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    兩類生源高職生的比較及對(duì)教育教學(xué)的啟示①

    2018-05-14 09:57:12鄭興國(guó),沈素香,孫家峰
    關(guān)鍵詞:高職生生源專業(yè)技能

    鄭興國(guó),沈素香,孫家峰

    [摘 要] 選取相同學(xué)校、相同專業(yè)中2015、2016、2017年畢業(yè)的普高生源高職生和中職生源高職生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)對(duì)兩類生源高職生的素質(zhì)和能力、畢業(yè)后的工作情況和對(duì)相關(guān)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)進(jìn)行分析比較,在此基礎(chǔ)上提出高職院校對(duì)兩類生源高職生進(jìn)行因材施教的側(cè)重點(diǎn):對(duì)中職生源高職生要加強(qiáng)通識(shí)教育、專業(yè)知識(shí)教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng);對(duì)普高生源高職生要加強(qiáng)專業(yè)思想教育、專業(yè)技能教學(xué)和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目訓(xùn)練。

    [關(guān) 鍵 詞] 高職生;普高生源;中職生源;因材施教

    [中圖分類號(hào)] G712 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2018)12-0014-02

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展,高職院校的生源越來(lái)越多元化。生源的多元化,給高職院校的教育教學(xué)工作帶來(lái)了一定困難。面對(duì)不同來(lái)源和層次的學(xué)生,如何進(jìn)行因材施教,是高職院校每個(gè)教育工作者尤其是一線教師要認(rèn)真研究的課題。而要做到因材施教,首先就要研究、掌握不同生源高職生的特點(diǎn)。

    比較不同生源學(xué)生的特點(diǎn),可以有多個(gè)不同視角和途徑。本文從對(duì)高職畢業(yè)生的調(diào)查入手進(jìn)行比較分析。為了簡(jiǎn)化研究,選取了兩類有代表性的高職生作為研究對(duì)象:一類是從普通高中正常錄取的學(xué)生(以下簡(jiǎn)稱“普高生源高職生”);另一類是從中職學(xué)校對(duì)口招收的學(xué)生(以下簡(jiǎn)稱“中職生源高職生”)。

    一、研究對(duì)象與方法

    調(diào)查對(duì)象為兩種生源的2015、2016、2017屆高職畢業(yè)生(即2012、2013、2014級(jí)高職生)。調(diào)查采用問(wèn)卷方式進(jìn)行。問(wèn)卷問(wèn)項(xiàng)參考多個(gè)高職院的畢業(yè)生調(diào)查,并進(jìn)行適當(dāng)改造以適應(yīng)本項(xiàng)研究。問(wèn)卷利用“問(wèn)卷星”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布和回收,并通過(guò)微信等平臺(tái)邀請(qǐng)高職畢業(yè)生填答。

    調(diào)查共回收答卷232份。為使用結(jié)果具有可比性,對(duì)答卷進(jìn)行了取舍。選取以學(xué)校、專業(yè)為單位,入選標(biāo)準(zhǔn)是同時(shí)具有兩類生源和三個(gè)年級(jí)的畢業(yè)生,且分布相對(duì)均衡。共選取123份答卷。

    對(duì)部分?jǐn)?shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì)利用“問(wèn)卷星”平臺(tái)的統(tǒng)計(jì)分析功能進(jìn)行;同時(shí)利用Excel軟件對(duì)部分復(fù)雜問(wèn)題的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

    二、調(diào)查結(jié)果與分析

    (一)兩類生源高職生的素質(zhì)和能力及其提高情況

    問(wèn)卷對(duì)兩類生源高職生17個(gè)方面的素質(zhì)或能力在入學(xué)前和接受高職教育后的情況進(jìn)行了量化測(cè)評(píng)。每個(gè)方面設(shè)7檔分值(1、2、3……7分)。結(jié)果表明,接受高職教育之前,普高生源高職生的素質(zhì)和能力總體上(平均5.24分)高于中職生源高職生(平均5.10分),但中職生源高職生在專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)環(huán)境能力方面(4.68、4.78、5.43、5.73分)高于普高生源(4.50、4.52、5.38、5.60分),我們認(rèn)為其自我評(píng)價(jià)結(jié)果是合乎情理的。普高生源高職生的文化基礎(chǔ)好于中職生源高職生,又經(jīng)過(guò)高中階段的強(qiáng)化訓(xùn)練,所以很多方面以至總體上確實(shí)好于中職生源高職生;但中職生源高職生經(jīng)過(guò)一定的專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí),有的在社會(huì)上進(jìn)行過(guò)實(shí)習(xí),因此他們的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)環(huán)境能力理當(dāng)高于普高生源高職生。

