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    新形勢下民辦獨(dú)立學(xué)院提高大學(xué)生就業(yè)能力的研究

    2018-05-14 22:43:36趙娜
    神州·中旬刊 2018年10期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)大學(xué)生能力

    摘要:對(duì)于獨(dú)立學(xué)院的大學(xué)生來講,其畢業(yè)后要面對(duì)激烈的人才競爭,因此對(duì)于獨(dú)立學(xué)院的大學(xué)生和核心競爭力培養(yǎng)和增強(qiáng),成為了最近幾年專家和學(xué)者研究的重要問題。因此本文針對(duì)新時(shí)代特征背景下,對(duì)江蘇地區(qū)民辦獨(dú)立學(xué)院的大學(xué)生就業(yè)能力進(jìn)行深入的探究分析,旨在不斷的將江蘇地區(qū)的大學(xué)生就業(yè)培養(yǎng)有效的增強(qiáng),對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生有利的一面。

    關(guān)鍵詞:民辦獨(dú)立學(xué)院;大學(xué)生;就業(yè);能力

    隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)快速向前發(fā)展,讓市場中的不同企業(yè)面對(duì)著競爭激烈的情況,因此讓大學(xué)生的就業(yè)也出現(xiàn)了緊張的情況,同時(shí)成為了社會(huì)各界對(duì)其關(guān)注的焦點(diǎn)問題。對(duì)于獨(dú)立學(xué)院的大學(xué)生來講,其畢業(yè)后要面對(duì)激烈的人才競爭,因此對(duì)于獨(dú)立學(xué)院的大學(xué)生和核心競爭力培養(yǎng)和增強(qiáng),成為了最近幾年專家和學(xué)者研究的重要問題。

    一、民辦獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生就業(yè)能力的構(gòu)成

    國家對(duì)教育重視程度不斷增強(qiáng)的背景下,讓高校都陸續(xù)的進(jìn)行生源的擴(kuò)招,因此對(duì)于普通的高校畢業(yè)生來講,人數(shù)在逐年的增多,所以大學(xué)生要想在社會(huì)中更好的就業(yè),不僅僅要面對(duì)激烈的市場競爭環(huán)境,還要將自身的就業(yè)能力有效的增強(qiáng)。對(duì)于就業(yè)能力來講,是在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上發(fā)展而來的,其能夠?qū)Υ髮W(xué)生的綜合能力進(jìn)行充分的展現(xiàn)。對(duì)于大學(xué)生個(gè)體來講,就業(yè)能力涵蓋了個(gè)人成功就業(yè)和維持就業(yè),以及晉升和自我就業(yè)的能力。立足于組織來講,就是個(gè)體可以對(duì)組織發(fā)展過程中需求的動(dòng)力有效的滿足。在民辦獨(dú)立學(xué)院中,大學(xué)生的就業(yè)能力涵蓋了綜合素質(zhì)和特性特征等等不同的方面,同時(shí)對(duì)于工作崗位中的保持和變化以及尋找等等方面也有效的涵蓋。

    二、民辦獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生就業(yè)培養(yǎng)存在的問題

    對(duì)于大學(xué)生來講,是新的歷史時(shí)期社會(huì)主義事業(yè)的接班人,因此大學(xué)生要使用積極主動(dòng)的心態(tài),加之不懈的努力來將自身的就業(yè)夢想實(shí)現(xiàn),進(jìn)而對(duì)自身的價(jià)值性給予充分的凸顯。大學(xué)生的就業(yè)能力是多項(xiàng)技能的綜合,是立足于與扎實(shí)的理論知識(shí)和對(duì)職業(yè)規(guī)劃的明確目標(biāo),以及對(duì)于就業(yè)要有端正的態(tài)度基礎(chǔ)上的。通過目前對(duì)民辦的獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生就業(yè)能力進(jìn)行深入的分析以后發(fā)現(xiàn),其主要存在的問題為下述幾個(gè)方面:首先是大部分的大學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃的方面存在意識(shí)淡薄的情況,民辦獨(dú)立學(xué)院對(duì)于大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃未能進(jìn)行有效的指導(dǎo),因此讓較多的大學(xué)生在畢業(yè)的時(shí)候,才萌生出對(duì)職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的想法,因此對(duì)其個(gè)人的就業(yè)能力培養(yǎng)就會(huì)出現(xiàn)不利的情況。其次就是存在就業(yè)觀念被動(dòng)的情況。學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中,沒有對(duì)國家頒布實(shí)施的相關(guān)就業(yè)政策充分的關(guān)注,因此也就不能有效的將就業(yè)的方向進(jìn)行掌握。最后就是部分的學(xué)生存在綜合素質(zhì)低的情況。民辦獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生個(gè)體發(fā)展呈現(xiàn)出一定的不均衡性,因此讓不同個(gè)別的素養(yǎng)呈現(xiàn)出參差不齊的,在競爭激烈的就業(yè)環(huán)境下不能夠?qū)⒆陨淼哪芰ν癸@。

