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    思考力,班主任專業(yè)素養(yǎng)的提升

    2018-05-14 09:05:12梁崗
    新班主任 2018年1期
    關(guān)鍵詞:思考力小敏小熊

    梁崗

    班主任專業(yè)素養(yǎng)提升一直是當(dāng)下教育的熱門話題,但如何有效提升一直沒有定論。漸漸地,班主任專業(yè)素養(yǎng)成為一個“筐”,什么都往里裝。社會各界對班主任專業(yè)素養(yǎng)的要求也越來越高,給我提供了充分的研究和討論空間。

    在我看來,對這一問題的討論,應(yīng)該建立在兩個基本認(rèn)知或教育共識上:

    第一,班主任是一種職業(yè)。班主任專業(yè)素養(yǎng)是基于班主任這一特定職業(yè)的。

    第二,班主任只是一種職業(yè)。它只是千千萬萬社會分工合作中的某一種職業(yè)而已,不要上升到“萬能”的高度。

    那什么是班主任專業(yè)才能,又該如何提升?什么才是班主任專業(yè)的核心?我個人認(rèn)為應(yīng)該是“教育專業(yè)”,是以班級為單位的“教”與“育”的融合?!敖獭本褪且怨芾戆嗉壍姆绞揭龑?dǎo)學(xué)生規(guī)范、自律,保障教育教學(xué)的順利進(jìn)行;“育”就是以培育、浸潤的方式陪伴每一個學(xué)生完成“人”之成長。班主任的專業(yè)素養(yǎng)是班主任為了達(dá)成“教”“育”的融合,通過訓(xùn)練和實踐而獲得的一種綜合素養(yǎng)。提升的途徑就在于圍繞“教”與“育”的訓(xùn)練和實踐。

    47歲的梁云林是懷遠(yuǎn)縣包集中學(xué)的英語教師。一日,梁老師在高一(3)班上晚自習(xí)時,小敏將一張紙條貼在了梁老師身上。紙條上寫著“我是烏龜,我怕誰”,旁邊還有一只烏龜?shù)膱D案。

    梁老師發(fā)現(xiàn)了身上的紙條后,十分生氣,覺得受到了小敏的侮辱,一氣之下打了小敏一巴掌,小敏隨即用桌子上的書砸向梁老師,梁老師又打了小敏一巴掌。小敏情緒很激動。為了控制住小敏,梁老師先后兩次按住小敏的脖子,導(dǎo)致小敏脖子出現(xiàn)傷痕。

    據(jù)此,教育部門認(rèn)為梁老師體罰學(xué)生,雖然小敏有侮辱梁老師的行為,但梁云林身為教師,不該體罰學(xué)生,其行為違反了教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》第四條第五款的規(guī)定,依照《處理辦法》第七條規(guī)定,經(jīng)懷遠(yuǎn)縣教育局研究決定,給予梁云林開除處分。

    我們再來看另外一個梁老師(也就是鄙人),在遭遇到學(xué)生“侮辱”時是怎么處理的。

    我班里有個學(xué)生小熊,平時嘴碎,特別喜歡通過說俏皮話來引起同學(xué)們的注意。

    一次上課時,我不小心被學(xué)生放在過道上的箱子絆了一下,小熊看到后脫口而出:“你遭報應(yīng)了吧!”班里幾個調(diào)皮的孩子也隨著哄笑起來,其他孩子想看著我會做出怎樣的反應(yīng)。于是,我平和地、微笑地望著小熊,保持沉默,制造出一種略帶緊張,無法捉摸的氛圍。我的神情讓小熊不知所措了。在這沉默的幾分鐘里,小熊的神情由略帶挑釁慢慢變?yōu)榱司o張,臉也越來越紅,最后不好意思地低下頭,不敢與我對視。我知道時機成熟,該我出招了。