    經(jīng)過(guò)高職教育之后,普高生源高職生中有40%左右的人感到自己的素質(zhì)和能力有了一定提高,而中職生源高職生中這個(gè)比例較高(50%左右),總體上提高的分值也較高,使兩者總體分值趨于一致(總平均5.83分)。

    對(duì)普高生源高職生而言,提高人數(shù)比例和提高分?jǐn)?shù)較高的方面有專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和外語(yǔ)能力,尤其在專業(yè)知識(shí)方面提高幅度較大。但在敬業(yè)精神、基本的文化素養(yǎng)、務(wù)實(shí)精神和適應(yīng)環(huán)境能力方面提高很少,尤其是敬業(yè)精神方面。

    對(duì)中職生源高職生而言,提高人數(shù)比例和提高分?jǐn)?shù)較高的方面有專業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)能力、專業(yè)技能、實(shí)踐和動(dòng)手能力、外語(yǔ)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新創(chuàng)造意識(shí)和能力、語(yǔ)言(書面和口頭)表達(dá)能力等多個(gè)方面。尤其是在專業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)能力、專業(yè)技能方面,大部分人感到是有所提高的。但在務(wù)實(shí)精神、敬業(yè)精神、分析問(wèn)題能力方面提高幅度較小,在外語(yǔ)能力、務(wù)實(shí)精神、分析問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)能力等方面與普高生源高職畢業(yè)生仍有一定的差距。

    (二)兩類生源高職生畢業(yè)后的去向

    通過(guò)問(wèn)卷的匯總統(tǒng)計(jì)出兩類生源高職生畢業(yè)后選擇不同去向的人數(shù)比例。普高生源高職生畢業(yè)后選擇就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和升學(xué)的比例分別為76.2%、7.1%和14.3%,中職生源高職生分別為64.1%、2.6%和28.2%。

    數(shù)據(jù)反映,學(xué)生高職畢業(yè)后多數(shù)選擇就業(yè),少部分選擇繼續(xù)深造或創(chuàng)業(yè)。普高生源高職生畢業(yè)后選擇直接就業(yè)的比例高于中職生源,創(chuàng)業(yè)的比例稍高;而中職生源高職生選擇升學(xué)的比例高于高職生源高職生,這可能是他們渴求用學(xué)歷層次的提高來(lái)彌補(bǔ)自身文化基礎(chǔ)不足的反映。

    (三)兩類生源高職生的工作情況

    1.第一份工作

    高職畢業(yè)生找到第一份工作的途徑主要有學(xué)校、相關(guān)部門、地方或社會(huì)上辦的供需見面會(huì)、人才招聘會(huì)、人才市場(chǎng)和親朋好友介紹、自薦、老師介紹等。普高生源高職生通過(guò)學(xué)校辦的供需見面會(huì)和直接上門自薦找到第一份工作的比例(22.9%和17.1%)高于中職生源高職生(16.7%和11.1%),這反映了他們的專業(yè)“實(shí)力”相對(duì)強(qiáng)一些,更容易找到專業(yè)對(duì)口的工作(因?yàn)閬?lái)學(xué)校參加校內(nèi)供需見面會(huì)的單位都是瞄準(zhǔn)學(xué)校所辦專業(yè)而來(lái),學(xué)生首次前去自薦的單位肯定也是專業(yè)對(duì)口的單位)。而中職生源高職畢業(yè)生通過(guò)老師介紹找到第一份工作的比例(13.9%)高于普高生源高職生(8.6%),從側(cè)面反映了他們與老師的關(guān)系更密切。

    在回答“您高職畢業(yè)后第一份工作與所學(xué)專業(yè)是否有關(guān)”時(shí),普高生源高職畢業(yè)生選擇“有關(guān)”的占36.6%,“有一點(diǎn)關(guān)系”的占26.8%,“無(wú)關(guān)”的占36.6%;而中職生源高職生分別為25.0%、37.5%和37.5%,說(shuō)明普高生源高職畢業(yè)生第一份工作與專業(yè)有關(guān)的程度確實(shí)高于中職生源高職畢業(yè)生。

    2.對(duì)工作與專業(yè)對(duì)口重要性的認(rèn)識(shí)

    針對(duì)“您認(rèn)為選擇工作時(shí)專業(yè)對(duì)口是否重要”的問(wèn)項(xiàng),中職生源高職生選擇“很重要”和“比較重要”的比例(27.5%和42.5%)高于普高生源高職生(22.0%和36.6%),選擇“不太重要”的比例(25.0%)低于普高生源高職生(41.5%)。說(shuō)明總體上中職生源高職生對(duì)工作與專業(yè)對(duì)口的要求更強(qiáng)烈。

