淺析制造業(yè)企業(yè)會計核算存在的問題和改善措施

于林

【摘 要】隨著市場經濟的迅猛發(fā)展，制造業(yè)企業(yè)在國民經濟中的地位也越來越重要，從以往的小規(guī)模逐步向大規(guī)模、企業(yè)化、集團化發(fā)展，傳統(tǒng)的簡單的會計核算已經滿足不了現(xiàn)代制造業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求。所以，完善企業(yè)會計核算，優(yōu)化企業(yè)管理已經成為現(xiàn)代制造業(yè)企業(yè)發(fā)展的必要手段。本文從會計核算對制造業(yè)企業(yè)經營的現(xiàn)實意義出發(fā)，闡述了現(xiàn)行會計核算中存在的諸多問題，以會計準則和會計法為依據(jù)，提出了完善制造業(yè)企業(yè)會計核算的對策建議，以求更好地發(fā)揮會計核算的作用，保證企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

【關鍵詞】制造業(yè)企業(yè)；會計核算；財務風險

一、會計核算對制造業(yè)企業(yè)經營的現(xiàn)實意義

隨著現(xiàn)代經濟的不斷發(fā)展和制造業(yè)企業(yè)的不斷壯大，會計核算已經跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐，在制造業(yè)企業(yè)中會計核算的問題進一步顯露出來，所以加強制造業(yè)企業(yè)會計核算隊伍建設，完善企業(yè)會計核算方法和思路已經迫在眉睫?，F(xiàn)階段，加強制造業(yè)企業(yè)會計核算的現(xiàn)實意義包括：

1.反映企業(yè)的財務狀況和經營成果

會計核算的基本職能之一，就是基于會計準則和會計法的基礎上如實反映企業(yè)的財務狀況和經營成果。制造業(yè)企業(yè)由于其自身生產工藝環(huán)節(jié)存在復雜性和多變性，這給如何通過規(guī)范的會計核算反映企業(yè)真實準確的財務狀況和經營成果帶來了巨大困難。所以，會計核算對于制造業(yè)企業(yè)的經營管理具有非常重要的意義。

2.提供企業(yè)經營決策的會計信息

制造業(yè)企業(yè)通過會計核算反映企業(yè)在經營管理過程中的各項經濟指標，管理層通過財務部門提供的企業(yè)經營指標作出企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理決策，這對會計核算的方式方法提出了嚴格的要求，保證提供信息的真實性、準確性，反映出企業(yè)的現(xiàn)實經營情況和未來發(fā)展趨勢，是制造業(yè)企業(yè)會計核算的主要任務之一。

3.增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的制度保障

加強制造業(yè)企業(yè)會計核算人員的整體素質，保證會計核算信息的詳細全面是會計核算的主要任務，但不是會計核算的全部內容。會計核算除了要如實反映企業(yè)在現(xiàn)階段生產經營過程中的財務指標和經營成果，還要通過對現(xiàn)在、過去財務核算數(shù)據(jù)的分析對企業(yè)未來市場和經營指標作出預測。因此，良好的會計核算制度能夠在會計法和會計準則的范圍內，為制定企業(yè)經營戰(zhàn)略和財務戰(zhàn)略提供制度保障，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、現(xiàn)代制造業(yè)企業(yè)會計核算存在的主要問題

1.企業(yè)會計核算的意識淡薄

生產經營指的就是既要注重生產也要重視經營，但是目前制造業(yè)企業(yè)大多對會計核算的意識不夠，一般都會把主要的精力投入到生產中去，認為生產才是硬道理，提高企業(yè)的生產能力，增加企業(yè)的收入就是企業(yè)的全部，沒有考慮到投入與產出比，主觀上認為錢是生產出來的不是計算出來的，會計核算不會給企業(yè)創(chuàng)造任何價值。有些制造業(yè)企業(yè)的管理層甚至認為，會計核就是對經營管理情況做一些事后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對于經營管理沒有太大的現(xiàn)實意義。而一般員工則認為，企業(yè)根本沒必要設置會計核算，浪費人力物力，是否核算跟企業(yè)能否賺錢沒有直接關系，沒有會計核算反而會給企業(yè)節(jié)省開支。

