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    不同生源高職護(hù)生主觀幸福感水平的對(duì)比研究

    2018-05-16 17:47王慧榕李艷
    現(xiàn)代交際 2018年5期
    關(guān)鍵詞:高職護(hù)生主觀幸福感生源

    王慧榕 李艷

    摘要:目的:對(duì)不同生源高職護(hù)生的主觀幸福感水平開展調(diào)查研究,探究其差異性。方法:對(duì)168名五年制護(hù)生接受高職教育階段的三、四年級(jí)護(hù)生和146名三年制護(hù)生采用大學(xué)生主觀幸福感量表進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。所有數(shù)據(jù)采用SPSS16.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行處理。結(jié)果:①五年制高職護(hù)生與三年制高職護(hù)生之間的總體主觀幸福感水平無(wú)顯著差異;②五年制護(hù)生的消極情緒維度得分高于三年制護(hù)生,積極情緒維度和人際關(guān)系維度得分低于三年制護(hù)生,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,其他維度得分之間差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。結(jié)論:兩類生源護(hù)生均有較高的主觀幸福感水平,但是在開展相應(yīng)的心理教育時(shí)尤其要注意,五年制高職護(hù)生較三年制護(hù)生有更高的消極情緒體驗(yàn)、更低的積極情緒體驗(yàn)及較差的人際關(guān)系。

    關(guān)鍵詞:高職護(hù)生 生源 主觀幸福感

    中圖分類號(hào):G525 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-5349(2018)05-0030-02

    主觀幸福感是指?jìng)€(gè)體依據(jù)自定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)生活質(zhì)量進(jìn)行的總體評(píng)價(jià)[1],是反映社會(huì)中個(gè)體生活質(zhì)量的重要參數(shù)指標(biāo)。隨著職業(yè)教育的不斷發(fā)展,高職護(hù)生群體數(shù)量不斷壯大,此類護(hù)生包括初中起點(diǎn)五年制高職護(hù)生群體和高中起點(diǎn)三年制的高職護(hù)生,兩類護(hù)生均可在畢業(yè)后得到大專證書。雖生源不同,但在同樣的就學(xué)環(huán)境下,兩類護(hù)生在院校期間的主觀幸福感水平是否存在差異,也就是兩者的生活質(zhì)量是否會(huì)因生源不同而產(chǎn)生差異,本研究旨在通過(guò)對(duì)一所院校的兩類生源護(hù)生的主觀幸福感水平進(jìn)行對(duì)比研究,探討兩者的差異性,為不同生源高職護(hù)生的心理教育提供依據(jù)。

    一、對(duì)象與方法

    (一)研究對(duì)象

    采用方便抽樣的方法,對(duì)濰坊市某職業(yè)院校護(hù)理專業(yè)高職護(hù)理專業(yè)的初中起點(diǎn)五年一貫制接受??平逃A段的三年級(jí)和四年級(jí)護(hù)生(該校初中起點(diǎn)五年制護(hù)生在前兩年接受的是中專階段學(xué)習(xí))及高中起點(diǎn)三年制的一、二年級(jí)護(hù)生開展調(diào)查研究。共有383名護(hù)生納入研究,所有護(hù)生均知情同意。初中起點(diǎn)五年制護(hù)生三年級(jí)和四年級(jí)護(hù)生共168名,年齡在17~20(18.50±0.91)歲之間,男性護(hù)生10名(6.0%),女性護(hù)生158名(94.0%);高中起點(diǎn)三年制護(hù)生146名,年齡在18~22(20.01±1.08)歲之間,男性護(hù)生14名(9.6%),女性護(hù)生132名(90.4%)。

    (二)研究方法

    1.研究工具

    本研究中大學(xué)生主觀幸福感量表采用吉楠所編制的大學(xué)生主觀幸福感量表[2],該問(wèn)卷包含41個(gè)條目,分為自我滿意、消極情緒、生活滿意、社會(huì)性行為、精力、積極情緒、人際關(guān)系和家庭滿意八個(gè)維度。所有條目采用Likert式五點(diǎn)計(jì)分法,“完全符合”記5分,“基本符合”記4分,“不確定”記3分,“基本不符合”記2分,“非常不符合”記1分。量表具有良好的信效度,其內(nèi)部一致性Cronbach α系數(shù)為0.937,各維度的α系數(shù)在0.646-0.868之間,重測(cè)信度為0.864,量表有較好的效度,該量表可以用于中國(guó)大學(xué)生主觀幸福感的測(cè)量。

    2.調(diào)查方法

    在征得被測(cè)護(hù)生同意的前提下,向其解釋問(wèn)卷填寫內(nèi)容和要求,問(wèn)卷填寫時(shí)間在10~20分鐘之間,所有問(wèn)卷填寫完畢后當(dāng)場(chǎng)收回。

