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    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)視角下大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)探析

    2018-05-14 16:22鄒春霞
    教育與職業(yè)(下) 2018年7期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

    [摘要]文章首先闡述了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的意義。然后分析了高校就業(yè)指導(dǎo)工作中大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的現(xiàn)狀與問(wèn)題。接著指出了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)視角下大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的重點(diǎn):促進(jìn)大學(xué)生形成獨(dú)立人格,增強(qiáng)大學(xué)生的批判意識(shí),引導(dǎo)大學(xué)生建立問(wèn)題意識(shí)和創(chuàng)業(yè)意識(shí),強(qiáng)化大學(xué)生的洞察力和決策力。最后提出了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)視角下大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模式構(gòu)建需要從轉(zhuǎn)變就業(yè)指導(dǎo)理念、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育氛圍和引導(dǎo)大學(xué)生樹立科學(xué)的創(chuàng)業(yè)觀和就業(yè)觀等方面著手。

    [關(guān)鍵詞]創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 就業(yè)指導(dǎo)模式

    [作者簡(jiǎn)介]鄒春霞(1977- ),女,湖北仙桃人,重慶工程學(xué)院,副教授。(重慶 400056)

    [課題項(xiàng)目]本文系2015年重慶市教科規(guī)劃辦職業(yè)教育教學(xué)改革課題“眾創(chuàng)空間背景下的多元化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程建構(gòu)”的階段性成果。(項(xiàng)目編號(hào):2015-ZJ-036)

    [中圖分類號(hào)]G647 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1004-3985(2018)14-0084-04

    在高等教育大眾化的背景下,“大學(xué)生就業(yè)難”已經(jīng)成為一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。同時(shí),黨的十九大報(bào)告指出,“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐”,并把“加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家”作為建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的一個(gè)重要方面。因此,教育工作者要把培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力作為就業(yè)指導(dǎo)工作的基礎(chǔ),構(gòu)建科學(xué)有效的就業(yè)指導(dǎo)模式。

    一、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的意義

    在新時(shí)代下,大學(xué)生就業(yè)模式應(yīng)該朝著多元化的方向發(fā)展。增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力有利于提升大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的意義主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:

    第一,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)順應(yīng)了我國(guó)社會(huì)發(fā)展潮流,滿足了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,有利于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展增加持續(xù)動(dòng)力。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,建設(shè)創(chuàng)新型社會(huì)顯得尤為重要。我國(guó)是世界上最大的發(fā)展中國(guó)家,只有培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才,才能保證創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

    第二,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)拓寬了大學(xué)生的就業(yè)渠道,增強(qiáng)了大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。1999年,高校開始大規(guī)模擴(kuò)招,隨之而來(lái),高校入學(xué)率不斷提高,大學(xué)生在校規(guī)模逐年遞增。畢業(yè)生數(shù)量急速增加,導(dǎo)致社會(huì)上出現(xiàn)“大學(xué)生就業(yè)難”現(xiàn)象,我國(guó)大學(xué)培養(yǎng)和社會(huì)需求的匹配程度還有待提高。培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,能夠拓寬大學(xué)生的就業(yè)渠道,增強(qiáng)大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,從而解決“大學(xué)生就業(yè)難”問(wèn)題,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    第三,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)豐富了大學(xué)生的知識(shí)儲(chǔ)備,增加了大學(xué)生的擇業(yè)空間。當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變得更加多元化,有的行業(yè)的入門門檻大幅度降低,這對(duì)于一些想跨專業(yè)就業(yè)的大學(xué)生而言實(shí)屬喜訊。通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng),不僅能增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力,還能成為他們進(jìn)入相關(guān)行業(yè)的敲門磚。培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)創(chuàng)新人才,是時(shí)代對(duì)大學(xué)發(fā)出的呼喚。

    二、高校就業(yè)指導(dǎo)工作中大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的現(xiàn)狀與問(wèn)題

    我國(guó)以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為核心的就業(yè)指導(dǎo)模式雖然取得了一定的成就,但是在課程設(shè)置、教育環(huán)境、配套設(shè)施等方面還存在一定的問(wèn)題,難以滿足當(dāng)前社會(huì)的需要。

