思考、合作,自然而然地掌握了相關(guān)理論知識,從而樂學(xué)、樂寫、樂說。

    2.游戲體驗。美國心理學(xué)家布魯納認(rèn)為:“最好的學(xué)習(xí)動力是對所學(xué)材料有內(nèi)在的興趣,而最能激發(fā)學(xué)生興趣的莫過于游戲。”游戲是人類的本能,更是學(xué)生的最愛。在進(jìn)行“茶百戲”教學(xué)時,學(xué)生對這種在茶湯中形成文字和圖像的古茶道很感興趣。但是,要更好地了解茶百戲,需要研讀宋代陶谷在《荈茗錄》中的相關(guān)記載。對此,學(xué)生紛紛表示看不懂。于是筆者設(shè)計了“盞中花開水丹青”的創(chuàng)作活動——教師先做基本技法的講解與示范,引導(dǎo)學(xué)生畫茶畫、說茶畫。學(xué)生對這種富有古代茶文化意蘊(yùn)的創(chuàng)作游戲倍感新奇,躍躍欲試,并在茶畫創(chuàng)作完成后拍攝照片,自主編輯成作品集。游戲體驗中,學(xué)生主動分享茶畫創(chuàng)意,互相交流,并主動在《荈茗錄》中尋找相關(guān)的文字描述進(jìn)行研讀。點茶法是茶百戲的基礎(chǔ),為了更好地掌握茶百戲的技巧,學(xué)生還進(jìn)一步自覺研讀了《大觀茶論》中關(guān)于點茶法的相關(guān)記載。盡管對于中職生而言,這些茶書上的文字確實晦澀難懂,但是通過游戲體驗,理論學(xué)習(xí)不再是枯燥無趣的,學(xué)生從中獲得類似游戲通關(guān)的成功體驗,激發(fā)了學(xué)習(xí)的能動性和創(chuàng)造性,從而樂于面對困難與挑戰(zhàn),進(jìn)一步促進(jìn)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)。

    3.評價體驗。實操與游戲體驗,充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力,評價體驗則是對知識習(xí)得的總結(jié)。在“概念-實操(游戲)-評價”的過程中,學(xué)生才能完成知識與技能的系統(tǒng)構(gòu)建,才能學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)以致用。在進(jìn)行“宋代飲茶方式”教學(xué)時,筆者設(shè)計了學(xué)習(xí)活動評價表,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行歸納與總結(jié)。

    實施評價體驗策略,是寓教于樂的過程。評價過程重在參與、交流、發(fā)現(xiàn),鼓勵學(xué)生大膽提出自己的想法,尊重學(xué)生的個性差異,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)與肯定學(xué)生的點滴進(jìn)步,從而形成民主、寬容、快樂的學(xué)習(xí)氛圍,培養(yǎng)學(xué)生自信心,建設(shè)主動學(xué)習(xí)的內(nèi)環(huán)境,培養(yǎng)持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展的能力。

    4.拓展體驗。實操體驗令學(xué)生牢記感悟;評價體驗則將感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識,建立一種理論模式,對所發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析與檢驗。拓展體驗則是引導(dǎo)學(xué)生把自己的理性認(rèn)知與發(fā)現(xiàn)遷移應(yīng)用到其他的理論學(xué)習(xí)中,進(jìn)入新的學(xué)習(xí)階段,從而形成良性學(xué)習(xí)循環(huán)。比如在“陸羽與《茶經(jīng)》”專題教學(xué)中,筆者設(shè)置了一個學(xué)習(xí)任務(wù)——“陸羽的朋友圈”。完成任務(wù)過程中,學(xué)生通過各種途徑尋找資料,自主研讀陸羽的生平、《茶經(jīng)》的主要內(nèi)容,從而對唐代茶文化有一定的認(rèn)識,自覺拓展了茶文化學(xué)習(xí)的廣度。又如在學(xué)習(xí)茶詩詞時,設(shè)置“茶詩分享”的環(huán)節(jié),引導(dǎo)學(xué)生搜集、整合、配樂朗誦與茶相關(guān)的詩詞佳作,并在茶藝表演編創(chuàng)中適當(dāng)引用,使茶藝表演更具有文化內(nèi)涵。由此,促使學(xué)生主動研讀茶詩文,以免在引用時張冠李戴,拓展了學(xué)習(xí)的深度。接著布置學(xué)習(xí)任務(wù)——“茶情詩意主題茶席布置”。學(xué)生根據(jù)茶詩的意境選擇茶席鋪墊、茶具布置茶席,由此對茶詩所描寫的飲茶場景有了更直觀和更深層次的認(rèn)識,加深了對茶席的主體色調(diào)、器具的擺放、整體構(gòu)圖的認(rèn)識,為《茶席與品茗空間》課程的學(xué)習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ)。

    中職茶藝體驗式學(xué)習(xí)模式,通過實施情境創(chuàng)設(shè)、主體體驗策略,引導(dǎo)學(xué)生在實操、游戲、評價、拓展等系列體驗中,通過感知學(xué)習(xí)、反思性學(xué)習(xí)、拓展性學(xué)習(xí),實現(xiàn)茶文化理論知識與技能的互相銜接以及遷移應(yīng)用,從而進(jìn)入良性學(xué)習(xí)循環(huán),為學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]徐凱希.茶文化研討會發(fā)言稿[J].農(nóng)業(yè)考古,2005(04):70.

    [2]王艷,王曉麗.淺析體驗式教學(xué)模式在課堂教學(xué)中的應(yīng)用[J].齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報,2007,28(22):2751-2752.

    [3]端木玲玲.中職體驗式教學(xué)模式下有效教學(xué)策略探究[J].職教通訊,2013(24):51-53.

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