付玉玲
近年來,市場經(jīng)濟體制逐步完善,在給企業(yè)帶來巨大發(fā)展機遇的同時也帶來了危機,在此情況下,企業(yè)只有不斷提高自身綜合經(jīng)濟實力和管理的規(guī)范化水平,才能使資金流通更加暢通,經(jīng)濟效益才能得到有效提高,進而謀求更高層次的發(fā)展。如果將管理會計和財務(wù)會計有機融合到一起,必將有效推動企業(yè)發(fā)展。本文將從管理會計和財務(wù)會計的內(nèi)涵著手,指出管理會詩與財務(wù)會計的聯(lián)系與區(qū)別,并就管理會計與財務(wù)會計在財務(wù)管理中的融合提出相應對策。
管理會計 財務(wù)會計 企業(yè)財務(wù)
在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中,財務(wù)管理是其內(nèi)部管理的重要組成部分,發(fā)揮著十分重要的作用。在企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)中,主要由管理會計與財務(wù)會計組成,對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展具有重要意義。對于管理會計和財務(wù)會計來說,不僅在內(nèi)涵上存在一定差異,在功能和實施方式上也各有側(cè)重。企業(yè)只有將財務(wù)會計和管理會計有機結(jié)合到一起,發(fā)揮各自的優(yōu)勢,促進企業(yè)經(jīng)濟效益增加,進而在日趨白熱化的競爭中搶奪主動權(quán)。
企業(yè)財務(wù)管理中管理會計與財務(wù)會計關(guān)系分析
則務(wù)會計是按國家統(tǒng)一的會計準則或會計制度對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行核算和監(jiān)督,即對資金運動的增減變化及結(jié)果進行計量和報告,重點是反映過去經(jīng)濟活動的結(jié)果,財務(wù)報告的使用者主要是外部相關(guān)單位和人員。管理會計是通過對整個價值鏈的分析,不僅包括企業(yè)內(nèi)部,甚至還包括價值鏈上游的供應商及下游的客戶,通過綜合分析,提供的是財務(wù)報告之外的財務(wù)和非財務(wù)信息,按照內(nèi)部管理的需要,采用特殊的靈活多變的處理程序和方法,不僅反映過去,更主要的是利用歷史信息,來預測未來,規(guī)劃未來,控制和評價經(jīng)濟活動,改善管理方.式的同時將傳統(tǒng)的管理會計職能上升到戰(zhàn)略高度,且管理會計與企業(yè)的長期發(fā)展密切相關(guān),也能為企業(yè)組織目標的實現(xiàn)及組織文化的形成提供保障,為決策提供提參考依據(jù)。所以需要明確財務(wù)會計與管理會計在實踐應用中的關(guān)系:管理會計是在財務(wù)會計的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,管理會計和則務(wù)會計是會計的兩個不同的分支,既相互聯(lián)系又有別;在為企業(yè)則務(wù)管理者提供信息時,依賴于管理會計;企業(yè)在劉外提供報告信息的過程中,需要則務(wù)會計發(fā)揮作用。
實踐過程中財務(wù)會計與管理會計的聯(lián)系與區(qū)別分析
(1)實踐過程中財務(wù)會計與管理會計的聯(lián)系分析
實踐過程中功能方面的聯(lián)系:無論是管理會計,或是財務(wù)會計,在實踐應用中所要達到的目的都是提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,并通過對企業(yè)經(jīng)濟活動開展的信息的記錄、分析等,對整個活動過程做出客觀評價,實現(xiàn)了對企業(yè)價值運動的有效控制。
