淺談新會計準則對煤炭企業(yè)經(jīng)營的影響

鄭克枝

新會計準則 煤炭企業(yè) 經(jīng)營影響

新會計準則是對原會計準則的完善和發(fā)展，更加適應(yīng)當(dāng)前市場形勢。而且新會計準則還能優(yōu)化社會經(jīng)濟資源?？梢哉f新會計準則對企業(yè)的發(fā)展都有著非常重要的意義。為此，煤炭企業(yè)不僅要重視不斷學(xué)習(xí)新會計準則，更要采取合理的措施應(yīng)對新會計準則以提升煤炭企業(yè)的經(jīng)營水平。

新會計準則對煤炭企業(yè)經(jīng)營的影響

（1）新會計準則對資產(chǎn)管理的影響

新會計準則中的固定資產(chǎn)后續(xù)支出確認原則便會給煤炭企業(yè)帶來較大的影響。如果實施新會計準則，那么只要符合初始確認條件的后續(xù)支出，即便無法增加固定資產(chǎn)的使用價值，或者無法使流入企業(yè)的經(jīng)濟效益增多，都要計入固定資產(chǎn)賬面價值。這就意味著煤炭企業(yè)在更換固定資產(chǎn)配件時，對于滿足固定資源初始確認條件的資產(chǎn)要增計其固定資產(chǎn)價值。這樣就會減少當(dāng)期費用，提升企業(yè)利潤，減少不必要的資金浪費。為此，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合新準則，完善資產(chǎn)、負債、權(quán)益等要素核算的方式，盡可能地減少新會計準則影響。

（2）新會計準則對所得稅核算管理的影響

新準則在所得稅核算、科目設(shè)置等方面發(fā)生了重大變革，如就會計準則中的“時間性差異”被“暫時性差異”所取代，同時，所得稅計稅基礎(chǔ)、印花稅計稅依據(jù)等內(nèi)容發(fā)生了改變。如新會計標準中的“暫時性差異”，比原有會計準則中的“時間性差異”所致范圍要大。又如，在所得稅核算方面，新會計準則提出了企業(yè)要立足于資產(chǎn)負債表，比較資產(chǎn)、負稅差異，明確遞延所得稅負債和資產(chǎn)，計算、明確利潤表中的所得稅費用。這也給煤炭企業(yè)會計人員的工作能力和會計工作質(zhì)量提出了更高的要求，會計人員只有做好資產(chǎn)差異記錄和分析，就企業(yè)資產(chǎn)和稅負狀況進行動態(tài)化、常態(tài)化管理，才能確保企業(yè)負債、資產(chǎn)管理工作的質(zhì)量。

（3）新會計準則對企業(yè)利潤核算的影響

新會計準則對企業(yè)利潤核算管理的影響主要體現(xiàn)在收入項目、費用項目、利潤項目等方面。如新會計準則擴大了借款費用可予資本化的范圍進一步擴大，許多條款都適用于一般借款規(guī)定，對于經(jīng)常要經(jīng)常借款的煤礦企業(yè)來說，這必然會增加工程造價，減少企業(yè)在建期間費用化的利息，增加企業(yè)工程在建起的利潤。此外，新會計準則取消了資產(chǎn)減值準備轉(zhuǎn)回規(guī)定，煤炭企業(yè)會計核算工作內(nèi)容和流程都得以簡化，企業(yè)在集體上述資產(chǎn)減值準備時，也要做好細節(jié)工作，以避免出現(xiàn)賬目和實際不符的問題。

應(yīng)對新會計準則對煤炭企業(yè)經(jīng)營影響的措施

（1）加強人員培訓(xùn)

為了更好地應(yīng)對新會計準則的變化，了解新會計則的內(nèi)容，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視開展專門的培訓(xùn)活動，加強對會計人員的培訓(xùn)。

