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    芻議應(yīng)用型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)

    2018-05-14 09:06:17尹忠紅
    絲路視野 2018年30期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)用型高校培養(yǎng)模式

    尹忠紅

    【摘要】社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,使得其對(duì)創(chuàng)新人才需求越來越大。在此環(huán)境下,高校必須要加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的開展,以此為培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才奠定良好的基礎(chǔ)?;诖?,本文主要就針對(duì)應(yīng)用型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)進(jìn)行重點(diǎn)探討和分析。

    【關(guān)鍵詞】應(yīng)用型高校;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;培養(yǎng)模式

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)是當(dāng)前我國(guó)應(yīng)用型高校人才培養(yǎng)的主要方向,需要高校根據(jù)學(xué)生情況,實(shí)施針對(duì)性的培養(yǎng)模式。以此能夠幫助學(xué)生形成系統(tǒng)化的創(chuàng)業(yè)理論知識(shí),從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)創(chuàng)新人才的需求。

    一、應(yīng)用型高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中存在的不足

    (一)傳統(tǒng)教育對(duì)高校創(chuàng)業(yè)教育的制約

    過去高校在教育工作中只注重學(xué)生專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)好和技能的掌握,而對(duì)學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)明顯不關(guān)注,甚至忽略。另外,在傳統(tǒng)教育思想的影響下,高校沒有將自身的教育工作與社會(huì)發(fā)展進(jìn)行連接,因而在人才培養(yǎng)過程中,難免會(huì)忽視學(xué)生綜合能力的提升。

    (二)素質(zhì)教育的開發(fā)較為匱乏

    雖然在當(dāng)前有越來越多的高校注重素質(zhì)教育,但是結(jié)合實(shí)際發(fā)現(xiàn),素質(zhì)教育多為形式化。眾所周知,素質(zhì)教育主要目的就是提高學(xué)生綜合素養(yǎng)和能力,且更加注重對(duì)學(xué)生思維啟迪和開發(fā)。對(duì)于大學(xué)生來說,其開展創(chuàng)業(yè)的前提就是深入貫徹素質(zhì)教育,并從中發(fā)揮出所具有的主觀能動(dòng)性。以此能夠更好地滿足社會(huì)發(fā)展需求。

    (三)高校對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重視程度較為薄弱

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是為推動(dòng)大學(xué)生工作以及保障社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展而出現(xiàn)的。而在此工作中,教育單位需要在就業(yè)考評(píng)上,積極轉(zhuǎn)變模式。不能夠過度依賴于高校的就業(yè)率,進(jìn)而忽視大學(xué)生成長(zhǎng)過程。而作為高校也要注重對(duì)學(xué)生綜合能力的培養(yǎng),只有這樣才能夠?yàn)橥苿?dòng)學(xué)生發(fā)展提供充足的空間。為此,教育部門和高校必須要不斷加大對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作開展的力度。

    二、應(yīng)用型高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的策略

    (一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)服務(wù)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合

    對(duì)于地方高校的發(fā)展,離不開區(qū)域經(jīng)濟(jì)的扶持。另外,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才還是推動(dòng)區(qū)域擠經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)的重要因素。因而服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為應(yīng)用型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)提出明確的方向和定位。進(jìn)而可針對(duì)性地發(fā)展各個(gè)學(xué)科專業(yè)。滿足學(xué)生發(fā)展需求。

    (二)整合社會(huì)資源擴(kuò)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的實(shí)踐平臺(tái)

    高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)中,需根據(jù)實(shí)際情況搭建相關(guān)的實(shí)踐平臺(tái),并讓學(xué)生參與其中。這樣做,在幫助學(xué)生積累經(jīng)驗(yàn)和增強(qiáng)能力上起到重要的作用。對(duì)于如何搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的實(shí)踐平臺(tái),高??砂凑找韵聨c(diǎn)進(jìn)行:一是將學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)納入社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)課程框架中。在此過程中,需將實(shí)踐活動(dòng)作為載體,同時(shí)還要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與相關(guān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)和畢業(yè)論文設(shè)計(jì)等進(jìn)行有效結(jié)合。此外,高校在有條件下還可為學(xué)生開設(shè)創(chuàng)業(yè)園區(qū),并建設(shè)專業(yè)的創(chuàng)業(yè)孵化基地。二是學(xué)校要能夠搭建關(guān)于校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)平臺(tái),對(duì)現(xiàn)有的社會(huì)資源進(jìn)行有效整合。期間,高校可與企業(yè)和政府建立密切合作,以此能夠幫助學(xué)生更好地了解社會(huì)。通過這種方式來為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才搭建實(shí)踐平臺(tái),有效提高我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才數(shù)量。

    (三)利用校友資源推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)

    所謂的校友資源就是指校友自身為人才資源的價(jià)值,具體表現(xiàn)為財(cái)力、物力以社會(huì)影響力等資源的總和。實(shí)踐證明,校友資源對(duì)高校發(fā)展上起到重要的作用,而在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)也發(fā)揮一定的價(jià)值。校友資源不僅為高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)給予一定的資金支持,同時(shí)還有助于高校對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教育的改革??傊?,通過對(duì)校友資源的合理利用來推動(dòng)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng),是實(shí)現(xiàn)成本高收益的重要成本,因而需要高校對(duì)此予以足夠的重視。

    三、結(jié)語

    綜上所述,隨著近幾年我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,使得其對(duì)人才需求不斷增加,特別是創(chuàng)新人才。在此環(huán)境下,高校有必要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng),積極轉(zhuǎn)變發(fā)展理念。根據(jù)學(xué)生情況形成相應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。但是實(shí)際中,應(yīng)用型高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)中還存在一定的問題。針對(duì)這些問題,高校必須要對(duì)此予以足夠的重視,根據(jù)實(shí)際情況制定出針對(duì)性的人才培養(yǎng)模式。通過本文對(duì)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)深入探討后,高校在人才培養(yǎng)中可按照上述方式進(jìn)行,分別是:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)服務(wù)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合、整合社會(huì)資源擴(kuò)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的實(shí)踐平臺(tái)、利用校友資源推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)等。通過對(duì)這些人才培養(yǎng)策略的實(shí)施,為推動(dòng)我國(guó)人才發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王靜靜.基于校企合作的應(yīng)用型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐[J].山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2018,26(02):114~116,120.

    [2]胡曉蘭,葉慧.地方應(yīng)用型高校個(gè)性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2018,31(05):22~24.

    [3]鐘穎.新媒體時(shí)代應(yīng)用型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)策略[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào),2017,30(15):4~5,8.

    [4]楊曉花.應(yīng)用型高校計(jì)算機(jī)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式探究[J].人才資源開發(fā),2017(14):82~83.

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