    1.高校就業(yè)指導(dǎo)的現(xiàn)狀。20世紀(jì)末,教育主管部門取消了大學(xué)生包分配制度,這預(yù)示著高校需要構(gòu)建就業(yè)指導(dǎo)制度。同時(shí),高校擴(kuò)招制度的推行與實(shí)施也同樣要求就業(yè)指導(dǎo)不斷改革。以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為核心的就業(yè)指導(dǎo)模式在21世紀(jì)初才逐漸發(fā)展起來(lái)。我國(guó)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式起源于清華大學(xué)的教育培養(yǎng)方式,隨之在東部沿海等地的高校開始實(shí)施,許多高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)中積累了不少成功經(jīng)驗(yàn)。例如,武漢大學(xué)制定了以科技創(chuàng)新為核心的方案用于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng),取得了較好的效果;北京航空航天大學(xué)構(gòu)建了校企合作機(jī)制,非常注重與企業(yè)及產(chǎn)業(yè)園之間的聯(lián)系,讓學(xué)生提前接觸崗位,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)。2010年,教育部高等學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)委員會(huì)的成立標(biāo)志著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念引起了國(guó)家的高度關(guān)注,并逐漸形成一種規(guī)章化、制度化與專業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)模式?,F(xiàn)在,國(guó)家又進(jìn)一步深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,預(yù)計(jì)于2020年在高等教育范圍內(nèi)全面普及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,保證大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升和思想素質(zhì)的均衡發(fā)展。

    2.高校就業(yè)指導(dǎo)存在的問(wèn)題。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展至今天,已經(jīng)逐漸顯現(xiàn)出發(fā)展后勁不足、就業(yè)指導(dǎo)環(huán)境不良等問(wèn)題。首先,我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系不完善導(dǎo)致高校就業(yè)指導(dǎo)工作難以順利開展。盡管許多高校都已經(jīng)意識(shí)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要性,但是仍然存在著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念滯后,以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育結(jié)合不緊密、與實(shí)踐脫節(jié)等問(wèn)題;同時(shí),課程內(nèi)容煩瑣和枯燥,使得大學(xué)生難以接受和理解,無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的目的。其次,我國(guó)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境不利于學(xué)生學(xué)習(xí)。雖然現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻,但是有一部分大學(xué)生由于高校的自由和開放而放松了學(xué)習(xí),同時(shí)也缺少就業(yè)危機(jī)意識(shí)。此外,社會(huì)上對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)還沒(méi)有形成尊重支持的氛圍。其實(shí),大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不僅可以給自身帶來(lái)財(cái)富,還可以為社會(huì)提供更多的就業(yè)崗位,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。最后,我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的配套體系不夠完善。目前,我國(guó)許多高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育都是以理論講授為主,并且?guī)熧Y力量薄弱,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)興致不高,敷衍了事。同時(shí),學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升后卻沒(méi)有合適的發(fā)展平臺(tái)也是其不愿努力學(xué)習(xí)的一大原因。

    三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)視角下大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的重點(diǎn)

    以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為核心的就業(yè)指導(dǎo)工作的重點(diǎn)在于使大學(xué)生養(yǎng)成獨(dú)立人格,提高批判意識(shí),建立問(wèn)題意識(shí)和創(chuàng)業(yè)意識(shí),強(qiáng)化洞察力和決策力。

    1.促進(jìn)大學(xué)生形成獨(dú)立人格。獨(dú)立人格是影響一個(gè)人判斷和處理事務(wù)的最重要因素。大學(xué)生大都從未踏入過(guò)社會(huì),一直以學(xué)習(xí)知識(shí)為主,獨(dú)立人格還未形成,缺乏自主性與創(chuàng)新性,這在一定程度上會(huì)影響其職業(yè)發(fā)展。高校應(yīng)認(rèn)識(shí)到獨(dú)立人格培養(yǎng)的重要性,實(shí)現(xiàn)大學(xué)生健康人格養(yǎng)成,提高大學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,挖掘大學(xué)生的創(chuàng)新潛力,培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力,從而使其能夠更好地發(fā)展。