    我緩緩地對全班同學(xué)說道:“在中國,尊師重道,是一個學(xué)生最基本的行為準(zhǔn)則。自古有一句話叫作‘一日為師——”我故意停頓了一下,面向全班同學(xué),用眼神示意他們接后面半句話。全班齊聲并一致對著小熊大聲說道:“終身為父!” 小熊的神情更不好意思了。我笑了一下,對大家說:“我們不要難為小熊,要給他成長的機會和時間。”我話鋒一轉(zhuǎn),對著小熊說:“所以,我要懲罰你?!比喟察o極了,都在等著我的“宣判”,小熊也紅著臉抬頭望著我,眼睛里沒有了最初的挑釁,多了幾分哀求和無助?!暗谝?,以后不準(zhǔn)叫我梁老師了?!毙⌒艿哪樕巷@得更緊張了,正準(zhǔn)備辯解什么,我立馬繼續(xù)說道:“每天見到我的時候要叫我‘師父,而且兩個字要分開叫,先叫我‘師,停頓一秒,再叫‘父!”班級立馬沸騰了。

    我這樣做的目的有兩個:第一,學(xué)生正值青春期,所犯的錯誤只要不涉及犯法都是成長中身心發(fā)展引發(fā)的沖突,我們需要幫助他們重新調(diào)整以達(dá)到身心的統(tǒng)一;第二,懲罰教育的目的是教會他正確做事,每日的問候,拉近距離,讓他處于我的有效教育范圍內(nèi),近距離的交流才是教育小熊的核心內(nèi)容和過程。

    第二天我剛走進(jìn)辦公室,小熊就追了進(jìn)來,默默地站在旁邊,低著頭半天,才從牙縫里擠了兩個字出來:“師——父!”我問道:“還有什么別的事情嗎?”“呃,有什么需要我做的嗎?”“弟子不錯,給我倒杯水吧!以水代茶,你這個弟子就算是入我?guī)熼T了?!本瓦@樣,雖然后來小熊又犯了兩次錯,我都以師父的身份,要求他和我一起共進(jìn)晚餐,一邊吃一邊聊,收到了意想不到的效果。

    兩個梁老師的區(qū)別在哪里?有的老師會說區(qū)別在“班主任專業(yè)素養(yǎng)”上。其實“專業(yè)素養(yǎng)”只是綜合表現(xiàn),是外顯的部分。真正的差別可能在于面對問題時的“思考力”。當(dāng)時我也產(chǎn)生了一種師道尊嚴(yán)被挑釁后的憤怒,但同時,我的腦海里自然而然地冒出了以下幾個問題:

    我此時憤怒有意義嗎,會不會在他的預(yù)設(shè)中?他是在挑釁我,還是在試探我?他這么做的目的是什么?他這么做的背后有什么成長訴求?

    這四個問題迅速將我從憤怒的情緒中抽離出來,然后浮現(xiàn)出了以下問題:

    當(dāng)下最好的解決方式有哪些?人是關(guān)系成長的總和,關(guān)系大于教育,能否從重構(gòu)師生關(guān)系方面來解決此事?我掌握的幾種重構(gòu)師生關(guān)系的策略或者方式,當(dāng)下選擇哪種方式最為恰當(dāng)?如果選擇的方式遇到了阻礙,我是否有備用方案?

    這一過程就是在“我平和地、微笑地望著小熊”的時候完成的,對這些問題的回答也迅速形成了隨后采取的教育實踐。由此可見,讓我從問題的“泥潭”走向?qū)I(yè)成長的關(guān)鍵在于“思維方式”,即“思考力”上。

    不僅是面對教育應(yīng)激性問題,在班級發(fā)展的頂層設(shè)計、課程創(chuàng)建、班級文化等各個方面都需要班主任的“專業(yè)思考力”為基礎(chǔ)。班主任專業(yè)素養(yǎng)提升的關(guān)鍵在于思考力的提升上。唯有班主任的思維方式、思維路徑、思維層次等發(fā)生改變其教育實踐才能隨之改變,實踐后帶來的結(jié)果才會進(jìn)一步改變或者調(diào)整班主任的思維方式、思維路徑、思維層次……如此形成螺旋上升的思考力的積極循環(huán)。這個循環(huán)越積極、良好,班主任專業(yè)素養(yǎng)提升越有效。

    怎樣才能有效提升思考力,成為一個會思考的班主任?這是一個系統(tǒng)構(gòu)建、知行合一、螺旋上升的過程,也是這個專欄今年的目標(biāo)與過程。本期文章只是一個專題的開啟,隨后我會從思考力的提升策略、方法、技能等多個維度進(jìn)行探索,期待您的關(guān)注。

    責(zé)任編輯 何欣容

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