    3.統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    采用Excel錄入數(shù)據(jù),采用SPSS16.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。

    二、結(jié)果

    該研究中大學(xué)生主觀幸福感量表的內(nèi)部一致性系數(shù)為0.883,信度良好。不同生源高職護(hù)生的主觀幸福感水平得分比較見(jiàn)表1.五年制高職護(hù)生與三年制高職護(hù)生之間在主觀幸福感水平總分之間得分差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義;在消極維度得分方面(p=0.028)五年制護(hù)生高于三年制護(hù)生,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義;積極情緒維度得分(p=0.026)和人際關(guān)系維度得分(p=0.008)方面三年制護(hù)生高于五年制高職護(hù)生,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    三、討論

    (一)不同生源高職護(hù)生的主觀幸福感總體水平無(wú)明顯差異

    接受五年制高職教育的護(hù)生與三年制高職護(hù)生的主觀幸福感水平之間得分比較無(wú)差異,且其總體水平高于于菊芬等[3]的研究。說(shuō)明兩類生源護(hù)生對(duì)于生活質(zhì)量均有較高的總體評(píng)價(jià)。此結(jié)果可能與本研究中剔除五年制一、二年級(jí)護(hù)生群體有關(guān),在接受高職教育階段兩類生源護(hù)生在主觀幸福感方面無(wú)差異,而于菊芬等的研究中五年制護(hù)生群體包含接受中專階段教育的一、二年級(jí)護(hù)生,故而本研究結(jié)果中總體幸福感水平略高。

    (二)不同生源護(hù)生在主觀幸福感水平各維度的差異

    在消極情緒維度方面五年制護(hù)生相比三年制護(hù)生得分要高,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。說(shuō)明五年制護(hù)生對(duì)于生活中的情緒控制方面更容易產(chǎn)生消極的情緒,如孤獨(dú)寂寞、沮喪和悲傷等。此原因可能與五年制護(hù)生沒(méi)有接受過(guò)高中階段教育有關(guān)。國(guó)內(nèi)的高中教育階段學(xué)習(xí)壓力較大,與中專階段的學(xué)習(xí)有較大的差別,故而經(jīng)歷過(guò)高中階段的三年制護(hù)生有相對(duì)高的情緒應(yīng)對(duì)能力,對(duì)于消極情緒控制較好,得分比五年制護(hù)生低。另外,亦可能與五年制高職護(hù)生即將面臨的就業(yè)壓力大于三年制護(hù)生有關(guān),在有些醫(yī)院的招聘中明確指出只招聘接受過(guò)高中階段學(xué)習(xí)的三年制大專護(hù)生,導(dǎo)致五年制護(hù)生的壓力更大。而且在積極情緒維度得分方面五年制護(hù)生的得分也較三年制護(hù)生得分低,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    在人際關(guān)系維度方面,三年制護(hù)生的得分也顯著高于五年制護(hù)生。三年制護(hù)生經(jīng)歷過(guò)高考,而且初中畢業(yè)后又比五年制護(hù)生多了更多的高中同學(xué)、老師等,相對(duì)有更多的人際來(lái)往,而五年制護(hù)生初中畢業(yè)后進(jìn)入高職院校僅與這一批同學(xué)、老師相處,在交往方面三年制護(hù)生更占優(yōu)勢(shì),而且三年制護(hù)生相對(duì)年齡比五年制護(hù)生稍大些,處理人際關(guān)系更顯成熟,故而得分更高些。

    四、結(jié)論

    高職護(hù)生主觀幸福感總體水平較高,不同生源的護(hù)生在總體水平方面無(wú)差異。但是在消極情緒維度方面五年制高職護(hù)生的得分顯著高于三年制護(hù)生,在積極情緒維度和人際關(guān)系維度得分方面三年制護(hù)生得分更高,提示我們?cè)趯?duì)高職護(hù)生開展心理教育時(shí),兩類生源要有不同的側(cè)重點(diǎn),對(duì)于五年制護(hù)生尤其要注意情緒控制和人際關(guān)系的培養(yǎng)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]巫雅萍,葉旭春.2003—2012年我國(guó)護(hù)生主觀幸福感研究文獻(xiàn)分析[J].護(hù)理學(xué)報(bào),2014,21(17):72-76.

    [2]吉楠,李幼穗.大學(xué)生主觀幸福感量表的編制[J].心理與行為研究,2006,4(1):49-54.

    [3]余菊芬,周敏惠,伍朝君.高職護(hù)生主觀幸福感與應(yīng)對(duì)方式的研究[J].2015,8:124-126.

    責(zé)任編輯:關(guān)磊

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