    2.增強(qiáng)大學(xué)生的批判意識(shí)。敢于批判是一種事物或一個(gè)行業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新的基本思維模式。唯有增強(qiáng)批判意識(shí),才能掌握批判方法,從而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案,最終實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的目的。在傳統(tǒng)教學(xué)模式下,大學(xué)生一直處于被動(dòng)接受知識(shí)的地位,認(rèn)為書本上的理論都是正確的,嚴(yán)重缺乏批判意識(shí)和批判能力。批判意識(shí)和批判能力的培養(yǎng)需要一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程,因此,高校就業(yè)指導(dǎo)部門應(yīng)制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,讓學(xué)生有更多的時(shí)間和機(jī)會(huì)去挖掘自己的潛能,從而形成創(chuàng)新性思維和批判性思維。

    3.引導(dǎo)大學(xué)生建立問(wèn)題意識(shí)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。問(wèn)題意識(shí)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)是產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)行為的前提。愛因斯坦曾說(shuō)過(guò),問(wèn)題意識(shí)是整個(gè)人類發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步所必需的思維形式。大學(xué)生只有具備了問(wèn)題意識(shí),才能從不同方面、不同角度思考問(wèn)題,尋求解決問(wèn)題的途徑,并且不斷實(shí)現(xiàn)理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新的良性互動(dòng)。培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的形成具有重要的意義。沒(méi)有創(chuàng)業(yè)意識(shí),就沒(méi)有創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。當(dāng)前,大多數(shù)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)較為淡薄,“到大城市、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)國(guó)企”仍是就業(yè)熱門選擇。若想加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng),就必須打破大學(xué)生的思想壁壘,引導(dǎo)大學(xué)生增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神。

    4.強(qiáng)化大學(xué)生的洞察力和決策力。洞察力和決策力是大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵。如果大學(xué)生沒(méi)有洞察力和決策力,那么其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)很難堅(jiān)持下去,最終創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目也只是曇花一現(xiàn),無(wú)任何意義可言。洞察力是保證個(gè)體揭開迷霧、發(fā)現(xiàn)本質(zhì)的一種能力。唯有具備洞察力,才能發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展契機(jī)。決策力則是大膽選擇、勇于執(zhí)行的一種體現(xiàn)。唯有具備決策力,才能抓住市場(chǎng)發(fā)展機(jī)遇。

    四、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)視角下大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模式構(gòu)建

    大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模式構(gòu)建需要從轉(zhuǎn)變就業(yè)指導(dǎo)理念、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育氛圍以及引導(dǎo)大學(xué)生樹立科學(xué)的創(chuàng)業(yè)觀和就業(yè)觀等方面著手。

    1.轉(zhuǎn)變就業(yè)指導(dǎo)理念,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)。2017年,習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出,加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),就業(yè)指導(dǎo)模式要及時(shí)地推陳出新,著力于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)培養(yǎng)。經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下,我國(guó)現(xiàn)在的教育制度正在進(jìn)行深刻的變革,大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)愈加嚴(yán)峻。高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作必須進(jìn)行全方位、深層次的完善與優(yōu)化,就業(yè)指導(dǎo)需貫穿于大學(xué)教育的整個(gè)過(guò)程。高校要積極培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí),提高大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和促進(jìn)大學(xué)生職業(yè)選擇的多樣性;要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)培養(yǎng)與專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)、思想素質(zhì)培養(yǎng)統(tǒng)一起來(lái);要認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)培養(yǎng)的戰(zhàn)略意義,強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)工作,完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體制機(jī)制,逐漸形成以理論指導(dǎo)、實(shí)踐教學(xué)、配套服務(wù)為一體的就業(yè)指導(dǎo)模式。同時(shí),積極利用網(wǎng)絡(luò)等新媒體培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)。

