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    女大學(xué)生維權(quán)意識的調(diào)查與思考探討

    2018-05-29 09:14:02馬力
    成長·讀寫月刊 2018年4期
    關(guān)鍵詞:女大學(xué)生調(diào)查

    馬力

    【摘 要】隨著社會的進(jìn)一步發(fā)展,女性意識的覺醒已經(jīng)成為一個老生常談的問題。盡管當(dāng)前社會中一直倡導(dǎo)和推動男女平等場面的形成,但是限于各種主客觀因素的影響,女性仍然處于相對弱勢的一方。女大學(xué)生是女性群體的重要構(gòu)成部分,本文通過對當(dāng)代女大學(xué)生維權(quán)意識的調(diào)查,窺探女大學(xué)生維權(quán)意識的現(xiàn)狀,進(jìn)而分析女大學(xué)生維權(quán)中存在的問題及原因,并進(jìn)一步提出加強女大學(xué)生維權(quán)意識的建議。

    【關(guān)鍵詞】女大學(xué)生;維權(quán)意識;調(diào)查

    一、女大學(xué)生維權(quán)意識的現(xiàn)狀

    第一,從整體情況上看,女大學(xué)生個體維權(quán)以及機體維權(quán)活動正在不斷增加,維權(quán)意識也在不斷的覺醒。當(dāng)前,在高校的教學(xué)中,增加了關(guān)于提升女大學(xué)生性別平等意識的課程。但是大部分的女大學(xué)生并不是十分清楚自己享有的具體權(quán)益,當(dāng)自己的利益受到侵害時,不能夠大膽的使用法律武器來解決自己的問題。

    第二, 很多女大學(xué)生在自己的權(quán)益受到侵害時,她們不愿意訴諸法律,依靠法律途徑來解決問題。她們一些人迫于各方面的壓力,或者感覺到麻煩,或者顧及名聲不愿意聲張,因此最終對侵害方妥協(xié),使女大學(xué)生維權(quán)成為空談。舉例來說,在進(jìn)行求職的過程中,當(dāng)面對“跟誰同居在一起”等隱私問題時,很多女大學(xué)生并沒有將其選為“有權(quán)不回答”。這說明女大學(xué)生為了工作而委曲求全,對于自己的合法權(quán)益,沒有很強的維護(hù)意識。

    第三, 當(dāng)前,在高校中,關(guān)于女大學(xué)生維權(quán)內(nèi)容、社團以及相關(guān)的活動均十分少,學(xué)生黨支部等組織盡管也組織女大學(xué)生維權(quán)有關(guān)的活動,但是其所反映的問題幾乎全是和女大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、情感等相關(guān)的問題,沒有充分的發(fā)揮維權(quán)職能等方面的作用。

    第四, 隨著女大學(xué)生維權(quán)問題的不斷突出,女大學(xué)生維權(quán)中關(guān)于性別歧視的問題成為當(dāng)前的焦點問題。在進(jìn)行調(diào)查的過程中,有超過40%的女大學(xué)生有因為性別求職被拒的經(jīng)歷。當(dāng)前雖然社會中一直在呼吁和強調(diào)男女平等,但是在實際職場中,很多企業(yè)對于這一倡導(dǎo)置若罔聞,依然在招聘中打出“只限男性”等字樣,或者在就業(yè)協(xié)議中對女性提出十分嚴(yán)苛的要求,例如“三年內(nèi)不準(zhǔn)結(jié)婚、生育”等,這對女大學(xué)生維權(quán)意識的增強十分不利。

    二、女大學(xué)生維權(quán)意識存在的問題及原因

    (一) 客觀方面

    傳統(tǒng)社會的觀念依然根深蒂固,例如“男主外,女主內(nèi)”,“男尊女卑”等觀念依然存在很大的市場,這一觀念使得很多男女兩性行為的差異和對立,進(jìn)而使社會對女性的角色選擇和價值認(rèn)同存在一定的偏差。另外,有關(guān)的法律宣傳的力度不夠,很多執(zhí)法部門有章不循,有法不依,因此導(dǎo)致一部分女大學(xué)生的維權(quán)意識不強;相應(yīng)的法律保障機制不是十分健全,不能很好的保障女性維護(hù)自己的各項權(quán)利。