首先，新會計準則提出了負責(zé)人對該單位會計工作、資料的真實性、完整性負有法律責(zé)任。如果出現(xiàn)會計工作問題，第一責(zé)任人要依從法律承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。其次，還應(yīng)當(dāng)加強各級財務(wù)人員的培訓(xùn)，保證新會計準則的實施效果。比如可以采用集中培訓(xùn)、知識講座、內(nèi)部研討等方式開展高效的培訓(xùn)工作，提升財務(wù)人員的工作水平。最后，財務(wù)人員還應(yīng)當(dāng)加強自身的培訓(xùn)，努力提高自身的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢下的會計工作。尤其是要深入研究新會計準則的內(nèi)容，并結(jié)合市場形勢分析其對煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益的影響。

（2）解決對核算影響的措施

首先，在利潤核算方面，使煤炭企業(yè)利潤減少的新會計準則規(guī)定包括股份支付準則規(guī)定、固定資產(chǎn)準則規(guī)定。在股份支付準則規(guī)定方面，無論是以權(quán)益結(jié)算還是以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，都應(yīng)在授予后將股份支付的公允價值計人相關(guān)的成本或費用，從而使利潤減少；在固定資產(chǎn)準則規(guī)定方面，新準則改變了固定資產(chǎn)的盤盈會計處理，要求盤盈固定資產(chǎn)作為前期差錯處理，通過“以前年度損益調(diào)整”進行核算。另外，在新會計準則中，金融工具確認和計量、初始計量方面的現(xiàn)值計量屬性也有可能會影響到煤炭企業(yè)的利潤。面對新會計準則的這些變化，煤炭企業(yè)應(yīng)科學(xué)進行利潤核算，并從經(jīng)營方面人手，合理規(guī)劃企業(yè)資產(chǎn)，重點完善擔(dān)保、工程項目、對外投資、股份劃分等內(nèi)部控制制度，從而保證煤炭企業(yè)更加合理地應(yīng)對新會計準則變化，最終提高煤炭企業(yè)的經(jīng)營管理水平。其次，在所得稅核算方面。我國新稅法的制定降低了稅務(wù)征收難度，且有效確保了政府的收入。同時，必然會使得煤炭企業(yè)納稅事項調(diào)整增多，核算工作也會變的復(fù)雜。對此，煤炭企業(yè)會計人員應(yīng)深入稅務(wù)工作實際、分析稅收調(diào)整內(nèi)容，并結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際合法進行稅務(wù)籌劃，從而在確保企業(yè)、職工等合法權(quán)益基礎(chǔ)上降低煤炭企業(yè)的稅收負擔(dān)?？傊禾科髽I(yè)不僅要認真分析新會計準則帶來的影響，更要結(jié)合實際，采取有效的措施加以應(yīng)對。

（3）靈活應(yīng)對，科學(xué)處理

相比于舊會計準則，新會計準則的變化比較大。煤炭企業(yè)財務(wù)人員只有合理應(yīng)對這種改變，才能提升煤炭企業(yè)的經(jīng)營管理水平。因此，在經(jīng)營管理中，煤炭企業(yè)首先要結(jié)合新會計準則、企業(yè)運營實際、行業(yè)狀況，靈活應(yīng)對新會計準則實施后的問題。比如新會計準則規(guī)定，對固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的確認，企業(yè)要采用工作量法進行處理。對于煤炭企業(yè)來說就是依據(jù)礦藏的可開采量攤銷采礦權(quán)。如在成本管理中，財務(wù)人員在計算固定資產(chǎn)成本時應(yīng)將預(yù)計棄置費用考慮進去，同時針對勘探工作進行資源重組。其次，在應(yīng)對各種影響之時煤炭企業(yè)還應(yīng)當(dāng)重視創(chuàng)新會計制度，以現(xiàn)有的會計法為基礎(chǔ)，結(jié)合新會計準則、煤炭管理方法等對原有的會計制度進行完善、修改。比如新會計準則與國際財務(wù)報告制度趨同，對于財務(wù)信息的披露要求與國際慣例接近，且要求財務(wù)披露能真實地反映企業(yè)財務(wù)狀況、披露信息完整和真實。對此，在煤炭企業(yè)會計制度中，應(yīng)明確這一要求，并盡可能地具體到披露內(nèi)容、方式等，從而解決煤炭企業(yè)財務(wù)信息不完整、虛假的問題。再者，針對新會計準則，煤炭企業(yè)還應(yīng)進一步完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，重點加強對外投資、工程項目、對外籌資、擔(dān)保等工作的內(nèi)部控制制度完善，從而提升煤炭企業(yè)的奉獻防范能力。