實踐過程中核算對象方面的聯(lián)系:管理會計與財務(wù)會計實踐應用中的核算對象為:企業(yè)的價值運動,包括當前與未來的資金運動,在核算過程中內(nèi)容方面有著很多重疊的部分,管理會計還包括企業(yè)外部價值鏈上的其它因素。因此,企業(yè)財務(wù)管理中運用財務(wù)會計與管理會計進行經(jīng)濟活動控制時,需要在二者的支持下確保核算工作開展有效性。
實踐過程中信息來源方面的聯(lián)系:企業(yè)經(jīng)營活動開展中產(chǎn)生的各種信息,即為管理會計與財務(wù)會計活動中所涉及的主要原始信息,管理會計的信息還有一部分來自外部的價值鏈上的信息。因此,二者在信息來源方面是緊密聯(lián)系的,需要在實踐過程中給予必要的重視。
(2)實踐過程中財務(wù)會計與管理會計的區(qū)別分析
1.實踐過程的職能及作用有所不同。通過劉管理會計的內(nèi)涵分析,可知其職能為:根據(jù)企業(yè)及財務(wù)人員的實際需要,分析企業(yè)內(nèi)部和外部的整個價值鏈上的因素,提供經(jīng)營活動中所涉及的財務(wù)及非財務(wù)信息,從而為企業(yè)經(jīng)營管理者決策制定中提供參考依據(jù),主要的職能側(cè)重于為企業(yè)內(nèi)部服務(wù)。管理會計是利用則務(wù)會計的資料進行了預測和規(guī)劃未來,同時也要對現(xiàn)在正在進行了的濟活動進行控制,所以管理會計跨越過去、現(xiàn)在、未來,并巨更主要的是側(cè)重于未來,對過去的資料進行分析是為了更好的控制現(xiàn)在和指導未來。而財務(wù)會計實踐過程的職能在于:在相關(guān)法律法規(guī)、制度的要求下,向企業(yè)經(jīng)營活動開展中的利益相關(guān)者提供所需的財務(wù)報告,促使他們能夠了解企業(yè)真實的則務(wù)狀況,主要職能側(cè)重于企業(yè)外部,反映的對象也是企業(yè)過去的經(jīng)營成果。實踐過程中管理會計與則務(wù)會計的作用區(qū)別在于:管理會計所針對的對象是企業(yè)內(nèi)部的個人或某一部門,不同管理層中上層對下層要進行績效考核,并加以監(jiān)督;財務(wù)會計關(guān)注的是企業(yè)財務(wù)狀況及經(jīng)營活動開展中所取得的成果,是外部利益相關(guān)者委托責任方對企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績進行監(jiān)督。
2.實踐過程所中所遵循原則及標準有所不同。財務(wù)會計實踐過程中所遵循的原則及標準是固定的,是財政部門、行業(yè)組織統(tǒng)一制定的會計準則、制度,并需要在特定主體規(guī)定下開展各項工作,其準則及制度實踐應用中具有強制力,在提供財務(wù)報表的過程中應明確相關(guān)標準要求。而管理會計實踐應用中由于在企業(yè)內(nèi)部實施,不受會計準則、制度及法律法規(guī)約束。其實踐應用中需要以提升企業(yè)財務(wù)管理水平、提高工作效率為前提條件,可根據(jù)企業(yè)的實際清況進行隨時調(diào)整,以確保其實際作用的充分發(fā)揮。
3.實踐過程中的工作方祛及成果有所不同。開展財務(wù)會計活動,要在特定的會計流程指導下進行,其中的工們頃序是固定的,所有的會計主體需要遵循預先設(shè)置好的基本相同的程序。在落實則務(wù)會計工作的過程中,能夠形成豐富的準許確的會計資料,,像記賬憑證、財務(wù)報表等,且其中既有的格式是固定的。實踐過程中進行則務(wù)會計核算時,如果財政部門不出臺新的制度、政策等,財務(wù)會計所依賴的方法基本保持不變,以貨幣金額為計量單位,;管理會計實踐應用中所需的工作程序并不固定,工作中需要考慮的因素較多,內(nèi)容較廣泛復雜,所采取的力法也是靈活多樣的,需要企業(yè)及相關(guān)人員根據(jù)實際情況進行合理設(shè)計,必要時可對既有的會計工作流程進行修改,按理會計所形成的資料及提供的信息格式多樣,沒有固定的格式,結(jié)果也不一定精確。