    2.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),提升高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力。目前,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的主要問(wèn)題是師資力量不足,這直接導(dǎo)致在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力方面缺乏專業(yè)團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)。因此,為了加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體制機(jī)制建設(shè),高校應(yīng)積極引進(jìn)專業(yè)型人才和“雙師型”教師,加大對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的扶持力度,實(shí)行“班—院—?!比?jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)保障制度。從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教師應(yīng)主要由專業(yè)教師組成,授課時(shí)避免純理論講授、內(nèi)容單一枯燥等現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí),制定相應(yīng)的規(guī)章制度保證專業(yè)教師進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)的先進(jìn)性與專業(yè)性;通過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)調(diào)研、外出參觀學(xué)習(xí)等途徑提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。此外,高校應(yīng)聘請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功人士和企業(yè)管理者作為兼職教師。他們向?qū)W生介紹行業(yè)動(dòng)態(tài)和創(chuàng)業(yè)實(shí)例,為學(xué)生答疑解惑,增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)信心。

    3.營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育氛圍,打造擁抱創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的校園文化。大學(xué)生必須與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展要求相適應(yīng),具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。然而目前許多大學(xué)生并未意識(shí)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性,擇業(yè)觀念仍然停留在“畢業(yè)找工作”的傳統(tǒng)模式上,同時(shí),還會(huì)歧視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生。為此,高校應(yīng)加強(qiáng)建設(shè)擁抱創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的校園文化,大力宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生明星團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者,宣揚(yáng)“創(chuàng)業(yè)光榮”和“主動(dòng)創(chuàng)業(yè)”,以改變學(xué)生傳統(tǒng)的就業(yè)觀念。

    就業(yè)指導(dǎo)已經(jīng)成為公認(rèn)的有利于學(xué)生職業(yè)發(fā)展的一種服務(wù),而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)是目前就業(yè)指導(dǎo)模式的核心。因此,就業(yè)指導(dǎo)部門應(yīng)積極發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢(shì),增加服務(wù)類型與受眾數(shù)量,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念灌輸?shù)饺熒哪X海中,弘揚(yáng)多種就業(yè)擇業(yè)價(jià)值觀,鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)業(yè),使每名學(xué)生都能了解就業(yè)動(dòng)態(tài)、掌握創(chuàng)業(yè)技巧。此外,高校深入推進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)模式改革需要管理層與教師的積極配合。高校要在人才培養(yǎng)方案中明確與辦學(xué)特色相符的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心和眾創(chuàng)空間建設(shè)。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)層要牽頭制定促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策,并給予學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一定的經(jīng)費(fèi)支持,以保障大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)能夠得到有效開展。

    4.引導(dǎo)大學(xué)生樹立科學(xué)的創(chuàng)業(yè)觀和就業(yè)觀,使其認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)是最高層次的就業(yè)。就業(yè)指導(dǎo)部門要認(rèn)識(shí)到學(xué)生樹立正確擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀的重要意義。目前,大學(xué)生缺少參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的興趣,而企業(yè)需要的是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型高素質(zhì)人才,這導(dǎo)致了“大學(xué)生就業(yè)難”。因此,高校應(yīng)完善大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)扶持政策,強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),切實(shí)發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)中心的作用;著力于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力的培養(yǎng),增加大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì),引導(dǎo)大學(xué)生認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性;將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育相融合,促進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展。此外,政府應(yīng)加大政策扶持和引導(dǎo)力度,營(yíng)造創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)初期資金短缺、經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題,為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航;加強(qiáng)監(jiān)管和督查工作,避免發(fā)生初入社會(huì)的大學(xué)生因缺少經(jīng)驗(yàn)而上當(dāng)受騙的事情。

    五、結(jié)語(yǔ)

    在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的時(shí)代背景下,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作需要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為重點(diǎn)。構(gòu)建以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為核心的就業(yè)指導(dǎo)模式能夠幫助大學(xué)生緩解就業(yè)壓力,拓寬就業(yè)道路,同時(shí)可以促進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展,深化高等教育改革,對(duì)于我國(guó)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家具有重要意義。

    [參考文獻(xiàn)]

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