    3.目前工作與專業(yè)對(duì)口情況及適應(yīng)程度

    中職生源高職畢業(yè)生目前工作與專業(yè)“完全對(duì)口”的比例(10%)仍低于普高生源高職畢業(yè)生(19.5%),對(duì)工作的總體適應(yīng)程度(37.5%的適應(yīng)率)也低于普高生源高職畢業(yè)生(51.5%的適應(yīng)“率)。

    (四)兩類生源高職生對(duì)專業(yè)知識(shí)和技能學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)

    在被問(wèn)及“專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)對(duì)高職生來(lái)說(shuō)是否重要”時(shí),絕大多數(shù)高職畢業(yè)生選擇“很重要,一定要學(xué)好”或“比較重要,爭(zhēng)取學(xué)好”。中職生源高職畢業(yè)生選擇前者的比例(70%)高于普高生源高職畢業(yè)生(56.1%),說(shuō)明中職生源高職生更加重視專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)。

    (五)兩類生源高職生對(duì)在校所學(xué)內(nèi)容的認(rèn)可程度

    針對(duì)“您認(rèn)為您在高職校所學(xué)到的東西(不限于專業(yè)知識(shí)和技能)對(duì)您是否有用”這個(gè)問(wèn)題,多數(shù)高職畢業(yè)生選擇了“很有用”或“比較有用”。中職生源高職畢業(yè)生選擇“很有用”的比例(42.5%)高于普高生源高職畢業(yè)生(19.5%),說(shuō)明中職生源高職生對(duì)在校所學(xué)內(nèi)容的認(rèn)可程度高于普高生源高職生。

    (六)兩類生源高職生對(duì)高職院校專業(yè)和課程設(shè)置的評(píng)價(jià)

    在回答“您對(duì)所讀高職院校的專業(yè)及課程設(shè)置的評(píng)價(jià)”時(shí),多數(shù)高職生選擇了“滿意,專業(yè)特色明顯,課程結(jié)構(gòu)合理,符合社會(huì)需求”“比較滿意,課程結(jié)構(gòu)合理,符合社會(huì)需求”或“基本滿意,基本適合社會(huì)需求”。但中職生源高職畢業(yè)生選擇“滿意,專業(yè)特色明顯,課程結(jié)構(gòu)合理,符合社會(huì)需求”“比較滿意,課程結(jié)構(gòu)合理,符合社會(huì)需求”的比例(37.5%、37.5%)低于普高生源高職畢業(yè)生(42.1%、38.1%),暗示他們可能認(rèn)為高職院校的課程設(shè)置等還有改善空間。

    (七)兩類生源高職畢業(yè)生目前的月收入水平

    經(jīng)統(tǒng)計(jì),普高生源2015、2016、2017屆高職畢業(yè)生目前的平均月收入約為4410、3850、2720元,中職生源2015、2016、2017屆高職畢業(yè)生目前的平均月收入約為3330、3590、2465元??梢娭新毶锤鲗酶呗毊厴I(yè)生的月收入平均水平均低于同屆普高生源高職畢業(yè)生。尤其是2015屆(2012級(jí)),平均月收入差距已經(jīng)在1000元以上。

    三、由調(diào)查結(jié)果獲得的啟示

    通過(guò)以上分析,可以初步得到以下對(duì)高職院校教育教學(xué)的啟示:(1)在對(duì)中職生源高職生的教育教學(xué)中,要加強(qiáng)通識(shí)教育、專業(yè)知識(shí)教學(xué)和學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。(2)在對(duì)普高生源高職生的教育教學(xué)中,要加強(qiáng)專業(yè)思想教育、專業(yè)技能的教學(xué);同時(shí)專業(yè)教師平時(shí)可以多帶他們參加課題研究等團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目訓(xùn)練,以增進(jìn)師生感情,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力、實(shí)踐動(dòng)手能力、敬業(yè)精神等。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王霞暉,田其英.基于高職生源多樣化分層分類人才培養(yǎng)的探索:以江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].江蘇教育研究(職教C版),2015(7):81-83.

    [2]郁惠珍.高職院校不同生源學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)及學(xué)習(xí)能力對(duì)比研究:以工業(yè)分析與檢驗(yàn)專業(yè)兩類生源學(xué)生為例[J].安徽化工,2017,43(4):117-121.

    [3]謝文靜.高職教育中兩類生源學(xué)習(xí)能力差異的分班教學(xué)研究[J].中國(guó)高教研究,2009(6):88-89.

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