2.會計核算基礎工作不扎實

會計核算基礎工作薄弱是制造業(yè)企業(yè)會計核算存在的普遍問題。在采購環(huán)節(jié)上，是否根據(jù)真實的經濟業(yè)務取得準確合法的原始單據(jù)，原始單據(jù)是否能如實反映企業(yè)的真實業(yè)務，企業(yè)最終能否通過對這些原始單據(jù)的會計核算編制出反應企業(yè)經營狀況的財務報表，都能反映出企業(yè)會計核算的基礎是否扎實，如果源頭數(shù)據(jù)與企業(yè)真實的經營情況就存在偏差，最終通過財務報表提供給企業(yè)管理層的信息就會對管理層經營決策造成誤導，給企業(yè)的經營帶來巨大的風險或損失。

3.核算制度和體系不完整

目前，很多企業(yè)的會計核算僅僅停留在記賬的階段，還沒有形成系統(tǒng)的核算制度和體系，生產車間甚至沒有核算統(tǒng)計。制造業(yè)企業(yè)生產車間一般是不會重視核算和統(tǒng)計的，對核算和統(tǒng)計持有抵觸的態(tài)度，覺得會計核算就是在浪費時間和資源，把會計核算架空在財務一個部門，僅僅成了財務部門的核算，很難保證核算信息的真實完整，失去財務核算的真正意義。

4.基層會計核算人員素質低

因為我們現(xiàn)在專業(yè)的會計人力資源匱乏，制造業(yè)企業(yè)基層的核算統(tǒng)計人員不可能全部招聘具有會計從業(yè)資格證書的專業(yè)會計人員，甚至本身的文化基礎都比較低，這給基層會計核算帶來了巨大的困難，而基層會計數(shù)據(jù)恰恰是制造業(yè)企業(yè)財務核算的基礎，基層會計數(shù)據(jù)的準確率直接影響企業(yè)會計核算信息整體質量。

5.會計核算的目標不明確

會計核算目標就是給管理層提供真實有用的信息，嚴格按照會計法和會計準則的要求真實可靠的反映企業(yè)的經營過程。企業(yè)如果沒有明確會計核算的目標那會計核算就失去了方向，作為會計核算的相關人員是知道核算，不知道核算的具體目的是什么，也不知道會計核算要達到一個什么樣的標準，要在企業(yè)的經營管理中起到一個什么樣的作用，是企業(yè)的整個會計核算處于一個盲目的狀態(tài)。

6.考核方法和績效制度不健全

考核方法和制度是檢驗一個企業(yè)會計核算是否達到最終目的的一個標準，沒有一個健全的考核方法和制度就無法將會計核算最終完善，考核方法和制度是檢驗企業(yè)在會計核算中的數(shù)據(jù)是否與達到企業(yè)經營管理目標，會計核算的數(shù)據(jù)是否真實可靠，核算的內容是否全面。在生產環(huán)節(jié)，對于產品原材料和輔料的單耗沒有建立數(shù)據(jù)統(tǒng)計與考核制度，將產品單耗與員工經濟效益掛鉤，從原輔料使用的源頭開始控制成本。對設備的維護保養(yǎng)記錄和維護保養(yǎng)支出沒有建立核算臺賬和考核標準，沒有形成設備安全運行時間與維護保養(yǎng)費用之間的數(shù)據(jù)聯(lián)系形成與經濟考核相關聯(lián)的成本費用考核指標。

三、完善制造業(yè)企業(yè)會計核算的對策建議

1.提高企業(yè)管理層對會計核算的意識

要想提高企業(yè)會計核算質量，保證會計核算信息完整準確，管理層對會計核算的意識非常重要，首先要管理層認識到會計核算對于企業(yè)經營管理的重要性，這樣在會計核算的執(zhí)行過程中才能達到管理層的大力支持，才能讓各基層部門對會計核算給予重視。其次保證會計核算從基層部門開始的數(shù)的真實完整，達到提高會計核算原始數(shù)據(jù)的準確性，保證會計核算信息質量要求。

2.完善會計核算基礎

會計核算基礎工作提升會計人員的素質離不開會計業(yè)務的培訓，隨著我國經濟的飛速發(fā)展，國家對會計政策和財政法規(guī)不斷更新和完善，對制造業(yè)企業(yè)的優(yōu)惠政策也相繼出臺，會計人員如果不與時俱進將無法適應社會經濟的發(fā)展，可以從以下幾個方面完善企業(yè)會計核算基礎工作：

