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      新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合研究

      2018-05-14 08:55:52廖才慧
      財(cái)訊 2018年11期
      關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)工作職能

      廖才慧

      在企業(yè)管理的各項(xiàng)活動(dòng)中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)能夠發(fā)揮較大的作用。目前,我國(guó)許多企業(yè)重視核算、輕視管理的現(xiàn)象非常普遍。面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)。本文首先對(duì)新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的意義進(jìn)行了分析,并就新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合進(jìn)行了相關(guān)研究。

      新形勢(shì)

      財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì) 融合研究

      前言

      隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求也逐漸提高了。在所有的管理活動(dòng)中,會(huì)計(jì)的職能的側(cè)重點(diǎn)也在發(fā)生改變。在以前,會(huì)計(jì)的職能通常是反映和監(jiān)督這兩項(xiàng)職能。但是在新形勢(shì)下,會(huì)計(jì)職能不得不傾向于管理和服務(wù)職能。一種嶄新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能成為社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。因此,企業(yè)如何將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)更好地融合在一起,獲得又快又好的發(fā)展,這是企業(yè)需要考慮的發(fā)展方向。

      新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的意義

      首先,我們必須搞清財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)各自的特點(diǎn)。然后,我們對(duì)這兩者的融合才會(huì)有更清晰的認(rèn)識(shí)。簡(jiǎn)單的來(lái)講,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就是能夠在一定程度上對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行反映的財(cái)務(wù)報(bào)表。在現(xiàn)代企業(yè)所有工作中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)非?;A(chǔ)性的工作。在經(jīng)過(guò)了較多的會(huì)計(jì)程序之后,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)給企業(yè)帶來(lái)一些科學(xué)化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。通過(guò)利用好這些信息,企業(yè)能夠使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作變得更加科學(xué)化和合理化,并且在一定程度上促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。事實(shí)上,在企業(yè)管理活動(dòng)中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理是能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升提供良好的保障的。

      管理會(huì)計(jì)又可以被稱為是“分析報(bào)告會(huì)計(jì)”,會(huì)計(jì)人員通過(guò)借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的資料,并且對(duì)資料進(jìn)加工,其目的是為了為企業(yè)決策提供參考依據(jù)。在企業(yè)飛速發(fā)展的過(guò)程中,會(huì)計(jì)職能也勢(shì)必會(huì)發(fā)生改變,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)很難適應(yīng)新的環(huán)境。此時(shí),如果企業(yè)過(guò)于注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,而忽視了管理會(huì)計(jì)工作的話,就會(huì)造成企業(yè)會(huì)計(jì)職能的不平衡發(fā)展,并且使企業(yè)的快速發(fā)展受阻。事實(shí)上,在現(xiàn)有的企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中,將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合在一起,這是非常有必要的。這兩者的充分融合,能夠使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量得到一定的保障,并且能夠降低以權(quán)謀私等現(xiàn)象發(fā)生的概率。另外,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合,能使信息實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的共享,保障會(huì)計(jì)作用充分發(fā)揮出來(lái)。

      新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合研究

      (1)企業(yè)必須樹立正確的會(huì)計(jì)觀

      企業(yè)必須樹立正確的會(huì)計(jì)觀,并且對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合是基礎(chǔ)有深刻的認(rèn)識(shí)。因此,對(duì)于企業(yè)來(lái)講,必須對(duì)會(huì)計(jì)人員的重要性有充分的認(rèn)識(shí)。隨著時(shí)代的發(fā)展,會(huì)計(jì)的職能已經(jīng)出現(xiàn)了較大的變化,如果只是僅僅對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄,這樣是難以滿足新形勢(shì)對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求。因此,在企業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中,企業(yè)管理職能的重要性越來(lái)越突出了。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中僅僅將會(huì)計(jì)人員視為賬務(wù)項(xiàng)目處理人員,因此其具備會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力就足夠了。新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作更多地承擔(dān)了管理職能和作用。那么,這就對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求,會(huì)計(jì)人員不僅要有更為豐富的知識(shí),還要積極地參與到企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策中去。企業(yè)應(yīng)該加大力度對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培養(yǎng),通過(guò)外部引進(jìn)或者內(nèi)部渠道來(lái)提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。

      (2)循序漸進(jìn)地促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合

      為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的深度融合,首先必須要求雙方有了解。事實(shí)上,要使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行深度融合,不是一件很容易的事情。所以,不能一蹴而就,需要循序漸進(jìn)地進(jìn)行。第一,企業(yè)要確?,F(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠開展下去,并且保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的改善與優(yōu)化。在這個(gè)過(guò)程中,不能使現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系受到影響。第二,對(duì)于企業(yè)而言,一定要注重管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的優(yōu)化,確保管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能同步進(jìn)行融合。企業(yè)應(yīng)該意識(shí)到,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合在一個(gè)系統(tǒng)性的工程。

      (3)完善企業(yè)會(huì)計(jì)制度體系

      目前,我國(guó)廣大企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展經(jīng)歷了較長(zhǎng)的歷史,其發(fā)展過(guò)程也已經(jīng)有了一些規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。所以,很多企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是比較完善的。然而,管理會(huì)計(jì)卻不一樣了。管理會(huì)計(jì)制度的制定和優(yōu)化在我國(guó)的實(shí)施并不太樂觀。只有當(dāng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)充分融合之后,關(guān)于這兩者的制度才能更好地滲透,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)相輔相成的效果。

      (4)充分發(fā)揮信息技術(shù)的積極作用

      目前,隨著現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)制度的發(fā)展,很多企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理的信息化和電子化。

      隨著信息技術(shù)的發(fā)展,財(cái)務(wù)管理效率也會(huì)得到提高。除外,如果財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)共享更好,那么信息資源就能夠更加充分發(fā)揮其作用。對(duì)于企業(yè)而言,必須在新形勢(shì)下確立正確的會(huì)計(jì)觀念,通過(guò)循序漸進(jìn),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的深度融合。

      小結(jié)

      在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合在一起,這是企業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì)。,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中有著重大作用,而要想推動(dòng)企業(yè)的更好發(fā)展,促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合可以更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)作用,確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)管理提供更加科學(xué)的決策依據(jù),為企業(yè)帶來(lái)更好的經(jīng)濟(jì)效益。而要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合,必須在確立正確的會(huì)計(jì)觀念和制度的基礎(chǔ)之上,加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的教育與管理,充分利用信息技術(shù),加強(qiáng)企業(yè)的快速發(fā)展。

      [1]許瀅瀅.新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2014,07:208.

      [2]梁原.新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合探討[J].新經(jīng)濟(jì),2016,21:77.

      [3]姜海平.試論新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同管理會(huì)計(jì)的相互融合[J].全國(guó)商情,2014,18:75-76.

      [4]王齊斌探究新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015,23:269+271.

      [5]張志軍.新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016,12:175.

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