（4）優(yōu)化財務(wù)會計資源配置

從財務(wù)人員角度來說，在財務(wù)工作中不僅僅要依據(jù)國家規(guī)定的會計制度，更要執(zhí)行煤炭企業(yè)制定的會計制度。由于煤炭會計工作比較復(fù)雜，其核算、分析、監(jiān)督等工作量非常大。因此，在煤炭企業(yè)應(yīng)合理配置財務(wù)會計資源，以便能夠更好地應(yīng)對新會計準則給煤炭企業(yè)帶來的各種影響。比如煤炭企業(yè)下屬二級、三級單位可將成本、財務(wù)等工作內(nèi)容獨立開，并設(shè)置專門的管理小組實現(xiàn)小組負責(zé)制，從而確保煤炭企業(yè)能夠有序、高效地開展資金核算、成本核算等工作，真正提高煤炭企業(yè)的經(jīng)營管理水平。另外，針對當(dāng)前地勘規(guī)模小、管理不善等問題，煤炭企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加大資源重整力度，提升煤礦企業(yè)的競爭力。

（5）健全財務(wù)會計機制

新會計準則對煤炭企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在利潤、納稅、資產(chǎn)、盈利等方面。若要合理應(yīng)對新會計準則要

煤炭企業(yè)就應(yīng)當(dāng)進一步完善財務(wù)會計機制，以財務(wù)會計工作內(nèi)容為著力點，優(yōu)化管理機制，從而提高煤炭企業(yè)的財務(wù)會計工作質(zhì)量。

首先，煤炭企業(yè)應(yīng)構(gòu)建全面的預(yù)算管理體系，提升財務(wù)部門的管理、監(jiān)控水平。通過預(yù)算管理不僅能夠?qū)⑵髽I(yè)經(jīng)營目標轉(zhuǎn)化為各部門、各崗位、個人的行為目標，從而使其成為可控制單位或個人，從而確保煤炭企業(yè)預(yù)算管理目標的實現(xiàn)。預(yù)算管理體系包括預(yù)算編制、執(zhí)行、考核等內(nèi)容。煤炭企業(yè)在完善預(yù)算管理體系時要做到全面覆蓋，確保其預(yù)算工作深入到籌資、投資、采購、生產(chǎn)等各個工作環(huán)節(jié)中。需要注意的是預(yù)算編制的決定權(quán)在于高層管理人員。通常在高層管理人員決定之后，由審計部門審查、核定、制定。可見，預(yù)算管理工作比較復(fù)雜。為此，在新會計準則下煤炭企業(yè)要從實際人手完善預(yù)算管理體系。其次，煤炭企業(yè)還應(yīng)修訂內(nèi)部考核指標體系。新會計準則的實施會使得某些內(nèi)部業(yè)績考核指標無效，如凈利潤、利潤等指標。原來無需計人損益的利益和損失會被計入到損益中，這就會改變企業(yè)所得稅的核算方法，影響企業(yè)凈利潤核算。因此，煤炭企業(yè)要結(jié)合實際情況，測算新會計準則對企業(yè)經(jīng)濟、財務(wù)的影響程度，而后再進行模擬測算，最后制定出完善的業(yè)績考核指標體系。這樣才能提高煤炭企業(yè)的內(nèi)部管理水平，才能進一步完善財務(wù)管理工作。最后，煤炭企業(yè)還應(yīng)依據(jù)新會計準則要求，重新制定財務(wù)報表體系?？傊?，煤炭企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際情況完善財務(wù)會計機制，從而減少新會計準則對煤炭企業(yè)經(jīng)營的影響。

綜上所述，在新會計準則的實施背景下，煤炭企業(yè)若要想適應(yīng)市場，提升效益就應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)新會計準則內(nèi)容，并結(jié)合煤炭企業(yè)實際不斷調(diào)整內(nèi)部管理、工作方法。這樣不僅能保證新會計準則都順利實施，還能有效促進煤炭企業(yè)的發(fā)展。