    三、提高獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生就業(yè)能力的有效途徑

    (一)深化教育改革

    對(duì)于民辦獨(dú)立學(xué)院來講,要將人才培養(yǎng)的模式進(jìn)行有效的改變,在對(duì)理論教育不斷強(qiáng)化的同時(shí),還要對(duì)大學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行加強(qiáng),進(jìn)而對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)新和實(shí)踐能力給予有效的培養(yǎng),讓復(fù)合型的人才培養(yǎng)模式有效的構(gòu)建起來,進(jìn)而對(duì)其就業(yè)的能力提升。此外為了對(duì)大學(xué)生的就業(yè)能力提升,民辦獨(dú)立學(xué)院還要使用積極主動(dòng)的態(tài)度,對(duì)大學(xué)生的就業(yè)需求和形勢給予全面的分析,將影響學(xué)生就業(yè)的因素找到以后,針對(duì)因素?cái)M定出相應(yīng)的培養(yǎng)措施。除此以外,還要對(duì)良好的校園文化分為有效的構(gòu)建,立足于不同社團(tuán)的活動(dòng)作為平臺(tái),對(duì)校園的文化進(jìn)行宣傳。還有就是大學(xué)的輔導(dǎo)員要與社會(huì)中的企業(yè)和公司建立緊密的聯(lián)系,進(jìn)而為學(xué)生提供較多的學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)。

    (二)引導(dǎo)大學(xué)生規(guī)劃職業(yè)

    學(xué)生對(duì)自身職業(yè)生涯規(guī)劃的注重,以及職業(yè)意識(shí)的盡早樹立是就業(yè)能力提高和培養(yǎng)的重點(diǎn)內(nèi)容。學(xué)生明確了職業(yè)生涯規(guī)劃,就能夠根據(jù)自身的就業(yè)目標(biāo)和市場需要,鍛煉和提高自己的就業(yè)能力。獨(dú)立學(xué)院也應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確的職業(yè)分析和自我分析,對(duì)學(xué)生的良好心態(tài)要積極引導(dǎo),讓其對(duì)就業(yè)市場的變化理智應(yīng)對(duì)。當(dāng)代大學(xué)生也要有良好的心理素質(zhì),對(duì)遇到的困難保持積極、樂觀的態(tài)度。同時(shí),高校也要想方設(shè)法為學(xué)生提供多方面的實(shí)踐機(jī)會(huì),也可以在解決社團(tuán)困難的同時(shí),提高學(xué)生獨(dú)立處理問題的能力。

    (三)強(qiáng)化大學(xué)生綜合素養(yǎng)

    民辦獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生只有將自身的就業(yè)能力增強(qiáng)以后,才能夠與崗位的需求性有效的滿足,進(jìn)而對(duì)社會(huì)進(jìn)行更好的服務(wù)。因此大學(xué)生就要對(duì)基礎(chǔ)的知識(shí)進(jìn)行有效的鞏固,讓其綜合的素養(yǎng)進(jìn)行全面的提升,在學(xué)校的期間要立足于外部和自身的條件進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊?guī)劃,以此來與市場的就業(yè)需求緊密的集合。此外學(xué)校還要將大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)有效的培養(yǎng),對(duì)大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)正確的指導(dǎo)和鼓勵(lì)。學(xué)生在校期間要給學(xué)生提供相應(yīng)的場地,讓其對(duì)自身的專業(yè)特長充分的發(fā)揮,進(jìn)而在校園中開展相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

    四、結(jié)語

    總體來講,在激烈的人才競爭市場中,民辦獨(dú)立學(xué)院要立足于就業(yè)的目標(biāo),將市場的需求作為主要的方向,來對(duì)教學(xué)的改革給予有效的深化,同時(shí)在對(duì)大學(xué)生的綜合素養(yǎng)進(jìn)行全面的提升以后,讓大學(xué)生的就業(yè)能力給予全面的增強(qiáng)。此外學(xué)校還要將大學(xué)生的就業(yè)形勢有效的指導(dǎo),使用積極樂觀的心態(tài)來讓大學(xué)生對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢充分的認(rèn)知,對(duì)就業(yè)進(jìn)行充足的準(zhǔn)備,讓其在競爭中脫穎而出。

    參考文獻(xiàn):

    [1]高艷,喬志宏.大學(xué)生就業(yè)能力結(jié)構(gòu)及其內(nèi)部關(guān)系:質(zhì)的研究[J].中國青年研究,2016(11):93-97.

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    [3]湯國英.新常態(tài)下提升高職大學(xué)生就業(yè)能力的思考[J].西南交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2016,17(1):36-40.

    [4]程瑋,許錦民.大學(xué)生就業(yè)能力與就業(yè)質(zhì)量的關(guān)系研究[J].教育與職業(yè),2016(18):0028-0031.

    [5]王建光,劉巖.我國與歐美大學(xué)生就業(yè)能力與培育的比較研究[J].現(xiàn)代教育管理,2016(3):38-40.

    作者簡介:趙娜(1981.09)女,漢,吉林·通化,揚(yáng)州大學(xué)廣陵學(xué)院,講師,碩士研究生,主要研究方向:高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)研究并多年從事高校就業(yè)工作。

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