（1）定期舉辦企業(yè)內部和外部會計核算人員的專業(yè)技術培訓，讓員工及時接受會計法和會計準則的最新知識，從理論上先掌握會計核算的內容和標準。

（2）建立會計核算達標考核制度，對各車間、各部門相關的會計人員會計核算基礎內容按月度、季度或年度做出會計核算達標考核評比，提高會計人員的積極性。

（3）需要對會計核算的內容結合企業(yè)經營管理者的需要，編制各種有用的企業(yè)內部會計報表，讓管理層認識到會計核算會給企業(yè)管理提供有用的經營數(shù)據(jù)指導，讓管理層更準確的做出經營管理決策。

3.建立健全會計核算制度

建立健全會計核算制度，保證會計核算信息質量是會計核算工作的首要任務。會計核算制度中制定要經過董事會和股東大會通過，在制度中要明確董事會、監(jiān)事會的主要職責，明確各級管理層在會計核算制度執(zhí)行過程中的任務，結合企業(yè)經營考核制度，把會計核算融入其中，通過體系制度來明確會計核算的主要內容和相關職責，保證會計核算制度在執(zhí)行過程中能夠順利進行。激勵與考核使我們現(xiàn)在會計核算制度要完善和加強的部分，只有通過激勵和考核制度與經濟效益關聯(lián)，才能更好地發(fā)揮我們企業(yè)會計核算參與者的主觀能動性。

4.明確企業(yè)會計核算目標

會計核算的前提是嚴格執(zhí)行會計準則和財政法規(guī)，嚴格按照會計準則和財政法規(guī)的要求，做到業(yè)務真實核算準確，在這個前提下明確會計核算要達到一個什么樣的目標。建立完善的會計核算體系，全面提升企業(yè)會計核算人員基本素質，結合企業(yè)生產經營工藝流程，把會計核算融入到企業(yè)每一個環(huán)節(jié)，從財務經營管理的角度建立起一個企業(yè)經營管理的數(shù)據(jù)平臺，把會計核算的數(shù)據(jù)形成經營管理決策有用的信息反映出來，給我們經營管理決策提供必要的依據(jù)。

5.結合會計核算情況建立完善會計考核制度

企業(yè)的考核制度是完善企業(yè)會計核算的必要手段，保證會計核算數(shù)據(jù)準確完整離不開一個健全的會計考核制度，各部門根據(jù)自身會計核算內容編制會計核算日報表、月度報表、季度報表和年度報表，根據(jù)各部門會計報表之間的數(shù)據(jù)關系制定部門對賬制度、往來對賬制度等會計核算核對制度，避免各部門之間數(shù)據(jù)缺乏銜接，造成會計核算數(shù)據(jù)不準確，形成無用的會計核算信息，甚至是對企業(yè)管理層造成經營決策的誤導。

6.提升會計人員素質

會計人員的素質是企業(yè)會計核算信息質量的主要決定因素，全面提升企業(yè)會計人員素質是企業(yè)會計核算建立健全的首要任務，隨著近幾年來我國經濟的飛速發(fā)展和綜合國力的全面提高，會計法和會計準則也在頻繁的更新，新政策新法規(guī)相繼出臺，會計人員只依靠原有的知識已經適應不了現(xiàn)代制造業(yè)企業(yè)會計核算的基本要求。對于現(xiàn)有會計人員我們要根據(jù)實際需要及時對新政策新法規(guī)進行培訓，建立定期的會計人員培訓制度，通過培訓和考核的方式達到提高會計人員素質的要求。同時，我們要提升會計人員從業(yè)崗位的基本要求，要有學習能力，適應能力的人員來作為會計人員后備力量，全面提升企業(yè)會計核算隊伍。

四、結論

綜上所述，制造業(yè)企業(yè)對會計核算的不斷完善對于企業(yè)經營管理水平的提升具有重要的作用，而且通過加強會計核算基礎工作和健全企業(yè)會計核算和考核體系，進一步提升企業(yè)會計人員的專業(yè)素質和業(yè)務能力，在提升企業(yè)會計核算可靠性、準確性的同時把會計工作上升到管理層面，提高企業(yè)的經營管理水平，增強企業(yè)的市場競爭水平。

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