    (二) 主觀方面

    一些女大學(xué)生的法律素質(zhì)不是十分高,法律意識不是十分強,法制觀念十分薄弱,不能自覺的在法律面前進(jìn)行自我約束和自我教育,不能很好的拿起法律武器解決自己遇到的問題。還有一些女大學(xué)生性別意識相對比較薄弱,因此對待社會中的一些性別歧視現(xiàn)象一直報以消極的態(tài)度。部分女大學(xué)生自身的心理壓力和心理弱勢比較嚴(yán)重,因此對于社會各方面的束縛不能很好的掙脫。一些女大學(xué)生對于維權(quán)方面的自覺性和自主性比較差,對于維權(quán)的現(xiàn)實性和重要性沒有足夠的認(rèn)識;女大學(xué)生基本上不參與有關(guān)的婦女法律宣傳活動,對于國家有關(guān)女性維權(quán)方面的法律沒有充分的認(rèn)識和理解。

    三、關(guān)于增強女大學(xué)生維權(quán)意識的建議

    (一) 營造依法維權(quán)的法治環(huán)境

    將女性維權(quán)工作法制化是促進(jìn)女性利用法律維護(hù)自己合法權(quán)益的重要途徑,女性維權(quán)的社會化進(jìn)程只有在有序的法治環(huán)境下才可以很好的形成。首先,要抓好源頭立法。各級人大以及政府部門需要將性別平等納入有關(guān)的政策法規(guī)中,認(rèn)真的了解女性群體真正面臨的不公正待遇以及受侵害事實,然后制定有關(guān)的法律政策解決這方面的問題。其次,要嚴(yán)格司法。充分的發(fā)揮司法和政府部門依法行政、嚴(yán)格司法,不斷的推動社會組織根據(jù)法律辦事,真正使各項司法保障可以維護(hù)女性群體的權(quán)益。再次,發(fā)揮法律監(jiān)督的作用,充分的發(fā)揮政協(xié)、婦女組織等對法律維權(quán)的監(jiān)督作用,對于一些執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、侵害女性權(quán)益的違法時間,追其責(zé)任人的法律責(zé)任,堅決捍衛(wèi)法律的公正性和權(quán)威性。最后,深入普法。加強女大學(xué)生維權(quán)意識,進(jìn)一步強化普法活動,使廣大的女大學(xué)生可以知法、懂法、守法、用法。

    (二) 政府承擔(dān)女性維權(quán)的重要職責(zé)

    政府需要通過行政立法的方式促進(jìn)政府職能的轉(zhuǎn)變,進(jìn)而進(jìn)行公共服務(wù)性政府的實現(xiàn)。根據(jù)時代的變換,制定有關(guān)的婦女發(fā)展計劃,而且需要制定詳細(xì)的保障落實舉措,全方位的保障婦女的合法權(quán)益;政府部門需要對侵害女大學(xué)生權(quán)益的行為進(jìn)行行政處罰,使用司法手段,解決危害女性合法權(quán)益的重大問題;不斷的提高有關(guān)部門解決女性維權(quán)事件的能力,不斷的構(gòu)建相關(guān)的績效評估機制,提升其工作積極性和效率。

    (三) 加強高校女性維權(quán)能力建設(shè)

    高校需要不斷的加強女大學(xué)生維權(quán)教育,組織開展形式多樣的維權(quán)宣傳教育活動,促使女大學(xué)生維權(quán)意識的進(jìn)一步增強。高校有關(guān)組織需要不斷的強化自身能力建設(shè),改變傳統(tǒng)、單一的工作方式,有關(guān)管理人員要深入到學(xué)生群體中,了解當(dāng)代女大學(xué)生的思想脈絡(luò)以及維權(quán)方面的熱點、難點,進(jìn)而制定有效的解決措施。高校要不斷展開深入的調(diào)查研究,分析女大學(xué)生維權(quán)中出現(xiàn)的新問題、新情況、新特征,進(jìn)而探討有關(guān)的解決措施,進(jìn)而實現(xiàn)女性維權(quán)工作創(chuàng)新能力的提升。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張瑩,王金玉.女大學(xué)生就業(yè)與維權(quán)意識調(diào)查[J].甘肅理論學(xué)刊,2005(8):41-41.

    [2]汪琦.關(guān)于女大學(xué)生維權(quán)意識的調(diào)查與思考[J].山東女子學(xué)院學(xué)報,2016(1):35-39.

    [3]李小瓊.新形勢下女大學(xué)生維權(quán)現(xiàn)狀及路徑分析[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報,2011,24(11):33-34.

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