管理會計與財務(wù)會計在企業(yè)財務(wù)管理中的融合分析
(1)加強財務(wù)管理過程中信息和數(shù)據(jù)的共享
管理會計與財務(wù)會計的核算對象是相同的,即企業(yè)的價值運動,且二者實踐應用中的原始信息來源有著很多的重疊部分。因此,為了提升企業(yè)財務(wù)管理水平,滿足其財務(wù)管理工作開展的實際需要,并增強則務(wù)管理控制有效性,應注重管理會計與則務(wù)會計融合分析,從信息采集和數(shù)據(jù)整理方面考慮,要實現(xiàn)二者在財務(wù)管理中的融合,管理會計在分析數(shù)據(jù)為即將進行的經(jīng)濟活動決策提供依據(jù)時,要參考財務(wù)會計對已完成的經(jīng)濟活動數(shù)據(jù)的處理和討算的結(jié)果,從而使管理會計在分析經(jīng)濟活動的時候更加科學和有效。
(2)則務(wù)管理中成果表達方.面的融合
實踐過程中企業(yè)則務(wù)管理中通過對財務(wù)會計與管理會計的合理運用,所得到的內(nèi)部會計報告及對外會計報告在內(nèi)容方面有著重疊的部分。因此,二者使用中進行成果表達時,應對這方面的融合進行重點關(guān)注。具體表現(xiàn)在:一是企業(yè)在對內(nèi)與對外過程中所形成的綜合性財務(wù)報告,應對其中的則務(wù)信息與非財務(wù)信息進行整合分析,在管理會計與財務(wù)會計的作用下配合完成,促使最終展現(xiàn)的成果能夠客觀地反映出企業(yè)的財務(wù)狀況;二是運用財務(wù)會計信息處理及對企業(yè)進行評價時,應加強管理會計與財務(wù)會計作用下所獲取的信息的綜合使用,客觀的給出評價結(jié)果,以保證評價結(jié)果公平、公正。
(3)在會計人才選拔培訓方面應注重管理會計和財務(wù)會計的相互融合
就中國企業(yè)目前的人才現(xiàn)狀來看,會計人員素質(zhì)普遍偏低,管理會計人才理更是是寥寥無幾。所以企業(yè)在選撥和培訓會計人員時,一方面為了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,著眼于未來,更好的為管理者決策提供相關(guān)信息,要注意選撥管理會計人才;另一方面在選撥會計人員時,一定要注意選撥對象的綜合素質(zhì),具備管理會計知識的財務(wù)會計人員,在完成財務(wù)會計方面視野會更開闊一些,能夠從企業(yè)的長遠發(fā)展分析利用財務(wù)成果;另外,企業(yè)要加強會計人員的后續(xù)教育,為管理會計和財務(wù)會計人員多提供外出學習的機會,參加各種高質(zhì)量的專業(yè)的培訓班,以不斷更新提高自已的專業(yè)知識及道德素養(yǎng),以便更好地為企業(yè)服務(wù)。
總之,管理會計和財務(wù)會計的融合是今后企業(yè)發(fā)展的經(jīng)之路,企業(yè)則務(wù)管理工作落實中應給予這些方面足夠的重視,促使財務(wù)會計與管理會計能夠財務(wù)管理中發(fā)揮出自身的優(yōu)勢,確保財務(wù)管理水平良好性。同時,企業(yè)在對內(nèi)及對外報告制定、戰(zhàn)略目標及戰(zhàn)略部署確定的過程中,需要結(jié)合企業(yè)價值鏈的實際情況,將管理會計與財務(wù)會計貫穿于企業(yè)財務(wù)管理中的各項業(yè)務(wù)活動中,從而為企業(yè)價值鏈優(yōu)化提供所需的反饋信息。
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